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Cuenta de Instagram donde suben información sobre carreras típicas como novedosas, se las comparto para quienes aún no están muy decididos. 👉🏼

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Este año no podemos encontrarnos y compartir un día en EXPO UNLu, la expo se transformó en un evento virtual que se realizará del 1 al 16 de octubre.

Durante esos días vas a poder participar de charlas de cada una de las 25 carreras de la UNLu y de los servicios que la universidad tiene para ofrecerte.
Ya te podés inscribir!!!
Hacé click en el siguiente enlace y realiza la inscripción para "Expo UNLu 2020" - OnLine https://bit.ly/33GXVjA
Un espacio organizado por el Departamento de Difusión Institucional dependiente de la Dirección General de Extensión, Secretaría de Extensión y Vinculación de la Universidad Nacional de Luján, con el objetivo de fortalecer y mejorar la articulación entre los niveles secundario y superior. Quienes participen de EXPO UNLu 2020 tendrán la posibilidad de plantear dudas y descubrir los contenidos de la oferta educativa, conocer sobre el sistema de becas, orientación vocacional y demás servicios que la UNLu ofrece para quienes la elijan.
Una instancia de encuentro virtual con los que se consolida como la más importante del año a nivel académico, científico y cultural.
¡Nos seguimos encontrando!

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Herramientas para la búsqueda laboral 1: La búsqueda de un empleo.          .  Existen diferentes formas de encontrar un empleo. Por un lado es posible relevar ofertas de empleo existentes en la localidad a través de fuentes de información informales o formales:                      • Fuentes informales:Contactos personales o contactos que puedan ofrecer personas conocidas, amigos, familiares, empresas cercanas.•                Fuentes formales:a. Instituciones públicas: Oficinas Municipales de Empleo, por ejemplo.              b. Avisos clasificados: de medios gráficos locales o nacionales.                                c. Consultoras, agencias de empleo, bolsas de trabajo: pueden pertenecer a cámaras empresariales, instituciones educativas y/o asociaciones civiles.d. Páginas web: Para encontrarlos se puede introducir en el buscador palabras clave, como por ejemplo, “búsqueda de empleo”, “agencia de colocación”, “bolsa de trabajo”.Por otro lado, las personas pueden acercarse a potenciales empleadores/as por las siguientes vías:           • Escribir avisos clasificados: en diarios,revistas especializadas, paneles de instituciones y locales comerciales.                           •  Presentarse espontáneamente: en em-presas y/o instituciones especializadas en la búsqueda de empleo.               •  Colocar CV: en páginas web, etc.                                      •  Crear y gestionar redes de Internet: redes personales, sociales, correos electró-nicos.   

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Herramientas para la búsqueda laboral 1: La búsqueda de un empleo.          .  Existen diferentes formas de encontrar un empleo. Por un lado es posible relevar ofertas de empleo existentes en la localidad a través de fuentes de información informales o formales:                      • Fuentes informales:Contactos personales o contactos que puedan ofrecer personas conocidas, amigos, familiares, empresas cercanas.•                Fuentes formales:a. Instituciones públicas: Oficinas Municipales de Empleo, por ejemplo.              b. Avisos clasificados: de medios gráficos locales o nacionales.                                c. Consultoras, agencias de empleo, bolsas de trabajo: pueden pertenecer a cámaras empresariales, instituciones educativas y/o asociaciones civiles.d. Páginas web: Para encontrarlos se puede introducir en el buscador palabras clave, como por ejemplo, “búsqueda de empleo”, “agencia de colocación”, “bolsa de trabajo”.Por otro lado, las personas pueden acercarse a potenciales empleadores/as por las siguientes vías:           • Escribir avisos clasificados: en diarios,revistas especializadas, paneles de instituciones y locales comerciales.                           •  Presentarse espontáneamente: en em-presas y/o instituciones especializadas en la búsqueda de empleo.               •  Colocar CV: en páginas web, etc.                                      •  Crear y gestionar redes de Internet: redes personales, sociales, correos electró-nicos.   

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Herramientas para la búsqueda laboral 2: los avisos clasificados 

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Herramientas para la búsqueda laboral 2: los avisos clasificados 

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Hay varias formas de búsqueda de empleo. Una es a través de avisos clasificados. ¿Qué es un aviso clasificado?
Avisos clasificados:
Son publicaciones que puede realizar tanto  el sector empleador para cubrir un puesto
en su organización, como una persona para ofrecer sus servicios. Identificar estos últimos puede ser de gran utilidad en el momento de la entrevista de selección, pues pueden convertirse en el
instrumento de decisión final.
Habitualmente aparecen en los diarios;
también se pueden encontrar en páginas
de Internet o en carteleras de diferentes instituciones (oficinas de empleo, negocios, parroquias, etc.). ¿Qué dicen los avisos?
Nos informan sobre:
• � La empresa: su prestigio, su tamaño, sus
ventajas (seriedad, responsabilidad).
• � Puesto: denominación del puesto de
trabajo, posibilidades de ascenso, motivaciones, horarios, lugar de trabajo,
personas a cargo, remuneración.
• � El perfil socio- profesional requerido:
formación, profesión, oficio, experiencia
laboral, nivel educativo, edad.
Es necesario observar detenidamente cada
aviso para leer entre líneas lo que se pretende, ya que puede haber requisitos explícitos u ocultos que puedan tener contenidos discriminatorios.

de: CURSO DE INTRODUCCIÓN
AL TRABAJO MTN.

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Herramientas para la búsqueda laboral 3: los avisos clasificados 

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Herramientas para la búsqueda laboral 3: los avisos clasificados 

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¿Cómo se pueden clasificar? a continuación te paso una descripción de diferentes tipos de estos avisos, es importante poder diferenciarlos ya que a veces, a través de estos anuncios podemos  sufrir alguna forma de manipulación, engaño o explotación.
• � Avisos estándar: son los que presentan
con claridad los datos solicitados sobre el
perfil requerido y las ventajas ofrecidas.
• �A visos sintéticos: muy reducidos y por
ello poco claros en sus requerimientos,
suelen atraer la atención sobre el miste-
rio que encierran. No obstante son más
explícitos que los avisos trampa.
• � Avisos ofrecidos: son los que colocan quie-
nes buscan trabajo destacando el puesto,
el nombre y apellido, edad y teléfono.
• A visos trampa: no definen claramente
las características del puesto a cubrir o
sobre la empresa solicitante. La primera
lectura los hace atractivos ya que ofrecen
la mejor manera de hacer dinero fácil-
mente. En general se trata de promoción
o venta donde la empresa no paga un
sueldo básico sino un porcentaje sobre
las ventas.
• �A visos anónimos: evitan mencionar la em-
presa solicitante por razones de funciona-
miento interno, generalmente para evitar
que la sola cita de su nombre atraiga reco-
mendados a un número excesivo de postu-
lantes. En lugar de la dirección, suelen
mencionar casilla de correo.
• � Avisos agrupados: se diferencian de los
clasificados por ser más grandes y ubi-
carse en lugares estratégicos del diario.
Generalmente son estándares y solicitan
cubrir distintos puestos. •
•
•
•
•
¿Qué tener en cuenta a la hora de leerlos? • �� E
� n los diarios nacionales y provinciales,
suele haber pedidos que pueden incluir
distintas zonas geográficas. En cada lu-
gar, la publicación de los avisos tiene
días específicos.
Ciertas expresiones usadas en la redacción
de los avisos nos dan distintos grados de
exigencia con respecto al puesto a cubrir:
También suelen usarse algunos de los si-
guientes términos en inglés y ciertas abre-
viaturas:
Términos en inglés:
Part time: trabajo de medio tiempo.
Full time: tiempo completo.
Free lance: trabajos realizados sin cumplir
horarios en la empresa.
Junior: persona con poca experiencia y
formación, en general joven.
Semi senior: con mayor experiencia y
formación.
Data entry: incorporador de datos en la
computadora.
Telemarketing: venta telefónica.
Merchandising: comercialización.
Franchising: franquicia.
Abreviaturas:
RR.HH: recursos humanos.
RR.PP: relaciones públicas.
C.V.: currículum vitae.
C/exp: con experiencia.

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En la página del Ministerio de Trabajo podés acceder a “Empleo joven”, ahí vas a encontrar información de capacitaciones, inserción laboral, beca progresar, Programa: Insertarte en el mundo laboral

Capacitaciones y prácticas en puestos de trabajo reales. Programas y el portal para buscar empleo.

Te dejo unos link para que amplies:

Formación, capacitación e inserción laboral para jóvenes de entre 18 y¿Dónde consulto la oferta de formación y cómo me inscribo?

Inscribite a los cursos gratuitos de capacitación en oficios que ofrece el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Encontrá el curso que te interese y accedé a una formación de calidad.
Podés informarte en la Oficina de Empleo de tu localidad, la Agencia territorial más cercana o pedí inscribirte en el curso que te interese llamando al 0800-222-2220.

https://www.argentina.gob.ar/trabajo/formacionycapacitacion

https://www.argentina.gob.ar/inscribirse-al-programa-jovenes-con-mas-y-mejor-trabajo

http://portalciudadanoempleo.trabajo.gob.ar/publico/Oficina/SolicitarCita/J

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Estimados/as estudiantes de 6to año:
Les comentamos que desde el 27 al 31 de octubre de 2020 se desarrollará la Expo Universidad Virtual. Para participar del evento deben inscribirse en el siguiente enlace: https://www.expouniversidad.com.ar/
¡¡No se pierdan esta oportunidad!!