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어떠한 어려운 상황이라도 상호인정하고 격려하고 배려하는 마음이 앞서는 존중되는 문화

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안전이 정착될 수 있는 문화

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안전이 정착될 수 있는 문화

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안전 너무 강조해서 피곤하다는 이야기를 할수있는 조직을...

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안전 너무 강조해서 피곤하다는 이야기를 할수있는 조직을...

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상대방의 배려가 부족한 행동

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상대방의 배려가 부족한 행동

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개인적인 욕심이 지나쳐 선후배 상관하지 않고

자신만의 이익을 추구하여 배타적인 회사생활을

영위하는 사람들이 많을때 상대방의 존중을

생각 할수가 없었습니다

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선배 무시하는 후배가 없고, 후배 사랑하지 않는 선배가 없는 조직을 만들자 

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선배 무시하는 후배가 없고, 후배 사랑하지 않는 선배가 없는 조직을 만들자 

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안전보호구 착용의 소홀함을 나의 안전과 동료의 안전을 지킬수 있도록 유도한다

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안전보호구 착용의 소홀함을 나의 안전과 동료의 안전을 지킬수 있도록 유도한다

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설비에 문제가 생겨 조치를 하여야하는 상황이 생기면 빠르게 판단하지말고 서로 협력을 위해 우선순위를 정해서 작업을 하여 안전을 생각한다.

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설비에 문제가 생겨 조치를 하여야하는 상황이 생기면 빠르게 판단하지말고 서로 협력을 위해 우선순위를 정해서 작업을 하여 안전을 생각한다.

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불안전한 행동이라고 느껴질때

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불안전한 행동이라고 느껴질때

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동료들과 토론으로 불안전한 행동근절

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설비 트러블시 설비조치를 위해 안전절차 무시........

아이구~~~ 그랬었네..

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사고사례에 대한 충분한 토론과 대책마련을 통한 사고재발 방지에 노력한다!

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사고사례에 대한 충분한 토론과 대책마련을 통한 사고재발 방지에 노력한다!

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후배가 실수를 해도 화내지 말고 천천히 설명하면서 가르쳐준다

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후배가 실수를 해도 화내지 말고 천천히 설명하면서 가르쳐준다

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누군가 실수를 했을 때, 욕이 나오는 상황이더라도 화내지말고 서로를 이해 인정해주고 배려하는 마음을 가진다.

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누군가 실수를 했을 때, 욕이 나오는 상황이더라도 화내지말고 서로를 이해 인정해주고 배려하는 마음을 가진다.

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조업이 원만하지 않을 때, 서로 탓하지말고 문제해결을 위해 서로 돕고 존중 및 배려하도록 한다.

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조업이 원만하지 않을 때, 서로 탓하지말고 문제해결을 위해 서로 돕고 존중 및 배려하도록 한다.

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트러블이 발생 했을 때, 서둘러 조치할 경우 더 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에 침착하게 행동한다.

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트러블이 발생 했을 때, 서둘러 조치할 경우 더 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에 침착하게 행동한다.

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작업자의 업무 실수를 인격적인 무시 보다는 한단계 성장 할수 있도록 서로 존중으로 배려한자

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작업자의 업무 실수를 인격적인 무시 보다는 한단계 성장 할수 있도록 서로 존중으로 배려한자

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사전점검과 위험예지를 통해 손가락끝 하나라도 다치지 않는 안전최우선 일터를 만든다

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협력사 직원도 함께하는 동료라고 생각하고 언행을 도심한다

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협력사 직원도 함께하는 동료라고 생각하고 언행을 도심한다

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휴먼에러 발생 시 실수한 동료를 질책하는것 보다 설비에러 조치를 먼저 한 후 같은 휴먼에러가 발생하지 않도록 상호 존중하며 교육한다.

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입사시부터군대문화정착에서 상호존중문화로변화단계

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설비돌발 수리작업시  독촉해서 서두름에 의한 안전사고 발생하지 않도록 한다.

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설비돌발 수리작업시  독촉해서 서두름에 의한 안전사고 발생하지 않도록 한다.

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서로 사랑하고 배려하는마음

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서로 사랑하고 배려하는마음

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조업이상 또는 설비 이상시 모두가 모여  안전사항을 먼저 체크하고 조치한다.

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조업이상 또는 설비 이상시 모두가 모여  안전사항을 먼저 체크하고 조치한다.

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후배직원도 직책을 호칭으로 사용하여 상호존중의 직장문화를 형성한다

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위험한 작업을 실시하는 경우 안전조치가 이루어지기 전에 작업하지 않는다

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위험한 작업을 실시하는 경우 안전조치가 이루어지기 전에 작업하지 않는다