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Con ellas se busca ponerle solución al desempleo o mejorar las condiciones de los trabajadores. Las llevan a cabo las administraciones públicas. Hay dos tipos de ellas:

POLÍTICAS ACTIVAS: actúan directamente en el mercado laboral para crear nuevo empleo o simplemente disminuir el desempleo. Dentro de éstas también podemos diferenciar dos tipos:

1. DE OFERTA:

Reducción de la oferta del mercado.

Actuar sobre la formación e inserción.

2. DE DEMANDA:

Subvenciones por contrataciones.

Favorecer al autoempleo tanto de autónomos como de sociedades.

Medidas de flexibilidad del mercado.

Mejorar los servicios de intermediación.

POLÍTICAS PASIVAS: se basan en mejorar las condiciones de los trabajadores.

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Años después de la reconversión industrial de Vigo, y las protestas masivas por los despidos, varios de estos parados viven el día a día. El fracaso tiñe sus figuras y su situación se torna cada vez peor. Así transcurre su vida, sin trabajo, tumbándose los lunes al sol.

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Es un desequilibrio que se produce en el mercado laboral cuando hay un exceso de oferta. Ocurre cuando se oferta más trabajo que lo que se demanda.

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FRICCIONAL: ocurre en dos ocasiones; cuando dejas de trabajar y lo haces para estudiar, descansar u otros motivos; y en el otro caso lo crean los interinos.
ESTACIONAL: es aquel que depende de las estaciones del año.
CÍCLICO: depende del curso de la economía, si está en una época de expansión o de recesión.
ESTRUCTURAL:  ocurre cuando hay desajustes entre la oferta y la demanda.

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https://elpais.com/economia/2018/05/14/actualidad/1526310633_589645.html?id_externo_promo=enviar_email Sara

https://www.elespanol.com/social/20180504/tratan-estafar-parados-usando-falsas-ofertas-laborales/304720026_0.html María

http://www.elcomercio.es/economia/trabajo/empleo-temporal-espana-europa-20180523151342-ntrc.html Laura

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Las cualidades de los trabajadores no son las que demandan las empresas.

La demanda es insuficiente.

La existencia de salarios mínimos.