# data[].attributes.headline
Schnuppertage der Polizei im Sommer 2026

# data[].attributes.subject
Schnuppertage der Polizei im Sommer 2026

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wir verwenden Cookies, um die einwandfreie Funktionalität unserer Website zu gewährleisten, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Wir verwenden den PHP-Sitzungs-Cookie, damit das Content-Management-System sowie Sicherheitsfunktionen korrekt arbeiten. Weiterhin nutzen wir YouTube für die Einbindung von Videos und das Analysetool Matomo für die Erfassung der Aktivitäten auf unserer Website. Wählst du das Feld "Statistiken" aus, stimmst du der Erfassung deiner Aktivität mittels Matomo zu und hilfst uns dabei, unsere Website zu verbessern. Klicke "Alle akzeptieren", um Cookies zu akzeptieren, "Alle ablehnen", um alle Cookies abzulehnen. Über "Einstellungen" erhältst du eine detaillierte Beschreibung der von uns verwendeten Cookies und Informationen über entsprechende Anbieter. So kannst du entscheiden, welche Arten von Cookies bei der Nutzung unserer Website - neben den technisch notwendigen - eingesetzt werden dürfen.

# data[].attributes.attachment_link.title
Schnuppertage für Schülerinnen und Schüler - #DeinEinblick in den Polizeiberuf

# data[].attributes.attachment_link.description
Berufswunsch Polizistin oder Polizist: Der Run auf Praktikumsplätze bei der Polizei Sachsen ist groß. Jetzt kannst du auch an einem Schnuppertag exklusive Einblicke hinter die Kulissen bekommen.

# data[].attributes.headline
Tag der offenen Tür Physiotherapie 18.04.2026

# data[].attributes.subject
Tag der offenen Tür Physiotherapie 18.04.2026

# data[].attributes.attachment_link.title
Infoflyer zum Tag der offenen Tür 04-2026

# data[].attributes.headline
Digitale Elternabende der Bundesagentur für Arbeit

# data[].attributes.subject
Digitale Elternabende der Bundesagentur für Arbeit

# data[].attributes.attachment_link.description
Ein Angebot - drei Themen Wirtschaftsrecht, Sportkommunikation und Gesundheitswirtschaft - Kompetenzen für eine verantwortungsvolle Zukunft. Dein Einblick ins Wirtschaftsrecht In unserem Workshop lernst du, wie wirtschaftsrechtliche Vorgaben den Alltag eines Süßwarenproduzenten prägen und Entscheidungen in Produktion, Marketing und Personal beeinflussen. So bekommst du einen direkten, praxisnahen Zugang dazu, warum Wirtschaftsrecht im Unternehmen wirklich wichtig ist.

# data[].attributes.body
Hier ist eine Anmeldung notwendig. Begrenzte Plätze!

# data[].attributes.attachment_link.title
Das Schüler-Lab der WHZ auf Westsächsische Hochschule Zwickau

# data[].attributes.attachment_link.description
Cookie-Richtlinie: Für eine benutzerfreundliche Bedienung verwendet diese Website notwendige Cookies. Bitte beachten Sie, dass notwendige Cookies (Anmeldung an der Website und die Hinterlegung der Bestätigung des Cookie-Hinweises) unerlässlich sind. Datenschutzerklärung

# data[].attributes.attachment_link.title
Einstellungstest und Eignungstest kostenlos üben – Ausbildungspark Verlag

# data[].attributes.attachment_link.description
Den Eignungstest / Einstellungstest zur Ausbildung online üben und sicher bestehen: Mit den kostenlosen Online-Tests vom Ausbildungspark Verlag.

# data[].attributes.headline
Plotterprojekt in der Sachsenring Oberschule - 2. Termin 12.02.2026

# data[].attributes.subject
Plotterprojekt in der Sachsenring Oberschule - 2. Termin 12.02.2026

# data[].attributes.body
Anmeldung bei Frau Jost

Es gibt dafür einen Fahrdienst.

# data[].attributes.body
Liebe Eltern,
auch in diesem Jahr findet wieder „SCHAU REIN! – Die Woche der offenen Unternehmen“ vom 09. – 13. März 2026 statt.

Ihre Kinder haben die Möglichkeit, sich bei einem oder mehreren Unternehmen
ihrer Wahl für jeweils einen „Vor-Ort-Termin“ anzumelden und so etwas
mehr über das Unternehmen, deren Ausbildungsmöglichkeiten oder
Einstellungskriterien zu erfahren.

Die Anmeldung ist online gemeinsam mit Ihnen durchzuführen und ab dem 12.01.2026 möglich. Einen Account legen Sie unter folgendem Link an: https://www.schau-rein-sachsen.de/apps/registrierung

Diese Veranstaltungen sind für die Klasse 7, 8 und 9 gedacht.
Dies ist ein Angebot zur Berufsorientierung. Wenn Ihr Kind einen Termin
gebucht hat, wird es vom Unterricht für die entsprechende Zeit der
Terminierung freigestellt.
Versäumte Arbeiten sowie Unterrichtsstoff müssen bitte nachgearbeitet bzw. nachgeschrieben werden.

Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung
(Tel.-Nr. 0371 77414850).

Mit freundlichen Grüßen

D.Jost
Praxisberaterin

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mein Profil

Mein Account

Bitte melden Sie sich an um die Vorteile, wie Merkzettel und Suchauftrag, zu nutzen.

Achtung! "JavaScript" ist deaktiviert. Es stehen Ihnen nicht alle Funktionen zur Verfügung!

Ablauf SCHAU REIN!

Mo 06.11.23 Eingabeschluss Veranstaltungen für SCHAU-REIN!-Magazin (24 Uhr, Bautzen, SOE, Zwickau)

Di 28.11.23 Eingabeschluss Veranstaltungen für SCHAU-REIN!-Magazin (24 Uhr, alle anderen Regionen)

Mo 15.01.24 Buchungsstart Veranstaltungen + Fahrkarten (14 Uhr)

Mi 28.02.24 Fahrkartenbuchungsschluss (24 Uhr)

Fr 01.03.24 Bestell-/Bestätigungsschluss Fahrkarten Lehrkräfte (12 Uhr)

Mi 06.03.24 Buchungsschluss Veranstaltungen (24 Uhr)

Veranstaltung buchen

Wie? Im Portal anmelden - Veranstaltung suchen - buchen - Die Buchungsbestätigung kommt direkt per Mail.

Ab Dezember 2023 ist die Registrierung für Jugendliche wieder offen.

Im Pressebereich von "SCHAU REIN! - Woche der offenen Unternehmen Sachsen" finden Medienvertreter alle bisher veröffentlichten Pressemitteilungen, Bildmaterial und Logos zur freien Verwendung.

Mission unbekannte Berufswelt - SCHAU REIN! 2023

Warum SCHAU REIN!?

SCHAU REIN! ist Sachsens größte Initiative zur Berufsorientierung. In keiner anderen Woche des Jahres sind so viele Schüler gleichzeitig auf den Beinen, um Unternehmen von innen kennen zu lernen. Vor Ort können sie mit Azubis sprechen, sich praktisch ausprobieren und herausfinden, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt.

Fragen?

In unseren FAQ gibt es Antworten auf viele Fragen. Außerdem helfen unsere regionalen Projektkoordinatoren.

Angebote der Regionen

Du möchtest dich über weitere BO-Angebote in deiner Region informieren? Hier findest du aktuelle Infos.

Werben Sie für Ihre Veranstaltung!

Sie veranstalten SCHAU REIN! in Ihrem Unternehmen und möchten dies auch auf Ihren Social-Media-Kanälen zeigen? Wir stellen Bild- und Textmaterial für Sie zur Verfügung!

Unterstützt von

# data[].attributes.attachment_link.title
SCHAU REIN! - Woche der offenen Unternehmen Sachsen

# data[].attributes.attachment_link.description
SCHAU REIN! ist Sachsens größte Initiative zur Berufsorientierung. In keiner anderen Woche des Jahres sind so viele Schüler gleichzeitig auf den Beinen, um Unternehmen von innen kennen zu lernen. Vor Ort können sie mit Azubis sprechen, sich praktisch ausprobieren und herausfinden, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt.

# data[].attributes.attachment_link.title
Parent’s Day: Mein Kind kann – Ausbildung macht mehr aus euren Kindern

# data[].attributes.attachment_link.description
Werden Sie Berufswahlcoach für ihr Kind! Der IHK-Parents’Day zeigt, wie sie sicherer in der Rolle als „Berufswahlcoach“ werden können. In einem kompakten Online-Webinar erfahren Eltern, wie sie ihre Kinder auf dem Weg in eine berufliche Ausbildung oder ein duales Studium begleiten können – verständlich, praxisnah und orientiert am Familienalltag.

# data[].attributes.headline
Tag der Bildung in Chemnitz am 24.01.2026

# data[].attributes.subject
Tag der Bildung in Chemnitz am 24.01.2026

# data[].attributes.headline
Veranstaltungstermine Berufe in Uniform für 2026

# data[].attributes.subject
Veranstaltungstermine Berufe in Uniform für 2026

# data[].attributes.headline
Tag der offenen Tür in der Fortis in Chemnitz am 24.01.2026

# data[].attributes.subject
Tag der offenen Tür in der Fortis in Chemnitz am 24.01.2026

# data[].attributes.headline
Tag der offenen Tür in Hohenstein-Ernsthal 24.01.2026

# data[].attributes.subject
Tag der offenen Tür in Hohenstein-Ernsthal 24.01.2026

# data[].attributes.headline
Tag der offenen Tür im BSZ III Chemnitz 31.01.2026

# data[].attributes.subject
Tag der offenen Tür im BSZ III Chemnitz 31.01.2026

# data[].attributes.headline
Tag der offenen Tür 04.12.2025 Finanzamt

# data[].attributes.subject
Tag der offenen Tür 04.12.2025 Finanzamt

# data[].attributes.attachment_link.description
Mithilfe dieser Bescheinigung können Praktikumsbetriebe eine schnelle und aus­sage­kräftige Ein­schät­zung des Prakti­kanten/der Prakti­kantin vornehmen. Sie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Auf der JugendBildungsmesse JuBi informieren Austauschorganisationen, internationale Bildungsexpert*innen sowie ehemalige Programmteilnehmende über Programme wie Schüleraustausch, Auslandsjahr, High School, Sprachreisen, Freiwilligendienste,...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bewerbungstipps für Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsmappe

Bewerbungstipp 1: So wird die Bewerbungsmappe aufgebaut

Die teure Bewerbungsmappe kann man sich sparen, denken viele. Denkste! Wer meint, dass er oder sie nur durch Inhalte positiv auffällt, irrt gewaltig. Billig kann jeder. Wer hingegen schon durch eine edle Pappmappe Stil und Klasse beweist, zeigt zugleich, was er oder sie bereit ist, in die eigene berufliche Zukunft zu investieren und was ihr oder ihm der Job wert ist. Mehr noch: Eine teure und elegante Bewerbungsmappe kann keine Massenware sein.

Klassisch (die meisten mittelständischen Arbeitgeber bevorzugen diese Form der Bewerbung) werden die „vollständigen Bewerbungsunterlagen " so aufgebaut:

Die Mappe dazu ist idealerweise ein Klemmhefter, kein Schnellhefter mit Lochung. So kann der Personaler die Unterlagen leichter herausnehmen und wieder zurückstecken. Und bitte keine grellen oder aufdringlichen Farben verwenden. Schwarz, Dunkelblau, gedecktes Rot oder Blau sind auffällig genug. Was alles in die Bewerbungsmappe gehört, können Sie auch noch in dieser Checkliste nachlesen.

Extra-Tipp zur Online-Bewerbung

Jede zweite offene Stelle wird heute über das Internet besetzt. Deutsche Unternehmen veröffentlichen bereits 85 Prozent ihrer Vakanzen auf der eigenen Homepage. Vor allem Konzerne bevorzugen dabei die sogenannte Online-Bewerbung oder auch E-Mail-Bewerbung.

Die elektronischen Bewerbungen folgen allerdings eigenen Regeln: Die Betreffzeile bei der E-Mail-Bewerbung sollte zum Beispiel kurze, aussagekräftige Schlagwörter enthalten, um besser zugeordnet werden zu können. Nicht „Bewerbung für einen Job", sondern „Bewerbung als Vertriebsleiter / Ihre Anzeige". Zudem müssen Umgangsformen, Grammatik und Orthographie stimmen. Der sonst übliche lockere Umgangston in E-Mails ist ein Bewerbungskiller.

Da wo bei der Online-Bewerbung wiederum Freifelder stehen, sollten Sie diese unbedingt nutzen, um sich ins rechte Licht zu rücken. Den Text aber bitte in Ruhe vorschreiben. Spontan schleichen sich Fehler ein. Falls Sie Anhänge hochladen können oder sollen, speichern Sie diese bitte zuvor im PDF-Format, sonst können Formatierungen verloren gehen.

Achtung auch bei Sonderzeichen: Das Euro-Symbol (etwa bei Gehaltsvorstellungen) kann zu unfreiwilliger Verwirrung führen, wenn die Programmversion des Empfängers ein anderes Zeichen daraus macht. Besser gleich „EUR" oder „Euro" schreiben. Das gilt auch für andere Sonderzeichen.

Bewerbungstipp 2: So gelingt das perfekte Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben liegt stets obenauf und ist damit das Initial Ihrer Bewerbung. Der erste Eindruck sollte hierbei sitzen. Entsprechend übersichtlich und prägnant muss das Anschreiben sein.

Im Gegensatz zum Lebenslauf, der das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Anschreiben seine Motivation und Persönlichkeit. Es ist entscheidend, dass Sie hier schon die Aufmerksamkeit wecken und dem Personaler zeigen, warum Sie sich auf die Stelle bewerben, was Sie qualifiziert und wie Sie sich einbringen können und wollen. Ein paar Emotionen schaden dabei ganz und gar nicht.

Falsch wäre es, im Anschreiben nur die Höhepunkte Ihrer Biografie zu wiederholen. Kondensieren Sie vielmehr Ihre Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu einem flammenden Plädoyer für sich selbst. Absolventen zielen dabei idealerweise auf Studienschwerpunkte ab; Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf bisherige Positionen und erfolgreich absolvierte Projekte. Soziale Kompetenzen stehen vor allem bei Führungskräften im Vordergrund. Auf sie achten Personaler besonders. Alles klischeefrei zu formulieren, ist schwer aber essenziell. Bei einem Satz wie „Ich bin team- und konfliktfähig..." zählen Recruiter nur die Tage bis zur Pension.

Unverzichtbar im Anschreiben: Formalien wie Ihr Name, Adresse sowie E-Mail-Adresse und Telefonnummer in der Kopfzeile. Darunter das Datum. Dann linksbündig Vor- und Zuname des Adressaten (nicht: „An die Personalabteilung") sowie Anschrift, eine konkrete Betreffzeile („Bewerbung / Ihre Stellenanzeige vom 24. Juli 2015 in der Lokalzeitung"). Abschließend eine Unterschrift (nicht gedruckt!) und das Anlagenverzeichnis (Lebenslauf, Zeugnisse).
Der Aufbau des Bewerbungsschreibens besteht damit aus vier Teilen:
Der Einleitungssatz nimmt Bezug möglichst auf die ausgeschriebene Stelle. Besser noch ist, Sie kommen gleich zum Punkt. Bitte nie einsteigen mit „Hiermit bewerbe ich mich als ..."

Der Hauptteil ist vor allem Eigenmarketing. Hier macht der Bewerber klar, warum er oder sie die Richtige ist. Im dritten Teil wird eine Verbindung zum Unternehmen hergestellt: Warum bewerben Sie sich ausgerechnet hier? Zum Schluss bedanken Sie sich für das Interesse, stellen heraus, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen würden und garnieren das Ganze „mit freundlichen Grüßen".

Formel für die perfekte Bewerbung

Laut Googles Personalchef Laszlo Bock gibt es eine
Formel für die perfekte Bewerbung. In einem Interview mit der „New York Times" beschrieb er sie. Formulieren Sie Ihre Erfolge nach diesem Schema:

Die meisten Bewerber würden etwa schreiben: „Ich habe schon Artikel für die New York Times geschrieben." Besser wirken würde es aber, wenn dort stünde: „Ich habe in dieser Zeit 50 Artikel für die New York Times geschrieben (der Durchschnitt liegt bei sechs Artikeln), weil ich seit drei Jahren tiefe Einblicke in diesem Bereich habe."
„Ich habe X erreicht, relativ zu Y, indem ich Z getan habe."
Bewerbungstipp 3: Wenn Deckblatt, dann richtig

Am Deckblatt scheiden sich die Geister: Die einen sagen, es gehört unbedingt zur Bewerbung dazu und obenauf. Andere sehen es erst nach dem Anschreiben - versehen mit Foto sowie den übergroßen Kontaktdaten des Bewerbers. Und wieder andere sehen darin nur Zeit- und Materialverschwendung. Was nun ist richtig?

Kurze Antwort: Das entscheiden Sie! Das Deckblatt ist keine Pflicht, sondern lediglich Beiwerk. Grundlos und ohne erkennbaren Nutzen eingesetzt, kann es einer stilistischen Bankrotterklärung des Bewerbers gleichkommen - vor allem dann, wenn mit einem Kunstwerk verwechselt wird. Richtig eingesetzt, kann es aber zur Übersichtlichkeit beitragen und Sie aus der Masse hervorheben.

Wenn Sie es einsetzen möchten, dann gibt es hierzu drei typische Deckblatt-Muster:

Als wir hierzu unseren Arbeitgebercheck ausgewertet haben, sprach sich eine große Mehrheit der Personaler allerdings gegen das Deckblatt aus. Zwar meinten die Befragten, wenn die Bewerbung sonst sehr umfangreich und die dritte Seite gut gemacht ist, würde diese auch beachtet. Aber im Großen und Ganzen scheint sie eher überflüssig. So sagen 75 Prozent „Nein" zum Deckblatt, nur 25 Prozent finden es hilfreich.

Achtung mit falschen Angaben in der Bewerbung

Grundsätzlich gilt die Wahrheitspflicht
für Bewerbungsunterlagen und Jobinterviews. Heißt: Sie dürfen nicht vorgeben, einen Universitätsabschluss zu besitzen, wenn es nur der einer Fachhochschule ist. Kommt das später heraus, ist das übrigens ein Grund für eine fristlose Kündigung. Erleidet das Unternehmen dadurch sogar wirtschaftlichen Schaden, kann es Sie auf Schadenersatz verklagen.

Manche Schwachpunkte und Lücken im Lebenslauf lassen sich dennoch beschönigen. Eine Schwangerschaft, chronische Krankheiten etwa muss man dem Arbeitgeber nicht mitteilen, sofern die Krankheit keinen unmittelbaren Einfluss auf den Beruf hat.

Bewerbungstipp 4: Nutzen Sie unbedingt ein Bewerbungsfoto

Seit dem Inkrafttreten des AGG, des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes, kann das Bewerbungsfoto auch weggelassen werden. Manche Arbeitgeber fordern dazu sogar explizit auf (dann gilt das Folgende natürlich nicht). Oder anders gesagt: Das Bewerbungsfoto ist ein Kann-Element, kein Muss-Element Ihrer Bewerbung.

Einsetzen sollten Sie es aber dennoch weiterhin. Hinter den Kulissen bestätigen uns Personalentscheider nach wie vor, dass sie das Foto gerne sehen, um sich sprichwörtlich ein Bild vom Bewerber machen zu können. Machen Sie sich dabei unbedingt klar: So ein Foto wirkt gleich auf mehreren Ebenen: nicht nur das Porträt selbst, sondern auch Mimik, Lächeln, Kleidung, Hintergrund, Qualität. Das alles fließt in den persönlichen Eindruck ein. Das kann (bei Billigfotos) ein Nachteil sein - Sie können dies aber eben auch subtil nutzen.

Rein formal variiert die Größe des Bewerbungsbildes zwischen 6 x 4 oder 9 x 6 Zentimetern. Es sollte weder aus dem Automaten noch aus dem Urlaub stammen, sondern ein Porträt (also keine Ganzkörperaufnahme) vor einem neutralen Hintergrund sein. Am besten von einem Profifotografen gemacht. Werden Abzüge in die Bewerbung integriert, dann bitte auf dem ersten Blatt des Lebenslaufs - und zwar oben. Ob rechts oder links, hängt vom Layout des Lebenslauf ab und davon, in welche Richtung die Nase zeigt. Faustregel: immer in die Seite hineinschauen!

Befestigt wird das Lichtbild mit einem Klebestift, nicht mit einer Büroklammer. Wer das Foto digital in den Lebenslauf integriert, sollte auf zwei Dinge achten:

eine möglichst hohe Auflösung wählen, damit der Druck scharf wird.

möglichst fototaugliches hochwertiges Papier verwenden. Sonst können Sie genauso gut eine Fotokopie einschicken.

Hier zwei Beispiele welchen Unterschied bereits einen Lächeln auf dem Bewerbungsfoto machen kann:

Ob Sie ein Bild in Schwarzweiß oder farbig einsetzen, ist letztlich Geschmacksache. Monochrome Bilder wirken eleganter, können aber schnell nach Kunst aussehen. Farbfotos dagegen sind authentischer, je nach Beleuchtung aber auch misstönend. Am besten Freunde fragen, welche Alternative sie sympathischer finden. Das Motiv selbst zeigt Sie im Halbporträt, dazu etwas Schulterpartie. Damit das Gesicht nicht glänzt, vorher abpudern oder mit Klopapier sanft abreiben. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job passen: Wer sich als Banker in spe bewirbt, sollte auch wie ein Banker aussehen.

Wie Haare auf dem Foto wirken

Rund 120.000 Haare wachsen uns auf unserem Kopf. Das ist auch gut so: Ein voller Schopf ist ein starkes Signal für Vitalität und sexuelle Potenz - bei Männern und Frauen. Wer seine Haare verliert, verliert in den Augen der anderen immer auch an Kraft und Sympathien. So werden laut einiger Studien glatzköpfige Männer seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als ihre behaarten Mitbewerber. Frauen mit Pferdeschwanz hingegen werden von Personalern weniger kritisch befragt als ihre Konkurrentinnen mit wallenden, offenen Haaren. Und Frauen mit kurzen Haaren werden mehrheitlich als intelligent und selbstbewusst empfunden. Dunkle, lange Locken schneiden übrigens genauso schlecht ab wie Blondinen: Ihre Trägerinnen hält die Mehrheit für unsicher oder gar dumm. Das gilt auch für Männer: Weibliche Personaler halten blonde Männer für weniger intelligent und attraktiv als dunkelhaarige.

Bewerbungstipp 5: So optimieren Sie Ihren Lebenslauf

Der sogenannte tabellarische Lebenslauf ist heute Standard. Denn er erfüllt das wichtigste Kriterium der Vita: Übersichtlichkeit. Der Personaler muss also Ihren Werdegang schnell erfassen können. Die wenigste investieren für diese Lektüre mehr als fünf Minuten.

Das Wesentliche und für die angestrebte Position Relevantes muss also sofort ins Auge springen. Und das sind vor allem Fakten - bitte keinen optischen Firlefanz! Ein Lebenslauf ist eine reine Faktensammlung: Beruflicher Werdegang, Ausbildung, Praktika, Hobbys. Stichworte reichen, Kommentare sind tabu. Genauso eine Anrede oder Grußformel zum Schluss. Links stehen die Zeitangaben, rechts die Stationen und Positionen.

Das Ganze sieht dann zum Beispiel so aus:

Was in Ihre Vita unbedingt rein muss: persönliche Daten (Name, Geburtstag und -ort, Anschrift, Familienstand, Staatsangehörigkeit), Ausbildung (dazu gehört evtl. auch geleisteter Wehr- oder Ersatzdienst), Berufserfahrung, besondere Qualifikationen (Weiterbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten, Sprachen), Interessen (Mitgliedschaften, soziale Dienste, Hobbys). Alles zeitlich exakt eingeordnet, vor allem lückenlos. Das weckt sonst den Verdacht, Sie wollten peinliche Stationen vertuschen. Monatsangaben reichen in der Regel, also: „06/2020 - 06/2020 Ausbildung zum Bankkaufmann in der Kreissparkasse Köln.

Formal muss der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift versehen werden. Damit ist er eine Urkunde. Obacht: Bewusst falsche Angaben sind dann Urkundenfälschung und Betrug und können eine Kündigung zur Folge haben.

Auch wenn das alles sehr schematisch klingt, Sie können durchaus beim Layout und Design variieren und experimentieren. Vor allem mit ein paar kleineren Bewerbungstipps und -tricks können Sie sich positiv abheben:

PS: Die dazu passenden Vorlagen finden kostenlos HIER.

Exklusiver Bewerbungstipp: Angestrebte Position nennen

Fügen Sie unter die persönlichen Angaben und Kontaktinformationen noch eine Zeile mit der „angestrebten Position" ein. Das betont den Anspruch auf die ausgeschriebene Stelle. Und Sie dokumentieren zugleich, dass dieser Lebenslauf keine Massenware ist, sondern eigens für diese Bewerbung geschrieben wurde. Das sieht jeder Personaler gern (siehe Video-Tipp):

Danach sollte sofort das stärkste Argument dafür folgen: Bei Absolventen sind es die Ausbildung und Studienschwerpunkte die darauf hinführen, bei Jobwechslern die aktuelle Position, bei Arbeitsuchenden ihre besonderen Qualifikationen.

Bewerbungstipp 6: Sparen Sie nie am Papier

Angenommen Sie bekommen drei Bewerbungen auf den Tisch: Zwei davon stecken in einer Plastikmappe und sind auf billigem Kopierpapier gedruckt - die andere auf hochwertigem Papier, umrahmt von einer eleganten Pappmappe... Welche lesen Sie zuerst? Von welchem Kandidaten versprechen Sie sich mehr? Eben. Personaler sind auch nur Menschen. Sie reagieren auf Optik und Haptik wie wir alle: Was schon hochwertig aussieht und sich so anfühlt, muss auch inhaltlich hochwertig sein.

Sparen Sie deshalb nicht am Papier (Standard: DIN A4). Selbstverständlich haben die Blätter keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht (Laserdruck ist am besten). Gerade wenn Sie ein digitales Bewerbungsfoto mit aufdrucken, sollte die Qualität stimmen. Ja, das kostet Geld - aber es geht ja auch nicht um irgendeine Grußkarte, sondern um DEN Job - Ihre berufliche Zukunft und Ihr baldiges Einkommen. Geiz wäre da fehl am Platz.

Überdies sollten die Texte frei von Grammatik- und Orthographiefehlern sein. Optimal ist beim Format nur eine Schrifttype (nur nicht die 0815-Typen „Arial" oder „Times") sowie einheitliche Einzüge, Linien, Fettungen und Abstände (eineinhalbzeilig hat sich bewährt) zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen bekommen sonst einen Patchwork-Charakter. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, der Lebenslauf - möglichst - nicht mehr als zwei Seiten.

Eine gute Orientierungshilfe hierzu bietet die sogenannte Bewerbung nach DIN 5008. Die Norm DIN 5008 gilt ganz allgemein für Geschäftsbriefe und regelt nicht deren Inhalt, sondern vielmehr deren Struktur und Design:

So wichtig ist die Optik Ihrer Bewerbungsunterlagen

Bei einer Erhebung des Zentrums für ökonomische Bildung der Ruhr-Universität Bochum kam heraus: Für rund zwei Drittel der Personaler (66,4 Prozent) bildet die Optik von Anschreiben und Lebenslauf ein wichtiges Entscheidungskriterium. Zugleich empfinden nur 16,2 Prozent der Personalverantwortlichen die eingereichten Bewerbungsmappen als ansprechend. Oder positiv formuliert: Das gibt Ihnen enorme Chancen...

Zum Beispiel bei der Auswahl der Schriftart, wie eine weitere Studie zeigt.

Beim Anschreiben indes legen laut der Bochumer Untersuchung 65,3 Prozent der Personaler Wert auf eine Formatierung nach DIN 5008. Noch wichtiger war ihnen, dass das Anschreiben eine DIN A4 Seite nicht übersteigt (84,1 Prozent). Rechtschreib- und Grammatikfehler mögen wiederum rund zwei Drittel nicht (65,4 Prozent).

Der Lebenslauf sollte dagegen vor allem eines sein: übersichtlich. Dazu bevorzugen 65,4 Prozent der Personalentscheider den tabellarischen Lebenslauf in „amerikanischer" Variante (76,5 Prozent) - also mit der aktuellen Position zuerst. Überdies wünschen sich die Befragten kurze Stichpunkte zu den wichtigsten Aufgaben und beruflichen Erfolgen (72 Prozent).

Bewerbungstipp 7: Achten Sie beim Arbeitszeugnis auf diese Details

Die Grundregel: Verschicken Sie mit der Bewerbung nur Kopien - nie Originale! Denn Bewerbungen gehen auch schon mal verloren. Zudem sollten Sie nicht zu viele Nachweise verschicken - vor allem, wenn das damit nachgewiesene Beschäftigungsverhältnis länger zurückliegt. Maximal fünf Arbeitszeugnisse reichen völlig. Bei Berufseinsteigern sind Abi-Zeugnis sowie Ausbildungs- oder Studienabschluss Pflicht. Wer über 40 ist, kann Ersteres getrost weglassen. Den Mix aus Ausbildungszeugnis, Facharbeiter- oder Gesellenbrief, Meisterbrief und Arbeitszeugnisse sollten Sie - wenn Sie können - gezielt auswählen. Nur die besten gehören in die Mappe. Das sind vor allem jene, die detailliert Ihre bisherigen Aufgaben und Qualifikationen, Ihre (zwischenmenschlichen) Stärken und Erfolge beschreiben und ausführlich loben. Was den Personaler sonst noch interessiert, wird er nachfragen.

Als Alternativen zum Zeugnis kommen zunehmend auch Tätigkeitsbeschreibungen, Referenzen und Empfehlungsschreiben in Betracht. Und falls Sie Ihr Arbeitszeugnis selber schreiben, was ebenfalls zunimmt, achten Sie auf den richtigen Aufbau, die entsprechenden Sprachcodes und übertreiben Sie es nicht mit dem Eigenlob. So geht der Aufbau richtig:

Formale Kriterien
Ist das Zeugnis auf Firmenpapier gedruckt? Wurde es vom Verantwortlichen unterschrieben?

Kompetenzen des Bewerbers
Bestätigt das Zeugnis die Fähigkeiten, die für die Stelle gesucht werden?

Abgleich zum Lebenslauf
Decken sich die Zeugnisangaben und Zeiten mit denen im Lebenslauf?

Zeugniscodes & Warnsignale
Was verraten bisherige Arbeitgeber zwischen den Zeilen über den Kandidaten?

Leistungen im Zeitverlauf
Wie haben sich die Beurteilungen innerhalb von 3 Zeugnissen entwickelt: besser oder schlechter?

Und sie achten auf sogenannte Gefälligkeitszeugnisse: Glänzt das Zeugnis durch übertriebenen Gebrauch von Bestnoten und Superlativen wird es unglaubwürdig.

Oft wird das Gefälligkeitszeugnis geschrieben, damit damit der Mitarbeiter schneller geht oder um sich einen Arbeitsrechtsprozess zu ersparen. Geübte Personaler erkennen das und bewerten das Zeugnis dann negativ. Achten Sie deshalb auf eine ausgewogene Zeugnissprache. Keine Lobhudelei!

Bewerbungsumschlag beschriften und versenden

Klassisch werden Bewerbungsunterlagen NICHT gefaltet, sondern kommen in einen sogenannten C4 Umschlag mit Sichtfenster (ohne Sichtfenster geht auch). Praktisch: Weil das Anschreiben immer auf der Bewerbungsmappe obenauf liegt, sitzt dort die Zieladresse bereits an der richtigen Stelle (jedenfalls wenn Sie Ihr Anschreiben nach DIN 5008 für Geschäftsbriefe gestaltet haben). In dem Fall schieben Sie die Bewerbungsunterlagen nur noch in den C4 Umschlag und die Firmenanschrift erscheint im Sichtfenster.

Wer mag, kann auf den C4 Umschlag auch nochmal groß das Wort „Bewerbung" drucken. So mancher Zusteller behandelt die Unterlagen dann vielleicht etwas vorsichtiger. Und auch die Poststelle des Empfänger weiß den Brief sofort besser zuzuordnen.
Schnellcheck: Auf diese 5 Punkte achten Personaler besonders
Damit dort auch Ihre Absender-Adresse zu lesen ist (falls die Unterlagen aus irgendeinem Grund nicht zustellbar sein sollten), empfiehlt es sich, diese in kleinerer und grauer Schrift über die Firmenanschrift beziehungsweise Empfänger-Adresse zu positionieren. Das sieht zudem professionell aus.

Falls ein Ansprechpartner genannt wurde oder Sie diesen kennen, sollten Sie diesen unbedingt in der Anschrift nennen und angeben.

Vergessen Sie bitte nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren. Die Briefmarken kommen übrigens rechts oben auf den Umschlag. Das Porto für den Versand und C4 Umschlag können Sie bei der Post online ermitteln. Und Bewerbungsunterlagen bitte nicht als Einschreiben versenden. Das wirkt latent aufdringlich.

Bewerbungstipps für das Vorstellungsgespräch

Bewerbungstipp 1: Wählen den richtigen Termin

Falls Sie Alternativtermine für ein Vorstellungsgespräch zur Auswahl haben: Nehmen Sie den späteren! In Wettbewerben vergeben Juroren bessere Noten, je weiter der Wettbewerb voranschreitet. Das hat die Psychologin Wändi Bruine de Bruin von der Carnegie Mellon Universität herausgefunden als sie die Punktvergabe bei Eiskunstlaufmeisterschaften und dem „Eurovision Song Contest" analysierte. Der Effekt wirkt sogar unabhängig davon, ob die Noten während des Wettbewerbs oder erst am Schluss vergeben werden. Und er ist auf Jobinterviews übertragbar: Beim ersten Kandidaten hat der Interviewer noch keine Vergleichsmöglichkeiten, beim zweiten ist er aufmerksam und kritisch, wird aber milder (und müder), je näher er dem Auswahlende kommt. Der Letzte ist also oft der Erste - wie in der Bibel.

Aus demselben Grund empfehlen einige Ratgeber, einen Termin am Donnerstag zu vereinbaren.

Ungünstig seien Montage und Freitage: Montags klingt vielleicht noch ein lausiges Wochenende nach oder der Personaler hat den Montagsblues; freitags sind viele ab 12 Uhr gedanklich schon wieder im Feierabend und Wochenende. Beides keine guten Voraussetzungen für eine Einstellung.

Versuchen Sie also möglichst einen Termin am Mittwoch oder Donnerstag zu vereinbaren. Ideal: der Donnerstagvormittag so gegen 10 Uhr. Die Woche ist dann fast vorbei, um 10 sind aber alle (auch Sie) noch frisch und der Mittagshunger drückt auch nicht auf die Stimmung.

Bewerbungstipp 2: Stehen Sie zu Ihrer Nervosität

Nervosität ist im Jobinterview völlig normal. Selbst Personaler haben dabei Stress. Stehen Sie also ruhig dazu. In Maßen darf das durchaus gezeigt werden. Mehr noch: Menschen, die im Vorstellungsgespräch eine coole Fassade aufsetzen, gelten als „Gefühlsunterdrücker" und kassieren meist Minuspunkte.

Wer seine Gefühle versteckt, so das Fazit einer Studie der Psychologin Jane Richards von der Universität Texas, kann in einer belastenden Situation schlechter auf seine Gesprächspartner eingehen und reagiert verzögert. Selbstbeherrschung kostet Kraft. Darunter leidet das Erinnerungsvermögen. Deshalb können sich Gefühlsunterdrücker auch schlechter an Gesprächsdetails erinnern oder besonders schlagfertige, clevere Antworten geben.

Authentizität kommt wesentlich besser an. Wenn Sie also ins Stottern geraten oder den roten Faden verlieren - sagen Sie das ruhig: „Entschuldigung, jetzt habe ich den Faden verloren, wo war ich gerade?" Das ist nur menschlich. Wer das Eingeständnis sogar mit etwas Charme garniert, entwaffnet seine Gesprächspartner umgehend: „Da sehen Sie mal, wie sehr ich den Job will, so nervös bin ich, dass mir jetzt schon die Worte fehlen..."

Und falls das so gar nicht Ihr Stil ist: Lampenfieber lässt sich überwinden.

Lampenfieber und Angst einfach wegatmen

Sollte Sie der Blackout im Jobinterview überfallen, helfen meist schon ein paar unauffällige Atemübungen - während der Personaler redet. Atmen Sie ganz bewusst tief und langsam. Vor allem in den Bauch. Die langsame Atmung sorgt dafür, dass sich der Kreislauf beruhigt. Durch die Nase einatmen, durch den Mund wieder aus.

Am besten geht das nach der 5-mal-5-Regel: Einatmen und dabei langsam gedanklich bis 5 zählen, Luft anhalten und bis 5 zählen, Ausatmen und wieder bis 5 zählen, fünf Sekunden Pause machen und das Ganze wiederholen - mindestens fünf Mal. Letztlich können Sie dieselben Methoden anwenden, die Sie vielleicht schon kennen, um Prüfungsangst oder Panikattacken zu überwinden.

Bewerbungstipp 3: Nutzen Sie die Spiegeltechnik

Beobachten Sie die Körpersprache Ihres Gegenübers beim Vorstellungsgespräch. Schlagen dessen Augenlider immer seltener, schweift sein Blick öfters ab, wechselt er häufiger die Sitzposition und macht sich kaum noch Notizen, dann brechen Sie Ihren Monolog besser ab. Alles Anzeichen, dass sich der Interviewer langweilt.

Um wieder eine Verbindung herzustellen, können Sie stattdessen die sogenannte Spiegeltechnik einsetzen. Dabei ahmen Sie subtil die Körpersprache Ihres Gegenübers nach - nicht nachäffen! Nimmt er sich etwas zu trinken, greifen Sie danach ebenfalls zum Glas; schlägt sie die Beine übereinander, machen Sie das kurz darauf ebenso. Das funktioniert auch bei bestimmten Begriffen oder Formulierungen, die Sie ebenfalls verwenden. Die Botschaft, die beim Gegenüber psychologisch wirkt: „Wir sind uns ähnlicher als du denkst." Und Gleichartigkeit erzeugt unmittelbar Sympathie.

Vorsicht mit zu viel Offenheit

Vergessen Sie allzu große Offenheit. Bei aller Liebe zur Authentizität - den Job bekommt meist, wer „Ja" sagt, bis der Personaler strahlt. Oder anders formuliert: Der Anpassungsfähige schlägt jeden Selbstdarsteller im Vorstellungsgespräch. Das haben die US-Wirtschaftswissenschaftler Chad Higgins und Timothy Judge herausgefunden und dazu bei 116 Studenten beobachtet, welches Verhalten im Jobinterview besser ankam. Zudem befragten sie zahlreiche Personalverantwortliche.

Das Ergebnis war stets dasselbe: Werbung in eigener Sache ist nicht schlecht, erfolgreicher aber ist, Komplimente zu machen, Gemeinsamkeiten zu finden und diese subtil ins Gespräch einzubauen. Sagen Sie also ruhig, dass Sie dieselbe Uni wie der Personaler besucht haben oder das gleiche Hobby pflegen (natürlich nur, wenn das stimmt). Das baut eine Bindung auf.

Mehr noch: Zu viel Eigenlob turnt Personaler regelrecht ab. Das kam bei einer Studie der Personalberatung Korn/Ferry International unter 212 Personalberatern heraus. Luftpumpen, die sich als Gottes Gabe an die Wirtschaft verkaufen, fallen mehrheitlich durch. Gleiches gilt für diejenigen, die bei Gehaltsvorstellungen das Normalmaß um 20 Prozent überziehen. Selbstvertrauen im Vorstellungsgespräch ist zwar wichtig. Personaler ziehen aber Natürlichkeit immer spürbarer Arroganz vor. Nichts stößt mehr ab als ein eitler Selbstdarsteller.

Bewerbungstipp 4: Stellen Sie Rückfragen

Viele Vorstellungsgespräche verlaufen in fünf Gesprächsphasen.

Die meisten Bewerber denken dabei nur daran, dass der Interviewer fragt und der Kandidat antwortet. Aber das ist falsch! Nutzen Sie schon die Zeit der Begrüßung zum Dialog und stellen Sie auch später kluge und viele Rückfragen. Die sind das Symbol für Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und signalisieren eine professionelle Einstellung.

Wer im Bewerbungsgespräch nur versucht durch „richtige" Antworten zu trumpfen, sieht das Interview aus der falschen Perspektive: Es geht darum, herauszufinden, ob man auch selbst zum anvisierten Unternehmen passt. Wer sich dabei verbiegt, nur um den richtigen Eindruck zu hinterlassen, fällt damit in der Regel erst negativ auf und anschließend durch. Fokussieren Sie also nicht auf sich oder Ihre Wirkung, belassen Sie es auch nicht dabei, Fragen zu beantworten. Bringen Sie den Personaler lieber selbst dazu zu reden. Kurz: Stellen Sie selber Fragen - und machen Sie aus einem „Interview" eine spannende Konversation.

Bewerbungstipp 5: Bedanken Sie sich immer

Ein Dankeschön ist selten nach einem Bewerbungsgespräch. Wie uns Personaler schon mehrfach bestätigten, bedanken sich nur etwa drei von 100 Bewerbern mit einem Brief. Dabei hebt das mehr ab als knallbunte Bewerbungsmappen. Warum also nicht ein Dankeschön schreiben?

Betonen Sie in diesem Dankschreiben, dass Sie das Gespräch anregend fanden und jetzt erst recht wissen, wie gut der Job zu Ihnen passt und es Ihren Wunsch erhöht hat, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Wiederholen Sie maximal zwei Erkenntnisse des Vorstellungsgesprächs und beantworten Sie eventuell offene Fragen. Danken Sie für die Zeit und Aufmerksamkeit (falls Sie gemeinsam Essen waren auch dafür), und freuen Sie sich auf eine baldige Antwort. Das alles sollte nicht länger als eine halbe Seite oder eine Postkarte sein. Reicht - und wirkt enorm.

Extra-Tipp: Nutzen Sie Jobmessen

Recruiting-Messe, Praktikumsbörse, Absolventenkongress - Jobmessen sind DIE Gelegenheit, um sich über Praktika oder ein Berufsbild zu informieren und mit künftigen Chefs ins Gespräch zu kommen.

Der Sinn solcher Jobmessen besteht aber nicht darin, von Stand zu Stand zu hasten und sämtliche Aussteller zu besuchen. Konzentrieren Sie sich nur auf Unternehmen, die Sie beruflich interessieren und machen Sie mit diesen früh feste Termine aus. Die beliebtesten Arbeitgeber sind schnell ausgebucht.

Und packen Sie den Tag nicht zu voll. Pro Unternehmen und Gespräch sollten Sie mit 45 Minuten rechnen. Idealerweise erscheinen Sie zur Messe wie Sie später auch den Job antreten würden. Profis bringen sich sogar ein paar Kosmetika mit, um sich zwischen den Terminen in den Waschräumen frisch zu machen. Ebenfalls im Reisegepäck: mehrere Exemplare einer Kurzbewerbung oder aktuelle Bewerbungsmappen mit Kurzanschreiben, Lebenslauf und Foto. Pluspunkte sammelt, wer sein Motivationsschreiben individuell für das jeweilige Unternehmen formuliert.

Und überlegen Sie sich eine Strategie für die Selbstpräsentation. Differenzieren Sie sich bitte nicht über Floskeln, wie „Ich bin flexibel, motiviert und kreativ" (Gähnfaktor 10), sondern indem Sie Ihre Stärken auf die anvisierte Stelle zuspitzen und dazu Anekdoten und Beispiele erzählen. Optimal: Kandidaten, die sich vorher ein genaues Bild vom jeweiligen Unternehmen, der Branche, den Produkten und der aktuellen Darstellung in der Presse machen und darauf im Gespräch eingehen. Mehr dazu in unserem Jobmessen-Ratgeber.
Gute Fragen sind zum Beispiel diese:
[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

Bewertung: 4,96/5 - 7472 Bewertungen.

Kostenloser E-Mail-Kurs zur perfekten Bewerbung!

Jetzt gratis für Sie: Ein 7-teiliger, kostenloser E-Mail-Kurs, in dem wir genau zeigen, wie Sie ganz einfach Ihre persönliche + professionelle Bewerbung schreiben. Jetzt anmelden!

Mit der Anmeldung zu unserem Newsletter erhalten Sie in den nächsten 7 Tagen täglich eine neue Folge zu unserem kostenlosen E-Mail-Kurs. Danach senden wir nur noch unregelmäßig Newsletter mit Hinweisen zu neuen Services oder Angeboten. Sie können Ihre Einwilligung zum Empfang jederzeit widerrufen. Dazu finden Sie am Ende jeder E-Mail ein Abmeldelink. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und wird nur zur Personalisierung der Mails genutzt. Ihre Anmeldedaten, deren Protokollierung, der Mail-Versand und eine statistische Auswertung des Leseverhaltens werden über Activate Campaign, USA, verarbeitet. Mehr Informationen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

# data[].attributes.attachment_link.title
Bewerbungstipps: Übersicht der 12 besten Tipps

# data[].attributes.attachment_link.description
Die teure Bewerbungsmappe kann man sich sparen, denken viele. Denkste! Wer meint, dass er oder sie nur durch Inhalte positiv auffällt, irrt gewaltig. Billig kann jeder. Wer hingegen schon durch eine edle Pappmappe Stil und Klasse beweist, zeigt zugleich, was er oder sie bereit ist, in die eigene berufliche Zukunft zu investieren und was ihr oder ihm der Job wert ist.

# data[].attributes.attachment_link.title
Richtig bewerben ✓ Tipps & Muster | Ausbildung.de

# data[].attributes.attachment_link.description
Infos rund um die Bewerbung: Anschreiben & Lebenslauf ✓ Vorstellungsgespräch & Assessment-Center ✓ Muster & Downloads

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Jingle: abi", dein Podcast für die Berufsorientierung

abi": Herzlich willkommen zum abi" Podcast. Mein Name ist Klaus und heute geht es um die Bewerbung - der erste entscheidende Schritt auf dem Weg zum Ausbildungsplatz, zum Studienplatz oder zum dualen Studium. Ein durchdachter und professionell gestalteter Bewerbungsprozess kann hier den entscheidenden Unterschied ausmachen. Aber worauf kommt es wirklich an, um zu überzeugen? Bei Bewerbungen für Ausbildungen stehen oft Praxis und Berufstauglichkeit im Vordergrund, während bei Studienbewerbungen eher akademische Motivation und Zielstrebigkeit eine Rolle spielen. Ein duales Studium vereint beide Anforderungen und erfordert daher eine besondere Vorbereitung. Um dieses Thema etwas genauer unter die Lupe zu nehmen, unterhalte ich mich heute mit Mandy Rusch, Berufsberaterin bei der Agentur für Arbeit in Leipzig. Hallo, Frau Rusch.

Mandy Rusch: Ja, hallo. Ich grüße Sie.

abi": Worin unterscheiden sich denn Bewerbungen für Ausbildungsplätze, Studienplätze oder duale Studiengänge?

Mandy Rusch: Die Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle beziehungsweise um ein duales Studium ähneln sich, aber nicht die Bewerbungen zu einer Hochschule beziehungsweise zu einem Studiengang. Wir können ja gerne mal mit der Ausbildung und mit dem dualen Studium beginnen, denn hierbei handelt es sich tatsächlich noch um eine ganz komplette Bewerbungsunterlage. Das heißt also, hier muss sich der Bewerber oder die Bewerberin wirklich mit einem Anschreiben, mit einem tabellarischen Lebenslauf, gern auch noch mit einem Bewerbungsfoto bewerben. Diesen beiden Unterlagen folgen dann die Zeugnisse. Im besten Falle das letzte Zeugnis. Ich empfehle aber auch gern noch das vorletzte oder das vorvorletzte mit reinzulegen, wenn es denn besser war als das letzte Zeugnis, ist es noch wichtig, ja sich doch ins beste Licht zu rücken. Und das macht man dann natürlich auch mit einem besseren Zeugnis. Und wenn die Zeugnisse beigelegt sind, dann wäre jetzt Zeit Praktika Nachweise, Teilnahmebescheinigungen an Wettbewerben, wie „Jugend forscht" oder man hat an „sozialgenial" teilgenommen und da wäre es auch gut, entsprechende Teilnahmebescheinigungen mit hineinzulegen.

Jetzt habe ich gesagt hineinzulegen - das passiert ja physisch in den seltensten Fällen noch. Die meisten wünschen ja eine Onlinebewerbung. Das heißt also, all diese Unterlagen kommen dann in eine Datei, in eine PDF-Datei, und werden dem Arbeitgeber online zugeschickt. Jetzt gibt es aber auch Unternehmen, die haben schon Bewerbungsportale. Das heißt also, hier an der Stelle ist dann eher ein Hochladen angesagt. Das ist also die eine Seite.

Geht es aber um eine Bewerbung zu einem Studium an einer Hochschule oder Universität, sieht das Auswahlverfahren beziehungsweise das Bewerbungsverfahren ganz anders aus. Denn hier habe ich teilweise sogar weniger vorzunehmen, denn hier geht es mitunter tatsächlich nur darum, einen Onlineantrag auszufüllen. Entweder auf der Webseite der Hochschule oder mein Studiengang nimmt am sogenannten DOSV-Verfahren teil, das heißt, hier muss ich mich dann über ein zentrales Bewerbungsportal, nämlich Hochschulstart, bewerben. Und das geht dann wirklich sehr formal zu. Ich muss also dann online mich registrieren lassen und schicke dann die Anträge weg.

abi": Wie wichtig ist es denn, Bewerbungsunterlagen gezielt auf die jeweilige Stelle oder auf das Studienfach zuzuschneiden?

Mandy Rusch: Ganz, ganz, ganz, ganz wichtig. Einfach eine 0815-Bewerbung fertig zu machen und die gefühlt jetzt an alle Firmen zu schicken, das ist nicht unbedingt von Erfolg gekrönt. Hier wäre es schon schön, der Bewerber oder die Bewerberin machen sich Gedanken, warum sie bei dem Unternehmen die Ausbildung oder das duale Studium machen möchten. Deshalb empfiehlt sich vielleicht im Einleitungsabsatz schon ein paar Sätze zum Unternehmen zu formulieren, warum man gerne dorthin möchte oder was einfach das Unternehmen auch auszeichnet. Und dann sollte im folgenden Abschnitt dann auch eine Begründung kommen, warum ich denn diese Ausbildung oder dieses duale Studium absolvieren möchte. Es ist einfach auch für einen selber natürlich auch gut, sich dadurch mit dem Betrieb einfach auch ein bisschen mehr auseinanderzusetzen. Und am Ende will man vielleicht gar nicht hin, weil einfach das Portfolio vielleicht nicht zusagt und so weiter. Es sind also im Endeffekt auch wichtige Informationen für den Bewerber oder die Bewerberin.

abi": Welche Tipps hätten Sie denn, um im Anschreiben und im Lebenslauf die eigenen Stärken und Persönlichkeit authentisch darzustellen?

Mandy Rusch: Was immer gut hilft, ist sich damit auseinanderzusetzen, welche Fähigkeiten und Interessen der Beruf wünscht oder braucht. Da hilft auf jeden Fall, BERUFENET sich erst mal vorzunehmen. Das ist ja eine Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Hier findet man unter der Rubrik Zugang und Anforderungen eine Übersicht über geforderte Interessen und Fähigkeiten. Und das kann ich mit meinen Interessen abgleichen und habe damit schon mal einen sehr guten Einstieg. Des Weiteren helfen an der Stelle auch einschlägige praktische Erfahrungen, die ich dann schon mal mit einsetzen kann. Ich kann das mit untermauern, dass ich eben aufgrund meiner praktischen Erfahrungen meine Fähigkeiten da schon mal unter Beweis gestellt habe.

abi": Worauf sollten Bewerberinnen und Bewerber denn besonders achten, vor allem wenn sie noch wenig Praxiserfahrung haben, also noch keine Praktika gemacht haben oder noch nie sich beworben haben?

Mandy Rusch: Da wäre es schön, wenn zum Beispiel auch im Anschreiben der Bewerber selber den Vorschlag unterbreitet, bevor die Ausbildung beginnt, die Bereitschaft besteht, ein Praktikum zu absolvieren. Und je weniger man quasi selber praktische Erfahrungen hat, umso mehr sollte dann auch der Berufswunsch begründet werden. Hier hilft auch wieder BERUFENET, weil da natürlich die ganzen Aufgaben beschrieben sind. Man muss das Rad an der Stelle nicht neu erfinden, sondern man kann hier wirklich darauf aufbauen und sagen: „Hier, ich habe mich mit den Inhalten des Berufes oder des dualen Studiengangs auseinandergesetzt. Und diese Aufgabenbeschreibungen entsprechen auch meinen Interessen."

abi": Im nächsten Schritt kommt ja jetzt das, wovor sich viele fürchten: das Bewerbungsgespräch. Wie können sich denn junge Menschen auf Vorstellungsgespräche vorbereiten?

Mandy Rusch: Also nie unvorbereitet reingehen! Das ist erst mal das oberste Credo. Es gilt immer, sich auf jedes Gespräch, egal ob online oder in physischer Form, es gilt, sich immer darauf vorzubereiten. Das heißt, als Erstes mache ich mir Gedanken: „Wie kann ich das Unternehmen pünktlich erreichen, was ziehe ich an?" Beziehungsweise „Was nehme ich denn alles mit?" Im optimalen Fall bringe ich auch noch mal das Anschreiben beziehungsweise meine Unterlagen mit, um einfach noch mal die fünf Minuten, die ich dann in der Regel noch vor dem Zimmer sitze, mir noch mal durchzulesen: „Was habe ich denn eigentlich damals geschrieben?"

Und dann im Gespräch gilt es, durchaus viele Dinge zu beachten. Nämlich zum einen: Ich brauche eine gute Körperhaltung. Gestik und Mimik sind ja ganz entscheidend. Lächeln, freundlich sein, offen sein, sympathisch wirken, auf die gegenübersitzenden Personen eingehen, Blickkontakt halten. Natürlich dann auch auf die Frage hin „Stellen Sie sich mal bitte kurz vor und begründen Sie Ihren Berufswunsch", dass dann auch der Bewerber, die Bewerberin nicht nach zwei Sätzen aufhört mit Erzählen, sondern tatsächlich also wirklich vier bis fünf Minuten am Stück redet und dem Gegenüber auch sagt „Was ist meine Motivation?", „Warum habe ich mich denn hier für diesen Beruf entschieden und dann natürlich auch für diese Firma?" Da kommt eben noch mal der andere Aspekt dazu. Ich habe mich natürlich im Vorfeld auch über das Unternehmen zu informieren, was also im Anschreiben schon ein bisschen angeklungen ist. Das ist jetzt quasi noch mal die Vertiefung. Es geht jetzt hier darum, zu zeigen und zu sagen „Warum gefällt mir dieses Unternehmen denn?" Es kommt sehr, sehr, sehr wahrscheinlich eine Frage „Warum hast du dich bei uns beworben?" Und darauf kann ich mich natürlich dann auch vorbereiten.

abi": Was würden Sie Schülerinnen und Schülern raten, die sich in dem gesamten Bewerbungsprozess unsicher fühlen?

Mandy Rusch: Hier würde ich sagen: Übung macht den Meister. Viele Bewerbungen schreiben, um auch zu vielen Gesprächen geladen zu werden, weil es kann dann schon vorkommen, dass das erste Gespräch ein bisschen in die Hose geht und man sagt „Och nee, das ist mir jetzt gar nicht gut gelungen." Aber spätestens das fünfte, sechste, siebte Gespräch wird dann schon routinierter und man gewinnt auch eine Selbstsicherheit. Nach jedem Gespräch kann ich mich auch noch mal für den Moment zurückziehen und mir dann auch noch mal Fragen aufschreiben, die der Arbeitgeber mir gestellt hat. Weil sehr wahrscheinlich kommen ähnliche Fragen dann in einem nächsten Gespräch und so kann ich mich dann darauf vorbereiten und natürlich immer wieder üben, üben. Ein nächstes Gespräch und noch ein Gespräch und dann merkt man im Lauf der Zeit, dass es dann einem dann doch immer besser von der Hand geht.

abi": Welche Ressourcen oder Angebote können unsere Zuhörerinnen und Zuhörer denn nutzen, um ihre Bewerbung zu verbessern?

Mandy Rusch: Auf jeden Fall abi.de. Das ist eine Seite, die ich sehr, sehr empfehle, da ganz viele Informationen und Tipps gegeben werden zum Schreiben von Bewerbungen, aber auch zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Noch mal ein ganz wichtiges Auswahlinstrument ist ja das Assessment-Center, und auch hier sind noch mal ganz wichtige Informationen hinterlegt. Also das empfehle ich vielen Bewerbern und Bewerberinnen, sich da zu informieren. Und eine weitere Seite ist auch noch mal planet-beruf.de. Und hier sind auch noch mal ganz, ganz viele Informationen zum Bewerbungsverfahren hinterlegt.

abi": Vielen, vielen Dank.

Mandy Rusch: Ja, sehr gern.

abi": Ihr habt es gerade schon gehört. Wenn ihr euch zum Thema Bewerbung noch weiter informieren wollt, schaut bei abi.de in die Rubrik „Bewerbung". Dort findet ihr alles zum Thema Bewerbung auf Ausbildungsplätze, Studienplätze oder duale Studiengänge, aber auch zu Tests und Assessment-Centern, Bewerbungsmappen oder zum Vorstellungsgespräch. Das war dein abi" Podcast. Redaktion und Produktion: Klaus Harfmann für den Meramo Verlag im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit.

# data[].attributes.attachment_link.title
So bewirbst du dich auf eine Ausbildung | Bundesagentur für Arbeit

# data[].attributes.attachment_link.description
Du willst dich auf einen Ausbildungsplatz bewerben? Dann informiere dich frühzeitig. Denn: Es gibt feste Bewerbungsfristen.

# data[].attributes.headline
Erfolgreich zum Praktikum. Tipps und Tricks.

# data[].attributes.subject
Erfolgreich zum Praktikum. Tipps und Tricks.

# data[].attributes.headline
Mach dich Fit für den Start ins Berufsleben. Tipps und Tricks zur erfolgreichen Bewerbung.

# data[].attributes.subject
Mach dich Fit für den Start ins Berufsleben. Tipps und Tricks zur erfolgreichen Bewerbung.

# data[].attributes.body
Bereich Pflege oder Sozialassistent:in

# data[].attributes.attachment_link.title
Tag der offenen Tür bei der Berufsfachschule der WBS in Chemnitz - Haus der Jugend Chemnitz

# data[].attributes.attachment_link.description
Tag der offenen Tür bei der Berufsfachschule der WBS in Chemnitz

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Das ist oft unterschiedlich. Am besten, du informierst dich auf der Website des Unternehmens oder fragst persönlich nach.

Im Regelfall bewirbst du dich schriftlich. Zu deiner Bewerbung gehören ein Anschreiben und ein Lebenslauf. Ein Zeugnis musst du nicht unbedingt beilegen, manche Unternehmen sehen es aber gern. Am besten, du fragst nach.

# data[].attributes.attachment_link.description
Ein passendes Schülerpraktikum findest du in unserer SCHAU-REIN!-Praktikumsbörse. Gib einfach deinen Wunschberuf ein und schon bekommst du eine Übersicht an Praktikumsstellen

# data[].attributes.headline
Informationen zum Projekt Praxisberatung an Oberschulen

# data[].attributes.subject
Informationen zum Projekt Praxisberatung an Oberschulen

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hallo und herzlich willkommen auf der Homepage des Berufsorientierungsprojektes „Praxisberaterinnen und Praxisberater an Oberschulen" in Sachsen. Hier finden Sie und Ihr alle wichtigen Informationen rund um das Projekt. Damit Sie schnell zu den für Sie wichtigen Informationen kommen, hat diese Homepage mehrere Bereiche:

# data[].attributes.attachment_link.description
Hallo und herzlich willkommen auf der Homepage des Berufsorientierungsprojektes „Praxisberaterinnen und Praxisberater an Oberschulen" in Sachsen. Hier finden Sie und Ihr alle wichtigen Informationen rund um das Projekt. Damit Sie schnell zu den für Sie wichtigen Informationen kommen, hat diese Homepage mehrere Bereiche:

# data[].attributes.attachment_link.title
Praxisberatung an Oberschulen - GAFUG mbH Oberlungwitz

# data[].attributes.attachment_link.description
Praxisberatung unterstützt Oberschulen bei der Optimierung der Berufsorientierung und gestaltet die individuelle Förderung der einzelnen Schüler und Schülerinnen zielgerichteter aus. Die persönlichen Voraussetzungen und Stärken jedes Schülers und jeder Schülerin werden stärker berücksichtigt und schulische Maßnahmen der Berufsorientierung besser aufeinander abgestimmt und systematisiert, um die Berufswahlkompetenz zu erhöhen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hier findest du alle relevanten Informationen rund um Ausbildung, Karriere, Zukunft und Beruf. Zum achten Mal öffnet die Ausbildungs- und Studienmesse ihre Türen. In der Messehalle Chemnitz werden am 7. und 8. September 2024 wieder zahlreiche Aussteller ihr Unternehmen und die Zukunftschancen für Interessierte vorstellen.

Das "mach was!"-Magazin fasst alles noch einmal als Printversion zusammen und bietet die perfekte Möglichkeit alle Themenbereiche rund um Studium, Ausbildung, Messe und Beruf in Ruhe zu durchstöbern.

Egal, ob neue Unternehmen entdecken, sich informieren und bewerben oder direkt Ausbildungsplatz schnappen: "mach was!" - sonst wird später zu nie.

Mit unseren Tipps und Tricks geben wir dir Rückenwind für den Start und die Weiterentwicklung deines Berufslebens. Dazu gehören Tipps für das erste Vorstellungsgespräch am Ausbildungsplatz, Anleitungen zum Schreiben der perfekten Bewerbung oder Hilfestellungen, wie man sich im Home-Schooling oder digitalen Studium besser organisieren kann. Auch auf deinen ersten Tag in deiner Ausbildung oder in deinem Bachelor-Studium kannst du dich hier vorbereiten.

Schaue auch in unserem umfangreichen Ausbildungsfinder vorbei. Von Ausbildungen zum Medienkaufmann über Jobanzeigen zum Sozialassistent bis hin zu dualen Studiengängen im Bereich Maschinenbau ist alles dabei. Das Ausbildungs- und Studienangebot von A-Z ermöglicht jungen Erwachsenen nach ihrem Abschluss den passenden Beruf in Chemnitz und Umgebung zu finden. Auch Praktikumsplätze werden hier angeboten. Mit einem Praktikum haben auch SchülerInnen schon einmal die Chance in den Ferien oder nach der Schule in einen Beruf hineinzuschnuppern. Alle weiteren Informationen zu den Ausschreibungen sind nach einem Klick auf den beschriebenen Ausbildungsplatz oder Studiengang zu entdecken. In spannenden Blog-Beiträgen werden praktische Einblicke in verschiedene Berufsfelder und Ausbildungen gegeben. Dafür wurden Azubis auf Arbeit begleitet und zu ihrem Ausbildungsplatz interviewt.

Nicht nur die Chemnitzer, sondern auch alle aus dem Umland sind ganz herzlich zur "mach was!" eingeladen. Zu finden sind hier nicht nur interessante Ausbildungsplätze, sondern auch spannende Bachelor-Studiengänge sowie Master-Studiengänge an renommierten Universitäten oder Hochschulen. Bei Workshops auf der "mach was!" hat man die Chance, noch mehr Infos rund um das Thema Bewerbung, Zukunft und Co. einzuholen und Fragen direkt zu stellen. Vielleicht hast du dich auch schon einmal gefragt, was es mit ECTS-Punkten auf sich hat, wie du mit deiner Körpersprache beim Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung punkten kannst oder was eigentlich hinter dem Begriff International Management steckt. Nicht nur in den Workshops, sondern auch bei spannenden Vorträgen, die in der Mitte der Messehalle Chemnitz auf einer Bühne gehalten werden, hast du die Möglichkeit deine Fragen zu klären und mit zu diskutieren. BesucherInnen wird zudem angeboten, direkt vor Ort ihre Bewerbungsfotos zu schießen. Wer gerade eine kleine Pause nötig hat, kann sich Getränke oder Speisen in der Streetfood-Area holen - dort ist für jeden Geschmack etwas Leckeres dabei.

# data[].attributes.attachment_link.description
Hier findest du alle relevanten Informationen rund um Ausbildung, Karriere, Zukunft und Beruf. Zum achten Mal öffnet die Ausbildungs- und Studienmesse ihre Türen. In der Messehalle Chemnitz werden am 7. und 8. September 2024 wieder zahlreiche Aussteller ihr Unternehmen und die Zukunftschancen für Interessierte vorstellen.

# data[].attributes.headline
Virtueller Schnuppertag zu Ausbildungen in der IT

# data[].attributes.subject
Virtueller Schnuppertag zu Ausbildungen in der IT

# data[].attributes.headline
Schaut vorbei und holt euch Informationen!

# data[].attributes.subject
Schaut vorbei und holt euch Informationen!

# data[].attributes.body
MAKERZ Messe in Stollberg am 08.11.2025

Hier habt ihr wieder ein breites Angebot an Firmen und könnt euch über Ausbildungen und Praktikas informieren.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ziel ist die frühzeitige berufliche Orientierung. Die Messe zeichnet sich durch einen vielfältigen Branchenmix aus. So erhalten die potentiellen Azubis die Möglichkeit, sich ein genaues Bild vom jeweiligen Betrieb und den Arbeitsinhalten zu machen.

Die Ausbildungsmessen im Erzgebirge

... und warum sich Hingehen lohnt!

Die Jugendlichen von heute sind die Fachkräfte von morgen - und genau deshalb werden jährlich von September bis November vier große Ausbildungsmessen im Erzgebirge organisiert.

Über mangelndes Ausstellerinteresse können wir uns auf den eintägigen Veranstaltungen in Annaberg-Buchholz, Stollberg, Aue-Bad Schlema und Marienberg nicht beklagen.

Da ist für jeden etwas dabei
Alle vier Messen zeichnen sich durch einen vielfältigen Branchenmix aus. Firmen des verarbeitenden Gewerbes mit seinen Bereichen Metall, Kunststoff, Holz, Papier und Textil informieren die interessierten Schüler ebenso über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten wie die Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens, der Verwaltung, des Handels und der Hotellerie.

Kontakte knüpfen ist wichtig
Ziel der Ausbildungsmessen ist die frühzeitige Berufs- und Studienorientierung. Denn nicht erst wenn der Schulabschluss vor der Tür steht, sollen sich Jugendliche mit diesem wegweisenden Thema befassen. Vor allem geht es darum, auf dem Weg zum individuell gewünschten Ausbildungs- oder dualen Studienplatz zu begleiten. Dieser beginnt in den meisten Fällen mit Schüler-Praktika oder Ferienarbeit. So erhalten die potentiellen Azubis die Möglichkeit, sich ein genaues Bild vom jeweiligen Betrieb und den Arbeitsinhalten zu machen und sich damit Vorteile bei der Berufswahlentscheidung zu schaffen.
Infos zur Messe

Details

Samstag, 08.11.2025

Beginn: 10:00
Ende: 14:00

Veranstaltungsort

Dreifeldhalle des Carl-von-Bach-Gymnasiums

Kostenlose Veranstaltung

Für Schüler, Eltern und zukünftige Azubis

Rechtliche
Informationen

Impressum

Datenschutz

Bildrechte

Barrierefreiheit

Datenschutzeinstellungen

Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Zustimmung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.

Notwendige Cookies

Diese Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website erforderlich.

Cookie Informationen anzeigen

Cookie Informationen verbergen

Cookie-Einstellungen
Benötigt zur Speicherung Ihrer Cookie-Einstellungen für unsere Website.

Anbieter:

hwkks.hotweb.de/

Cookiename:

waconcookiemanagement

Laufzeit:

1 Jahr

Datenschutzlink:

https://hwkks.hotweb.de//datenschutz

Session-Cookie
Vom System benötigter Sitzungs-Cookie.

Anbieter:

hwkks.hotweb.de/

Cookiename:

PHPSESSID

Laufzeit:

Gelöscht beim Beenden der Browsersitzung

Datenschutzlink:

https://hwkks.hotweb.de//datenschutz

Cookies für Statistiken

Statistik Cookies erfassen Informationen anonym. Diese Informationen helfen uns zu verstehen, wie unsere Besucher unsere Website nutzen.

Cookie Informationen anzeigen

Cookie Informationen verbergen

Matomo
Ermöglicht das Sammeln statistischer Daten bzgl. der Website-Nutzung zur Verbesserung der Qualität unserer Website.

Anbieter:

hwkks.hotweb.de/

Datenschutzlink:

https://hwkks.hotweb.de/datenschutz

Cookies für Externe Inhalte

Inhalte von Videoplattformen und Social Media Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Zustimmung mehr.

Cookie Informationen anzeigen

Cookie Informationen verbergen

YouTube
Ermöglicht die Einbindung von YouTube-Videos.

Anbieter:

google.com

Datenschutzlink:

https://policies.google.com/privacy

Google Maps
Ermöglicht die Einbindung von Google-Karten.

Anbieter:

google.com

Datenschutzlink:

https://policies.google.com/privacy

Folgt uns in den
sozialen Medien

Teile diese Seite

Limbacher Straße 195
09116 Chemnitz

Telefon: 0371 5364-0
Fax: 0371 5364-222
E-Mail:

# data[].attributes.attachment_link.description
Ziel ist die frühzeitige berufliche Orientierung. Die Messe zeichnet sich durch einen vielfältigen Branchenmix aus. So erhalten die potentiellen Azubis die Möglichkeit, sich ein genaues Bild vom jeweiligen Betrieb und den Arbeitsinhalten zu machen. ... und warum sich Hingehen lohnt!

# data[].attributes.body
Ihr wollt am 18.10.2025 einen Shoppingbummel in der Chemnitzer City machen? So verbindet dies doch gleich mit etwas Berufsorientierung der etwas anderen Art und Weise. Unternehmen locken mit tollen praktischen Angeboten zur Berufsausbildung. Schaut doch mal vorbei.

# data[].attributes.attachment_link.title
TAG24-Talentgame Chemnitz: Die Karrieremesse für echte Gamechanger

# data[].attributes.attachment_link.description
🚀 Die TAG24-Talentgame in Chemnitz wird stacked!
Am 18.10.2025 verwandelt sich die obere Etage der Galerie Roter Turm in Chemnitz in eine interaktive Ausbildungsmesse der nächsten Stufe – und du bist mittendrin!

# data[].attributes.body
In den Herbstferien könnt ihr einmal in die Werkstätten der Gafug herein Schnuppern. Meldet euch an und kommt vorbei.

# data[].attributes.attachment_link.title
2. Lange Nacht der Ausbildung - Haus der Jugend Chemnitz

# data[].attributes.attachment_link.description
Die lange Nacht der Ausbildung 2025 in Chemnitz findet am Freitag, 12. September 2025, 16:00 - 22:00 Uhr statt.

# data[].attributes.body
06.09.2025

# data[].attributes.attachment_link.title
Tag der offenen Tür am Campus Lichtenstein

# data[].attributes.attachment_link.description
Informiere dich über die Ausbildungen am Campus Lichtenstein.

# data[].attributes.attachment_link.description
azubica.de bietet dir Ausbildungsplätze und Ausbildungsbetriebe für verschiedene Ausbildungsberufe sowie Hilfe für Bewerbungsschreiben und Lebenslauf!

# data[].attributes.body
Notfallsanitäter oder Pflegefachfrau - Pflegefachmann

# data[].attributes.attachment_link.description
Die Neidel International Schools. Mit Herz, mit Verstand, mit Zukunft.

# data[].attributes.body
FSJ oder FSJ+

# data[].attributes.attachment_link.title
Freiwilligendienste - Heim gemeinnützige GmbH

# data[].attributes.attachment_link.description
Freiwilligendienste Heim gGmbH: Freiwillige Soziale Jahr (FSJ sowie FSJ+) und Bundesfreiwilligendienst (BFD).

# data[].attributes.attachment_link.description
The Mühlbauer Group is the only one-stop-shop technology partner for the production and personalization of cards, passports and RFID applications worldwide.

# data[].attributes.body
Bahnhofstouren auf dem Leipziger Bahnhof

# data[].attributes.attachment_link.description
Triff uns persönlich und stelle uns deine Fragen! Lebenslauf-Checks · Online-Events · Praxistage · Vorstellungsgespräche noch vor Ort · Messen

# data[].attributes.body
Seit Ihr auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? einer Ausbildung? oder nach dualen Studiengängen?

Dann schaut hier einmal vorbei.

# data[].attributes.attachment_link.title
Karriere Kick Jobs - Die Jobbörse für Deinen Karriere Kick

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
FSJ-Pädagogik - Freiwilliges Soziales Jahr | Freiwilliges Soziales Jahr

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Das Freiwillige Soziale Jahr Pädagogik - kurz FSJ Pädagogik - ist ein 12-monatiger Freiwilligendienst an einer sächsischen Grund-, Ober- oder Förderschule oder einem Gymnasium. Das FSJ startet jeweils mit dem Beginn eines Schuljahres im August und endet mit den darauffolgenden Sommerferien.

Den Freiwilligendienst können Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 26 Jahren leisten. Die Einsatzmöglichkeiten an der Schule sind enorm vielfältig, z. B.

Begleitung und Unterstützung von Lehrkräften während des Unterrichtes

Hausaufgabenbetreuung

Pausenaufsicht

Unterstützung bei Schulprojekten und der Organisation von Veranstaltungen

Unterstützung der schulischen Gremienarbeit und des Schülerrates

Durchführung eigener Ganztagsangebote, wie dem Schulklub oder Sportangebote

Durchführung eigener Projekte, wie beispielsweise die Schul-Homepage auf Vordermann bringen oder eine eigene Wand im Schulhaus gestalten

Zum FSJ gehören 25 Bildungstage, die das Kennenlernen pädagogischer Arbeitsfelder fachlich und methodisch unterstützen. Der Freiwilligendienst wird mit 155 EUR Taschengeld und einer Pauschale i. H. v. 155 EUR für Unterkunft und Verpflegung pro Monat entgolten. Die Freiwilligen sind sozial- und krankenversichert und haben Anspruch auf 24 Tage Urlaub.

Kurzum: Das FSJ Pädagogik ist die perfekte Berufsorientierung für junge Menschen mit Blick auf ein Lehramtsstudium oder einem pädagogischen Berufswunsch.

# data[].attributes.attachment_link.title
Willkommen | FSJ-Pädagogik - Freiwilliges Soziales Jahr

# data[].attributes.attachment_link.description
Das Freiwillige Soziale Jahr Pädagogik - kurz FSJ Pädagogik - ist ein zwölfmonatiger Freiwilligendienst an einer sächsischen Grund-, Ober- oder Förderschule oder einem Gymnasium. Das FSJ startet jeweils mit dem Beginn eines Schuljahres im August. Den Freiwilligendienst können Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 26 Jahren leisten.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ausbildungsplatz finden

Tausende Ausbildungsplätze und mehr als 280.000 Angebote für freie Ausbildungsstellen aus den besten Karrierewebseiten Deutschlands - hier entdecken Sie alle.

Attraktive Unternehmen gibt es überall und jetzt können Sie sie auch ausfindig machen. Mit uns finden Sie garantiert die Ausbildung die zu Ihnen passt und damit das Sprungbrett für eine steile Karriere.

Dank der gut strukturierten Suchmaske, bei der Sie sowohl nach Stichwörtern, nach Berufen oder nach einer bestimmten Firma suchen und den Arbeitsort eingrenzen können, finden Sie sofort den Ausbildungsplatz, den Sie suchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich anhand unserer alphabetisch sortierten Ausbildungsberufe einen Überblick über Ausbildungsoptionen zu verschaffen.

Noch unschlüssig? Bei Jobbörse.de finden Sie nebst unserer Ausbildungsbörse auch Praktika, Weiterbildungen und Traineeangebote die Sie ebenfalls in Top-Unternehmen absolvieren können.

Unser Ziel

Ein Ausbildungsplatz muss, besonders wenn es sich um den ersten handelt, wohl überlegt sein, denn er ist oftmals der Grundstein für die berufliche Karriere. Gut, wer dann ein möglichst breites Spektrum an verfügbaren Ausbildungsstellen zur Auswahl hat. Wir als Team von Jobbörse.de bieten Ihnen die Steilvorlage für Ihren Sprung in eine 1A-Berufslaufbahn.

Wie wir Ihre Karriere beflügeln

Bei uns finden Sie mehr als 280.000 freie Ausbildungsstellen und das deutschlandweit. Damit Sie die passende Ausbildung für sich finden, können Sie unsere eigens entworfene Suchmaske in Anspruch nehmen: Wählen Sie einfach den angestrebten Beruf, das Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten oder ein anderes Stichwort, grenzen Sie die Ergebnisse nach einer Ortschaft ein und schon zeigen wir Ihnen die aktuellen Ausbildungsplätze an, die Ihrem Profil entsprechen.

Alle Berufe auf einen Klick

Noch unentschlossen? Auch eine Übersicht über das, was möglich ist, kann nicht schaden. Verschaffen Sie sich doch in unseren alphabetisch sortierten Ausbildungsberufen zunächst einen Überblick. Mit einem Klick auf den jeweiligen Ausbildungsberuf erhalten Sie sofortigen Zugang auf die verfügbaren Lehrstellen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

# data[].attributes.attachment_link.description
TOP-Karriereportal 2023 ✓ Finden Sie über 280.000 aktuelle Ausbildungsplätze auf Jobbörse.de. Die Jobbörse für Fach- und Führungskräfte mit über 1,4 Mio. aktuellen Stellenangeboten.

# data[].attributes.body
Auer Straße 7
09366 Stollberg
Deutschland

Tel.: +49 (0) 37296 92723-0

Ganz viele weitere Informationen erhaltet ihr/erhalten Sie unter:

https://www.ptf-group.com/unternehmen/

# data[].attributes.body
Die WESKO GmbH steht für WErkzeug- und Formenbau, Spritzguss sowie KOmponentenbau.

"Die Ausbildung unseres zukünftigen Fachkräftenachwuchses ist uns ein besonderes Anliegen."

In einem Team von Ausbildern und Kollegen bekommst du alle Unterstützung, die du für die Realisierung deiner beruflichen Ziele und einen erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung benötigst.

WESKO bildet in folgenden Berufen aus:

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) ehemals Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Um sich für einen Ausbildungsplatz im Unternehmen zu bewerben, solltest du:

Einen guten Schulabschluss haben.

Spaß an deinen Aufgaben und an der Arbeit mit deinen Kollegen haben.

Daran interessiert sein, Neues zu lernen und dich für Ideen und manchmal auch schwierige Fragestellungen begeistern können.

Bewerbungen gehen online, per Mail an bewerbung@wesko-gmbh.de oder per Post an:

WESKO GmbH
Albert-Schweitzer-Str. 1
09366 Stollberg

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Im Sommer haben dich deine Freunde um deinen Job an der frischen Luft beneidet. Du bist schön braun geworden und konntest die Sonne genießen, während deine Freunde im Büro geschwitzt haben. Doch jetzt musst du dir eingestehen, dass ein wenig Neid aufkommt, weil du draußen in der Kälte und Dunkelheit arbeitest? Das muss nicht sein! Motiviere dich selbst, um auch bei kaltem Wetter mit Freude und Elan zur Arbeit zu gehen. Wir zeigen dir die perfekten Tipps, wie du deine Arbeitsmotivation im Winter dauerhaft steigern kannst!

# data[].attributes.attachment_link.title
Alle Möglichkeiten nach der Schule von A-Z entdecken

# data[].attributes.attachment_link.description
Im Sommer haben dich deine Freunde um deinen Job an der frischen Luft beneidet. Du bist schön braun geworden und konntest die Sonne genießen, während deine Freunde im Büro geschwitzt haben. Doch jetzt musst du dir eingestehen, dass ein wenig Neid aufkommt, weil du draußen in der Kälte und Dunkelheit arbeitest?

# data[].attributes.body
Die Metallbau Schindler GmbH wurde 1931 als Schlosserei von Herbert Schindler gegründet und besteht inzwischen in dritter Generation als Familienunternehmen:

"Spaß an der Arbeit, Spaß an den Erfolgen, gemeinsame Bewältigung von Problemen, Freiheit bei der Lösung der Aufgaben für jeden einzelnen und für das Team sind in unserem Hause selbstverständlich. Eigenverantwortung für die übertragenen Aufgaben und Mitverantwortung für die Entwicklung der Firma sind Grundvoraussetzung, um Arbeitsinhalte, eigene berufliche Ziele und die Ziele der Firma im Zusammenhang zu sehen und umzusetzen."

Zu den Ausbildungsstellen:

https://www.metallbau-schindler.de/ausbildung.php

# data[].attributes.headline
Zweijähriges BVJ im Beruflichen Schulzentrum Glauchau

# data[].attributes.subject
Zweijähriges BVJ im Beruflichen Schulzentrum Glauchau

# data[].attributes.body
BGH ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe. Ihr Ursprung geht auf das Jahr 1466 zurück. Das Hauptprodukt der BGH-Unternehmen ist Stahl in den verschiedensten Gütern, Profilen und Abmessungen.

Stahl ist für eine nachhaltige Gesellschaft inzwischen unverzichtbar geworden.

Die verschiedenen Ausbildungsberufe findet ihr hier:

https://bgh.de/karriere/schueler-und-auszubildende/

# data[].attributes.attachment_link.title
BGH als Ausbildungs- und Praktikumspartner | bgh.de

# data[].attributes.attachment_link.description
Die BGH Edelstahl als attraktiver Ausbildungspartner. ✓Zukunftssichere Branche ✓Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten ✓Vielfältige Aufgabenbereiche ➤ Bewirb Dich jetzt!

# data[].attributes.headline
Helmut Rödler Schule - Berufsschule für Physiotherapie

# data[].attributes.subject
Helmut Rödler Schule - Berufsschule für Physiotherapie

# data[].attributes.body
Alle Informationen zur Schule:

https://www.roedler-schule-chemnitz.de/

Ausbildung für:

Physiotherapeut/-in

Masseur/-in

# data[].attributes.headline
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG (SELGROS)

# data[].attributes.subject
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG (SELGROS)

# data[].attributes.body
Die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten bei SELGROS seht ihr in der angehangenen PDF-Datei.

Alles zum Unternehmen findet ihr hier: https://www.transgourmet.de/karriere

# data[].attributes.body
Zum Unternehmen: https://www.sell.gmbh/

SELL bietet folgende Ausbildungsmöglichkeiten:

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

an den Standorten Helmbrechts, Kulmbach, Kronach, Hohenstein-Ernstthal, Berlin

Industriekaufmann (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Mechatroniker (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Elektroniker (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Technischer Systemplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

an den Standorten Helmbrechts, Kulmbach und Hohenstein-Ernstthal

# data[].attributes.body
Zum Unternehmen:

https://karriere.mugler.de/

MUGLER bietet verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel:

Back-End-Entwickler (m/w/d)

Fachinformatiker (m/w/d)

Technischer Zeichner Mobilfunk (m/w/d)

Front-End-Entwickler (m/w/d)

Zu diesen und weiteren Ausbildungsstellen: https://www.mugler.de/karriere/ausbildung/#!/ausbildungsplaetze

# data[].attributes.body
Die Wasserwerke Westerzgebirge GmbH suchen wieder Auszubildende. --> https://www.wasserwerke.net/

# data[].attributes.attachment_link.description
Der Zweckverband Wasserwerke Westerzgebirge mit seinem Bereich Abwasser und die Wasserwerke Westerzgebirge GmbH, die für den Zweckverband die Betriebsführung im Bereich Trinkwasser durchführt, legen den Grundstein für ihren fachlich kompetenten Berufsnachwuchs mit einer Berufsausbildung im eigenen Haus.

# data[].attributes.body
Alles Wissenswerte zum Bewerbungsprozess, über Ausbildungsmöglichkeiten oder Ausbildungsvoraussetzungen findet ihr auf diesem Flyer.

💡 ACHTUNG: Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Landespolizei, Zoll und Bundespolizei?

Die Unterschiede findet ihr HIER einmal schön zusammengefasst. 👍

# data[].attributes.body
Die BUG Verkehrsbau SE ist offen für:

Schnupperpraktika

Schülerpraktikum Klasse 8 und 9

Ferienarbeit

Über den Link findet ihr alle wichtigen Informationen, rund um die BUG und viele interessante Ausbildungsangebote.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Seit 1990 sind wir dem Infrastrukturausbau in Deutschland verpflichtet.

Mittlerweile beschäftigen wir, dank stetigem Wachstum, über 700 Mitarbeiter.

Gleisbau | Tiefbau | Spezialtiefbau | Ingenieurbau

Kommunikations- und Elektrotechnik

Logistik | Gerätevermietung | Stromschiene - Fahrleitung - Starkstrom

Sicherung & Vermessung | Verkehrsleittechnik | Eisenbahnhistorie

# data[].attributes.attachment_link.description
Bug-Gruppe, Ihre kompetenter Partner im Verkehrsbau. Entdecken Sie unsere Leistungen im Bereich Gleisbau, Tiefbau, Kommunikations- und Elektrotechnik und Ingenieurbau.

# data[].attributes.body
Berufliches Gymnasium mit Fachrichtung Wirtschaft in 3 Jahren

oder

Duale Berufsausbildung mit Abitur zum/zur Industriekaufmann/-frau in nur 4 Jahren

BEWIRB DICH JETZT:

Abitur oder Beruf mit Abitur

mit dem Halbjahreszeugnis der Klasse 10

mit einem Mindestdurchschnitt von 2,5

Aufnahmeanträge findet ihr HIER

Ausbildungsvertrag zum Schulbeginn noch nicht erforderlich

Ihr habt noch weitere Fragen?

Kontakt unter info@bszw2-c.de oder über 0371 38312111

Onlinebewerbung an bewerbung@bszw2-c.de

# data[].attributes.attachment_link.description
Auch 2023 qualifizierte sich ein Auszubildender unserer Schule, Jonas Kertzsch - zukünftiger Verwaltungsfachangestellter, für das Projekt. Er durfte im Frühjahr 6 Wochen in Kennesaw bei Atlanta im Bundesstaat Georgia (USA) internationale Erfahrungen sammeln.

# data[].attributes.body
Weitere Informationen zu FRESENIUS MEDICAL CARE unter https://www.freseniusmedicalcare.com/de/startseite .

Bewerbungen an:

Fresenius Medical Care Thalheim GmbH

z.H. Herr Jan Braun

Auer Str. 21
09366 Stollberg, Germany

Jan Braun ist der Ausbildungsverantwortliche und nimmt eure Bewerbungen auch gern per Mail in Empfang:

Jan.Braun@fmc-ag.com

Habt ihr Fragen an Ihn?

+49 37296 8822-85

# data[].attributes.body
Von Krankenhäusern über Industrieansiedlungen bis hin zu Autos, Zügen und Flugzeugen sorgt Siemens für eine
intelligente und nachhaltige Infrastruktur. Um dieses Konzept auch langfristig in die Zukunft zu tragen, suchen wir
dich. Du willst natürlich gut ausgebildet werden. Dafür haben wir im letzten Jahr unseren Unterricht digitalisiert.

SIEMENS bietet folgende Ausbildungen an:

Elektroniker(w/m/d) für Betriebstechnik (EBT) oder für IT/IoT-Systeme der Gebäudetechnik (EIT)

Fachkraft für Lagerlogistik(w/m/d)

Industrieelektriker(w/m/d) für
Betriebstechnik

Mechatroniker(w/m/d)

🔊  Achtung:
Praktika in den genannten Berufen sind in Chemnitz und Leipzig möglich!

Wenn du Fragen hast, kannst du dich direkt an Constanze Turath wenden!
--> constanze.turath@siemens.com

Bewerbungen bitte direkt unter: www.ausbildung.siemens.com

# data[].attributes.body
https://www.fensterbau-wagner.de/

Ausbildungsmöglichkeit:
- Tischler/-in

# data[].attributes.body
Als internationaler Anbieter der innovativen Kerosin-Kolbenflugmotoren sowie von Hightech- und Motorkomponenten hat sich die Thielert Aircraft Engines GmbH schrittweise eine herausragende Position in der Allgemeinen Luftfahrt erarbeitet, die seit der Übernahme und Umbenennung in Technify Motors als Teil der Continental Motors Group ausgebaut wird.

Werke in: Lichtenstein und Altenburg

Ausbildungsmöglichkeit:
- Zerspanungsmechaniker*in

http://continental.aero/careers/en/Continental_Aerospace_Technologies_GmbH/

# data[].attributes.body
Ausbildungsmöglichkeiten:
- Mechatroniker*in
- Zerspanungsmechaniker*in
- Industriekauffrau/-mann

https://altratec.de/de/ausbildung/

# data[].attributes.body
Anbei zwei wichtige Seiten der Klinikum-Homepage, welche die verschiedenen Anforderungen für ein Praktikum oder eine Ausbildung zeigen:

- Praktikum:
https://www.klinikumchemnitz.de/ausbildung-karriere/berufsorientierung-praktikum/praktikum

- Ausbildung:
https://www.klinikumchemnitz.de/ausbildung-karriere/ausbildung-im-konzern/unsere-ausbildungsrichtungen-im-ueberblick

# data[].attributes.attachment_link.title
Klinikum Chemnitz - Mein Krankenhaus | Klinikum Chemnitz

# data[].attributes.body
Alles rund um die Ausbildung/Duales Studium/Duales Gymnasium und welche Vorteile euch bei HS erwarten, findet ihr hier:

https://www.heinrich-schmid.com/karriere/lehrlingsausbildung/

# data[].attributes.attachment_link.description
Heinrich Schmid mit 170+ Standorten | Handwerker, Maler, Trockenbauer, Projekt- und Baumanager, Innenausbauer

# data[].attributes.headline
GUNTER HÜTTNER + Co. GmbH BAUUNTERNEHMUNG

# data[].attributes.subject
GUNTER HÜTTNER + Co. GmbH BAUUNTERNEHMUNG

# data[].attributes.body
Leistung, Erfahrung, Tradition und Erfolg. Mit mehr als 300 hochqualifizierten Mitarbeitern findet die GUNTER HÜTTNER + Co. GmbH BAUUNTERNEHMUNG jeden Tag aufs neue Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen in der Region Sachsen und ganz Deutschland.

Praktikum, Ferienarbeit und Ausbildung:
(immer mit Bewerbung!)

https://www.huettner.com/jobs/ausbildung.html

Bewerbungen an
0371 - 523350
jobs@huettner.com

# data[].attributes.body
Berufliches Schulzentrum für Gesundheit und Sozialwesen

An der Markthalle 10
09111 Chemnitz
poststelle@bsz-gsc.de

0371 / 67521-0

➡️ https://www.bsz-gsc.de/

# data[].attributes.headline
"BERUFE AKTUELL" - Lexikon der Ausbildungsberufe

# data[].attributes.subject
"BERUFE AKTUELL" - Lexikon der Ausbildungsberufe

# data[].attributes.body
SSA – Sächsische Sozialakademie gemeinnützige GmbH
Altchemnitzer Str. 60
09120 Chemnitz
Telefon: 0371 27868500

➡️ https://www.sozialakademie-sachsen.de/

Fachschule für Sozialwesen
- Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (schulgeldfrei)
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (schulgeldfrei)

Berufsfachschule für Sozialwesen
- Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in (schulgeldfrei)

Berufsfachschule für Pflegehilfe
- Staatlich geprüfte/r Krankenpflegehelfer/in (schulgeldfrei)