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Secretaria de Trabajo y Previsión Social

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Secretaria de Trabajo y Previsión Social

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Es una dependencia de gobierno federal mexicano que tiene como objetivo principal proteger y promover los derechos de los trabajadores y empleadores en México.

Dentro de sus funciones están: aplicación y cumplimiento de la leyes laborales, protección de los derechos de los trabajadores, promoción de la empleabilidad y la capacitación, regulación de las relaciones laborales, inspección y vigilancia de la leyes laborales.

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Secretaría de Trabajo y Previsión Social

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1.-Aplicar y cumplir las leyes laborales, 2.- Proteger los derechos de los trabajadores, 3.- Promover la empleabilidad y la capacitación. 4.- Resolución de conflictos laborales, 5.- Regulación de las relaciones laborales, 6.- Administración de los programas de empleo y capacitación, 7.-Coordinación con otras dependencias y entidades, 8.- Regulación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, 9.- Inspección y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, 10.- Investigación de accidentes y enfermedades laborlaes.

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Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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Sitio Oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en donde se informa al público sobre los objetivos y logros de ésta Secretaría, difunde información sobre la política laboral y los derechos de los trabajadores y enlaza a otros sitios del propio sector.

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Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

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Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

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Es la ley fundamental y suprema de nuestro país, que establece los principios, derechos y obligaciones que rigen la vida política, social y económica de México. Se divide en 136 artículos, organizados en 10 títulos. Además establece los principios fundamentales del Estado Mexicano, como la soberanía, la justicia social y la protección de los derechos humanos. Asimismo establece las instituciones y los mecanismos para garantizar la gobernabilidad, la estabilidad y la justicia en el país.

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Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

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Es una ley que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en el sector público y privado. Su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y establecer las normas para la contratación, el trabajo y la seguridad social.

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Es una ley que regula el sistema de Seguridad Social, proporcionando protección a los trabajadores y sus familiares en caso de enfermedad, accidente, invalidez, vejez o muerte

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Esta ley regula el sistema de Seguridad social y servicios sociales de los trabajadores del Estado, incluyendo empleados de la administración pública federal, estatal y municipal, así como las instituciones de educación y salud.

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RELACIONES LABORALES PUBLICAS Y PRIVADAS

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Se espera que en el futuro, las relaciones laborales en salud sena más enfocadas en la prevención y el bienestar de los empleados. Esto incluye invertir en la salud y el bienestar de los empleados, lo que puede generar beneficios económicos significativos.

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Cambios en materia de salud laboral para México en 2024

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La salud laboral es un aspecto fundamental para el bienestar de los trabajadores y las empresas, ya que implica la prevención de riesgos, la protección de la integridad física y mental, y la promoción de condiciones de t…

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El CCT es un acuerdo laboral que se celebra entre el IMSS, como empleador y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), como representante de los trabajadores del IMSS. En este se establecen las condiciones laborales, salarios, prestaciones y beneficios que se aplican a los trabajadores, así como las obligaciones y responsabilidades de ambas partes.

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Son un conjunto de disposiciones que establecen los términos y condiciones para la afiliación, las prestación de servicios y la atención de los derechos de los trabajadores y pensionados del Estado que están protegidos por el ISSSTE.

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Son organizaciones que agrupan a trabajadores de una misma empresa, industria o sector económico con el objetivo de defender y promover sus intereses y derechos laborales.

Algunos derechos y beneficios que los sindicatos pueden ofrecer a sus afiliados incluyen: negociación colectiva, representación entre conflictos laborales, acceso a beneficios y servicios seguros, préstamos y capacitación, participación de la toma de decisiones en la empresa o industria, protección contra la discriminación y acoso laboral.

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La huelga es una forma de protesta laboral en la que los trabajadores de una empresa, industria o sector económico deciden dejar de trabajar temporalmente para presionar a sus empleadores o al gobierno para que atiendan sus demandas y reclamaciones. En México, las huelgas están reguladas por la LFT y deben ser convocadas y realizada de acuerdo con los procedimientos y requisitos establecidos por la ley.

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Son los organismos y entidades que tienen la responsabilidad de aplicar y hacer cumpliar las leyes y regulaciones laborales en el país.

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Es un organismo público mexicano que tiene como objetivo principal defender y proteger los derechos de los trabajadores en México. Fue creada en 1992 como dependencia del STPS, con el objetivo de proporcionar asesoría y representación legal a los trabajadores que enfrentan problemas laborales.

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1. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

2. ¿Qué hacemos?

En PROFEDET brindamos los servicios gratuitos de orientación, asesoría, asistencia en la conciliación y representación jurídica a las personas trabajadoras y beneficiarias, así como los sindicatos, centrándonos principalmente en las personas que trabajan o han trabajado para empresas privadas de competencia federal.

Conoce nuestros servicios

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Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo | Gobierno | gob.mx

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Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ¿Qué hacemos? En PROFEDET brindamos los servicios gratuitos de orientación, asesoría, asistencia en la conciliación y representación jurídica a las personas trabajadoras y beneficiarias, así como los sindicatos, centrándonos principalmente en las personas que trabajan o han trabajado para empresas privadas de competencia federal.

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Es un organismo público mexicano, que depende de la STPS. Su objetivo principal es promover la empleabilidad y la capacitación de los trabajadores mexicanos, así como facilitar la contratación de peronal por parte de las empresas.

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Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

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Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

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Es un organismo público que depende de la STPS. Su objetivo prinicipal es establecer y revisar periódicamente los salarios mínimos en México, con el fin de garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa y digna por su trabajo.

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Comisión Nacional de los Salarios Mínimos | Gobierno | gob.mx

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Las nuevas relaciones laborales en México

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Derecho del Trabajo” de Mario De la Cueva (Editorial Porrúa, 2019).

“Legislación Laboral” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Editorial Trillas, 2020).

“Negociación Colectiva” de José Luis de la Cruz (Editorial Universidad Autónoma de México, 2018).

“Conflictos Laborales” de Carlos de Buen (Editorial Instituto Nacional de Estudios del Trabajo, 2019).

“Salarios y Beneficios” de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) (Editorial Trillas, 2020)

“Seguridad y Salud en el Trabajo” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) (Editorial Trillas, 2020).

“Derechos Laborales” de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) (Editorial Instituto Nacional de Estudios del Trabajo, 2019).

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¿Laboras en el sector público o privado?

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En este video doy un resumen de las 4 unidades de la materia de Derecho Laboral, así como las conclusiones y la utilidad para mi vida diaria.