# data[].attributes.body
1. Strategi Komunikasi Unit Corporate Communication Kompas Gramedia Dalam Membangun Hubungan Dengan Stakeholder Melalui Program Gerakan Literasi Nusantara #Akubaca Di Masa Pandemi Covid-19
2. PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DEPARTEMEN HUMAN RESOURCES TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN THE WESTIN JAKARTA
3. ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCES TERHADAP PENERAPAN PRESENSI FINGERPRINT

# data[].attributes.body
1. Pengaruh berbagi pengetahuan,  internal  tempat kerja, dan self-efficacy influencer terhadap perilaku kerja inovatif Mahasiswa Magang

2. Pengaruh berbagi pengetahuan, locus of control internal dan self-efficacy terhadap perilaku kerja inovatif

# data[].attributes.body
Pengaruh Diberlakukan Kembali Kebijakan Full WFO terhadap motivasi kerja karyawan

# data[].attributes.body
Pengaruh Pembentukan Personal branding di LinkedIn terhadap Citra Pelamar di mata HRD

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Work Life Integration terhadap Kinerja Karyawan
2. Pengaruh Budaya Organisasi kepada Efektivitas Komunikasi Sumber Daya Manusia

# data[].attributes.body
Pengaruh innovation ability yang dipengaruhi oleh faktor digital dengan hasil kinerja usaha kecil dan menengah.

# data[].attributes.body
Pengaruh gaya komunikasi verbal Gen Z dan Millenial terhadap budaya organisasi multinasional

# data[].attributes.body
Pengaruh Penggunaan Platform HIRA terhadap Efektivitas Pengelolaan Komunikasi Human Capital PT Telkom Indonesia

# data[].attributes.body
Pengaruh waktu perjalanan terhadap kinerja karyawan

# data[].attributes.body
Strategi komunikasi perusahaan dalam membangun loyalitas karyawan (studi kasus pada generasi Z)

# data[].attributes.body
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Produktivitas dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan X

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Prinsip Inklusi Perusahaan terhadap Pemberdayaan Karyawan Difabel: Studi Kasus Pada PT Uni Tokopo Teknologi (Campaign.com)
2. Pola Komunikasi Organisasi Antara Karyawan dengan Karyawan Difabel dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Suatu Divisi

# data[].attributes.headline
Rafi Fathurrahman Fathoni - 210510200034

# data[].attributes.subject
Rafi Fathurrahman Fathoni - 210510200034

# data[].attributes.body
Membuat Konten Interaktif untuk Komunikasi dan Pelatihan Sumber Daya Manusia

# data[].attributes.body
Pengaruh Kecerdasan Buatan dalam Hubungan Antarpesonal di Perusahaan

# data[].attributes.body
Analisis kemampuan sumber daya manusia pada pemerintahan publik terhadap proses digitalisasi proses pelayanan publik

# data[].attributes.body
1. Pengaruh coworking space dalam semangat kerja karyawan

2. Perbandingan gaya kepemimpinan antara perusahaan BUMN dengan perusahaan swasta terhadap tekanan kerja karyawan

# data[].attributes.body
Pengaruh Pelatihan Komunikasi dalam Peningkatan Motivasi Kinerja Karyawan PT ABC

Pengaruh Pelatihan Komunikasi dalam Mendorong Produktivitas Karyawan di PT DEF

Strategi Komunikasi Organisasi dalam Efektivitas Sistem Kerja Remote Work di PT GHI

# data[].attributes.body
Hubungan Cross Functional Training (CFT) dengan Efektivitas Komunikasi SDM di Perusahaan X

# data[].attributes.body
Pengembangan Sumber Daya Manusia Komunikasi di Era Artificial Intelligence: Berkompetisi atau Berkolaborasi

# data[].attributes.body
The Influence of Human Resource Communication on Diversity and Inclusion among Indonesian International  Student Mobility Awards Community

# data[].attributes.body
Analisis Peran Komunikasi Kepemimpinan dalam Membangun Budaya Organisasi yang Positif pada Perusahaan Z

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Mass Layoff terhadap Efektivitas Komunikasi Karyawan di PT Zona Edukasi Nusantara

# data[].attributes.body
Analisis Strategi Employer Branding dalam Meningkatkan Persepsi Pelamar Kerja di Kalangan Generasi Z.

Analisis Strategi Employer Branding dalam Meningkatkan Persepsi Mahasiswa terhadap Perusahaan X sebagai Tempat Magang yang Menarik

# data[].attributes.body
1.Analisis  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Gen-Z  Mengajukan Resign Dini
2. Analisis Penggunaan Media Sosial dalam Meningkatkan Keterlibatan Karyawan di Perusahaan X

# data[].attributes.body
The effectiveness of human resources communication on cross-cultural exchange among Indonesia International Student Mobility Awards awardees at Korea University

# data[].attributes.body
1. Analisis Pengaruh Komunikasi Internal dan Komunikasi Eksternal Human Resources terhadap Persepsi Karyawan pada Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan

# data[].attributes.headline
Joel Gerald Halomoan Hutauruk - 210510200049

# data[].attributes.subject
Joel Gerald Halomoan Hutauruk - 210510200049

# data[].attributes.body
Perbandingan Tingkat Efektivitas Komunikasi antar Karyawan di dalam Kantor Multilingual dengan Kantor Monolingual

# data[].attributes.body
Peran Astra Communications Management System (ACMS) dalam Upaya Peningkatan Kualitas Komunikasi Grup Astra di PT Astra International Tbk

# data[].attributes.body
Strategi Komunikasi Sumber Daya Manusia dalam Mengelola Konflik di Tempat Kerja

# data[].attributes.body
1. Pengaruh dan Pentingnya Work-Life Balance (Komunikasi Atasan Kepada Bawahan) Terhadap Performa Kinerja Pegawai
2. Efektifitas Work From Home (Menggunakan WA Group) Terhadap Hasil Kerja Pegawai di Jakarta

# data[].attributes.body
Pengaruh Coorporate Social Responsibility (CSR) terhadap Motivasi Karyawan: Studi Kasus PT Paragon Technology and Innovation

# data[].attributes.body
1. Penerapan Teknologi AI dalam Pengembangan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan di Perusahaan A
2. Pengaruh Budaya Kerja Hustle Culture terhadap Kesejahteraan Psikologis dan Keterlibatan Karyawan di Perusahaan Startup

# data[].attributes.body
1. Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada generasi Z)
2. Peran pelatihan komunikasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen karyawan

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Personal Branding Pimpinan di Media Sosial terhadap Motivasi Kerja Karyawan
2. Efektivitas E-Participation Karyawan dalam Menentukan Kebijakan Perusahaan

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Penggunaan Media Sosial terhadap Perekrutan Karyawan dalam Organisasi
2. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menjaga Budaya Kerja yang Positif dalam Organisasi
3. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan pada Kinerja Karyawan dan Organisasi

# data[].attributes.headline
Razahra Rugunnita Hasiana - 210510200057

# data[].attributes.subject
Razahra Rugunnita Hasiana - 210510200057

# data[].attributes.body
1. Pengaruh efektivitas komunikasi sumber daya manusia dalam membangun citra merek perusahaan

# data[].attributes.headline
Alisha Qotrunnada Putri Sulistyo - 210510200047

# data[].attributes.subject
Alisha Qotrunnada Putri Sulistyo - 210510200047

# data[].attributes.body
1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembuatan SOP yang terpadu terhadap Keberhasilan UMKM dalam Mencapai Tujuan Perusahaan
2. Optimalisasi Teknologi Informasi oleh Perusahaan sebagai Sarana Komunikasi Organsiasi guna Meningkatkan Efektivitas Kerja.

# data[].attributes.body
1. Perilaku Komunikasi Karyawan dalam Menyalurkan Keluhan (Studi pada perilaku karyawan di account @hrdbacot dan @ecommurz di Twitter)

# data[].attributes.body
1. Hubungan Antara Employee Recognition dan Employee Satisfaction

2. Peran Strategi Pemasaran Internal dengan Memanfaatkan Sosial Media dalam Meningkatkan Efektivitas Rekrutmen Talenta Berkualitas di Perusahaan

3. Strategi Komunikasi Internal untuk Mengatasi Perbedaan Bahasa dan Budaya dalam Organisasi Multinasional

4. Peningkatan Employee Engagement Melalui Strategi Komunikasi Internal: Studi Kasus pada PT. Fliptech Lentera Inspirasi Pertiwi

# data[].attributes.body
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Slack terhadap Efektivitas Komunikasi Sumber Daya Manusia (SDM): Studi Kasus di Perusahaan PT Bumi Santosa Cemerlang (Pluang)

# data[].attributes.body
Pengaruh Akun Instagram Employer Branding Terhadap Minat Mahasiswa dalam Mengikuti Program Internship (Studi Kasus pada Instagram @growatparagon)