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Reducir rotación de personal y absentismo

Uso adecuado de los recursos institucionales

Jornada laborales adecuadas (sin cubrir tiempos extras)

Operación acorde a perfiles de puesto (Funciones apegadas a descripciones de puesto)

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Comunicación asertiva y eficiente

Permanencia | persistencia (rotación de personal baja)

Participación

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Evaluación y seguimiento a la misma

Retroalimentación y reconocimiento de logros

Plan de carrera dentro de la organización

Políticas institucionales y que se cumplan

Actividades comunes fuera del espacio de trabajo

Infraestructura y equipo adecuado

Actividades de apropiación institucional

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No delimitar funciones

No delegar o delegar todo

Asumir responsabilidades que no nos tocan

Carencia de perfiles adecuados y definidos

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Procesos de retroalimentación (encuestas)

Momentos de integración (cine debate)

Espacios comunitarios de descanso

Integración en los planes de trabajo (acciones para cuidado)

Acompañamiento psicológico periodico

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Demasiada exposición a eventos que te vulneran

Sobrecarga de tareas y funciones

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-        Motivación

-        Compromiso

-        Crear confianza

-        Reconocer el rendimiento

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Motivación

Satisfacción laboral

Motivación

Desempeño

Balance entre vida profesional y personal

Rendimiento

Permanencia en la institución

Compromiso

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-        Desconfianza en los procesos y vinculaciones organizacionales

-        Sobrecarga de trabajo

-        Estrés laboral

-        Poca definición de actividades

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Encuestas

Evaluaciones

Proveer a los colaboradores de terapias, o grupos de auto ayuda

Gym Pass (pase gratuito para colaboradores para hacer ejercicio)

Día de descanso (de la salud mental)

Salir temprano un día cada cierto tiempo

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Apoyo y seguimiento médico mensual

Apoyo y acompañamiento psicológico

Campañas de prevención de adicciones

Reconocimientos por logros individuales y de grupo

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Conflicto o daño emocional por la labor

Horas extras sin pagar

Sobre carga laboral

Realizar actividades peligrosas o que pongan en riesgo al colaborador

Esfuerzo físico

Poca motivación

Trabajos que no corresponden al perfil