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O modelo GROW é uma ferramenta de coaching que ajuda a alcançar objetivos de forma estruturada. Ele guia a pessoa por quatro etapas: definir o objetivo (Goal), analisar a realidade atual (Reality), explorar opções para chegar lá (Options) e criar um plano de ação com passos concretos (Will). Serve para clarificar as metas, entender desafios, criar soluções e transformar decisões em ações práticas.

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Olá, o meu nome é Filipa Guedes, tenho 20 anos, sou finalista da licenciatura em Gestão de Marketing e estou focada em iniciar a minha carreira na área do marketing e comunicação, com especial interesse em integrar uma equipa dinâmica e inovadora.

Tenho um perfil criativo, organizado e orientado para resultados, com forte capacidade de atenção ao detalhe e responsabilidade, características que me permitem desenvolver projetos consistentes e de impacto criativo.

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Entrar no Mestrado em Marketing Digital no IPAM até setembro de 2026, garantindo que organizo todos os documentos necessários e concluo a candidatura dentro dos prazos, dando continuidade ao meu percurso na área do marketing.

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1.⁠ ⁠Preparar Documentos da Candidatura

• Reunir o certificado de licenciatura e histórico académico.

• Atualizar o CV, destacando projetos em marketing e comunicação.

2.⁠ ⁠Submeter Candidatura

• Confirmar o prazo final de submissão no IPAM.

• Enviar todos os documentos exigidos antes do prazo.

3.⁠ Revisão

• Corrigir qualquer erro ou informação incompleta antes de submeter.

4.⁠ ⁠Acompanhar Processo de Admissão

• Verificar regularmente o email para respostas ou pedidos adicionais.

• Responder de forma rápida a qualquer pedido do IPAM.

5.⁠ ⁠Preparação Pré-Mestrado

• Se possível, fazer cursos online ou workshops em Marketing Digital.

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O meu perfil é Animador.

As pessoas são atraídas pelo minha e autenticidade, empatia e facilidade em criar ligações.

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Perfil Básico I/SD

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Coragem 4.20

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88

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Atualmente, as empresas procuram profissionais de marketing com um perfil versátil, capaz de combinar criatividade com análise de dados. As competências digitais tornaram-se fundamentais, especialmente o domínio de redes sociais, SEO, campanhas pagas e ferramentas como Google Analytics. Além disso, valorizam-se pessoas com pensamento estratégico, capazes de interpretar métricas e transformar dados em ações eficazes. A criatividade continua essencial para desenvolver conteúdos originais e campanhas que se destaquem num mercado competitivo. Também são muito procuradas competências de comunicação e trabalho em equipa, uma vez que o marketing envolve colaboração entre diferentes áreas. Por fim, a capacidade de adaptação e a vontade de aprender constantemente são qualidades muito apreciadas, já que o setor está em rápida evolução tecnológica.

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Competências procuradas nas empresas de Sonho

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Competências procuradas nas empresas de Sonho

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O som dos motores, a emoção da competição e a forma como o desporto une pessoas sempre me fascinaram e foi essa ligação emocional que me levou ao marketing, uma área onde é possível transformar paixão em estratégia e

experiências em histórias que inspiram e de dar vida a marcas que nos fazem sentir parte de algo maior.

O meu teste de personalidade revelou que sou um “Animador” (ENFP), alguém com entusiasmo genuíno, empatia natural e uma energia que atrai as pessoas pela autenticidade e paixão. Gosto de criar ligações, de inspirar e de trabalhar em ambientes dinâmicos, onde o trabalho é vivido com emoção e propósito. O meu grande sonho é construir um futuro no marketing automobilístico ou desportivo, um lugar onde a performance, a emoção e o storytelling se unem de forma única.

É neste cruzamento entre adrenalina, estratégia e criatividade que me vejo a criar o meu futuro.

As três marcas onde imagino ver esse sonho ganhar forma são a Fórmula 1, o Real Madrid e a McLaren.

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A Fórmula 1 é muito mais do que um desporto é velocidade, estratégia e espetáculo global. Cada corrida é uma história de superação e cada equipa, uma marca com personalidade, história e propósito.

O marketing da F1 consegue transformar a paixão dos fãs num movimento mundial e é exatamente isso que me fascina: o poder de comunicar emoções através da performance.

Como “Animadora”, traria para a marca energia, criatividade e empatia, procurando sempre criar campanhas que conectem o público com a emoção única que este desporto transmite.

A Formula 1 procura profissionais com experiência significativa em funções de análise de dados, tanto do lado do cliente como da agência. É valorizado o conhecimento profundo sobre modelos de subscrição e receitas recorrentes, bem como a capacidade de apoiar processos de planeamento financeiro e previsão. A marca exige domínio de SQL e modelação de dados, com aptidão para lidar com grandes volumes de informação e estruturas complexas. O design de dashboards é outra competência essencial, privilegiando a clareza e a performance das visualizações. A experiência na gestão de agências externas e na entrega de resultados de elevada qualidade sob supervisão de executivos sénior é altamente valorizada. Além disso, a Formula 1 procura profissionais com forte capacidade de resolução de problemas, atenção ao detalhe e capacidade de transformar dados em narrativas estratégicas e envolventes.

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O Real Madrid é um símbolo de paixão, de história e de excelência. É mais do que um clube é uma marca que representa valores universais e uma legião de adeptos que vive o desporto como uma emoção diária.

Adorava contribuir para essa magia, transformar o amor pelo futebol em campanhas que inspiram e unem pessoas no mundo todo.

O Real Madrid valoriza profissionais com espírito de equipa, pensamento criativo e visão global, capazes de ligar estratégia e emoção e é exatamente aí que me vejo.

Com a minha energia e empatia, acredito que poderia ajudar a comunicar a força desta marca de forma próxima, autêntica e inspiradora.

O Real Madrid procura profissionais com um perfil fortemente analítico, capazes de trabalhar com bases de dados e ferramentas técnicas. A proficiência em SQL é essencial, bem como a experiência em marketing analytics e o contacto com equipas de Martech e Business Intelligence. A marca valoriza a capacidade de interpretar métricas e transformar dados em decisões estratégicas. São igualmente importantes as competências de comunicação e apresentação, o domínio de ferramentas de visualização de dados e experiência na criação de relatórios e dashboards. O conhecimento em testes A/B, modelos estatísticos e previsão orçamental é valorizado, assim como a familiaridade com ferramentas de rastreamento para web e aplicações móveis. O pensamento analítico e a capacidade de resolver problemas completam o perfil ideal.

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A McLaren representa inovação, design e emoção em movimento. É uma marca que combina performance e estética com uma identidade forte e inspiradora.

O seu marketing vai muito além da publicidade é história, comunidade e visão de futuro. Trabalhar na McLaren seria poder unir a minha paixão por automóveis e criatividade num ambiente que valoriza a autenticidade e o trabalho em equipa.

A marca procura profissionais apaixonados, criativos e colaborativos, que consigam traduzir a emoção da velocidade em comunicação envolvente.

Vejo-me a contribuir com a minha energia e entusiasmo, ajudando a criar campanhas que não só promovem o desporto, mas também contam histórias que fazem as pessoas sonhar.

A McLaren procura profissionais de marketing com experiência comprovada na indústria do desporto, preferencialmente em organizações de elite. É valorizada a capacidade de trabalhar de forma independente num ambiente dinâmico e com prazos apertados, bem como a experiência em gestão de projetos e campanhas multicanal. A marca destaca a importância da confiança e da clareza na comunicação com diferentes níveis da empresa, assim como um forte conhecimento em marketing desportivo e storytelling de marca. São também procuradas competências em marketing digital, media paga e marketing de conteúdo, incluindo a criação e execução de produções visuais. A colaboração é um ponto essencial, sendo valorizada a capacidade de unir diferentes equipas e partes interessadas em torno dos objetivos da marca. Experiência com eventos, marketing experiencial e trabalho com figuras públicas também é vista como uma vantagem.

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• Tenho uma elevada sociabilidade e empatia, o que me permite criar relações genuínas em ambientes colaborativos.

• Sou extrovertida e comunicativa, o que potencia a minha capacidade de inspirar e envolver equipas.

• Sou resiliente e determinada, algo refletido na minha pontuação de 4.20 no teste de coragem de Angela Duckworth.

• Tenho um forte espírito de equipa, comprovado pela pontuação de 88/100 no Team Player Test.

• Tenho uma forte orientação para resultados, mantendo o foco em objetivos concretos mesmo em contextos de pressão.

• Sou criatividade e autentica, conseguindo transformar emoções em narrativas de marca inspiradoras.

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• Tenho tendência a ser impulsa, o que pode influenciar negativamente a minha tomada de decisão em situações de pressão.

• Sou bastante sensibilidade ao stress, algo associado ao meu perfil turbulento (ESFP-T).

• Por vezes tenho dificuldade em lidar com confrontos ou decisões impopulares devido à minha forte orientação interpessoal.

• Preciso de reforçar as minhas competências técnicas e analíticas, nomeadamente em SQL, modelação de dados e marketing analytics.

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• Existe uma valorização crescente de perfis híbridos como o meu, que unem criatividade com pensamento analítico.

• A expansão do marketing digital e das ferramentas de análise de dados, abre-me espaço para ganhar especialização técnica.

• Tenho a possibilidade de investir em formação contínua em ferramentas como Google Analytics, Data Studio e Power BI.

• Posso integrar ambientes colaborativos e criativos em marcas globais, que estão alinhados com o meu perfil comunicativo e empático.

• Eu ser extrovertida facilita-me a construir uma eede de contactos e networking, criando porras para novas oportunidades.

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• Enfrento uma forte competitividade global no setor do marketing e do desporto, o que exige atualização constante das minhas competências.

• O ritmo acelerado da inovação tecnológica pode gerar pressão, caso eu não acompanhe o desenvolvimento técnico necessário.

• As elevadas expectativas de performance em ambientes internacionais podem aumentar o meu nível de stress e perfeccionismo.

• O foco crescente em métricas e dados pode reduzir a valorização das minhas competências interpessoais e criativas.

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Formula 1. (2025). F1 TV Analytics Manager [Oferta de emprego]. LinkedIn.https://uk.linkedin.com/jobs/view/f1-tv-analytics-manager-at-formula-1-4308459380

Sporty Group. (2025). Marketing Analyst [Oferta de emprego]. LinkedIn.https://uk.linkedin.com/jobs/view/marketing-analyst-at-sporty-group-4291161990

McLaren Racing. (2025). Senior Specialist, Brand Marketing Campaigns [Oferta de emprego]. LinkedIn.https://uk.linkedin.com/jobs/view/senior-specialist-brand-marketing-campaigns-at-mclaren-racing-4312074411

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Específico: Terminar o meu estágio curricular cumprindo todas as tarefas atribuídas e concluindo o relatório final com qualidade.

Mensurável: Entregar o relatório final dentro do prazo e cumprir todos os critérios definidos pela instituição e pela empresa.

Atingível: Com base no meu empenho e organização, conseguir garantir o cumprimento de todas as responsabilidades do estágio.

Relevante: Este estágio representa uma etapa fundamental para concluir a licenciatura e marca a minha transição para o contexto profissional.

Temporal: Estágio finalizado até junho de 2026.

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2. Entrar no Mestrado de Marketing Digital

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2. Entrar no Mestrado de Marketing Digital

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Específico: Continuar o meu percurso académico através da entrada no Mestrado em Marketing Digital no Ipam.

Mensurável: Submeter a candidatura completa, com todos os documentos necessários e receber a confirmação de admissão.

Atingível: Com base no meu percurso académico tenho capacidade para ser admitida no mestrado em Marketing Digital.

Relevante: Aprofundar as minhas competências em marketing e contribuir para o meu desenvolvimento profissional.

Temporal: Entrada no mestrado até setembro de 2026.

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Específico: Realizar um estágio remunerado numa empresa da área automóvel, onde posso aplicar e desenvolver competências práticas.

Mensurável: Enviar candidaturas, participar em entrevistas e obter propostas de estágio com remuneração.

Atingível: Com a formação adquirida, experiência prévia e portfólio em desenvolvimento, tenho condições para ser selecionada por uma empresa.

Relevante: Ganhar experiência profissional real e contribuir para a minha estabilidade financeira.

Temporal: Realizar um estágio remunerado caso não obtenha emprego até ao final do mestrado.

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Pretendo concluir com sucesso o meu estágio curricular, assegurando a execução de todas as tarefas e responsabilidades atribuídas, de forma a consolidar os conhecimentos adquiridos ao longo da licenciatura. Em seguida, ambiciono prosseguir os meus estudos através da entrada num Mestrado em Marketing Digital no ano letivo de 2026/2027, aprofundando competências e preparando-me para novos desafios académicos e profissionais.

Um outro objetivo após concluir a licenciatura em Gestão de Marketing é integrar uma empresa na área do marketing digital, onde possa iniciar a minha carreira profissional e aplicar os conhecimentos adquiridos de forma prática. O objetivo a curto/médio prazo é consolidar experiência, desenvolver competências relevantes para a área e construir uma base sólida que me permita uma transição estruturada e segura para o mercado de trabalho.

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Atualmente, destaco-me pela facilidade em comunicar e criar boas relações com os outros. Sou uma pessoa sociável, empática e com muita energia, o que me ajuda a motivar e envolver quem trabalha comigo. Tenho também muita determinação (4.20 no teste de coragem) e um forte espírito de equipa (88/100 no Team Player Test). Costumo manter o foco nos objetivos e tenho criatividade para desenvolver ideias e conteúdos autênticos.

Por outro lado, reconheço que posso ser impulsiva em momentos de pressão e que o stress afeta facilmente o meu desempenho. Também posso sentir alguma dificuldade em lidar com confrontos ou decisões menos agradáveis. Além disso, sei que ainda preciso de melhorar algumas competências técnicas.

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Opção 1 – Terminar o estágio curricular

• Definir com o orientador tarefas e metas semanais para garantir progresso constante.

• Solicitar feedback regular para melhorar o desempenho e fortalecer competências práticas.

• Participar ativamente em projetos da equipa para ganhar experiência relevante para o mestrado e futuros estágios remunerados.

Opção 2 – Entrar no Mestrado em Marketing Digital

• Reforçar conhecimentos essenciais para o mestrado (analytics, SEO, social media, estratégia digital) através de cursos curtos e práticos.

• Reunir os melhores trabalhos académicos e projetos do estágio para mostrar competências na área.

• Pedir cartas de recomendação a professores ou orientadores que conheçam bem o meu desempenho.

Opção 3 – Fazer um estágio remunerado

• Identificar empresas com programas de estágio remunerado na área de marketing digital e candidatar-me antecipadamente.

• Participar em feiras de emprego, workshops e eventos académicos para criar contactos.

• Melhorar o CV e o LinkedIn, destacando os meus resultados no estágio curricular e as minhas competências digitais relevantes.

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• Finalizar o estágio curricular até junho de 2025, cumprindo todas as tarefas propostas e mantendo um desempenho consistente.

• Submeter a candidatura ao Mestrado em Marketing Digital até julho de 2025, demonstrando motivação, preparação e alinhamento com a área.

• Procurar e candidatar-me a um estágio remunerado até junho de 2027, enviando candidaturas semanalmente e participando em oportunidades de networking.

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⁠ • ⁠Portefólio e candidatura completos e submetidos até setembro de 2026.

• Confirmação formal de admissão no Mestrado em Marketing Digital no IPAM.

• Início do mestrado em setembro de 2026, com todos os requisitos administrativos concluídos.

Para mim, o sucesso será sentir que construí um percurso coerente, estruturado e alinhado com os meus objetivos profissionais

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Desenvolvido no Canva com um design, criado por mim, direcionado á área automóvel.

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