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Colaboración y coordinación de tareas entre individuos que están separadas físicamente, pero unidas por la tecnología.

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Promueve el pensamiento crítico.

Flexibilidad en tiempo.

Trabajo en equipo.

Organización.

Disciplina.

Favorece la interacción.

Desarrollo de destrezas digitales.

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Desventajas Del Trabajo colaborativo en Comunidades Virtuales

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Dentro de mi experiencia personal, han sido contadas veces las que he colaborado con otras personas, Sin embargo, en lo que he colaborado, me doy cuenta de que es una excelente forma de realizar el trabajo de manera asertiva y eficiente, con flexibilidad en tiempo y una buena organización. 

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¿Cual Herramienta prefieres para trabajar?

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Sobrecarga de información: Con tanta información disponible en tiempo real, puede ser fácil sentirse abrumado. Esto puede llevar a una sobrecarga de información, que puede ser contraproducente para la productividad.

Problemas de seguridad: Como con cualquier tecnología basada en la nube, el software colaborativo puede presentar riesgos de seguridad. Es importante asegurarse de que se están tomando las medidas adecuadas para proteger la información sensible.

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▷ Software Colaborativo: Qué es, ventajas y desventajas | Raona

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¿Quieres saber lo que es un software colaborativo y qué puede aportar a tu empresa? ✅ Encuentra toda la información en nuestra Guía COMPLETA ☝

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Herramientas colaborativas para el aula | EDUCACIÓN 3.0

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Hemos recopilado estas herramientas colaborativas para el aula con diversas aplicaciones. Todas te resultarán muy útiles para alumnos

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Lo mejor de estas herramientas digitales para el trabajo en equipo a distancia, es que nos permiten recibir información de forma rápida y eficaz, así como la organización de datos, presentaciones multimedia y en general actividades para el aprendizaje.

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Definitivamente la tecnología ha traído todas estas ventajas y la integración de las herramientas digitales en el trabajo colaborativo en la educación permitirá a los estudiantes abrirse a nuevas oportunidades, incluso laborales, promoviendo la alfabetización digital, fomentando la capacitación constante y un aprendizaje continuo, es por esto y más motivos que debemos asegurarnos el trabajar en equipos, de forma presencial y también virtual.

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En efecto la sobrecarga de información muchas veces termina en un efecto contrario, el cual es el caso de la desinformación, esto genera una falta de reflexión crítica al momento de tomar decisiones, produciendo problemas relacionados a la afectación de l salud mental, tales como la ansiedad y el estrés. Al respecto comparto las siguientes recomendaciones.

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Cómo Manejar la Sobrecarga de Información en el Trabajo

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Coincido con lo que menciona compañera, hay que considerar la intención didáctica con la que se pretende aplicar algunas de las herramientas que menciona, pero sin dejar de lado el contexto social y económico de los alumnos, y que estos puedan contar con el recurso principal del Internet para establecer una buena interacción, lo cual va de la mano con el tema que también hemos abordado sobre la brecha digital.

De igual forma recomiendo y comparto una aplicación que he utilizado últimamente para la creación de mapas mentales, espero sea de su agrado y para un buen uso con sus estudiantes.

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Cómo: crear tu primer mapa en el nuevo MindMeister

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Una de las mejores experiencias al trabajar a distancia y de forma colaborativa, es que este tipo de trabajo promueve el recibir diferentes perspectivas, lo cual desde mi punto de vista enriquece nuestro conocimiento, tanto a nivel académico como personal, logrando comunicarnos de distintas maneras, ya sea sincrónica o asincrónica.

Sigamos aprendiendo e incluyendo esta modalidad en la medida de lo posible.

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En mi experiencia, ha sido un gran beneficio tener no sólo trabajo, sino también estudios de forma virtual; ya que me permiten tener desarrollo laboral y profesional sin descuidar parte importante de mis relaciones interpersonales por falta de tiempo.

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Google Drive me parece una herramienta muy efectiva, ya que todos los usuarios pueden tener acceso a la información, según lo defina el propietario. Es súper eficaz para armar documentos ya que así, cada persona hace sus aportaciones de forma inmediata y colaborativa.

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Considero que el cúmulo de información, en ocasiones puede llegar a confundir la veracidad de ésta, pero mucho dependerá de nuestra preparación.

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Con lo que hemos revisado en clase hasta el momento, me he percatado que hay muchas herramientas que no sólo son eficaces, sino necesarias para transmitir y compartir información y conocimiento. Así como la tecnología se actualiza, es importante también hacerlo nosotros.

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De éste video quiero rescatar principalmente las ventajas, debido a que más que desventajas en el trabajo a distancia, me gustaría resaltar las oportunidades y aprendizajes de mejora.

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Las herramientas TIC nos ofrecen una multitud de posibilidades para facilitar el aprendizaje colaborativo, mediante un enfoque didáctico con grandes ventajas y oportunidades para los estudiantes.

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El aprendizaje es más efectivo cuando los estudiantes trabajan juntos para lograr un objetivo en común y más aún si se utilizan diferentes herramientas digitales, aprovechando y empleando cada una de sus ventajas.

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Mi experiencia con las herramientas de trabajo colaborativas ha sido muy sorprendente ya que yo desconocía todas ellas hasta que surgió la pandemia pude explorarlas y darles el uso con mis alumnos para poder lograr ese aprendizaje esperado.

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Otra de las desventajas recae en el manejo y uso de las herramientas tecnológicas, por lo cual es fundamental que los docentes se encuentren preparados y posean las habilidades y estrategias adecuadas para utilizar estas herramientas en su quehacer educativo.

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En este sitio desarrollarás habilidades de enseñanza y aprendizaje, además conocerás las diferentes herramientas que podemos utilizar para el trabajo colaborativo a distancia.

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Curso gratis de Educación virtual en GCFGlobal

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Desarrolla habilidades de enseñanza y aprendizaje a distancia para mantenerte relevante en el mundo académico y laboral actual.

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El trabajo colaborativo a distancia ha sido un gran reto para todos, principalmente con la llegada de la pandemia, con este suceso nos vimos en la necesidad de establecer canales de comunicación que nos permitieran tener un acercamiento a nuestro centro de trabajo. En mi experiencia pude explorar algunas herramientas como zoom y google meet que me permitieron comunicarme con docentes, padres de familia y alumnos.

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Trabajo colaborativo en la educación a distancia

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Una breve definición del trabajo colaborativo

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Mejora las habilidades de resolución de problemas.

Fomenta la interacción social.

Promueve la diversidad.

Mejora las habilidades de comunicación.

Inspira creatividad.

Crea confianza.

Mejora la confianza.

Fomenta el compromiso.

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Considero que puede haber una división desigual del trabajo, falta de lidezgo, falta de comunicación, falta de compromiso y de objetivos.

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Dentro de las herramientas colaborativas que yo personalmente he utilizado se encuentras:

1. Micosoft Teams

2. Google work Space

3. Edmodo

4. Wordpress

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De acuerdo con SAP Concur Team (2023) La importancia del trabajo colaborativo para el éxito organizacional

disponible en: https://www.concur.pe/blog/article/trabajo-colaborativo

"El trabajo colaborativo influye positivamente en el crecimiento organizacional porque permite a los colaboradores trabajar juntos, compartir ideas y experiencias para avanzar hacia un objetivo común y lograr los mejores resultados posibles.

Esta metodología de trabajo aporta ventajas como mayor compromiso y satisfacción laboral de los empleados, reducción de los niveles de estrés, mayor productividad y eficiencia, mejor comunicación entre los miembros del equipo y más oportunidades de promoción profesional.

En otras palabras, se trata de un medio eficiente para alcanzar el éxito y el crecimiento de una empresa, así como su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos."

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El trabajo colaborativo influye positivamente en el crecimiento organizacional porque permite a los colaboradores trabajar juntos, compartir ideas y experiencias para avanzar hacia un objetivo común y lograr los mejores resultados posibles.

Esta metodología de trabajo aporta ventajas como mayor compromiso y satisfacción laboral de los empleados, reducción de los niveles de estrés, mayor productividad y eficiencia, mejor comunicación entre los miembros del equipo y más oportunidades de promoción profesional.

En otras palabras, se trata de un medio eficiente para alcanzar el éxito y el crecimiento de una empresa, así como su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.

Si desea conocer la importancia del trabajo colaborativo para el éxito organizacional y cómo aplicarlo en su empresa, le invitamos a leer con atención este artículo.

¿Qué es el trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es una filosofía que implica la colaboración de un grupo de individuos, que trabajan juntos por un objetivo común. Se distingue de otras formas de trabajo en equipo porque implica un mayor número de personas, que suelen tener más libertad a la hora de completar su trabajo.

El trabajo colaborativo puede tener lugar en cualquier industria o campo, siempre que todas las partes implicadas estén de acuerdo en lo que constituye la colaboración, así como en sus objetivos y propósitos.

Importancia del trabajo colaborativo para el éxito organizacional

El trabajo colaborativo promueve en los colaboradores la innovación, la creatividad y la capacidad para encontrar nuevas formas de hacer las cosas y solucionar los problemas. Además, genera un aprendizaje permanente y permite desarrollar capacidades para actuar en un mundo globalizado y cambiante.

En otras palabras, esta filosofía de trabajo facilita a los empleados recursos y conocimientos especializados en tiempo real, que contribuyen a mantener la competitividad de la empresa, y que no tendrían si trabajaran en solitario.

El trabajo colaborativo es la forma organizativa asociada a la transmisión de conocimientos e información, propia de las organizaciones horizontales y de alto rendimiento.

En resumen, es importante para el éxito organizacional porque aporta:

Innovación.

Trabajo interdisciplinario.

Mejora del ambiente laboral.

Aumento de la productividad.

7 maneras de promover y mejorar el trabajo colaborativo

A continuación le compartimos algunos consejos para impulsar la cultura colaborativa en su organización:

1. Promueva la colaboración como un valor

Es importante que comprenda que no todos los equipos de trabajo valoran la colaboración como algo positivo. Algunos se sienten más motivados por las proezas individuales y la competencia.

En este sentido, para promover en su organización la cultura colaborativa, es necesario que establezca con claridad la importancia de esta como una estrategia para aumentar las ventajas competitivas, mejorar la productividad, desarrollar nuevas capacidades y generar un aprendizaje permanente.

2. Invite a la cocreación

Una de las principales ventajas del trabajo colaborativo es que los equipos pueden realizar más y mejores cosas juntos, en comparación a lo que podría hacer cada integrante de forma individual.

Por ello, una de las mejores formas de promover la cultura colaborativa dentro de la organización es incentivando la cocreación a través de debates y sesiones de lluvia de ideas que den paso a las discrepancias, la creatividad y la innovación.

3. Fomente la comunicación abierta

Aliente a sus colaboradores a no callar sus opiniones y a aportar todas sus maravillosas ideas. Cuando los miembros de un equipo ven que sus ideas son bien recibidas, se sienten motivados para innovar, comunicarse, participar y aportar al trabajo todo lo que saben.

Tome en cuenta que no todos estarán de acuerdo todo el tiempo y que la comunicación abierta puede ser también, en oportunidades, un espacio de discrepancias. Sin embargo, las críticas constructivas respetuosas y los desacuerdos no son un obstáculo para la colaboración y, por el contrario, aumentan y mejoran la sinergia entre los miembros del equipo.

4. Predique con el ejemplo

La colaboración comienza desde arriba. Por eso, para crear un equipo colaborativo, es necesario contar con un líder colaborativo.

Promueva las comunicaciones abiertas, fomente la cocreación y dedique tiempo a animar al equipo a que colabore e innove.

5. Establezca los objetivos en colaboración

Por lo general, los líderes son quienes establecen los objetivos de la organización y las métricas para cumplirlos.

Sin embargo, aunque esta opción puede ser efectiva para que la empresa alcance un objetivo común a todos, si desea promover la cultura colaborativa y hacer que sus colaboradores se interesen más en alcanzar los objetivos, debe alentarlos a participar en la definición de los mismos.

6. Sea flexible

El líder de un equipo colaborativo debe adaptarse permanentemente a las diferentes prácticas y necesidades de los compañeros. Reconozca y apoye el estilo particular de cada colaborador y establezca estrategias flexibles que faciliten la integración y la colaboración.

7. Utilice la tecnología

Las herramientas tecnológicas son excelentes instrumentos para promover el trabajo colaborativo en las empresas.

La gestión de viajes de negocios, por ejemplo, se ha vuelto cada vez más compleja para las organizaciones de todos los tamaños. Sin embargo, con la adopción de un software de viajes corporativos, las empresas pueden gestionar sus programas de viajes de forma más eficaz, reducir costos y mejora la experiencia del empleado.

Los software de gestión de viajes corporativos ofrecen a las empresas los siguientes beneficios:

Trabajo colaborativo: Los empleados pueden acceder y compartir información relacionada con sus planes de viaje a través de documentos electrónicos que se almacenan en un solo lugar.

Seguimiento del progreso: Las empresas pueden gestionar la reserva de vuelos, alojamiento y otras actividades importantes desde una única pantalla.

Toma de decisiones: Los directivos tienen acceso a información en tiempo real sobre la ubicación de los empleados, para poder tomar decisiones basadas en estos datos.

Mediante el uso de un software de gestión de viajes corporativos, las empresas pueden ayudar a sus empleados a permanecer conectados durante sus viajes, para que no tengan que preocuparse por plazos importantes, seguimiento del tiempo y gestión de gastos.

¡Hemos llegado al final!

Promover y mejorar el trabajo colaborativo requiere comunicación, organización, planeación, atención y dedicación para desarrollar las habilidades de gestión de proyectos necesarias.

Si desea obtener más información sobre cómo promover el trabajo colaborativo en su organización mediante soluciones financieras digitales que le permitan aumentar la productividad y rentabilidad de su empresa, le invitamos a agendar una cita con nuestros asesores. ¡Será un placer atenderle!

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La importancia del trabajo colaborativo para el éxito organizacional

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El trabajo colaborativo influye positivamente en el crecimiento organizacional porque permite a los colaboradores trabajar juntos, compartir ideas y experiencias para avanzar hacia un objetivo común y lograr los mejores resultados posibles.