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La red social que conecta a los profesionales en todo el mundo, LinkedIn, dio a conocer su estudio anual sobre las "Tendencias de reclutamiento 2016", el cual arrojó que se espera que a lo largo de este año las contrataciones se den a través de las redes sociales.

Ver más en: http://www.20minutos.com.mx/noticia/50576/0/tendencias-para-reclutar-en-2016-en-redes-sociales-y-profesionales/#xtor=AD-1&xts=513356
Hiliana Baltier

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En lugar de que las personas se sientan como máquinas inculcar la cooperación y el compañerismo con relaciones y conocimiento de la empresa y colaboradores
Arantza

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La importancia de contar con talento entre los empleados para conseguir diferenciarse de la competencia.
infoautonomos.eleconomista.es

Janeth Gutiérrez

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Búsqueda de trabajo a través del celular
Mientras los solicitantes de trabajo utilizan más sus dispositivos móviles, los empleadores invertirán más en la optimización de su web y el desarrollo de apps, según Hays. https://www.entrepreneur.com/article/268096

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“La creciente influencia de datos y la tecnología sólo aumentará el apetito por estas habilidades en todos los sectores y departamentos en el 2016, por lo que seguiremos viendo una escasez mundial de habilidades STEM”.
http://mundoejecutivo.com.mx/management/2016/02/02/5-tendencias-reclutamiento-2016

Hiliana Baltier

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Las redes sociales según un estudio de la SHRM:

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Las redes sociales según un estudio de la SHRM:

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65% de las empresas descubrió nuevos empleados a través de las redes sociales en el último año.

87% de los profesionales de RH dijo que esta fuente era muy importante estar en LinkedIn para aquellos que buscan trabajo

Fuente: http://www.pae.cc/rhpaenews/las-tendencias-reclutamiento-seleccion-los-medios-sociales-2016/

Alonso Hernández

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Trabajos internacionales publicados por las embajadas para extranjeros http://www.becasmexicanos.com/google-2016 -Caro

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Aceptar sugerencias empleado feliz = mejor desempeño http://m.huffpost.com/us/entry/8888690

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"78% optó por referencias como la fuente principal de contrataciones de calidad"
http://www.pae.cc/rhpaenews/las-tendencias-reclutamiento-seleccion-los-medios-sociales-2016/
Carla Sanchez

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Tener la misma cantidad de personas de cada genero.

entrepreneur.com
Guillermo Perez

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las referencias siguen siendo la fuente más eficaz de selección y contratación de candidatos de alta calidad

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Los empleados quieren saber mas info sobre la empresa, por lo tanto debe haber paginas web atractivas.  https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/5-recruiting-trends-2016.aspx
-Caro

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B2B

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"Solo el 4% no utiliza las redes sociales en el proceso de reclutamiento."
http://www.pae.cc/rhpaenews/las-tendencias-reclutamiento-seleccion-los-medios-sociales-2016/
Carla Sanchez

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Expertos en marketing digital seran muy cotizados.

entrepreneur.com
Guillermo Perez