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Information : La SORD est une organisation non gouvernementale nationale fondée sur l’adhésion et dédiée aux droits de l’homme et à l’égalité des genres au Soudan. Légalement, la SORD est enregistrée en vertu de la HAC en tant qu’organisation non gouvernementale et à but non lucratif soudanaise. Outre son registration au niveau national, la SORD est également enregistrée dans les États de Khartoum, de Kassala, de Gadaref et de la mer Rouge.

L’activité principale de la SORD concerne les droits de l’homme, l’égalité des sexes et ses principaux groupes cibles sont les femmes et les jeunes. La SORD met en œuvre ses programmes en utilisant une approche fondée sur les droits.

Actuellement SORD a un pays oﬃce basé à Khartoum et deux oﬃces de branche dans Kassala et Gadaref états de l’est du Soudan. L’accent mis sur la région de l’est du Soudan s’explique principalement par le fait que la région de l’est du Soudan souffre d’un grave sous-développement, d’une discrimination fondée sur le sexe, de services de base inadéquats, d’une détérioration des conditions socioéconomiques et d’un déplacement de la population. De plus, l’Est du Soudan a souffert du manque de ressources de la part des communautés internationales d’aide humanitaire et de développement, les ressources ayant afflué vers d’autres régions du Soudan.

Type : Organisation non gouvernementale

Objectifs : D'ici la fin de 2020, la SORD contribue de manière significative à l’action de la citizen dans le cadre du partenariat Active Participation et à un engagement soutenu de la société civile en faveur du développement durable, de la démocratie et des droits de l’homme, où le genre justice est au cœur du processus

Site web : https://www.sord-sd.org/index.html

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Being a research based organization, research is central in all SORD`s interventions to inform the organization at both its practical and advocacy work.
SORD mainly adopts Participatory Action Research (PAR) to create a positive social change through enhancing principles of participation, reflection, and empowerment. Research using PAR as its method takes place in four moments of action research, namely reflection, planning, action and observation.

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SORD - Sudanese Organization for Researches and Development

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Being a research based organization, research is central in all SORD`s interventions to inform the organization at both its practical and advocacy work.SORD mainly adopts Participatory Action Research (PAR) to create a positive social change through enhancing principles of participation, reflection, and empowerment.

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Information : Femmes pour le changement (WFC) est une organisation non gouvernementale nationale (NNGO) créée en 2016 et légalement enregistrée en 2018 avec le numéro d’enregistrement RRC : 1725 par un groupe de femmes sud-soudanaises de diverses diversité et expériences, avec le sentiment de favoriser le bien-être et la stabilité économique des veuves, du décrochage scolaire et du fait que les enfants souffrent de causes intentionnelles et non intentionnelles. En tant qu’organisation axée sur les femmes et les enfants et axée sur l’humanité qui travaille pour et avec les femmes, les enfants ont été touchés par la crise et se lancent dans la protection des femmes, des enfants et de la population en général, la violence fondée sur le sexe, la protection des enfants, l’éducation (formelle et non formelle), la santé génésique. les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire, le renforcement de la paix, le renforcement des capacités organisationnelles, le plaidoyer et la visibilité dans les États de l’Équateur central, de l’Équateur oriental, de l’État de Warrap et de Bahr el Ghazel occidental .

Type : Organisation non gouvernementale nationale (NNGO)

Objectifs :

Défendre et défendre les droits des femmes/enfants afin de faciliter leur plein accès aux besoins sociaux fondamentaux justifiés par les législations nationales et internationales dans les domaines du développement humain et des droits des enfants.

Mobiliser et faire participer les jeunes et les femmes au développement socioéconomique en les engageant dans les moyens de subsistance (agriculture, petites entreprises, formation professionnelle, etc.), la santé et le VIH, l’eau et l’assainissement

Autonomiser les femmes afin qu’elles contribuent à une vie positive et saine des enfants vulnérables par la participation aux programmes de santé, d’eau et d’assainissement.

Fournir une forme plate pour l’échange d’idées développementales et créatives à travers des réunions, des forums, des dialogues, des conférences pour une vie sociale positive. droit à la santé.

Initier et promouvoir des programmes pionniers qui peuvent servir d’exemple et de modèle dans divers domaines du développement humain, avec un accent particulier sur l’éducation et la durabilité. 6. Effectuer la distribution et la sensibilisation sur l’hygiène menstruelle et les coussinets réutilisables pour promouvoir les jeunes filles

Site web : https://www.wfcsud.org/index.html

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Women for Change South Sudan in Partnership With Turkish International Cooperation Agency (TIKA) launched a Five Months livelihood project and Empowerment project for women on 16.03.2022 in Gudelle one Block 8 which will support 100 disadvantage women on tailoring and soap making bolstered by donation of sewing machines and training materials from Turkish Cooperation and Coordination Agency (TIKA), speaking during the Launching , The National Minister of Gender ,child and Social Welfare Ayaa Benjamin Encouraged all women not to do individual but as a group as to do wonder ,she further said the Responsibility of all the vulnerable groups falls under her Ministry on the part of Turkish Ambassador to south Sudan Erdem Mutaf said the Women Empowerment is one of the Turkish priorities to south Sudan, The Turkish international Cooperation Agency (TIKA) program coordinator Mr Cafer T. Beseli, said they have a lot project which they are running it in south Sudan, like Agriculture, Wash, Empowerment , which they are dealing with the group of people.

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Women for Change South Sudan in Partnership With Turkish International Cooperation Agency (TIKA) launched a Five Months livelihood project and Empowerment project for women on 16.03.2022 in Gudelle one Block 8 which will support 100 disadvantage women on tailoring and soap making bolstered by donation of sewing machines and training

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Association Tunisienne des Femmes Démocrates

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Association Tunisienne des Femmes Démocrates

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Information : L’ASSOCIATION TUNISIENNE DES FEMMES DÉMOCRATES (ATFD) EST UNE ASSOCIATION TUNISIENNE À BUT NON LUCRATIF QUI MILITE POUR DIFFUSER LA CULTURE DE L’ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES À TOUS LES NIVEAUX SOCIAL, ÉCONOMIQUE, POLITIQUE, CULTUREL, ET JURIDIQUE.
L’association milite également pour la défense des droits des femmes tel que soutenir les femmes victimes de violence et de discrimination et renforcer les capacités des femmes et des jeunes.
Nous militons contre le système patriarcal, contre toutes les formes de discrimination des sexes, et contre toutes les formes de violences faites aux femmes. Nous militons également pour faire évoluer et diffuser un discours féministe, laïque, et progressiste pour une Tunisie qui respecte la dignité, les libertés, la démocratie, l’égalité et la justice sociale.

Type :  Association à but non lucratif

Objectifs :

L’élimination de toutes les formes de discrimination à l’encontre des femmes

La défense des droits acquis et l’évolution des législations tunisiennes en vue d’une égalité effective entre les sexes

La transformation des mentalités patriarcales

La prise en charge par les femmes de leurs problèmes et la lutte solidaire en vue de solutions non discriminatoires

La participation des femmes à la vie civile et politique

La reconnaissance sans restrictions de leur pleine citoyenneté

La lutte contre toutes les formes de violences à l’égard des femmes.

Site web : https://atfd-tunisie.org/

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ATFD Tunisie - Association Tunisienne des Femmes Démocrates

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À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars, l'Association Tunisienne des Femmes Démocrates a organisé le 09 mars un forum régional sur " la Propriété et l'Accès des Femmes à la Terre :Un pas vers la justice sociale et l'égalité" .

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Information : Créée depuis 2008 à Goma, par 21 organisations féminines œuvrant dans les thématiques Paix et Lutte contre les   violences sexuelles et basées sur le Genre, la plate-forme des femmes SAUTI YA MAMA MUKONGOMANI, « SMM » en sigle est une association sans but lucratif. Ces organisations féminines ont voulu mettre les efforts ensemble pour   traiter des différentes questions liées à la paix-sécurité, aux violences sexuelles et celles basées sur le Genre   à travers les analyses contextuelles, les évaluations des  priorités sociales, politiques et législatives à l’ordre desquelles figurent l’avancement des droits des femmes, la restauration de la paix et la promotion de l’égalité des sexes afin de mener des actions conjointes et concertées de plaidoyer à tous les niveaux, en élargissant leur  collaboration  au niveau régional et international  dans le but du partage des expériences et du  renforcement des capacités mutuelles  dans le domaine du plaidoyer en matière de respect des droits des femmes, de paix et d’égalité de sexe.

Type : Association sans but lucratif

Objectifs : Contribuer au changement des normes, des politiques et des pratiques discriminatoires à l’égard de la femme en RDC en vue de promouvoir sa participation au processus de paix et encourager toute action visant à améliorer son pouvoir de décision.

Site web : https://smmukongomani.org/

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Care International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le Plan Marshall (1947). Il s'agit aujourd'hui d'un réseau international, l'une des plus importantes ONG : en termes de budget, 700 millions d'euros plus encore en termes de bénéficiaires - CARE agit dans près de 70 pays, 66 millions de personnes sont concernées.

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Information : SAACID est un Somali indigène, sans but lucratif, non religieux, non-politique, non-gouvernementale (ONG) fondée et dirigée par des femmes somaliennes, qui met l'accent sur les mesures pratiques pour améliorer les options de vie des femmes, des enfants et les pauvres. mission SAACID est d'aider les femmes, les enfants et les pauvres à atteindre leur plein potentiel humain.

Type : Organisation non-gouvernementale

Objectifs :

TRANSFORMATION DES CONFLITS ET GOUVERNANCE: La clé pour permettre aux femmes somaliennes, les enfants et les pauvres à développer leur plein potentiel humain dans un pays qui n'a pas eu de stabilité, de sécurité ou d'une gouvernance efficace pendant plus de dix-neuf ans est la modification du comportement qui repose sur la violence .

L'AUTONOMISATION DES FEMMES : Traditionnellement, les femmes somaliennes ont eu peu à dire dans le développement d'elles-mêmes, de leurs enfants, de leurs familles, de leurs communautés ou de leur pays.

SANTÉ ET WASH: SAACID fonctionne hôpital 1, les cliniques de la tuberculose, les centres de santé, postes de santé, centres de nutrition et WASH (eau, assainissement et hygiène) activités. ÉDUCATION : SAACID gère des écoles de formation primaire, secondaire et professionnelle pour les communautés locales. SAACID gère également le seul institut d'enseignement pour femmes à Mogadiscio (cours de 2 ans).

SECOURS D'URGENCE: Depuis 1991 SAACID a fourni des secours de programmes d'urgence en cours pour les communautés somaliennes locales. Le développement et la diversification des sources alimentaires durables pour les pauvres est une première étape essentielle dans ce qui leur permet d'atteindre une vie meilleure pour eux-mêmes et leurs enfants. MOYENS

D'EXISTENCE ET DEVELOPPEMENT: Un élément essentiel de passer de l'anarchie et de la violence systémique est la fourniture d'emploi et de formation authentiques qui conduiront à l'emploi qui peut soutenir les familles. Opportunité et l'espoir sont une condition préalable essentielle à stabiity; et la stabilité est un noyau préalable au développement durable.

Site web :
saacid.org

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Plateforme des femmes libyennes pour la paix (LWPP)

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Plateforme des femmes libyennes pour la paix (LWPP)

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Information : La Plateforme des femmes libyennes pour la paix (LWPP) a été lancée en octobre 2011 par plus de trente-cinq femmes de différentes villes et origines pour s'assurer que les femmes restent un élément vital de la Libye post-Kadhafi, avec un accent particulier sur les transitions inclusives, les droits des femmes, le leadership, l'avancement et la sécurité des jeunes en rapport avec la participation politique et économique des femmes, la réforme constitutionnelle et l'éducation. Travail intrépide, LWPP est depuis devenu un réseau de plus de 100 organisations et personnes. L'implication des organisations de la société civile dans les négociations de paix et le dialogue national en Libye, en particulier des femmes et des jeunes, reste limitée et pratiquement absente. Un défi qui a poussé les acteurs de la société civile à adopter une nouvelle approche guidée par le renforcement de la coopération de la société civile à travers la Libye, et à cibler horizontalement une approche de renforcement de la confiance à la base. Au cœur de notre cadre au LWPP, se trouve l'idée que de tels niveaux de coopération entre la société civile et les communautés locales sont essentiels pour repositionner les deux verticalement avec les forces politiques en Libye. Cela élargirait l'espace pour une implication directe plus proactive dans le processus de consolidation de la paix et d'édification de l'État en Libye. Pour nous, la confiance de la communauté est essentielle pour renforcer le rôle que joue la société civile en tant qu'acteur du changement en Libye.

Type : Organisation non gouvernementale

Objectifs :  Atteindre la liberté, l’égalité, la justice sociale et promouvoir les droits des femmes à la citoyenneté

Site web : https://lwpp.org/

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‪#‎JusticeForSalwa‬

On June 25, 2014, Libyans lost a voice of reason, a proponent of peace and democracy, and a strong advocate for human rights. Salwa Bughaighis was brutally assassinated by unidentified militia men in her home in Benghazi only hours after casting her vote for a new parliament. To this day, the investigation in her killing and disappearance of her husband, Essam El-Gheryani, has not been completed, and no one has been prosecuted or punished for the brutal act.
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On June 25, 2014, Libyans lost a voice of reason, a proponent of peace and democracy, and a strong advocate for human rights. Salwa Bughaighis was brutally assassinated by unidentified militia men in her home in Benghazi only hours after casting her vote for a new parliament.

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Femmes Algériennes Revendiquant leurs Droits

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Femmes Algériennes Revendiquant leurs Droits

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Information : FARD une association à caractère local créée en 4 décembre 1990.

La FARD est une organisation indépendante de tout parti politique ou organisation religieuse. Il est ouvert à toute femme qui adhère aux valeurs universelles des droits de l'homme et en particulier au principe d'égalité entre les femmes et les hommes dans la société et à la défense de l'intégrité physique et morale de la personne humaine.

Type : Organisation à but non lucratif
Objectifs :

Respect de la personne humaine

Égalité devant la loi

Respect de la liberté d'expression  Entreprise de toutes actions renforçant les objectifs fixés.

Site web : https://www.facebook.com/fardOran

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Association of the Egyptian Female Lawyers (AEFL)

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Association of the Egyptian Female Lawyers (AEFL)

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Information : L’Association des avocates égyptiennes (AEFL) est une ONG à but non lucratif ayant pour mission d’activer la participation politique des femmes, de diffuser les valeurs d’égalité des genres, de justice et de liberté, et veiller à ce que les femmes égyptiennes connaissent leurs droits et la façon dont la loi est conçue pour protéger ces droits.
Type : Organisation non gouvernementale
Objectifs :

Habiliter les femmes à défendre leurs droits politiques, juridiques et sociaux.

Sensibiliser au statut politique des femmes et à l’importance d’activer leur rôle dans la société égyptienne.

Construire un front fort des avocates qui sont qualifiés et impliqués dans la vie politique et publique.

Sensibiliser aux conventions et instruments internationaux protégeant les droits humains, en particulier ceux des femmes, afin de changer la culture de la communauté.

Site web : https://aeflwomen.com/en/

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Zimbabwe Women's Resource Centre and Network

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Zimbabwe Women's Resource Centre and Network

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Information : Créé en 1990, le Zimbabwe Women’s Resource Centre And Network (ZWCRN) est une organisation non gouvernementale travaillant sur le genre et le développement. En décembre 2005, le Conseil exécutif de l’ACBF a approuvé un don de 1 million de dollars pour trois ans au ZWCRN pour le renforcement des capacités de plaidoyer efficace, de dialogue coordonné et de partenariat avec le gouvernement et d’autres parties prenantes en matière d’égalité des sexes.

Type : Organisation non gouvernementale

Objectifs :

Renforcer la capacité institutionnelle du ZWRCN qui lui permettra de coordonner efficacement la mise en œuvre du projet et d’exécuter les programmes;

Renforcer les capacités humaines de toutes les parties prenantes, y compris les technocrates gouvernementaux, les députés, les autorités locales, les organisations de la société civile dans la budgétisation sexospécifique;

accroître la base de connaissances sur la budgétisation sexospécifique grâce à la recherche économique et à la diffusion d’information sur les effets des budgets et des politiques socioéconomiques sur les femmes, les hommes, les filles et les garçons;

Promouvoir la participation efficace des organisations de la société civile, y compris les organisations de femmes, les médias et les chercheuses en matière d’égalité entre les sexes, afin d’influencer les politiques publiques et les priorités budgétaires par le biais d’un plaidoyer structuré, de l’établissement de coalitions et du réseautage.

Site web : http://www.zwrcn.org.zw/

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Association des Femmes Ingénieures et Scientifiques au Cameroun - AFISC

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Association des Femmes Ingénieures et Scientifiques au Cameroun - AFISC

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Information : L’éducation inclusive, l’approche genre et le développement durable et équitable font partie des ODD si chers à tous. L’AFISC, association à but non lucratif, en collaboration avec les autres PTF (Partenaires Techniques et Financiers) oeuvre en faveurs des innovations pour un futur meilleur à travers le monde.

Type : Association à but non lucratif

Objectifs : ELARGIR LES HORIZONS

Faire l’état de lieu sur le plan local. Il serait préférable que le besoin parte du consommateur afin de diminuer les déchets et les pollutions.

Faire l’état de l’art sur le plan local, national, régional et international et adapter les pratiques aux besoins socioculturels des populations.

SURMONTER LES OBSTACLES

Promouvoir une solidarité agissante. L’union fait la force.

Changer de mentalité : une démarche de complémentarité et non de rivalité

EXPLOITER LES INNOVATIONS POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET ÉQUITABLE

Promouvoir l’usage des innovations à bon escient. « Une science sans conscience n’est que Ruine de l’âme », disait Rabelais.

Les technologies vertes, les énergies propres, la croissance verte, tous ces concepts de responsabilité sociétale et environnementale doivent interpeller la jeune fille et le jeune Garçon, des zones urbaines comme des zones rurales. La femme est la mère de l’humanité, on ne le dira jamais assez.

Site web : https://afisc.org/

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L'éducation inclusive, l'approche genre et le développement durable et équitable font partie des ODD si chers à tous. L'AFISC, association à but non lucratif, en collaboration avec les autres PTF (Partenaires Techniques et Financiers) oeuvre en faveurs des innovations pour un futur meilleur à travers le monde.

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Information : L’Association PAG-LA-YIRI a été créée en 1975 à Zoaga, village situé à 15 Km de Zabré (Province du Boulgou). L'association de développement à but non lucratif, PAG-LA-YIRI est également reconnue en tant qu’ONG par la Direction du Suivi des ONG (DSONG). Elle est membre de nombreux cadres de concertation et de collectifs d’Associations ou d’ONG tant au plan national qu’international

L’ASSOCIATION PAG-LA-YIRI a pour mission de contribuer à l’épanouissement de la femme vivant en milieu rural en répondant à ses besoins et préoccupations quotidiens. Au regard de la diversité des problèmes vécus par les femmes de sa zone d’intervention.

Type : Organisation non gouvernementale

Objectifs :

La création d’un contexte socioculturel plus favorable à la femme,

La mise sur pied d’une plate-forme de partage d’expériences permettant de promouvoir un accès des femmes à l’information et/ou aux outils de communication de masse et de proximité pour une plus grande visibilité de leurs actions,

L’insertion de la femme dans le tissu économique local à travers des activités génératrices de revenus (AGR),

La facilitation d’un cadre de sensibilisation de la femme et de la population pour l’adoption de bonnes pratiques en matière de santé et d’éducation,

La création d’un cadre de concertation et d’interpellation des décideurs et des populations quant à leurs droits et devoirs sur les questions de promotion du genre, de bonne gouvernance, de citoyenneté, etc

Site web : https://paglayiri.org/

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Pag-la-yiri,association des femmes,La femme bien-être du foyer, Conditions de la femme au Burkina,épanouissement de la femme vivant en milieu (...)

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Collectif des Associations et ONGs Féminines du Burundi

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Collectif des Associations et ONGs Féminines du Burundi

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Information : Le Collectif des Associations et ONGs Féminines du Burundi, CAFOB en sigle, est une Organisation Non Gouvernementale sans but lucratif, créée en 1994 sur l’initiative de sept associations féminines et avec le Centre Canadien d’Etudes et de Coopération Internationale (CECI) au moment fort de la crise qui a secoué le Burundi. Il a été enregistré au Ministère de l’Intérieur le 20 Janvier 1997 sous le numéro 530/044. Le CAFOB est le plus ancien et le plus grand collectif d’associations et organisations non gouvernementales féminines de la société civile burundaise qui compte aujourd’hui 72 associations fonctionnelles.

Le Groupe-cible du CAFOB est constitué des associations féminines en tant qu’organisations communautaires qui rassemblent des femmes pour des objectifs et des activités précises. Et, à travers les associations, le travail du Collectif vise au premier chef les femmes membres des associations, en définitive, lesfemmes burundaises dans leur ensemble comme bénéficiaires finales.

Le CAFOB fonde ses activités sur les valeurs humaines fondamentales que sont : intégrité , neutralité, solidarité ,collaboration , compétences et transparence

Type : Organisation Non Gouvernementale

Objectifs :

Renforcer la capacité opérationnelle des associations et ONGs féminines membres ;

Promouvoir l’émergence du leadership féminin et la pleine participation des femmes dans le processus de développement burundais.

Militer pour la participation de la femme burundaise à la vie civile, politique et économique;

Site web : http://www.cafobburundi.org/index.php

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Le leader des associations féminines du Burundi

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Information : Uganda Women’s Network (UWONET) est une organisation de plaidoyer qui existe pour coordonner l’action collective entre les parties prenantes des droits des femmes et de l’égalité des genres pour atteindre l’égalité des genres et l’équité en Ouganda. La force de UWONET repose sur la diversité de l’expertise et de l’expérience de ses membres et alliés qui travaillent ensemble pour une société ougandaise exempte de discrimination fondée sur le sexe. Il est né de la Conférence des femmes de l’Afrique de l’Est tenue à Kampala en 1993 en vue de la Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes à Beijing, en Chine, en 1995. L’Uganda Women’s Network est composé d’organisations nationales de femmes et de particuliers. UWONET est une organisation non gouvernementale (ONG) enregistrée avec un secrétariat à Kampala, en Ouganda.
Type : Organisation non gouvernementale
Objectifs :

Créer des politiques, des lois, des programmes, des structures et des processus afin de répondre aux besoins des femmes et des hommes menant à la réalisation de l’égalité des sexes.

Promouvoir un réseau solide, bien coordonné, interrelié et interdépendant qui est stratégique et proactif pour aborder les préoccupations des femmes.

Développer une banque de données d’informations utiles pour le plaidoyer et pour enrichir les membres, les femmes et les autres partenaires du développement dans les connaissances sur les questions relatives aux femmes.

Élaborer un système de gestion dynamique, proactif et inclusif qui est stratégique sur les enjeux et les approches et qui influe efficacement sur les politiques et la prise de décisions; et assurer un leadership sur les questions touchant les femmes.

Site web : https://uwonet.or.ug/

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Uganda Women's Network (UWONET) is an advocacy organization that exists to coordinate collective action among women's rights and gender equality stakeholders for the attainment of gender equality and equity in Uganda.

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The National Union of Eritrean Women (NUEW)

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The National Union of Eritrean Women (NUEW)

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Information : L’Union nationale des femmes érythréennes (NUEW) a été créée en 1979 comme l’une des organisations de masse du Front de libération du peuple érythréen. Dans sa forme actuelle, le NUEW est une organisation non gouvernementale autonome qui se consacre à l’amélioration du statut des femmes érythréennes.

Pendant la lutte de libération de l’Érythrée, le NUEW a réussi à organiser et à encourager la participation des femmes à l’effort de guerre. Depuis son indépendance en 1991, l’NUEW a continué d’améliorer le rôle des femmes en sensibilisant davantage les gens à la politique au moyen de campagnes d’alphabétisation, de programmes de crédit, de cours d’anglais et d’autres formations.

NUEW est administré par un bureau de l’administration centrale situé à Asmara, ainsi que par des bureaux régionaux situés dans les six zones. Plus de 200 000 femmes sont membres. Les sources de revenus comprennent les cotisations mensuelles, les subventions et les projets, et les activités de collecte de fonds par les membres.

Type : Organisation non gouvernementale

Objectifs :

Le développement de la confiance des femmes en elles-mêmes et le respect mutuel, et l’élévation de la conscience pour assurer leurs droits dans les systèmes politiques et juridiques;

Lois qui protègent les droits des femmes dans la famille : droits et autres lois civiles;

Égalité d’accès à l’éducation et aux possibilités d’emploi : égalité de rémunération pour un travail égal et égalité des droits au développement des compétences à la promotion;

Amélioration de l’accès à des soins de santé adéquats, à des congés de maternité rémunérés et à des services de garde;

L’éradication des pratiques traditionnelles nuisibles qui menacent la santé et le bien-être des femmes;

La réduction de la pauvreté pour les femmes érythréennes et leurs familles.

Site web : https://www.nuew.org/home

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She explained the part of women in national development, which is beyond a shadow of a doubt,

that must be evaluated in terms of balanced relationships and women as fertile and productive element of a society. In Eritrea, Ms. Almaz recollected, women workers emerged with the advent of colonials, especially during Italian colonization and were subjected to the lower and inefficient careers. In effect, those who were employed in Baratolo, Textile Factory, highly demanded for their legal rights to have more salary which they later succeeded to gain major changes. Furthermore, during our armed struggle, women were obtained proper education that enabled them to work in factories that founded in the liberated lands and became certified professionals. Thus they were able to be pivotal in the history of women workers. Finally,

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The Role of Women Workers in National Reconstruction In continuation of the celebrations carried out to commemorate the 30th year of the inception of the National Union of Eritrean Women, a final workshop organized by NUEW conducted in Asmara, at Hager Media Hall, Ministry of Information. The

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Tanzania Gender Networking Programme - TGNP

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Tanzania Gender Networking Programme - TGNP

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Information : TGNP a été créée en 1993 en tant qu’organisation militante à but non lucratif, et en 2012 a été enregistrée comme TGNP Mtandao Limited.  Le TGNP a émergé d’un processus collectif de réflexion critique par les dirigeants des principales organisations de femmes et de genre sur la situation des femmes qui sont les personnes les plus exploitées et opprimées au sein des classes ouvrières exploitées.

L’idéologie et la philosophie de TGNP sont fondées sur le féminisme transformateur, qui est une lutte qui vise à éliminer toutes les formes de discrimination contre les femmes et les autres groupes marginalisés, que ce soit en raison de la classe, du sexe, du genre, de l’âge, de l’ethnicité, handicap, situation géographique et nationalité.
Type : Organisation à but non lucratif
Objectifs : L’un des objectifs est de faciliter le mouvement féministe transformateur qui influence et contribue à la sensibilité des genres à la formulation et à la mise en œuvre de politiques dans les domaines de l’agriculture, de l’eau, de la santé, de l’éducation et des industries extractives, pour une répartition équitable des ressources et des moyens de subsistance durables
Site web : https://tgnp.or.tz/

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Tanzania Media Women’s Association (TAMWA)

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Tanzania Media Women’s Association (TAMWA)

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Information : Tanzania Media Women’s Association (TAMWA) est une organisation à but non lucratif, non partisane, non gouvernementale et des droits de l’homme fondée et enregistrée le 17 novembre 1987. En 2004, l’association s’est conformée à la 2002, ONG. En 2007, TAMWA a également été enregistré à Zanzibar comme TAMWA Zanzibar.
TAMWA vise à défendre les droits des femmes et des enfants en menant des activités de sensibilisation aux changements/transformations culturels, politiques et juridiques dans la société par l’utilisation des médias.
Type : Association
Objectifs :

Transparence

Responsabilité

Partenariat égalitaire

Diversité

Observation des droits de l’homme

Site web : https://tamwa.org/a/

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Tanzania Media Women's Association (TAMWA) is a non-profit, non-partisan, non-governmental and human rights organization founded and registered on 17th November 1987 under the Societies Ordinance Cap 337 of 1954 with registration number (SO 6763). In 2004, the association complied with the 2002, NGO Act of the United Republic of Tanzania with registrartion number ONGO1886. In 2007, TAMWA was also registered in Zanzibar as TAMWA Zanzibar under Society Act No. 6 of 1995.

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Tanzania Media Women's Association (TAMWA) is a non-profit, non-partisan, non-governmental and human rights organization founded and registered on 17th November 1987 under the Societies Ordinance Cap 337 of 1954 with registration number (SO 6763). In 2004, the association complied with the 2002, NGO Act of the United Republic of Tanzania with registrartion number ONGO1886.

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Information : Pro-Femmes / Twese Hamwe envisage une société rwandaise pacifique et stable, libre de toute forme de discrimination fondée sur le sexe, caractérisée par l’égalité des sexes et l’équité dans son processus de développement.
Depuis sa création, PF/TH a joué son rôle de promotion de la cause des femmes avec honneur et intégrité; en mettant en œuvre divers projets conçus pour améliorer la situation des femmes et des filles rwandaises afin de les habiliter à jouer leur rôle légitime dans le domaine socio-économique et développement économique du pays.
Type : organisations de la société civile
Objectifs : Promouvoir les consultations et l’échange d’informations entre les associations membres sur le rôle des femmes dans le développement national.
Renforcer et consolider les capacités de l’organisme-cadre et des associations membres par le réseautage et la défense des intérêts.
consolider les efforts pour éliminer efficacement toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et assurer la justice socio-économique, l’égalité des sexes et la non-violence
Site web : https://profemmes.org/

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Pro-Femmes/Twese Hamwe (PFTH) is pleased to welcome you on its official website. On this website, you shall find updates on various programs and events that we are/have been implementing to uplift the status of the Rwandan women and girls.

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The Eastern African Sub-Regional Support Initiative for the Advancement of Women (EASSI)

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The Eastern African Sub-Regional Support Initiative for the Advancement of Women (EASSI)

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Information : L’Initiative de soutien sous-régionale de l’Afrique de l’Est pour la promotion des femmes (EASSI), est une organisation de la société civile (OSC) sous-régionale féministe créée en 1996 à la suite du deuxième Forum de l’Afrique de l’Est après Pékin qui s’est tenu à Kampala, l’Ouganda, en tant que mécanisme dirigé par la société civile qui soutiendrait les gains réalisés au cours du processus de Beijing, en surveillant systématiquement la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing (PAF), résultat de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes tenue à Beijing en 1995, et d’autres cadres régionaux et mondiaux de genre.

L’EASSI est enregistrée en Ouganda en tant qu’organisation non gouvernementale (ONG) et son objectif global est de faciliter les liens, la collaboration, la mise en réseau et le partage d’informations entre les différents acteurs et parties prenantes dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des Plateformes d’action africaine et de Beijing dans la sous-région de l’Afrique de l’Est et d’autres engagements régionaux, continentaux et mondiaux.
Type : Organisation régionale
Objectifs :

Inventorier, consolider et faciliter les initiatives existantes et émergentes de mise en réseau, de recherche, de documentation et de plaidoyer sur les domaines critiques de préoccupation pour les femmes et les actions recommandées dans les Plates-formes d’action en Afrique et à Beijing;

Effectuer une évaluation des besoins des capacités existantes au sein des organisations afin de déterminer les besoins de renforcement des capacités des tâches, notamment la mise en réseau, la recherche et la documentation, la mobilisation des ressources et le plaidoyer;

Contribuer à la conceptualisation, à l’articulation et à l’intégration des questions de genre dans la sous-région de l’Afrique de l’Est;

Entreprendre des activités de lobbying et de plaidoyer pour des activités conjointes sur les questions de genre dans la sous-région de l’Afrique de l’Est;

Fournir un cadre et établir des liens pour le suivi des engagements pris dans les plateformes d’action régionales et mondiales et assurer la responsabilisation des gouvernements, des organisations non gouvernementales (ONG), des institutions financières internationales (IFI) et organismes donateurs aux femmes et aux hommes de la sous-région de l’Afrique de l’Est;

Établir des liens de soutien entre les politiques sous-régionales, régionales et internationales et les processus de lobbying;

Faciliter la participation effective des femmes et des hommes, ainsi que l’intégration des questions de genre dans les processus d’intégration sous-régionaux tels que la Communauté de l’Afrique de l’Est (CAE), l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD) et du Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA).

Site Web : https://eassi.org/

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EASSI | The Eastern African Sub-Regional Support Initiative for ..

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The Eastern African Sub-Regional Support Initiative for the Advancement of Women (EASSI) is a feminist sub-regional Civil Society Organisation made up of committed individuals, Non-Governmental Organisations (NGOs), coalitions and networks driven to transform gender relations globally and especially in the Eastern Africa sub-region. EASSI is registered in Uganda as a Non-Governmental Organization (NGO).

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Association des femmes d'Afrique de l'Ouest (WAWA)

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Association des femmes d'Afrique de l'Ouest (WAWA)

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Information : L’Association des Femmes de l’Afrique de l’Ouest est une Organisation régionale de femmes composée de membres intellectuelles, universitaires ; enseignantes, notaires, médecins…avec une majorité semi analphabètes ou non alphabétisés qui intervient dans les quinze pays de l’espace CEDEAO y compris la Mauritanie.
L’AFAO est Composée d’un Bureau Régional basé à Dakar, de cellules nationales dynamiques travaillant selon les priorités spécifiques du pays, de cellules provinciales, communales et rurales facilitant ainsi la mobilisation des « grass-root » et l’implantation des programmes de l’AFAO/WAWA dans les pays membres. En moyenne les membres par pays sont dans les cellules avec 50 à 100 membres par province et région entre les capitales et les zones rurales soit 500 à 10 000 membres dans chacun des 16 pays.
Le Bureau Régional qui est situé à Dakar, a aussi en charge les activités de l’AFAO Sénégal.
L’AFAO a été créée le 31 Juillet 2005 à Dakar mutée en ONG en 2009
Bien qu’organisation faitière, l’essentiel des actions réalisées ces dernières années sont axés sur l’agriculture notamment dans le renforcement de capacités des femmes en techniques de transformation des produits agricoles. Le savoir et le savoir-faire étant la base de la connaissance humaine, l’AFAO s’est inscrite dans une logique de transfert de savoir, Renforcement de capacités de savoir-faire visant l’autonomisation financière par les AGR. A travers l’Agriculture et sa chaine de valeur, en plus de ses importantes missions de plaidoyer et de la promotion du Leadership féminin l’accès à la terre et à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’AFAO travaille dans le développement économique et social.
Type : Organisation régionale
Objectifs :  L’AFAO est une ONG qui a pour vocation la promotion du statut économique de la femme en Afrique de l’Ouest.
L’AFAO intègre donc la dimension Genre dans l’ensemble de ses activités.
Site web : https://afaowawa.org/

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L'Association des femmes de l'Afrique de l'Ouest est une organisation régionale regroupant 15 pays de l'espace CEDEAO qui promeut et défend le statut économique des femmes en Afrique de l'Ouest.

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AFAO | WAWA - Association des Femmes de l'Afrique de l'Ouest | AFAO

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L'Association des femmes de l'Afrique de l'Ouest est une organisation régionale regroupant 15 pays de l'espace CEDEAO qui promeut et défend le statut économique des femmes en Afrique de l'Ouest.

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Information : L’idée de procéder à la création de l’Union des Femmes Marocaines émergea en marge de la réunion historique tenue, sous la Présidence de Feu Sa Majesté le Roi Hassan II, au courant du mois de janvier 1969 ; durant laquelle l’accent fut mis quant à la vitalité d’une telle institution.
Conformément aux Orientations de Son Altesse Royale la Princesse Lalla Meryem, l’Union Nationale des Femmes du Maroc a continuellement œuvré à renforcer le rôle des femmes dans une pluralité de domaines et ce dans le cadre de la Vision Clairvoyante prônée par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, relative à la promotion de l’autonomisation des femmes tant sur le plan économique que social à travers une contribution active et effective dans les différents programmes et projets visant à accompagner les femmes et jeunes filles victimes de violences et encourager les initiatives féminines leaders dans le domaine économique sociale et solidaire locales et régionales et ce afin de réduire les inégalités et parvenir à un développement équilibré et durable. Cela sans manquer d’assurer la proximité, l’inclusion et l’équité sociale des citoyennes et citoyens en situation de précarité dans les zones rurales et périurbaines.
Type : Organisation régionale
Objectifs :

Encourager les initiatives pionnières et novatrices menées par les femmes et orientées en faveur de la promotion de l’économie sociale et solidaire tant sur le plan local, régional que national en vue de contribuer à la réduction des inégalités sociales et d’amorcer une dynamique de croissance inclusive, équilibrée et durable;

Renforcer et promouvoir les capacités de la femme et des jeunes à travers l’organisation d’un ensemble d’activités et de programmes de formation portant à la fois sur l’éducation, la formation professionnelle, l’orientation, l’insertion dans le milieu sociétal ou encore par le biais de l’intermédiation sociale et culturelle;

Organiser des activités de sensibilisation visant à préserver et à promouvoir l’éthique et les valeurs d’appartenance nationale;

Assurer les soins de santé et apporter l’assistance médicale nécessaire, sans manquer de contribuer à répandre et à inculquer les principes fondamentaux ayant trait à l’hygiène de vie, à l’immunisation contre la malnutrition et à la préservation de la santé maternelle et infantile.

Site web : https://www.unfm.ma/controlfr

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Assister les femmes marocaines dans divers domaines tels que : Bénéficier de leurs propres capacités intellectuelles et financières.

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L’Association MarocainePour la Promotion de laFemme Rurale - AMPFR

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L’Association MarocainePour la Promotion de laFemme Rurale - AMPFR

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Information : Crée en Avril 1995, L'AMPFR,  est considérée non seulement comme des relais incitatifs et mobilisateurs mais aussi comme des partenaires à part entière dans l’entreprise de promotion de la culture démocratique et de développement socioéconomique.  L’AMPFR a été donc créée pour offrir aux femmes rurales un appui dans différents domaines qui découlent de multiples activités et compétences de ses équipes de terrain. Ses associés constituent un regroupement de professionnels et d’institutions qui par leurs expériences sectorielles partagent le même intérêt à savoir : « Un développement équilibré et durable pendant la vie des femmes rurales et celle des générations futures ».
Type : Organisation Non Gouvernementale, apolitique et à but non lucratif
Objectifs :
• Lutte contre l'analphabétisme • Encouragement de la scolarisation de la petite fille rurale
• Renforcement du respect des droits de l'Homme chez les femmes et les filles
• Elaboration des projets générateurs de revenus pour la femme et la jeune fille rurale
• Sensibiliser la femme rurale sur l’amélioration de ses conditions de vie et du travail ;
• Promouvoir toute action sociale, économique et culturelle au profit de la femme rurale ;
• Faciliter l’insertion de la femme rurale dans des métiers adaptés à son environnement socio- économique (entrepreneur, salarié, etc.)
• Soutenir la femme rurale à s’organiser en coopératives, associations ou autres ;
• Représenter la femme rurale auprès des pouvoirs publics et des organisations publiques et privées nationales ou internationales ;
Site web : https://www.oecd.org/mena/48778178.pdf

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ASSOCIATION LA VOIX DE LA FEMME AMAZIGHE « IMSLI »

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ASSOCIATION LA VOIX DE LA FEMME AMAZIGHE « IMSLI »

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Information : L’association de la Voix de la Femme Amazighe « IMSLI » est une première association amazighe des droits des femmes au Maroc. C’est une association nationale non gouvernementale à but non lucratif.

L’Association œuvre pour la promotion des droits de la Femme Amazighe et le renforcement de ses capacités à travers des programmes et des activités dans les domaines d’éducation sur les droits humains, le soutien psychique, l’orientation juridique et l’ alphabétisation juridique en langue amazighe au profit des femmes amazighes.

Type : Association nationale non gouvernementale à but non lucratif
Objectifs :

Renforcement des capacités : A travers l’engagement de l’association dans la mise en place des ateliers et des formations sur les droits humains des femmes dans tous les domaines.

Le plaidoyer : A travers le plaidoyer, notre association appelle à des lois et à des politiques publiques qui respectent les spécificités de la femme amazighe.

Information et communication : A savoir l’accès à l’information et la présence de la femme amazighe en particulier dans les médias.

Constitution de réseaux : La Voix de la Femme Amazighe est partenaire avec plusieurs associations et organismes avec qui nous partageons les mêmes convictions au niveau local, régional et international.

Site web : https://imsli.org.ma/new/

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Une rencontre communicative Sous le thème: lutte contre le changement climatique et renforcement de la résilience de la population Amazighs à travers la préservation de l'arganier

Formation des coopératives féminines travaillant dans le domaine de l'arganier aux bases de la gestion administrative.

Préservation de l'arbre de l'arganier: formations et workshops pour sensibiliser les femmes de la region d'ANZI

Remise de certificats d'appréciation aux participants à l'université d'été

Exposition des produits de terroir fabriqués par des coopératives féminines amazighes

L'association de la Voix de la Femme Amazighe dite " IMSLI " est une association nationale non gouvernementale à but non lucratif. Elle est considérée comme la première association des femmes amazighes qui défend les droits des femmes au Maroc et en particulier ceux de la femme amazighe qui subit une double discrimination, sexiste et identitaire.

Notre message consiste à promouvoir la situation de la femme amazighe au Maroc à travers l'acquisition de ses droits socioéconomiques, linguistiques, culturels, politiques, et environnementaux selon une approche basée sur les droits humains.

Notre vision est de s'imposer comme une association leader et un acteur qui respecte les droits humains et qui veille à leur application.

Justice, démocratie, égalité, tolérance, pluralité, transparence et progressivité, tels sont les valeurs qui constituent notre moteur.

En outre, La Voix de la Femme Amazighe travaille selon une démarche souple et pluridisciplinaire à savoir :

Renforcement des capacités : A travers l'engagement de l'association dans la mise en place des ateliers et des formations sur les droits humains des femmes dans tous les domaines.

Le plaidoyer : A travers le plaidoyer, notre association appelle à des lois et à des politiques publiques qui respectent les spécificités de la femme amazighe.

Information et communication : A savoir l'accès à l'information et la présence de la femme amazighe en particulier dans les médias.

Constitution de réseaux : La Voix de la Femme Amazighe est partenaire avec plusieurs associations et organismes avec qui nous partageons les mêmes convictions au niveau local, régional et international.

L'association

L'association de la Voix de la Femme Amazighe " IMSLI " est une première association amazighe des droits des femmes au Maroc. C'est une association nationale non gouvernementale à but non lucratif.

L'Association œuvre pour la promotion des droits de la Femme Amazighe et le renforcement de ses capacités à travers des programmes et des activités dans les domaines d'éducation sur les droits humains, le soutien psychique, l'orientation juridique et l' alphabétisation juridique en langue amazighe au profit des femmes amazighes.

Projets

L'association IMSLI se donne pour mission d'aider et accompagner la femme Amazighe demunie et souvent negligée.

Trouvant des partenaires de partout le monde, l'association mets en oeuvre des projets visant à améliorer le quotidien dur que subissent ces femmes.

Radio IMSLI

Une rubrique audiovisuelle dédiée à la couverture des differentes activités et projets de l'association.

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Une rencontre communicative Sous le thème: lutte contre le changement climatique et renforcement de la résilience de la population Amazighs à travers la préservation de l'arganier Formation des coopératives féminines travaillant dans le domaine de l'arganier aux bases de la gestion administrative.

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Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme -IPBF

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Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme -IPBF

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Information : Créée en 2011, l’Association Femme et Développement (AFD) avait pour objectif de promouvoir les droits, le développement et le plein épanouissement de la femme et de la fille burkinabè. Dans un soucis d’élargir son champs d’action et de répondre de manière plus ciblée aux besoins des jeunes filles et jeunes femmes dans la région d’Afrique de l’Ouest francophone, l’AFD devient en 2018, l’Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme (IPBF).

L’Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme, une organisation de droit burkinabè à vocation philanthrope, apolitique et non confessionnelle, est née de la volonté de jeunes (filles et garçons) dynamiques désirant apporter leur contribution significative à l’épanouissement de la femme dans tous les domaines : juridique, socio-économique et culturel. Persuadé-e-s que le développement de la femme passe forcément par sa capacité de résilience, ses capacités à défendre ses intérêts et à surmonter les obstacles, l’IPBF focalise ses interventions sur le développement du leadership féminin, surtout chez les jeunes filles et jeunes femmes (JFF). Dans cette optique, l’Initiative, mène des actions de proximité - information, éducation et communication - en direction des jeunes filles et jeunes femmes afin qu’elles soient plus aptes à s’assumer entièrement et à tirer judicieusement profit des droits qui leurs sont reconnus. À cela, sont associées des actions de plaidoyer à l’endroit des pouvoirs publics, coutumiers et religieux pour une prise en compte des enjeux inhérents au développement féminin.

Type : Organisation régionale

Objectifs :

Développement du Leadership

Plaidoyer

Renforcement des Capacités

Études et Documentation

Site web : https://www.ongipbf.org/?fbclid=IwAR2NQFi70XDz6ZnXLIIVYWLZ7U2Th6g-BIq_GTgoOOqPsy3yvXea65Q5LCg

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IPBF - Pananetugri Initiative for the Well-being of Women

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Fonds Pananetugri est destiné à soutenir le développement organisationnel et institutionnel des groupes/organisations de JFF pour la mise en oeuvre d'actions novatrices et fédératrices en vue d'un changement social profond en faveur de leurs droits.

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Information : Association Femmes et Citoyenneté (femmes et citoyenneté Association, AFC) a été fondée dans Le Kef, dans le nord-ouest de la Tunisie, en 2011. Le personnel de toutes les femmes de 13 est pris en charge par 60 députés et de nombreux jeunes volontaires masculins et féminins, avec l'appui budgétaire de l'adhésion, de dons et de subventions. AFC s'efforce de construire et élargir sa gamme de partenariats avec d'autres organisations et pays MENA et l'UE.
AFC s'efforce de lutter pour les droits des femmes et de promouvoir les valeurs civiques, convaincus que la Tunisie ne peut pas être une société juste et démocratique sans la reconnaissance de la citoyenneté à part entière des femmes, de leurs droits économiques, sociaux et culturels et de leur contribution au développement tunisien.
Type : Organisation à but non lucratif
Objectifs :

Lutter contre la précarisation des femmes, les discriminations et les violences physiques et psychologiques qu’elles peuvent subir.

Promouvoir l’égalité et la parité en conduisant des actions pour la défense et le développement des droits des femmes dans les domaines économique, social, culturel et politique.
Valoriser le respect et la citoyenneté.

Site web : http://www.afc.tn/

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Information : Crée en 2016 avec des anciens collaborateurs et plusieurs bénévoles et âmes généreuses, désireux de soulager les femmes. Actuellement Sœurs d’Afrique intervient à Abidjan et s’étendra bientôt dans le reste de la Côte d’Ivoire et plus dans la Sous-région ouest-africaine et partout en Afrique. Sœurs d’Afrique concentre son action partout ou il est question de, protéger et/ou lutter pour l’intérêt de la femme dans l’espoir de créer des effets tangibles et d’apporter un changement réel sur les conditions de vie des femmes.
Type : Organisation non gouvernementale
Objectifs :
• L’organisation et la formation de ses membres,
• L’encadrement technique des organisations féminines,
• L’appui conseil en développement social, éducatif et culturel,
• Le développement d’activités économiques porteuses et le financement à travers des crédits ou subventions.
Site web : https://www.facebook.com/profile.php?id=100068528191608

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Association pour le Progrès et la Défense des Droits des Femmes

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Association pour le Progrès et la Défense des Droits des Femmes

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Information : La mission de  l’Association pour le Progrès et la Défense des Droits des Femmes – APDF – est de favoriser le regroupement des femmes pour la défense de leurs droits et intérêts contre toutes les formes de violence et de discrimination. Ainsi, en informant et en formant, l’APDF encourage la participation effective des femmes au processus de prise de décision et de développement. Elle a une représentation dans huit régions du Mali.
Type : Association
Objectifs :

Promouvoir, protéger et défendre les Droits humains des femmes/filles

Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes notamment les pratiques traditionnelles

Informer, former et éduquer les femmes sur leurs droits

Encourager les femmes à prendre conscience de leur rôle dans le développement socio-économique

Lutter pour l’intégration effective des femmes aux instances de prise de décision à tous les niveaux

Combattre toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (gestes, attitudes, décisions, comportement etc.)

Site web : https://padev-mali.org/association/apdf/

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La mission de l'Association pour le Progrès et la Défense des Droits des Femmes - APDF - est de favoriser le regroupement des femmes pour la défense de leurs droits et intérêts contre toutes les formes de violence et de discrimination. Ainsi, en informant et en formant, l'APDF encourage la participation effective des femmes au processus de prise de décision et de développement. Elle a une représentation dans huit régions du Mali.

Dernière mise à jour 07/2022

Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Gao, Tombouctou, Kidal, Mopti, Nioro du Sahel (51 villages) et district de Bamako

- Promouvoir, protéger et défendre les Droits humains des femmes/filles
- Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes notamment les pratiques traditionnelles
- Informer, former et éduquer les femmes sur leurs droits
- Encourager les femmes à prendre conscience de leur rôle dans le développement socio-économique
- Lutter pour l'intégration effective des femmes aux instances de prise de décision à tous les niveaux
- Combattre toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (gestes, attitudes, décisions, comportement etc.)

- Accueil et hébergement des femmes et des filles déplacées et/ou victimes de Violences Basée sur le Genre - VBG - accueil et conseils juridiques aux personnes survivante, prise en charge psychologique, médicale, alimentaire, juridique/judiciaire et AGR - dans les deux maisons d'accueil de Bamako et Mopti
- Formation des femmes et des filles victimes de VBG et/ou déplacées, au contenu de l'Accord d'Alger dans les régions du Nord ; Gao - Kidal -Tombouctou
- Formation des professionnels du droit ainsi que des auxiliaires de justice aux textes et instruments juridiques nationaux et internationaux
- Remise d'acte de naissance aux enfants nés pendant l'occupation des régions du Nord
- Création d'un centre d'écoute et d'assistance juridique et judiciaire
- Activités génératrices de revenus en faveur des femmes rurales, périurbaines et des jeunes filles déscolarisées
- Encadrement professionnel des femmes et filles détenues en coupe et couture - don de matériels de couture
- Prise en charge holistique des VBG - District de Bamako - région de Mopti - UNICEF - 2017 à 2020
- Protection des droits des filles en mettant fin aux Mutilations Génitales Féminines - MGF, actions contre le mariage d'enfant et diverses formes de VBG adaptées au contexte de COVID-19 - UNICEF - 51 villages du cercle de Nioro du Sahel, région de Kayes et District de Bamako - 2021
- Prévention du Covid-19 et prise en charge des survivantes de VBG/VS - TERRE DES FEMMES - Bamako et Gao - 2021

- de justice, de prévention et réconciliation pour les femmes et filles, les mineurs et autres personnes touchées par la crise - région de Ségou - JUPREC - 2015 à 2020 Programmes :
- de promotion des droits des femmes et prise en charge des Violences Basées sur le Genre - VBG - dans les maisons d'accueil et d'hébergement des femmes et filles victimes de VGB - ONU-FEMMES - 2013
- de promotion des droits des femmes, de la prévention et la prise en charge holistique des femmes et filles victimes de VBG - District de Bamako - régions de Ségou et Sikasso - Global Fund
- d'accès à la justice dans les communautés - cercles de Dioila, Nioro du Sahel et Yélimané - Mali Justice Projet - 2018

- Protection des droits des filles par le lutte contre : les Mutilations Génitales Féminines - MGF , le mariage d'enfant et autres formes de VBG, adaptées au contexte du COVID-19 - UNICEF - 51 villages du cercle de Nioro du Sahel et le District de Bamako - 2021
- Prévention du Covid-19 et prise en charge des patientes de VBG/VS - TERRE DES FEMMES - Bamako et GAO - 2021

Informations complémentaires

Effectif : 7 salariés et 6 bénévoles
Besoins :
. renforcement des capacités des membres de l'APDF
. prise en charge et renforcement de l'accueil et de l'hébergement pour les femmes et filles victimes de VBG
Mail N°2 : fatousd@hotmail.com
Réseaux : ACTPEW - Cadre National - RIAF/DLVF - WILDAF - Réseau des Défenseurs des Droits de l'Homme - RDDD / Coalition des Droits de l'enfant - COMADE / Coalition Nationale contre l'exploitation sexuelle des femmes / Organisation Mondiale contre la torture - OMCT / Fédération internationale démocratique des femmes FIDF / Coalition contre le trafic des femmes - CATW

Téléphones : +223 20 72 74 80 / 76 25 33 36 / 66 98 53 02 / Numéro Vert : 84 90 81 08
Adresse maile : apdf1991@yahoo.fr

Adresse du siège :
Hamdallaye ACI 2000 - Rue 374 - Porte 406
BP : 1740
Commune IV - Bamako - Mali
padev-mali.org
Sites : apdfml.org
Réseaux sociaux : facebook.com/APDFML / Twitter: @APDF-ML

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APDF / ONG de défense des droits des femmes / Annuaire PADEV-MALI

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APDF / ONG de défense des droits des femmes contre toutes les formes de violence et de discrimination - Information, formation, accueil, hébergement, assistance juridique et judiciaire Femmes aux élections, soutien aux femmes régions du Nord /Mali : antenne dans 8 régions

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FEMNET - The African Women’s Development and Communication Network

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FEMNET - The African Women’s Development and Communication Network

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Information : Le Réseau africain pour le développement et la communication des femmes (FEMNET) est un réseau panafricain féministe basé à Nairobi qui compte plus de 800 membres dans 49 pays africains. Le FEMNET existe pour faciliter et coordonner le partage d’expériences, d’idées, d’informations et de stratégies pour la promotion des droits humains parmi les organisations de femmes africaines à travers le réseautage, la communication, le renforcement des capacités et le plaidoyer aux niveaux régional et international. Depuis sa création en 1988, FEMNET s’est positionnée stratégiquement en tant que coordinatrice, organisatrice et facilitatrice de dialogues sur des questions cruciales, notamment la participation des femmes à la gouvernance et au leadership, la promotion de la justice économique des femmes, défendre la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes, mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques nuisibles (telles que les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants) et renforcer le mouvement des femmes en Afrique.
Type : Réseau panafricain féministe
Objectifs :

Solidarité Féministe

Structures et relations de pouvoir changeantes

Amplifier les voix des femmes et des filles

Bâtir et soutenir une organisation avec une âme

Site web : https://femnet.org/

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WHERE WE ARE

In the last 33 years, FEMNET has strategically positioned herself as a convenor, organizer and facilitator on dialogues around critical issues on women's human rights - always intentional to influence decisions made at national, regional and global fora and ensure African women voices are amplified and their needs, priorities and aspirations are prioritized in key policy dialogues and outcomes that have direct and indirect impact on their lives.

Become a Member

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WHERE WE ARE In the last 33 years, FEMNET has strategically positioned herself as a convenor, organizer and facilitator on dialogues around critical issues on women's human rights - always intentional to influence decisions made at national, regional and global fora and ensure African women voices are amplified and their needs, priorities and aspirations are prioritized in key policy dialogues and outcomes that have direct and indirect impact on their lives.

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Information :
WiLDAF, Bureau Sous Régional pour l’Afrique de l’Ouest (WiLDAF-AO) a été créé en avril 1997. Il fait partie d’un vaste réseau panafricain d’organisations non gouvernementales de droits des femmes et d’individus créé en 1990 dont le siège initialement à Hararé, a été transféré à Lomé, Togo. Il est dédié à promouvoir et à renforcer les stratégies qui lient le droit au développement afin d’accroître la participation et l’influence des femmes à tous les niveaux pour l’émergence d’une culture d’exercice et de respect des droits des femmes en Afrique. Le WILDAF amène les organisations et individus qui partagent cet objectif et qui sont opérationnels aux niveaux local, national et régional à en faire une réalité. C’est le tout premier réseau africain spécialisé dans la promotion des droits de la femme en tant que partie intégrante de la problématique de développement.

WiLDAF-AO est opérationnel dans 11 pays d’Afrique de l’ouest notamment le Bénin, le Burkina-Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, le Mali, le Liberia, Le Niger, le Nigeria, le Sénégal et le Togo. Dans les autres pays de la sous-région, Il travaille avec 4 points focaux au Cap Vert, en Gambie, Mauritanie et en Sierra Leone qui bénéficient aussi de certains de ses projets ponctuels. Le réseau a acquis son propre siège qui l’abrite depuis décembre 2013.

Type : Réseau panafricain d’organisations non gouvernementales de droits des femmes et d’individus
Objectifs :

Promouvoir les droits des femmes dans tous les domaines (civique, social, politique et économique) ;

Offrir les voies efficaces pour utiliser la loi comme un outil de développement aux niveaux local, national et régional ;

Offrir des formations et conseiller les groupes locaux dans la conception et l’amélioration des programmes juridiques de développement pour la promotion et la protection des droits de la femme ;

Coordonner la compilation et l’échange d’études de cas et des résultats des recherches sur le droit, le développement et les droits des femmes ;

Etablir et maintenir un système régional de réponse rapide pour répondre rapidement aux graves violations de droits des femmes ;

Promouvoir l’échange et collaborer avec CLADEM d’Amérique latine, APWLD d’Asie, la Région Pacifique et toute autre organisation régionale ou internationale ayant des objectifs similaires ou complémentaires à ceux du WILDAF.

Site web : https://wildaf-ao.org/

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WILDAF-AO - Women in Law and Development in Africa

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WILDAF-AO - WOMEN IN LAW AND DEVELOPMENT IN AFRICA/FEMMES

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WILDAF - AO Mot de la Coordinatrice WOMEN IN LAW AND DEVELOPMENT IN AFRICA/FEMMES, DROIT ET DEVELOPPEMENT EN AFRIQUE (WiLDAF/FeDDAF)Les origines du Women in Law and Development in Africa/Femmes, Droit et Développement en Afrique remontent au Forum des ONG à Naïrobi au Kenya en 1985 pour marquer la fin de la

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MMF/ANBF :  Marche mondiale des femmes Action nationale du Burkina Faso

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MMF/ANBF :  Marche mondiale des femmes Action nationale du Burkina Faso

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Information : Au Burkina Faso, les violences faites aux femmes peuvent être la violence familiale, la violence domestique, la violence sexuelle, l’exploitation sexuelle, la traite des femmes et certaines pratiques telles que les Mutilations sexuelles féminines (MSF), le mariage forcé et le mariage précoce.

La MMF/ANBF lutte contre les violences faites aux femmes pour mettre les femmes et les enfants à l’abri des violences subies sous couvert des traditions.
Créée en 2002, la section du Burkina partage le même slogan que la structure mondiale :

Tant que toutes les femmes ne seront pas libres, nous serons en marche !

La MMF/ANBF intervient dans les 45 provinces du Burkina Faso avec des facilitatrices provinciales et régionales.

Dans les régions du Sahel et de l’Est du Burkina, la MMF/ANBF a contribué à la formation de 360 leaders religieux à la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles. Elle a aussi mené un projet d’appui à l’autonomisation de 21 femmes restauratrices de rue à Ouagadougou. Beaucoup de recherches-actions sont à son actif, notamment des études sur les violences domestiques, les stéréotypes, la mauvaise image de la femme dans les médias, le harcèlement sexuel en milieu de travail – élargi à la rue et au domicile pour les vendeuses ambulantes et les domestiques.

Type : Organisation non gouvernementale
Objectifs : Stimuler un vaste mouvement des femmes du Burkina Faso, afin que la Marche Mondiale des Femmes/Action Nationale du Burkina Faso soit un geste d’affirmation dont l’impact se traduira par:

​

Une solidarité durable pour une unité d’action

La réduction de la pauvreté féminine,  des violences faites aux femmes et aux filles à travers le monde en général, et au Burkina Faso en particulier

La promotion d’une paix durable

La citoyenneté pleine pour les femmes

Site web : https://ammfbf.wixsite.com/mmf-anbf

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L'AFJCI : L’Association des Femmes Juristes de Côte D’Ivoire

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L'AFJCI : L’Association des Femmes Juristes de Côte D’Ivoire

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Information : C’est dès 1984 qu’un groupe de femmes juristes commença à travailler sur les droits des femmes et des enfants. En 1986, l’Association des Femmes Juristes de Côte d’Ivoire (AFJCI) fut officiellement créée en tant qu’ONG. Ses membres sont des femmes ayant fait une carrière en droit. On trouve donc en son sein des magistrat.e.s, des avocat.e.s, des notaires, des juristes, etc. qui traitent des thématiques suivantes : discrimination  et violences basées sur le genre, le travail des enfants, le difficile accès à la justice pour certaines populations
Type :   Organisation non gouvernementale à but non lucratif.
Objectifs :

Contribuer à la réduction des inégalités entre l’homme et la femme

Promouvoir les droits des femmes et des enfants et assurer une meilleure diffusion des textes de lois ;

Lutter contre les discriminations de toutes formes entre l’homme et la femme.

Site web : https://afjci.com/

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Divulger, Former et Faire le plaidoyer pour un accès équitable aux droits et à la justice en Côte d'Ivoire A la découverte de l'AFJCI https://afjci.com/wp-content/uploads/2021/08/VID-20210809-WA0000.mp4 Présentation L'Association des Femmes Juristes de Côte d'Ivoire (AFJCI), Organisation de la société civile, créée en 1984... En savoir plus Nos Cliniques Juridiques En savoir plus Nos activités Découvrez ici [...]

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Information : Leadafricaines a été créée en 2011, à l’initiative de Georgette Zamblé, la présidente. Georgette ZAMBLE est psychologue, experte en Communication, Genre et Développement. L’ONG s’est donnée pour mission d’agir pour apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus défavorisées les ressources et opportunités pour qu’elles soient autonomes et qu’elles investissent les sphères de décision, s’y réalisent et y demeurent. Leadafricaines intervient en Côte d’Ivoire, en zones rurales et urbaines (Abidjan et villes de l’intérieur du pays, ainsi que des villages dans la région de la Marahoué, le haut-Sassandra etc). L’ONG dispose en outre de délégué·e·s dans d’autres pays d’Afrique de l’ouest francophone (Burkina Faso, Guinée, Mali, Togo, Benin).
Type : Réseau régionale pour l'étude et la promotion du leadership féminin
Objectifs :

Développer un réseau solide et actif de femmes d’Afrique francophone à même de développer des stratégies pour participer à la réalisation des objectifs de développement pour le millénaire

Favoriser le leadership des femmes d’Afrique francophone à travers des changements sociaux, y compris, les transformations des images médiatiques, les pratiques culturelles, les systèmes légaux et l’accès aux possibilités économiques

Créer un dispositif régional d’accompagnement des jeunes femmes ou groupe de femmes désirant renforcer leur capacité en leadership en impliquant toutes les actrices et toutes les initiatives contribuant à la promotion du leadership des femmes.

Site web : https://leadafricaines-ci.org/

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LEADAFRICAINES Leadafricaines est un réseau régional pour l'étude et la promotion du leadership féminin en vue d'une plus grande égalité de genre. Nous mettons en place des actions et projets [...]

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Information : Alliance Droits et Santé est un réseau d’assocations, qui a pour objectif d’améliorer le statut et la santé des femmes et des filles d’Afrique de l’Ouest. L’égalité entre les femmes et les hommes, le respect de leurs droits et l’amélioration de leurs conditions de vie, en particulier en matière de santé de la procréation, est un facteur essentiel de développement aussi bien au niveau micro (individus et ménages) que macro (société). Il s’agit d’un véritable enjeu pour le développement de l’Afrique de l’Ouest. Les savoir-faire du réseau s’organisent en trois pôles : le plaidoyer, la mobilisation sociale et le développement des capacités. Les associations membres de l’Alliance allient une maîtrise fine des rouages institutionnels et une bonne connaissance des besoins des populations, grâce notamment au travail étroit fait sur le terrain avec les communautés et les jeunes
Type : Réseau des associations
Objectifs : Le réseau Alliance Droits et Santé a pour objectif d’améliorer le statut et la santé des femmes et des filles d’Afrique de l’Ouest. L’Alliance regroupe des associations spécialistes du domaine ainsi que des mouvements de jeunes et de femmes. Leur expertise porte sur les droits et la santé de la procréation, la planification familiale ainsi que le genre.
Site web : https://alliancedroitsetsante.equipop.org/

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Alliance Droits & Santé :
un réseau d'ONG pour les femmes d'Afrique

Alliance Droits et Santé est un réseau d'assocations, qui a pour objectif d'améliorer le statut et la santé des femmes et des filles d'Afrique de l'Ouest. L'égalité entre les femmes et les hommes, le respect de leurs droits et l'amélioration de leurs conditions de vie, en particulier en matière de santé de la procréation, est un facteur essentiel de développement aussi bien au niveau micro (individus et ménages) que macro (société). Il s'agit d'un véritable enjeu pour le développement de l'Afrique de l'Ouest.

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Alliance Droits & Santé : un réseau d'ONG pour les femmes d'Afrique

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Alliance Droits et Santé est un réseau d'assocations, qui a pour objectif d'améliorer le statut et la santé des femmes et des filles d'Afrique de l'Ouest. L'égalité entre les femmes et les hommes, le respect de leurs droits et l'amélioration de leurs conditions de vie, en particulier en matière de santé de la procréation, est un facteur essentiel de développement aussi bien au niveau micro (individus et ménages) que macro (société).

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Beity, Tunisie pour les Femmes Sans Domicile

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Beity, Tunisie pour les Femmes Sans Domicile

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Information : Association tunisienne de lutte pour les droits économiques et sociaux des femmes. BEITY est une association à but non lucratif dont l’objectif est de lutter par tous les moyens contre les discriminations, les violences de genre et la vulnérabilité économique et sociale des femmes. Notre association est fille de la révolution du 14 janvier 2011 dont elle veut servir les objectifs de dignité, d’égalité, de liberté et de justice sociale.
Type : Association à but non lucratif
Objectifs :

Actions solidaires en accueil, écoute, accompagnement social et administratif ; suivi  de santé physique et morale ; conseil juridique et aide judiciaire ; hébergement et inclusion économique et sociale des femmes.

Mobilisations pour le changement législatif et social dans le sens de l’égalité des droits et des chances et de la promotion des droits humains universels.

Site web : https://beity-tunisie.org/

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Information : L’Association Tunisienne est une organisation indépendante à but non lucratif de femmes tunisiennes fondée après la Révolution Tunisienne en mai et publiée dans la Pionnière Officielle en septembre 2011

L’Association tunisienne s’est occupée des questions féminines dans les dimensions humaine, sociale, politique et économique. Tout au long de ses activités, elle a tenu à se tenir au courant des événements importants qui se sont déroulés en Tunisie depuis le début de la révolution tunisienne et à contribuer à la consolidation des valeurs de citoyenneté et à la diffusion de la culture de la démocratie.
Type : Association
Objectifs :

Le renforcement du pouvoir de la femme et le travail sur son implication totale, dans la construction d’une société moderne et riche de sa noble identité, avec le soutien et le développement de ses acquis.

L’élévation du sens patriotique de la femme et l’ouverture de sa conscience de ses droits et devoirs, à travers le développement de l’esprit de bénévolat associatif, l’encouragement de l’initiative féminine et son intégration dans les degrés politiques exécutifs concrets et non symboliques.

L’identification des problèmes de la femme tunisienne, surtout au niveau rural et l’effort sérieux vers des solutions concrètes.

L’écoute des intérêts de la cellule familiale, sur tous les plans et l’élévation de son niveau, de façon à ce que que son noyau se renforce, afin de consolider la société.

La collaboration et la coordination avec toutes les parties impliquées dans les affaires de la femme et de la famille, au niveau local, national et international.

Site web : http://tounissiet.tn/en/

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Media

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الزيتونة اليوم : المرأة في يومها العالمي

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مشروع "منعم"

مشروع "تعزيز و ادماج النساء في الحوكمة المحلية "

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Information : L'association s'efforce de renforcer le rôle des femmes et des jeunes dans la société en les autonomisant sur les plans économique, social et politique.
Elle vise également à diffuser une culture des droits de l'homme, de la citoyenneté et de la démocratie  et soutient la participation effective des femmes et des jeunes à la gestion des affaires locales et à la prise  de décisions.
Type : Association
Objectifs :
- Autonomisation économique, sociale, politique et culturelle des femmes et des jeunes.
- Soutenir les valeurs de la démocratie et la participation active des jeunes et des femmes.
- Activer le rôle des femmes dans la vie publique et les impliquer dans la formulation des politiques publiques.
- Chercher à éliminer toutes les formes de violence et de discrimination à l’égard des femmes.
- Soutien social et matériel aux groupes vulnérables et aux personnes ayant des besoins spéciaux Soutenir les initiatives d’insertion professionnelle et d’activités génératrices de revenus pour les groupes vulnérables.
Site web :

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Information : Mawjoudin est une ONG à but non-lucratif officiellement enregistrée et basée en Tunisie , travaille pour garantir l’égalité, protéger les droits humains , les droits corporels et sexuels des membres de la communauté LGBTQI+ et les autres groupes marginalisés à travers le plaidoyer , la documentation , le renforcement des capacités , la sensibilisation , la création des espaces sécurisés et sûrs et le lobbying .

Notre approche est inclusive, on adopte une approche de décentralisation pour inclure les gens venant de backgrounds différents, de toutes les tranches d’âges, de tous les genres et les orientations sexuelles et de différentes villes à travers toute la Tunisie.
Type :  Association non gouvernementale
Objectifs : Notre objectif principal est de promouvoir la diversité et la non-discrimination pour combattre l’oppression. On s’engage à défendre les droits des individus LGBTQI+ pour qu’ils puissent vivre ouvertement dans une société qui respecte leur dignité.
Site web : https://www.mawjoudin.org/about-us/

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Our Mission

Mawjoudin is committed to defending and promoting human rights in general, sexual and bodily rights and gender equality in particular, through an intersectional and diverse work focused on advocacy, documentation, community capacity building, as well as awareness raising, the creation of safe spaces and finally, the encouragement of Queer artistic production.

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Our Mission Mawjoudin is committed to defending and promoting human rights in general, sexual and bodily rights and gender equality in particular, through an intersectional and diverse work focused on advocacy, documentation, community capacity building, as well as awareness raising, the creation of safe spaces and finally, the encouragement of Queer artistic production.

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Information : Aswat Nissa est une organisation tunisienne féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. « Aswat Nissa » se traduit de l’arabe au français par «voix de femmes».
Type : organisation nationale
Objectifs :

Lutter contre toutes formes de discrimination basées sur le genre;

Œuvrer pour la promotion d’une culture égalitaire;

Encourager la participation des femmes dans la vie politique à travers la consolidation de leurs compétences et l’appui à leur leadership; et

Plaider pour l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques.

Site web : https://www.aswatnissa.org/

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Association féministe Tunisie - Aswat Nissa ONG tunisienne

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Association féministe tunisie, Aswat nissa encourage la femme tunisienne à porter sa voix et prendre place dans la vie publique et politique

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Josephine Kulea grandit dans la communauté Samburu où elle échappe à l'exploitation sexuelle par des hommes plus âgés grâce à l'insistance de sa mère pour qu'elle fasse des études loin de sa famille1. Après une formation d'infirmière à Nyeri, elle retourne dans sa région natale et commence à sauver des jeunes filles du mariage forcé et des mutilations sexuelles en 2008. Elle commence par ses propres cousines de 10 et 7 ans, faisant arrêter ses oncles grâce à la récente loi kényane qui interdit ces pratiques.

En 2012, elle fonde la Samburu Girls Foundation (SGF), qui intervient pour empêcher les mariages et les mutilations de filles mineures, puis les aide à suivre une éducation secondaire. La fondation recueille aussi des jeunes filles tombées enceintes à la suite de viols par des hommes de leur famille, dont les bébés n'ont pas le droit de vivre dans le cadre traditionnel. Elle est soutenue par une partie de la communauté Samburu et reçoit parfois l'aide de la police pour interrompre des cérémonies de mariage, mais les anciens défendant les traditions la voient comme une menace. Pour toucher des populations majoritairement analphabètes, elle communique par une émission de radio

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Alaa Murabit milite sur la scène internationale pour des processus de paix inclusifs. Elle siège à la Commission de haut niveau sur l’emploi en santé et la croissance économique des Nations Unies. En outre, elle fait partie des 17 porte-parole mondiaux nommés par le secrétaire général des Nations Unies pour promouvoir les objectifs de développement durable. Née à Saskatoon de parents musulmans dans un foyer où tous les enfants sont traités de façon égale, un principe qu’elle adopte ensuite dans sa vie personnelle et professionnelle. À l’âge de 15 ans, elle finit ses études secondaires et quitte le Canada avec sa famille pour s’installer à Zaouïa, en Libye, où elle commence ses études en médecine. À l’âge de 21 ans, elle fonde l’organisme La voix des femmes libyennes pour faire la promotion du leadership féminin et remettre en question les normes culturelles et sociétales. Boursière d’Ashoka et du laboratoire médiatique du MIT, Alaa Murabit détient de nombreux titres et distinctions, dont celle de figurer au palmarès des 30 personnalités les plus influentes de moins de 30 ans établi par le magazine Forbes. Elle est reconnue dans le monde pour son initiative et son expertise dans un vaste éventail de domaines, dont les droits des femmes, la politique mondiale en matière de santé, l’éducation, la sécurité internationale et le développement durable

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Makèmè Konaté, plus jeune écrivaine guinéenne à 17 ans, est une féministe et militante partisane guinéenne, notamment présidente du cercle des jeunes filles battantes et libres de Guinée (CeJeFi-BaLiG), coordinatrice d'African Women Awards.
Remarquée pour la précocité de son engagement, elle prend place parmi les femmes inspirantes pour l'Afrique.

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Evelyn Mansa Amarteifio, est une activiste féministe ghanéenne1. En 1953, elle crée la Fédération des femmes de la Côte de l'or (National Federation of Gold Coast Women, NFGCW).

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Engy Ayman Ghozlan, une journaliste et militante féministe égyptienne. Ayant personnellement subi le traumatisme du harcèlement sexuel, elle s'attaque à ce problème de la société égyptienne. Elle rejoint l'organisation non gouvernementale connue sous le nom de Centre égyptien pour les droits des femmes (Egyptian Center for Women's Rights ou ECWR), qui est alors le fer de lance de la campagne contre le harcèlement sexuel des femmes. En 2008, elle s'engage dans une campagne médiatique intitulée Making Egypt's Streets Safe for All. Elle donne des interviews en ligne, à la télévision et dans les journaux pour sensibiliser au harcèlement sexuel1.

Après la chute de Moubarak, et les manifestations de rue auxquelles elle prend une part active, elle rejoint l'organisation Operation Anti Sexual Harassment, Quwwa did al-taharrush, connue également sous l'acronyme OpAntiSH), lorsque les agressions contre les femmes sont constatées au cours des manifestations sur la place Tahrir. Elle est également cofondatrice de HarassMap, une organisation bénévole qui utilise la technologie numérique et en ligne pour signaler les incidents de harcèlement sexuel des femmes en Égypte.

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Huda Sharawi - Poétesse, Militante sociale 

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Huda Sharawi - Poétesse, Militante sociale 

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Féministe pionnière, Huda Shaarawi a fondé le premier grand mouvement féministe égyptien, publié une revue lue dans tout le monde arabe, joué un rôle très actif pour l’égalité des genres, notamment en militant pour l’éducation des femmes et des filles.

Mariée à l'âge de treize ans, elle a reçu une éducation formelle prolongée, écrit des poèmes en arabe et en français et publié ses mémoires, traduits et abrégés en anglais en 1987 sous le titre Harem Years : The Memoirs of an Egyptian Feminist, 1879-1924. En 1910, elle a ouvert une école pour filles où elle s'est attachée à enseigner des matières académiques plutôt que des compétences pratiques. Elle a joué un rôle de premier plan pendant la révolution égyptienne de 1919 lorsque le Comité central des femmes du parti Wafd (WWCC) a été fondé en 1920 et Shaarawi a été élue première présidente. Son engagement féministe l'a amenée à organiser des conférences pour les femmes, ce qui a permis à de nombreuses femmes d'accéder pour la première fois à des lieux publics, et à créer une société d'aide sociale afin de collecter des fonds pour les femmes pauvres d'Égypte. Après la mort de son mari en 1922, elle a décidé de ne plus porter son voile religieux et son foulard et a milité pour que les femmes égyptiennes sortent sans voiles. En 1923, elle a fondé et est devenue la première présidente de l'Union féministe égyptienne (EFU), qui cherchait à réformer les lois restreignant les libertés individuelles, comme le mariage, le divorce et la garde des enfants. Elle a lancé le journal L'Égyptienne en 1925, un magazine mensuel féminin en français publié par l'EFU et l'un des premiers magazines féminins et périodiques féministes du pays. Shaarawi a également représenté l'Égypte lors de congrès féminins internationaux, notamment à Graz, Paris, Amsterdam, Berlin, Marseille, Istanbul, Bruxelles, Budapest, Copenhague, Interlaken et Genève. Elle a reçu l'Ordre des vertus en 1945.

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Nawal El Saadawi - Médecin, Psychiatre et Ecrivaine

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Nawal El Saadawi - Médecin, Psychiatre et Ecrivaine

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Nawal El Saadawi, est une écrivaine et psychiatre, figure égyptienne de l’émancipation des femmes dans le monde arabe.

Elle est emprisonnée en 1981 pour s'être opposée à la loi du parti unique sous le président Anouar el-Sadate. Son livre Mémoires de la prison des femmes relate cet épisode. Libérée sous le président Hosni Moubarak elle fonde en 1982 l’Association arabe pour la solidarité des femmes qui est interdite en 1991. Ses œuvres sur la condition de la femme, sur l'intégrisme religieux et sur les brutalités policières lui valent d'être poursuivie et contrainte à plusieurs reprises à l'exil. Elle revient par la suite en Égypte.

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Qasim Amin - Écrivain, Philosophe et Juriste

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Qasim Amin - Écrivain, Philosophe et Juriste

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Qasim Amin, était un juriste égyptien, moderniste islamique et l’un des fondateurs du mouvement national égyptien et l’Université du Caire. Qasim Amin a été historiquement considéré comme l’un des "premiers féministes" du monde arabe, bien qu’il ait rejoint le discours sur les droits des femmes assez 🤬 dans son développement, et son "féminisme" a fait l’objet d’une controverse scientifique. Amin était un philosophe égyptien, réformateur, juge, membre de la classe aristocratique de l’Egypte, et figure centrale du mouvement Nahda. Son plaidoyer en faveur de l’amélioration des droits des femmes a catalysé le débat sur les questions relatives aux femmes dans le monde arabe. Il a critiqué le voile, l’isolement, le mariage précoce et le manque d’éducation des femmes musulmanes.

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Delphine Zanga Tsogo - Infirmière, Ecrivaine

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Delphine Zanga Tsogo - Infirmière, Ecrivaine

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Delphine Zanga Tsogo a fréquenté le Collège Moderne de jeunes filles de Douala jusqu'en 1955 puis elle est partie pour Toulouse où elle a obtenu un diplôme d'infirmière d'Etat. En 1960, elle est rentrée au Cameroun où elle a travaillé dans les hôpitaux de Yaoundé, Garoua et Dschang. En marge de ses activités professionnelles, la carrière politique de Madame Tsanga a été exceptionnelle. Elle a été élue Présidente nationale du Conseil des femmes du Cameroun en 1964, Députée en 1965, Ministre adjoint de la Santé Publique en 1970, Vice-ministre de la santé publique en 1972 et Ministre des Affaires sociales en 1975, un poste qu'elle a occupé pendant près de dix ans. De 1966 à 1986, elle a présidé de très nombreux comités internationaux (CIF, MULPOC, CEA, UNESCO, etc). Delphine Tsanga est une des premières Africaines de l'époque contemporaine à avoir accédé aux plus hauts échelons du monde politique. Elle s'intéresse maintenant (1996) à l'environnement et à la valorisation des produits forestiers de son pays.

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Thérèse Sita-Bella - Journaliste, Réalisatrice

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Thérèse Sita-Bella - Journaliste, Réalisatrice

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Thérèse Sita-Bella, est une journaliste et une réalisatrice camerounaise. Elle est considérée comme la première femme d'Afrique subsaharienne à avoir exercé cette profession de réalisatrice.

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Djaïli Amadou Amal est une écrivaine et militante féministe camerounaise d’expression française.

Née au Cameroun d’un père camerounais et d’une mère égyptienne, Djaïli Amadou Amal est mariée de force à l’âge de 17 ans. Après cinq années, elle arrive à rompre ce mariage. Après un second mariage désastreux (son époux se révèlera être violent), elle se met à écrire.

Djaïli Amadou Amal s’installe ensuite à Yaoundé, trouve un travail grâce à diplôme de BTS en gestion, et vend ses bijoux afin de financer son projet d'écrire. Son premier roman Walaande, l'art de partager un mari (2010), lui confère une renommée immédiate. Lauréat de plusieurs prix, le roman est traduit en arabe et diffusé dans le Maghreb et au Moyen-Orient.
Ses deuxième et troisième romans, Mistiriijo, la mangeuse d'âmes (2013) et Munyal, les larmes de la patience (2017), la classent définitivement parmi les valeurs sûres de la littérature africaine. En mars 2019, le prix de la Presse panafricaine de littérature 2019 lui est décerné au salon Paris Livre. Deux mois plus 🤬, elle est la lauréate du 1er Prix Orange du Livre en Afrique. En septembre 2020 parait une reprise de Munyal sous le titre Les Impatientes, qui fait partie de la première sélection du prix Goncourt 2020 et obtiendra finalement le prix Goncourt des lycéens 2020.

Dès son premier roman publié en 2010, Walaande, l’art de partager un mari, elle s’intéresse à la condition féminine dans la société musulmane. Cette histoire, d’inspiration autobiographique, de quatre femmes peules se partageant le même époux rencontre immédiatement le succès. Ses romans suivants confirment son talent de conteuse et font d’elle l’écrivaine la plus importante du Cameroun.

Surnommée par la presse camerounaise « la voix des sans-voix », elle s’engage sans relâche en faveur des droits des femmes.

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Marieme Helie Lucas est une sociologue algérienne, une militante des droits des femmes et de la laïcité. Elle a occupé plusieurs postes de direction dans des groupes de défense des droits de l'homme à partir des années 1980.

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Fatima Zohra Karadja - Thérapeute pour enfants

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Fatima Zohra Karadja - Thérapeute pour enfants

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Fatima Zohra Karadja, est une femme politique et une militante pour le droit des femmes et des enfants algérienne. Elle est vice-président du Conseil économique, social et culturel de l’Union africaine pour l’Afrique du Nord. Elle est thérapeute pour enfants, titulaire d’un doctorat en psychologie et spécialisée dans le travail avec les enfants touchés par un traumatisme. En tant que membre du Comité des femmes africaines pour la paix et le développement (AWCPD), elle a activement engagé les organisations de la société civile en Algérie.

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Wassyla Tamzali, est une écrivaine et une militante féministe algérienne. Elle est également une ancienne avocate à la Cour d'Alger de 1966 à 1977, ancienne directrice des droits des femmes à l’UNESCO à Paris. Elle fut membre des instances dirigeantes du FFS, après 1989. Aujourd'hui, elle partage son temps entre l'écriture et les actions militantes au sein du mouvement féministe maghrébin et pour un dialogue entre les peuples de la Méditerranée

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Assia Djebar - Ecrivaine et Historienne 

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Assia Djebar - Ecrivaine et Historienne 

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Assia Djebar, est une femme de lettres franco-algérienne d'expression française. Auteure de nombreux romans, nouvelles, poésies et essais, elle a aussi écrit pour le théâtre et a réalisé plusieurs films. Assia Djebar est considérée comme l'un des auteurs les plus célèbres et les plus influents du Maghreb. Elle est élue à l'Académie française en 2005, devenant ainsi la première écrivaine nord-africaine à y être reçue.

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Ourida Chouaki -  Présidente de l'association « Tharwa n'Fadhma n'Soummer »

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Ourida Chouaki -  Présidente de l'association « Tharwa n'Fadhma n'Soummer »

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Ourida Chouaki, était une militante algérienne des droits de la femme. Elle était la porte-parole puis la présidente de l'association Tharwa Fadhma N’soumer ("les enfants de Fatma N'Soumer").

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L’artiste et militante féministe Lady Skollie utilise sa pratique comme plateforme pour aborder les questions liées au sexe, au genre, à la race et à la politique identitaire.; son travail a été exposé dans toute l’Afrique du Sud et a été présenté à la Foire d’art africain contemporain 1:54 en 2016. En 2019, elle a été chargée de concevoir une nouvelle pièce de cinq rands commémorant le 25e anniversaire de la démocratie en Afrique du Sud. Née Laura Windvogel, elle a adopté le nom de Lady Skollie, qui fait référence à un terme afrikaans péjoratif pour une personne de couleur. Dans ses peintures à l’aquarelle et ses dessins au crayon et à l’encre, lady Skollie utilise l’humour pour critiquer les systèmes patriarcaux et la violence sexiste et susciter des conversations sur le plaisir et le consentement. Ses figures colorées et divines s’inspirent des peuples indigènes de Khoisan en Afrique australe.

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Jennifer Radloff, est une militante féministe sud-Africaine et une pionnière de l'utilisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) à des fins de justice sociale. Elle travaille pour l'Association for Progressive Communications (APC) dans un Programme des Droits de la Femme, et elle est membre du conseil d'administration du Net des femmes (Women's Net).

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À 27 ans, la militante féministe ivoirienne a déjà réussi à faire bouger les lignes. Le 26 février 2020, elle lance le hashtag #VraieFemmeAfricaine en réaction à une émission télé où on expliquait sans ironie que les « vraies » femmes africaines n’accouchaient pas par césarienne et toujours sans péridurale. Des centaines de femmes de toute l’Afrique francophone partagent alors leur vécu de manière détournée. « Le seul verbe qu’une #VraieFemmeAfricaine doit savoir conjuguer à tous les temps, c’est “mougne”. Qui signifie “tout supporter” en wolof », ironise une internaute, tandis qu’une autre rappelle qu’une « #VraieFemmeAfricaine cultive la terre, #VraiHommeAfricain la possède ». Dans la foulée de l’hashtag, plusieurs femmes ivoiriennes, dont Bintou Traoré, décident de créer une plateforme, la Ligue ivoirienne des droits des femmes, en avril 2020.
Sobrement appelée « La Ligue » sur Facebook, l’organisation se donne pour mission d’informer les femmes ivoiriennes sur les violences sexuelles, physiques et psychologiques, et de porter assistance aux survivantes.

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Soumaya Naamane Guessous est une sociologue et militante féministe marocaine. Elle est connue pour son livre portant sur la sexualité des femmes marocaines intitulé Au-delà de toute pudeur: la sexualité féminine au Maroc publié en 1988

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Fatima Mernissi, est une universitaire, sociologue et féministe marocaine1. Elle consacre sa vie à la réflexion, au débat d’idées et à la production académique, s'attelant à observer la complexité des rapports entre les hommes et les femmes dans le monde arabe. Au discours victimaire, elle préfère celui qui met la lumière sur la capacité des femmes à négocier leur place au sein de la société

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Sara Hlupekile Longwe - Présidente de Femnet

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Sara Hlupekile Longwe - Présidente de Femnet

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Sara Hlupekile Longwe est une militante féministe, basée à Lusaka, en Zambie. Elle est la présidente de Femnet (un site internet en anglais dont le but est de renforcer le rôle et la contribution des ONG Africaines qui s’occupent du développement des femmes) entre 1997 et 2003. Elle est l'auteure d'un cadre d'analyse de l'empowerment comme pratique émancipatrice des femmes, qui a servi de référence dans les années 1990 et 2000.

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est un penseur, syndicaliste et homme politique tunisien.
Il a milité pour l'évolution de la société tunisienne au début du xxe siècle. Il est connu pour avoir lutté activement en faveur des droits syndicaux des travailleurs tunisiens, de l'émancipation de la femme tunisienne et de l'abolition de la polygamie dans le monde arabo-musulman.

Tahar Haddad est un contemporain et ami du poète Abou el Kacem Chebbi et du syndicaliste Mohamed Ali El Hammi.

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Leila Ahmed - Professeure d’université, Ecrivaine

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Leila Ahmed - Professeure d’université, Ecrivaine

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Leila Ahmed, est une femme de lettres égyptienne et américaine spécialiste de l'islam et du féminisme musulman. Elle est la première professeure d'études des femmes dans la religion à Harvard Divinity School en 1999. En 2013, elle reçoit un Grawemeyer Award en Religion de l'université de Louisville pour son analyse du port du voile par les femmes musulmanes aux États-Unis.

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Shamima Shaikh était la militante des droits des femmes musulmanes la plus connue d’Afrique du Sud, une féministe islamique et une journaliste.

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Mariama Bâ, est une femme de lettres sénégalaise. Elle est issue d'une famille Lébou musulmane. Dans son œuvre, elle critique les inégalités entre hommes et femmes dues à la tradition africaine. Féministe, elle milite pour une meilleure prise en compte des questions féminines. Elle est notamment fondatrice et présidente du Cercle Fémina. Elle est membre de la Fédération des associations féminines du Sénégal (FAFS). Mais aussi de l’Amicale Germaine Legoff, regroupant toutes les anciennes normaliennes.

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Awa Thiam, est une écrivaine, anthropologue et personnalité politique féministe sénégalaise. Elle est l'auteure de La Parole aux négresses, publié en 1978 et premier texte africain dans lequel sont ouvertement dénoncées des pratiques comme la polygamie, la dot ou les mutilations génitales. Elle est présidente de la Commission pour l'abolition des mutilations sexuelles fondée en 1982.

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Massata Cissé - Chauffeur de poids lourd

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Massata Cissé - Chauffeur de poids lourd

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Massata Cissé, surnommée Mama Africa1, seule femme conductrice de poids lourds en Afrique de l'Ouest, elle est considérée comme une pionnière et un symbole de l'émancipation des femmes dans son pays.

En 1981, elle fait ses premiers pas dans le domaine des transports. D'abord apprentie aux côtés de son père, elle est depuis 1981 chauffeur titulaire dans le transport par gros camions. Seule femme conductrice du Burkina et de l’Afrique de l’Ouest, elle est employée dans une cimenterie de la place où elle effectue des voyages régulièrement entre le Burkina et Lomé.

En 2017, elle reçoit à l'occasion de la Journée internationale des femmes le Trophée international de la femme active d’Afrique (TIFAA). En 2019, elle déclare souhaiter former des jeunes filles à la conduite de camions.

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Chikwenye Okonjo Ogunyemi - Écrivaine, professeure d’université

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Chikwenye Okonjo Ogunyemi - Écrivaine, professeure d’université

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Chikwenye Okonjo Ogunyemi, est une universitaire nigériane, critique littéraire et écrivaine. Elle a enseigné au Sarah Lawrence College et est surtout connue pour ses articles et livres sur la théorie du womanism et de la diaspora africaine.

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Meaza Ashenafi, est une avocate éthiopienne spécialiste du droit des femmes, fondatrice de l'association éthiopienne des femmes juristes (Ethiopian Woman Lawyers Association, EWLA) et de la banque Enat. En novembre 2018, elle devient présidente de la Cour suprême éthiopienne

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Catherine Acholonu –  Autrice, professeure et chercheuse 

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Catherine Acholonu –  Autrice, professeure et chercheuse 

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est une autrice, professeure sur la culture Africaine et sur l'étude du genre, chercheuse et militante nigériane. Elle était notamment la conseillère (Senior Special Adviser) du président nigérien Olusegun Obasanjo sur les sujets relatifs à l'art et la culture de 1999 à 2002. Elle fait partie des membres fondateurs de l'association des auteurs nigériens (ANA)1.

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Hilda Twongyeirwe – Ecrivaine et Editrice

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Hilda Twongyeirwe – Ecrivaine et Editrice

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Elle a publié un livre pour enfants, Fina la Danseuse (Fina the Dancer), en 2007. Elle a également écrit un certain nombre d’histoires courtes, et sa poésie est apparue dans un certain nombre de journaux, magazines et anthologies. Elle est actuellement coordinatrice de FEMRITE, une organisation axée sur le développement et la publication de femmes écrivains en Ouganda et dans la région Afrique de l’Est. Grâce à FEMRITE, elle a édité un certain nombre de publications, incluant I Dare to Say (J’ose dire): Les femmes africaines partagent leurs histoires d’espoir et de survie

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Chimamanda Ngozi Adichie est née au Nigeria en 1977. Elle est l’auteur de trois romans reconnus par la critique: L’Hibiscus pourpre (2003), L’Autre Moitié du Soleil (2006), et Americanah (2013).  Elle a également publié un recueil de nouvelles, The Thing around Your Neck (Autour de ton cou) en 2009.
Chimamanda s’auto-identifie comme féministe et a écrit et prononcé des discours sur divers sujets d’actualité ayant trait aux questions relatives aux femmes au Nigeria et dans la Diaspora, y compris son célèbre TED talk repris par Beyoncé dans son tube Flawless.

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Rainatou Sow – Directrice de « Make Every Woman Count »

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Rainatou Sow – Directrice de « Make Every Woman Count »

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Rainatou Sow née à Fria en république de Guinée, est une militante et défenseuse des droits de l'homme guinéenne.
Elle a fondé, en 2011, l'organisation Make Every Woman Count1,2. Celle-ci réunit des femmes d'Afrique, d'Amérique et d'Europe qui utilisent leurs expériences pour promouvoir les droits et l'autonomisation des femmes et des filles3.

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Maame Afon Yelbert-Obeng – Activiste et Musicienne

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Maame Afon Yelbert-Obeng – Activiste et Musicienne

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Née et élevée au Ghana, Maame est une activiste engagée et une Femme Leader passionnée, qui est aussi chanteuse. Elle a récemment publié son deuxième album, intitulé Ekome. Elle a travaillé comme agent de programme pour le Sub-Saharan Africa (l’Afrique sub-saharienne (SSA)) au Global Fund for Women (Fonds mondial pour les femmes), et elle est membre du Conseil et co-Présidente du Comité consultatif de la région de Bay Area pour le Fonds de développement des femmes africaines aux Etats-Unis (AWDF-USA ).

Maame est également membre du conseil d’administration et directrice de programme pour Moremi Initiative pour le Leadership des femmes en Afrique, et est également membre du conseil de We Care Solar, une organisation reconnue qui défend l’utilisation de la technologie solaire pour faciliter des soins d’urgence pour la santé maternelle et infantile.

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est une écrivaine et dramaturge ghanéenne, professeur sur le thème de l'émancipation de la femme et ministre de l'Éducation du Ghana.

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Aisha Ibrahim Fofana – Professeure et Activiste

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Aisha Ibrahim Fofana – Professeure et Activiste

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Aisha Fofana Ibrahim est une érudite féministe, chercheuse, militante en Sierra Leone et praticienne en genre et développement qui croit fermement que pouvoir et privilège devraient être utilisés au service des autres. Elle tente de combler le fossé qui sépare la politique de la pratique en enseignant les études de genre dans les cycles supérieurs et en promouvant l'autonomisation des femmes par le biais du plaidoyer. En tant que militante pour l'égalité des sexes, sa plaidoirie est axée principalement sur une représentation accrue des femmes dans les processus de prise de décision et de leadership et sur la nécessité de veiller à ce qu'une constitution nouvelle et révisée en Sierra Leone s'attaque à la marginalisation des femmes. Ses recherches universitaires portent actuellement sur le genre, l'exploitation minière artisanale et l'impact du virus Ebola sur les femmes et les filles, mais elle travaille également sur la violence à l'égard des femmes, la participation des femmes à la politique ainsi que sur leurs récits et leurs écrits autobiographiques

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Yaba Badoe est une documentariste ghanéenne-britannique, productrice et écrivaine. Diplômée duKing’s College à Cambridge, elle a travaillé comme fonctionnaire au Ghana, avant de devenir General Trainee à la BBC. Elle a enseigné en Espagne et en Jamaïque, et a travaillé en tant que producteur et directeur des documentaires pour de principales chaînes hertziennes en Grande-Bretagne et de l’Université du Ghana à Accra.

Ses documentaires comprennent The Witches of Gambaga (2011) et L’Art de Ama Ata Aidoo (2014).

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Purity Kagwiria – Directrice de l’Institut Akili Dada

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Purity Kagwiria – Directrice de l’Institut Akili Dada

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Purity Kagwiria dirige l’Institut Akili Dada, une organisation qui fournit une éducation et des opportunités en matière de leadership aux filles et aux femmes du Kenya. Journaliste de profession, Purity est membre actif de mouvement  féministe / en faveur des droits des femmes et elle est engagée dans l’analyse des sphères privés et personnels occupés par les femmes et dans le développement de stratégies menant à l’émancipation des femmes.

Purity possède un diplôme en Genre et Développement de l’Université de Nairobi et un diplôme en Journalisme de l’Institut Kenyan de la Communication de Masse.

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Amina Mama est un écrivain féministe nigériane-britannique et iuniversitaire qui a travaillé pendant plus de vingt ans dans la recherche, l’enseignement, les changements organisationnels et l’édition au Nigeria, en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas, en Afrique du Sud et aux Etats-Unis, elle a passé dix ans àl’Institut Africain du Genre de l’Université de Cap Town où elle a dirigé le développement collaboratif des études féministes et de la recherche pour les contextes africains.

Amina travaille actuellement comme professeur d’études féministes et de genre à l’Université de Californie, à Davis.

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Amina Doherty est une activiste féministe nigériane dont le travail se concentre sur la philanthropie féministe et les arts créatifs. Elle a facilité des initiatives d’apprentissage sur les droits des femmes, le développement de la jeunesse, de la philanthropie et de la justice économique. Amina soutient activement plusieurs plates-formes de médias et apporte à son activisme une passion pour la musique, l’art, les voyages, la photographie, la mode et la poésie

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Leymah Gbowee – Activiste de paix au Libéria

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Leymah Gbowee – Activiste de paix au Libéria

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La Libérienne Leymah Gbowee, lauréate 2011 du Prix Nobel de la Paix, est une militante pacifiste qui a contribué à mettre fin aux guerres civiles ayant ravagé son pays jusqu’à 2003. Petite, elle était surnommée « Red » (« Rouge »), en raison de son teint clair, raconte-t-elle dans un livre autobiographique publié en septembre, Mighty Be Our Powers : How Sisterhood, Prayer, and Sex Changed a Nation at War (Que nos pouvoirs soient puissants : Comment la communauté de femmes, la prière et le sexe ont changé une nation en guerre »). Depuis qu’elle s’est illustrée dans des mouvements de non-violence, cette quadragénaire de forte corpulence, issue de l’ethnie Kpellé, a trouvé un autre surnom sur la scène internationale : « la guerrière de la paix ».

Contre les démons de la guerre, Leymah Roberta Gbowee a recours à la prière. Elle exhorte les femmes à faire comme elle, à prier pour la paix, ce qu’elles font sans distinction de religion, souvent vêtues de blanc. Le mouvement prend de l’ampleur pendant le conflit, jusqu’à la grève du sexe, obligeant le régime de Charles Taylor à les associer aux pourparlers de paix.

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Osai Ojigbo se bat pour une égalité des sexes en matière de justice et milite pour les Droits de l’Homme. Elle est Directrice adjointe au sein de l’Alliances for Africa (AFA), où elle coordonne la justice entre les sexes dans l’initiative Afrique et travaille pour assurer l’accès à la justice, l’égalité des sexes et l’application effective des traités internationaux et régionaux des droits de l’Homme. Elle a poursuivi une carrière dans le développement, la défense des droits de l’homme, et de la justice internationale.Elle a récemment terminé une mission d’observation des droits de l’Homme au Mali avec la Mission de l’Union africaine au Mali et au Sahel.

Elle est membre à vie de l’Union panafricaine des avocats (PALU) et membre de l’Equipe desObservatrices des Elections de l’Afrique de l’Ouest (WAWEO). Elle est également éditrice de consultation avec OpenGlobalRights et contributeur vocal au World Pulse.

Elle a beaucoup voyagé, notamment en Afrique, et a publié des articles dans l’Agenda,Commonwealth Law Bulletin, African Regional Forum Newsletter of the IBA, Our Rights, Pambazuka, etViolence is Not Our Culture.

Ojigho est titulaire d’un diplôme de l’Université de Lagos, au Nigeria et d’une maîtrise en droit de l’Université de Wolverhampton au Royaume-Uni.

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Abena Busia – Auteure, Poétesse et Professeure

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Abena Busia – Auteure, Poétesse et Professeure

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Le professeure Abena Busia est l’actuelle Présidente du Département d’Études Féministes et du Genre de l’Université Rutgers dans le New Jersey. Elle est aussi co-directrice et coéditrice de l’innovant projet « Women Writing Africa Project » (Le Projet des Femmes Ecrivant d’Afrique), une anthologie en différents volumes éditée par le Feminist Press à l’Université de New York.

Comme le Professeur Busia l’indique, « l’Histoire est placée à des endroits multiples et l’anthologie est conçue pour reconnaître l’héritage culturel complexe et « la production culturelle » des femmes africaines ».

Busia a contribué à l’édition de deux volumes de l’anthologie Women Writing Africa: West Africa and the Sahel (2005) and Women Writing Africa: Northern Africa (2009).

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Theo Sowa – PDG de L’African Women’s Development Fund

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Theo Sowa – PDG de L’African Women’s Development Fund

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Theo Sowa est conseillère indépendante et consultante, spécialisée dans le développement social international en mettant un accent particulier sur les droits des enfants et les questions de protection. Elle est actuellement Chef de la direction du Fonds de développement des femmes africaines (AWDF).

Née au Ghana, elle a vécu et travaillé dans de nombreux pays d’Afrique, ainsi qu’au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Son travail inclut de la consultance auprès de dirigeants et militants africains et internationaux œuvrant pour le droit des femmes et des enfants, mais aussi l’élaboration de politiques pour de nombreux organismes et organisations internationales. Elle a été conseillère principale du Programme d’étude de l’ONU sur les enfants et les conflits armés (le rapport Machel) et a mené l’examen quinquennal du rapport.

Elle est l’auteure de nombreuses publications, dont «L’impact de la guerre sur les enfants» qu’elle a co-édité; ou «Les enfants et la justice transitionnelle» une co-publication d’Harvard Law School / Innocenti de l’UNICEF ; mais aussi “Travail de groupe et de traitement intermédiaire”.

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Post Office Soukrine, Tabulbah, Monastir

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Information : "Je suis une femme" est une organisation tunisienne féministe non gouvernementale. Créée en 2019, elle est indépendante de toute influence politique.

Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publique.
Type :
Objectifs : - Lutter contre toutes formes de discrimination basées sur le genre;

- Œuvrer pour la promotion d’une culture égalitaire;

- Encourager la participation des femmes dans la vie politique à travers la consolidation de leurs compétences et l’appui à leur leadership; et

- Plaider pour l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques

Site Web : https://www.facebook.com/AIAssociat/?ref=page_internal

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جمعية أنا إمرأة association je suis une femme

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‎جمعية أنا إمرأة association je suis une femme‎, Teboulba, Al Munastir, Tunisia. 839 likes · 41 talking about this. “Je suis une femme” est une organisation tunisienne féministe non gouvernementale…

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Association de Lutte contre les Violences faites aux Femmes (ALVF)

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Association de Lutte contre les Violences faites aux Femmes (ALVF)

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Information : Créée en 1991, l’ALVF a été fondée par sept féministes camerounaises, choquées de la recrudescence des violences à l’égard des femmes au Cameroun, de l’impunité des agresseurs, de la complicité de la société et de l’impuissance et du désespoir des victimes.
Type :
Objectifs :

Combattre l’intériorisation des valeurs patriarcales qui perpétue les violences faites aux femmes ;

Promouvoir un statut social équitable ;

Promouvoir des valeurs humaines positives qui prennent en compte la différence des deux sexes ;

Participer à l’instauration d’une société non violente.

Site web : https://www.facebook.com/ALVF.EN.Cameroun

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OFAD - Organisation des Femmes Africaines de la Diaspora 

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OFAD - Organisation des Femmes Africaines de la Diaspora 

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Information : L’OFAD est une fédération d’associations et d’entreprises dirigées par des Femmes Africaines vivant hors de leur continent. L’OFAD rassemble les forces et compétences des femmes africaines dans différents domaines d’activités.
Type : Développement économique et locale
Objectifs :

Créer des synergies entre les femmes d’Afrique et celles de la Diaspora pour des actions en faveur du développement et la paix du continent.

Mettre en place des stratégies, des outils et des moyens permettant la visibilités des projets, la reconnaissance des actions menées par les femmes de la Diaspora.

Favoriser les échanges économiques des Femmes Nord/Sud et Sud/Sud.

Site web :  http://ofad-europe.org/

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Type:
objectifs:
Site web

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Objectifs :
Site web :