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Trabalho de saude e segurança do trabalho        turma: G15                                                                       Alunos: Andessa Souza, Emilly Ramos, Rogerio Venturin, Renato Vinicius e Welligton De Jesus

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Trabalho de saude e segurança do trabalho        turma: G15                                                                       Alunos: Andessa Souza, Emilly Ramos, Rogerio Venturin, Renato Vinicius e Welligton De Jesus

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Direitos trabalhistas são leis e regras que regem a relação entre empregados e empregadores. São os direitos trabalhistas que regulamentam a relação trabalhista para que a empresa e o próprio colaborador tenham conhecimento sobre suas obrigações e deveres, evitando processos trabalhistas e multas.

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Direitos trabalhistas são leis e regras que regem a relação entre empregados e empregadores. São os direitos trabalhistas que regulamentam a relação trabalhista para que a empresa e o próprio colaborador tenham conhecimento sobre suas obrigações e deveres, evitando processos trabalhistas e multas.

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O Direito do Trabalho é um ramo do direito privado que regula as relações de trabalho na sociedade, ditando as leis e regras entre empregados e empregadores. Dessa forma, o direito trabalhista regulamenta os direitos individuais dos trabalhadores e os direitos coletivos que englobam as relações sindicais.

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O Direito do Trabalho é um ramo do direito privado que regula as relações de trabalho na sociedade, ditando as leis e regras entre empregados e empregadores. Dessa forma, o direito trabalhista regulamenta os direitos individuais dos trabalhadores e os direitos coletivos que englobam as relações sindicais.

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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada através do decreto-lei nº 5.452/1943, foi um marco no direito do trabalho brasileiro, reunindo e sistematizando regras e leis trabalhistas num único documento, que lida desde regras de proteção às normas das relações jurídicas entre trabalhadores e empregadores.

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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada através do decreto-lei nº 5.452/1943, foi um marco no direito do trabalho brasileiro, reunindo e sistematizando regras e leis trabalhistas num único documento, que lida desde regras de proteção às normas das relações jurídicas entre trabalhadores e empregadores.

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como recepcionista de uma empresa, porém realiza funções financeiras e administrativas e consegue prova-las por meio de testemunhas e outras provas, valerá, naquele caso concreto, o que puder ser provado a partir dos fatos, não o que está disposto no contrato.

Esse princípio pode ser benéfico tanto para o trabalhador quanto para o empregador, uma vez que ambas as partes podem apresentar outros tipos de provas para mostrar como o

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Um trabalho sobre o conceito e o direito do trabalho exploraria  como história e evolução do direito laboral, os princípios fundamentais, as fontes do direito do trabalho, as relações de trabalho, os direitos e deveres do empregador e do empregado, questões de saúde e segurança no trabalho, contratos de trabalho, entre outros tópicos relevantes. Seria uma análise abrangente e detalhada desses aspectos fundamentais do direito laboral.

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Um trabalho sobre o conceito e o direito do trabalho exploraria  como história e evolução do direito laboral, os princípios fundamentais, as fontes do direito do trabalho, as relações de trabalho, os direitos e deveres do empregador e do empregado, questões de saúde e segurança no trabalho, contratos de trabalho, entre outros tópicos relevantes. Seria uma análise abrangente e detalhada desses aspectos fundamentais do direito laboral.

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O Direito do Trabalho, ou Direito Trabalhista, é uma vertente do Direito que tem como principal objetivo regulamentar o vínculo entre trabalhadores e empregadores. Ele visa uma relação harmoniosa e dentro dos padrões legais, seguindo as jurisdições das leis, por meio de contratos e regras preestabelecidos e aceitas por ambas as partes.

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O Direito do Trabalho, ou Direito Trabalhista, é uma vertente do Direito que tem como principal objetivo regulamentar o vínculo entre trabalhadores e empregadores. Ele visa uma relação harmoniosa e dentro dos padrões legais, seguindo as jurisdições das leis, por meio de contratos e regras preestabelecidos e aceitas por ambas as partes.

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O trabalhador fornece às empresas mais do que apenas a força do seu trabalho, ele disponibiliza suas habilidades e tempo, retribuído com o dinheiro pago pelas horas trabalhadas.Portanto, o Direito do Trabalho estabelece um padrão em que se preserve a dignidade do indivíduo e garanta uma relação saudável no campo de trabalho.

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O trabalhador fornece às empresas mais do que apenas a força do seu trabalho, ele disponibiliza suas habilidades e tempo, retribuído com o dinheiro pago pelas horas trabalhadas.Portanto, o Direito do Trabalho estabelece um padrão em que se preserve a dignidade do indivíduo e garanta uma relação saudável no campo de trabalho.

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O  Direito do Trabalho é um ramo do direito privado que regula as relações de trabalho na sociedade, ditando as leis e regras entre empregados e empregadores. Dessa forma, o direito trabalhista regulamenta os direitos individuais dos trabalhadores e os direitos coletivos.

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O  Direito do Trabalho é um ramo do direito privado que regula as relações de trabalho na sociedade, ditando as leis e regras entre empregados e empregadores. Dessa forma, o direito trabalhista regulamenta os direitos individuais dos trabalhadores e os direitos coletivos.

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O trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo para realização pessoal e desenvolvimento econômico.

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O trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo para realização pessoal e desenvolvimento econômico.

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Conceitos fundamentais do trabalho incluem emprego, remuneração, condições de trabalho e direitos trabalhistas. Os direitos do trabalho abrangem questões como salário justo, horas de trabalho dignas, segurança no local de trabalho, entre outros, muitas vezes regulamentados por leis trabalhistas.