# data[].attributes.body
- oman työn sisällöstä ja rakenteesta

# data[].attributes.body
- Työnohjaus + tiimipalaverit + virkistyspäivät
-Tiimiä koskevat muutokset esim. toimitilat
-  Tuoda esille asiakkaiden tarpeet ja niihin vastaaminen esim. velkaneuvonta
- Millaisia koulutuksia, kursseja kohderyhmä tarvitsee

# data[].attributes.headline
Tiimiä koskevat muutokset esim. toimitilat

# data[].attributes.subject
Tiimiä koskevat muutokset esim. toimitilat

# data[].attributes.headline
Asioita, joita olisi syytä tuoda tiimin päätettäväksi:

# data[].attributes.subject
Asioita, joita olisi syytä tuoda tiimin päätettäväksi:

# data[].attributes.body
- kaikesta siitä, mikä vaikuttaa omaan työhön
- tiimiin tai tiimin rakenteisiin vaikuttavissa päätöksissä tiimin mukaan ottaminen (mielipiteen kysyminen)
- talous siihen asti, kun valtuudet riittää

# data[].attributes.body
Tiimin sisäinen toiminta: mitä tehdään yhdessä, miten ja milloin (tiimin yhteiset tavoitteet), tiimi päättää myös kokousajoista. Miten tiimi toteuttaa strategisia tavoitteita (tehty mm. vuosikello v. 2023).

# data[].attributes.headline
1.Tiimin pitäisi  olla mukana päättämässä kaikista tiimiä koskevista muutoksista. 

# data[].attributes.subject
1.Tiimin pitäisi  olla mukana päättämässä kaikista tiimiä koskevista muutoksista. 

# data[].attributes.body
- yhteinen tiimi kerran kuussa ja koko tiimin WA-ryhmä(muiden viestintäkanavien lisäksi)
- yhteinen päätöksenteko mahdollistuu

# data[].attributes.headline
2. Aktiivisuutta lisää tiimin toimintaan

# data[].attributes.subject
2. Aktiivisuutta lisää tiimin toimintaan

# data[].attributes.body
Meillä on rakenteet valmiina, joiden puitteissa voisimme tiiminä tehdä päätöksiä. Ongelmaksi koituu kuitenkin se, että tiimi ei tiedä mistä voisimme päätöksiä tehdä ja se estää kehittämästä tiimimme toimintaa. Selvät toimintaohjeet siitä, kuka päättää mistäkin, helpottaisi päätöstentekoa merkittävästi.

# data[].attributes.body
Toiveena tiimien yhteinen kehittämisraha yhteistoiminnallisuuden lisäämiseksi,

# data[].attributes.body
Päätämme toiminnan sisällöstä, tiimin sisäisista hallinnollisista asioista (lomat, työajat, vuorosuunnittelu), tiimin viestintä (some), toiminnasta riippuen myös työn toteuttamisen sijainnista.

# data[].attributes.body
Hyvin. Yhteistä viestintää tiimipalavereissa ja teamsissa.

# data[].attributes.body
päätetään omissa palavereissa
-työjärjestyksestä , työtavoista,
- lomista
- työkokeilijoista
mitä olisi syytä saada tiimin päättää
-tulospalkkiosta
-miten vietämme omat juhlamme?
Miten meidän tiimi työskentelee?
- Päivittäin useita yhteydenottoja .
- Avoimesti keskustellaan asioista

# data[].attributes.body
Työskentelemme joustavasti, kollegiaalisesti, keskustellen ja ketterästi. Teemme päätöksiä yhdessä asiakkaiden tarpeista käsin.

# data[].attributes.headline
Etätyöasia olisi ollut sellainen, josta olisi ollut hyvä antaa tiimin päättää.  Perusteena monimuotoiset työolosuhteet. Pidemmistä koulutuksista päättäminen. Työhyvinvoinnin lisääminen esim. likuntaäppi kännykkään, joka muistuttaa liikkeestä tai rentoutumisen tarpeesta.

# data[].attributes.subject
Etätyöasia olisi ollut sellainen, josta olisi ollut hyvä antaa tiimin päättää.  Perusteena monimuotoiset työolosuhteet. Pidemmistä koulutuksista päättäminen. Työhyvinvoinnin lisääminen esim. likuntaäppi kännykkään, joka muistuttaa liikkeestä tai rentoutumisen tarpeesta.

# data[].attributes.body
Tiimi on ollut kerran kuukaudessa. Tarvitaan lisää keskustelua esim. vaikuttamistoiminnasta.

# data[].attributes.body
Koko säätiötä koskevista asioista.  Kokonaiskuvasta.

Hallinnollisista asioista
Sopimuksista.

Läpileikkaavien prosessien suuntaviivoista.

Johtotiimi ei päätä siitä mistä tiimit päättävät.