# data[].attributes.headline
Liian monenlaisia alustoja joihin työn asiat liittyvät

# data[].attributes.subject
Liian monenlaisia alustoja joihin työn asiat liittyvät

# data[].attributes.headline
Päätökset linjauksista ja niiden näkyväksi tekeminen

# data[].attributes.subject
Päätökset linjauksista ja niiden näkyväksi tekeminen

# data[].attributes.headline
Asioiden valmistelu liian pienen porukan harteilla. Työaika menee osittain vähän vääriin asioihin ja liian pieniin yksityiskohtiin...

# data[].attributes.subject
Asioiden valmistelu liian pienen porukan harteilla. Työaika menee osittain vähän vääriin asioihin ja liian pieniin yksityiskohtiin...

# data[].attributes.headline
Monia perustoimintoja pyöritetään vuosikausia hankerahan turvin, kun oma resurssointi ei riitä. Mitä sitten, jos hankeavustukset lakkaavat?

# data[].attributes.subject
Monia perustoimintoja pyöritetään vuosikausia hankerahan turvin, kun oma resurssointi ei riitä. Mitä sitten, jos hankeavustukset lakkaavat?

# data[].attributes.headline
Tunnistamme ongelman...mutta muutos etenee liian hitaasti

# data[].attributes.subject
Tunnistamme ongelman...mutta muutos etenee liian hitaasti

# data[].attributes.headline
Hanke"helvetti" :) PS. tilinpäätösaika, you know

# data[].attributes.subject
Hanke"helvetti" :) PS. tilinpäätösaika, you know

# data[].attributes.headline
Resurssien kohdentaminen, perustyö vs muut "kiva olla/saada"

# data[].attributes.subject
Resurssien kohdentaminen, perustyö vs muut "kiva olla/saada"

# data[].attributes.headline
Hyvinvoinnin mittaamisen kirjavuus ja puutteet, haastaa tiedolla johtamista

# data[].attributes.subject
Hyvinvoinnin mittaamisen kirjavuus ja puutteet, haastaa tiedolla johtamista

# data[].attributes.headline
Meillä on hyvää hyvinvointityötä ja monialaista työtä. Joskus tuntuu, että pedagogiset kehittämisasiat jää vähemmälle. (toisista tuntuu toiselta)

# data[].attributes.subject
Meillä on hyvää hyvinvointityötä ja monialaista työtä. Joskus tuntuu, että pedagogiset kehittämisasiat jää vähemmälle. (toisista tuntuu toiselta)

# data[].attributes.headline
Perustoiminnan järjestämisen ja johtamiseen varatut resurssit on tällä hetkellä liian pienet. Yksiköiden sekä kokonaisuuksien johtaminen ja yhteistyön toteuttaminen haastavaa...

# data[].attributes.subject
Perustoiminnan järjestämisen ja johtamiseen varatut resurssit on tällä hetkellä liian pienet. Yksiköiden sekä kokonaisuuksien johtaminen ja yhteistyön toteuttaminen haastavaa...

# data[].attributes.headline
Hallitut kokonaisuudet  ja sitoutuminen niiden edistämiseen

# data[].attributes.subject
Hallitut kokonaisuudet  ja sitoutuminen niiden edistämiseen

# data[].attributes.headline
Tiedolla johtaminen ja yhteinen työ tavoitteiden suunnassa

# data[].attributes.subject
Tiedolla johtaminen ja yhteinen työ tavoitteiden suunnassa

# data[].attributes.headline
Työkenttä ja vastuualue on niin suuri, että ei ehdi paneutua kaikiin asioihin --> pitäisi tarkemmin yhdessä sopia, mitä asioita edistetään ja millä aikataululla, kuka vastaa, ja kenelle raportoidaan ja kuka tekee päätökset. 

# data[].attributes.subject
Työkenttä ja vastuualue on niin suuri, että ei ehdi paneutua kaikiin asioihin --> pitäisi tarkemmin yhdessä sopia, mitä asioita edistetään ja millä aikataululla, kuka vastaa, ja kenelle raportoidaan ja kuka tekee päätökset. 

# data[].attributes.headline
Työyksikkö ja esimies elinvoimassa, kuitenkin kaikki tehtävät hyvinvoinnin alaista, ei välttämättä aina tietoinen kaikesta, mikä vaikuttaa esim. omaan asioiden valmisteluun

# data[].attributes.subject
Työyksikkö ja esimies elinvoimassa, kuitenkin kaikki tehtävät hyvinvoinnin alaista, ei välttämättä aina tietoinen kaikesta, mikä vaikuttaa esim. omaan asioiden valmisteluun

# data[].attributes.headline
Työjako ja resurssit ajan tasalle ja oikein kohdennetuiksi

# data[].attributes.subject
Työjako ja resurssit ajan tasalle ja oikein kohdennetuiksi

# data[].attributes.headline
Luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden näkemykset lasten, nuorten ja perheiden edusta eivät aina kohtaa

# data[].attributes.subject
Luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden näkemykset lasten, nuorten ja perheiden edusta eivät aina kohtaa

# data[].attributes.headline
Moni asia on muutamien "hyvien tyyppien" harteilla (samat henkilöt kaikissa työryhmissä mukana), joka kuormittaa "hyvät tyypit"

# data[].attributes.subject
Moni asia on muutamien "hyvien tyyppien" harteilla (samat henkilöt kaikissa työryhmissä mukana), joka kuormittaa "hyvät tyypit"