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documento formal que establece los principios, valores y normas que rigen la conducta de los miembros de una organización o grupo, como profesionales o empleados.

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establecen principios y valores claros para la toma de decisiones, promueven un ambiente laboral positivo, aseguran la credibilidad ante clientes y la sociedad, previenen conflictos legales y mal comportamiento, y definen altos estándares de integridad y responsabilidad.

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el respeto a la dignidad de las personas, la honestidad, la transparencia en transacciones, la justicia y no discriminación, y la responsabilidad con el medio ambiente.

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análisis de una situación real para evaluar la conducta en relación con un código ético preestablecido.

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la dignidad humana, libertad e igualdad, la honestidad y la integridad, la responsabilidad y el compromiso social, la justicia, y la confidencialidad.

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daños severos a la reputación, repercusiones legales y financieras (como multas, litigios y pérdida de licencias), despidos o suspensiones laborales, y la erosión de la confianza dentro de una organización o en el público. También pueden generar un ambiente de descontento, baja moral y pérdida de credibilidad, afectando negativamente las operaciones y el futuro de una empresa o profesional

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se utiliza para medir la percepción de los empleados sobre la aplicación de principios y valores éticos en su lugar de trabajo.

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Códigos internacionales de códigos de ética 

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Códigos internacionales de códigos de ética 

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documentos que establecen normas y principios para guiar la conducta profesional y personal en diferentes ámbitos.

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suelen ser ejemplos de su aplicación práctica, como la de un psicólogo que protege la confidencialidad de un adolescente, un ingeniero que elige materiales sostenibles, o la de empresas que utilizan sus códigos para guiar el comportamiento de los empleados y garantizar la integridad.

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se refiere a un proceso de discusión y actualización de los principios éticos de una profesión, organización o institución, buscando la participación de los miembros para revisar y mejorar sus normativas. Este tipo de debate es fundamental para garantizar que los códigos de ética se adapten a los desafíos actuales, se alineen con los valores institucionales y guíen adecuadamente el comportamiento de los individuos en sus prácticas cotidianas.