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terminar mi carrera invicta.

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Ser una buena hija y amiga.

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Aumentar mi masa muscular, reducir mi estres

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De aquí a 5 años terminare de estudiar la carrera de PSICOLOGÍA.

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De aqui a 10 años me convertire en PSICOLOGA EDUCATIVA, creare un centro de ayuda para las personas que mas necesiten o sufran de violencia

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"EL QUE NO SE EQUIVOCA NUNCA ES PORQUE NUNCA HACE NADA"

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

PUNTUALIDAD

ES UNO DE LOS VALORES QUE MAS ME CARACTERIZA

DEBILIDADES

DORMIR

ES ALGO QUE TENGO QUE VENCER PORQUE ME GUSTA DORMIR MUCHO Y CUANDO TENGO DEBERES PREFIERO DORMIR ANTES QUE HACERLOS

OPORTUNIDADES

ESTUDIAR

MIS PADRES ME BRINDARON LA OPORTUNIDAD DE CONTINUAR MIS ESTUDIOS SUPERIORES

AMENAZAS

INSEGURIDAD

SOY UN POCO INSEGURA DE LO QUE HAGO O DIGO

RESPETO

ME EDUCARON CON ESTE VALOR COMO PRINCIPIO

HONESTIDAD

ME COSTO UN POCO PERO LO LOGRE

OLVIDAR

OLVIDO ALGUNAS COSAS

AMLIAR CONOCIMIENTOS

GRACIAS A LOS DOCENTES AMPLIARE MIS CONOCIMIENTOS

.DIFICULTAD PARA EXPRESARME

NO PUEDO DECIR LO QUE PIENSO FRENTE A UN GRUPO GRANDE DE PERSONAS

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

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EXPLOTACIÓN

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AFRONTACIÓN

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DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

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FODA: ALTUNA JEREMIAS KAREN by KAREN MILUSKA ALTUNA JEREMIAS on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS PUNTUALIDAD ES UNO DE LOS VALORES QUE MAS ME CARACTERIZA DEBILIDADES DORMIR ES ALGO QUE TENGO QUE VENCER PORQUE ME GUSTA DORMIR MUCHO Y CUANDO TENGO DEBERES PREFIERO DORMIR ANTES QUE HACERLOS OPORTUNIDADES ESTUDIAR MIS PADRES ME BRINDARON LA OPORTUNIDAD DE CONTINUAR MIS ESTUDIOS SUPERIORES AMENAZAS INSEGURIDAD

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Esforzarme mucho en mis estudios para obtener buenas calificaciones

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Brindar apoyo a todos los estudiantes para que descubran sus habilidades y puedan escoger una carrera que les agrade y les guste. Tambien brindare ayuda apersonas que la necesiten.

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Inscribirme en un taller para aprender a socializar.

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Tengo que utilizar los métodos para controlar mis enojos.

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Autoconocerme
Controlar mis mociones

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Aprender a controlar mis emociones.

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FORTALEZAS: puntual, honesta y respetuosa.
OPORTUNIDADES: estudiar y ampliar conocimientos.
DEBILIDADES: dormir mucho y olvidarme de algunas cosas importantes.
AMENAZAS:dificultar para expresarme e inseguridad.