# data[].attributes.body
Elaborado en Genially

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Matriz FODA

FORTALEZAS

-Alegre-Divertido-Honesto-Solidario

DEBILIDADES

-Inmadurez-Irritable-Ocioso-Distraido

OPORTUNIDADES

-Apoyo moral de mi madre-Tengo todo a la mano-Formación tecnológica de la universidad

AMENAZAS

-Limitaciones de conocimientos de mi carrera-Ser indeciso en mis opciones .-No asimilar la realidad en la que pueda atravesar .-

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz FODA

MANTENIMIENTO

- Amabilidad con la gente de mi entorno - Ser honesto ante cualquier situación que pase - Tener humildad ante todo - Siempre ser extrovertido - Generosidad con todos

CORRECCIONES

-Prestar atencion en clase-Levantarme mas temprano-Ya no ser ocioso-Darme cuenta delo que digo

EXPLOTACIÓN

-Movitacion por mi carrera-Acceso a laboratorio-Aprovechar lo que me dan mis padres

AFRONTACIÓN

-Prestar atecion-Practicar lo aprendido-Tratar de pensar solo en mi

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

# data[].attributes.attachment_link.title
Hector by HECTOR BRANDON DIEGO VELIZ on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Matriz FODA FORTALEZAS -Alegre-Divertido-Honesto-Solidario DEBILIDADES -Inmadurez-Irritable-Ocioso-Distraido OPORTUNIDADES -Apoyo moral de mi madre-Tengo todo a la mano-Formación tecnológica de la universidad AMENAZAS -Limitaciones de conocimientos de mi carrera-Ser indeciso en mis opciones .-No asimilar la realidad en la que pueda atravesar .- FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas.

# data[].attributes.body
-Alegre

-Divertido

-Honesto

-Solidario
-Perseverante

# data[].attributes.body
-Apoyo moral de mi madre
-Tener todo a la mano
-Formación tecnológica de la universidad

# data[].attributes.body
De acá a 5 años verme con un hombre después de haber aprovechado todo lo que me pusieron dar y poder Terminar la carrera que Disfruto .Siendo la ing. Mecánica .Y poder trabajar en una empresa muy grande .Para poder destacar con las habilidades que aprendí en La universidad . Con una mentalidad madura y formada para la vida profesional.

# data[].attributes.body
-Inmadurez

-Irritable

-Ocioso

-Distraido

# data[].attributes.body
-Limitaciones de conocimientos de mi carrera .
-Ser indeciso en mis opciones .
-No asimilar la realidad en la que pueda atravesar .

# data[].attributes.body
Mi meta es terminar mi carrera siendo un profesional ,con perfil que el mercado laboral requiere.

# data[].attributes.body
Mi meta es con un sentido humano hacia la vida,consciente de los contrastes del mundo .

# data[].attributes.body
Mi meta es Satisfacer mis necesidades y de los que me rodean .

# data[].attributes.body
Mi meta es poder es ser una persona reconocido por la eficacia y eficiencia en la labor que desempeño como profesional .

# data[].attributes.body
Esmerándome ,tomando en cuenta las exigencias de la vida .

PLAZO : Max.1 mes

# data[].attributes.body
Tener en cuenta que ya pase distintas etapas de mi vida ,y ahora estoy en una etapa donde aprovechar mis estudios

PLAZO: 3 meses

# data[].attributes.body
Tratar de mejorar mi concentración en lo que me dicen .

Tener estrategias de aprendizaje .

PLAZO : 2 meses aprox.

# data[].attributes.headline
Resultados del test de Estilo de aprendizaje KAV

# data[].attributes.subject
Resultados del test de Estilo de aprendizaje KAV

# data[].attributes.body
Visual

# data[].attributes.body
Tener imaginación viva .

Tener preferencia por las imagenes ,videos,graficos y esquemas visuales.

Preferencia por los libros ilustrados.

# data[].attributes.body
Lo que oigo no están importante como una explicación gráfica

No recuerdo facimente lo que oigo

No suelo memorizar guardando la información organizada en mi mente

# data[].attributes.body
Lograr capacidad de abstracción y planificación.

Tratar de relacionar las palabras con los sonidos .

Organizar mis ideas para lograr mejores resultados en el aprendizaje .

# data[].attributes.headline
Resultados de Test de estilos de aprendizaje de Kolb.

# data[].attributes.subject
Resultados de Test de estilos de aprendizaje de Kolb.

# data[].attributes.body
Acomodador

# data[].attributes.body
Observador ,atento a los detalles .

Imaginativo,gráfico mentalmente .

Dramatico,vivencia a los contenidos  .

# data[].attributes.body
No utilizar informes escritos.

No estoy muy apegado a las actividades manuales .

Realizar investigaciones sobre el tema a tratar.

# data[].attributes.body
Practicar la lectura .

Mejorar los trabajos creativos .

Dar importancia a temas puntuales.