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Alessia Savian - responsabile del marketing digitale

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Alessia Savian - responsabile del marketing digitale

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Complesso: include conoscenze specifiche del settore, una buona organizzazione e una leadership forte così come problem solving e capacità di lavorare in gruppo.
Coerente: è importante dare coerenza al brand e stabilire un messaggio chiaro che deve stupire il pubblico tanto da renderli curiosi.
Cooperativa: è sicuramente necessaria la cooperazione fra persone e aziende per raggiungere l'obbiettivo prefissato.
Socialmente, culturalmente e storicamente stabilito: poiché deve considerare i valori e le tendenze della cultura del giorno d'oggi senza però dimenticare il passato storico.

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COMPLESSO: In quanto deve tener conto di aspetti differenti come: il mutamento della società, rispecchiare la propria identità.
COERENTE: tutte le scelte che vengono effettuate all'interno di un progetto devono portare all'obiettivo comune.
COOPERATIVA: il lavoro di squadra è fondamentale, non può eseguire le scelte solo il manager, ma affidarsi alle opinioni dei suoi colleghi.
SOCIALMENTE CULTURALMENTE E STORICAMENTE STABILITO: conoscere la tradizione, la cultura e i propri valori è fondamentale per quanto quello che si va a creare, finisce nella quotidianità dei cittadini.

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Secondo la pratica di Macintyre, la professione del project manager è:
-Complessa: è necessario coordinare un progetto  che porta una grande serie di responsabilità con sè, sapendosi approcciare ad un mercato e ad una realtà in continuo mutamento, rimanendo conformi con l'identità dell'azienda che rappresento.
-Corente: data la minuziosità con cui un progetto viene portato avanti, è necessario che io sia sempre coerente con le scelte prese e con gli incarichi delegati.
-Cooperativo: senza cooperazione il progetto non riesce, il lavoro di squadra è un aspetto fondamentale nel mondo marketing.
-Socialmente, culturalmente accettato: si tratta di una figura che, oltre a dirigere il team work, deve conoscere e tener conto di ogni tipo di cultura.

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Complesso: bisogna seguire e coordinare tutte le fasi del progetto e relative risorse e  costi.

Coerente: bisogna seguire delle certe direttive che vengono decise all'inizio, bisogna essere allineati con l'identità aziendale e con le richieste di mercato.

Cooperativa: bisogna collaborare e dirigere un intero team senza il quale sarebbe impossibile concludere il progetto

Socialmente, culturalmente e storicamente stabilito: bisogna essere in linea con i trend, con il cambiamento della società per poter progettare cosa andare a fare e avere la sicurezza che abbia dei risultati positivi; è importante anche conoscere la storia e il passato per poter prendere ispirazione.

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Martina Morello - Responsabile della comunicazione 

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Martina Morello - Responsabile della comunicazione 

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È complesso in quanto ha il compito di organizzare, produrre e mantenere un paio di comunicazione strategico, definendo obiettivi realistici ed efficaci. Deve saper coordinare un team con lo scopo di creare messaggi e contenuti che colpiscano ed interessino i consumatori analizzando il volere dell’azienda e il target di riferimento, evitando di inciampare in gravi errori di comunicazione che potrebbero portare a situazioni di crisi per l’azienda.

É un processo complesso perché le sue mansioni e i progetti che sviluppa devono integrarsi contemporaneamente gli uni con gli altri e devono scorrere attraverso diversi canali di comunicazione, adattandosi quindi ad ambienti diversi in cui si scontreranno con i messaggi mandati dai competitors.

È coerente perché deve sempre creare un progetto di comunicazione che comprenda contenuti e messaggi coerenti tra loro e sopratutto coerenti con l’identità e i valori dell’azienda di cui da la voce. Questo sarà necessario per ampliare e rendere più resistente la credibilità e la buona reputazione.

È socialmente, culturalmente e storicamente stabilita visto che si tratta di una disciplina che é in continua connessione con l’ambiente sociale con cui instaura una reciproca influenza.  Questo legame é fondamentale in quanto potrebbe cambiare il risultato della nostra campagna.

È cooperativa perché essere un responsabile della comunicazione necessita una buona capacità di collaborazione e interazione tra parti interne ed esterne.
È fondamentale e necessario avere uno scambio di opinioni, di idee e quindi attuare una solida cooperazione per raggiungere la realizzazione di un lavoro articolato, ricco di obiettivi e strategie. Ed é inoltre necessaria un buon livello di collaborazione in quanto il progetto finale sarà indiscutibilmente un “progetto a più mani”, non sarà quindi un un’oca persona a portare avanti il progetto ma un intero teem che dovrà essere armonioso, affiatato ed efficace.

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Tale professione è complessa poiché richiede compiti particolarmente complessi che devono essere pianificati in precedenza e studiati nel minimo dettaglio. Inoltre, bisogna avere una buona conoscenza di tutti  i mezzi che si hanno a disposizione e bisogna saperli utilizzare in modo efficace.
E' coerente perché chi si occupa di questa professione deve offrire coerenza stabilendo un messaggio chiaro e diretto che deve essere in linea con l'identità del brand stesso.
E' socialmente-culturalmente-storicamente stabilita perché si adatta al periodo storico e grazie alle nuove tecnologie è una professione in costante evoluzione.
E' cooperativa perché è una professione che richiede confronto e collaborazione con altri soggetti che operano all'interno e all'esterno dell'azienda. Il lavoro in team è fondamentale per creare campagne di marketing efficaci.

Modello di eccellenza: William Bernbach

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Eleonora Mogno - Responsabile del marketing 

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Eleonora Mogno - Responsabile del marketing 

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Questa professione è:
1) complessa in quanto un responsabile ha il compito di coordinare e gestire le diverse situazioni e il proprio team e ovviamente di essere sempre pronto a tutto riflettendo prima di agire.
2) coerente perché deve rispecchiare gli ideali e i valori dell’azienda stessa ma anche del proprio team; inoltre necessita delle competenze riguardanti la comunicazione e naturalmente il marketing.
3) cooperativa in quanto una delle principali funzioni di un responsabile è quello di coordinare un team e di saperlo gestire efficacemente; di conseguenza è fondamentale confrontarsi continuamente con questo, rispettando ovviamente le idee altrui.
4) è socialmente, culturalmente e storicamente stabilita perché per ricoprire questo ruolo è importante stare al passo con il tempo e seguire i diversi trend che si affermano di giorno in giorno; per di più si può prendere ispirazione da diversi modelli e contesti sociali per attuare una comunicazione sempre più efficace.

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Complessa: deve avere una solida conoscenza del settore moda e capacità di ricerca e analisi di mercato, per identificare opportunità, comprendere il comportamento dei consumatori e valutare la concorrenza, in modo da sviluppare strategie di marketing efficaci. Inoltre deve possedere capacità di gestione di progetti e pianificazione strategica.

Coerente: come esperto di marketing nel settore della moda, è importante che tutte le azioni, campagne e i messaggi siano allineati con l’identità del marchio e con i vari obiettivi di marketing; inoltre deve possedere ottime capacità di comunicazione  e saper trasmettere messaggi chiari ed efficaci attraverso le diverse piattaforme (scritte e visive) ai consumatori.

Socialmente, storicamente e culturalmente stabilita: essendo il marketing una disciplina in continua evoluzione, questa figura deve essere in grado di adattarsi alle nuove tendenze di mercato e di innovare all’interno del settore della moda, cercando di trovare soluzioni creative ai problemi di comunicazione e promozione.

Cooperativa: oltre al team work, questo lavoro richiede la collaborazione tra marchi, partnership con influencer, eventi collaborativi in cui più marchi partecipano insieme, al fine di promuovere il Brand e coinvolgere maggiormente il consumatore.

Modello di eccellenza: Virgil Abloh, Chiara Ferragni, Anna Wintour

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Martina Pirolo- strategico pubblicitario 

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Martina Pirolo- strategico pubblicitario 

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Complesso: la complessità del lavoro da strategico pubblicitario deriva dalla necessità di affrontare una varietà di clienti e settori, l'evoluzione continua del panorama pubblicitario, la comprensione del pubblico di riferimento, il coordinamento di competenze diverse e la pressione dei tempi e dei risultati.

Coerente: la coerenza è essenziale per mantenere l'immagine di un marchio o di un'organizzazione nel tempo. Uno strategico pubblicitario deve assicurarsi che tutti i messaggi, le grafiche e gli elementi visivi utilizzati nelle diverse campagne pubblicitarie siano in linea con l'identità del brand. Questo aiuta a creare un'immagine coerente e riconoscibile per il pubblico, che a sua volta contribuisce a costruire la fiducia e la fedeltà dei consumatori.

Cooperativa: il lavoro di uno strategico pubblicitario coinvolge spesso diverse figure professionali, come copywriter, designer, esperti di marketing digitale e analisti dei dati. Essere cooperativi permette di lavorare in sinergia con questi professionisti, combinando le diverse competenze e punti di vista per sviluppare strategie pubblicitarie complete e coerenti. La cooperazione favorisce la condivisione delle conoscenze, l'apprendimento reciproco e la creazione di soluzioni innovative

Socialmente, culturalmente, e storicamente stabilita: la pubblicità può influenzare l'opinione pubblica e ha il potere di contribuire al dibattito sociale. Uno strategico pubblicitario socialmente stabilito è in grado di riconoscere le problematiche sociali rilevanti e di sviluppare campagne che affrontano tali questioni in modo responsabile e positivo. Ciò può includere temi come l'inclusione, la diversità, l'equità di genere o la sostenibilità, ad esempio. Essere consapevoli di tali problematiche e lavorare per promuovere messaggi positivi può aiutare un brand a costruire una reputazione socialmente responsabile.

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Complesso: È complesso perché legato all'incarico completo della gestione del progetto dell'azienda, responsabile di ogni fase.

Coerente: poiché per portare avanti il progetto è necessario conoscere l'azienda a 360° e il settore di mercato in cui ci si vuole mettere, al fine di continuare il progetto seguendo la storia precedente aziendale.

Socialmente, culturalmente stabilita: è una figura che sta dietro le quinte e organizza il lavoro di tutti gli altri colleghi.

Co viva: nonostante sia una figura di riferimento che riassume su di sé la maggior parte dei compiti dirigenziali, non potrebbe portare a termine il suo compito senza l'aiuto dei colleghi.

Modello di eccellenza : Elizabeth Harrin

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Veronica Vianello - Responsabile comunicazione

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Veronica Vianello - Responsabile comunicazione

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Complesso: è una figura che deve sviluppare una strategia comunicativa che rispecchi i valori aziendali e che sia funzionale rispetto agli obiettivi prestabiliti. Deve gestire tutte le attività relativa alla comunicazione, tra le quali: gestire il budget, rafforzare il posizionamento sul mercato, sensibilizzare su temi specifici, attirare l’attenzione dei consumatori, influenzare i comportamenti d’acquisto e migliorare l’immagine e la reputazione del brand.

Coerente: è importante che la comunicazione sia in linea con le caratteristiche, i valori ed i principi aziendali ma sopratutto che la comunicazione sia coerente attraverso tutti i canali scelti, sia online e sia offline.

Socialmente, culturalmente e storicamente stabilita: Il responsabile della comunicazione monitorare le risposte del pubblico e i nuovi trend di mercato, per essere sempre in linea con i continui cambiamenti ed evoluzioni dell’ambiente sociale e culturale che ci circonda.

Cooperativa: Il lavoro del responsabile comunicazione è in continuo contatto con il mondo esterno all’azienda ma anche con il mondo interno all’azienda. La comunicazione si rivolge ai consumatori, ai dipendenti o agli stakeholders ed enti pubblici. La figura del responsabile della comunicazione ha il compito di instaurare e coinvolgere i soggetti nei processi aziendali interni ed esterni.

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Questo professione è complessa perchè l'art director  deve riuscire a trasmettere visivamente un messaggio, catturare l'attenzione del pubblico, coinvolgerlo, fare in modo che quella produzione abbia un impatto, scateni emozioni e stimoli la mente di chi guarda.

Coerente perchè deve essere in grado di rispondere ai bisogni del cliente, capire le sue necessità e creare dei progetti che siano coerenti con l'immagine dell'azienda o del brand di riferimento.

Cooperativa in quanto l'art director non lavora mai da solo ma si confronta costantemente con grafici, copywriter, videomaker, coordina lo staff, gestisce il rapporto con i clienti.

Socialmente, culturalmente e storicamente stabilita in quanto per esercitare questa professione si prende ispirazione molto spesso da vari contesti sociali, culturali e artistici per trovare sempre nuovi modi di comunicare in riferimento al contesto sociale in cui si opera.

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Il ruolo del Project Manager è intrinsecamente COMPLESSO e include la conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti, dei processi di business e delle tecnologie pertinenti, affrontando ogni fase e potenziali imprevisti.

Inoltre, la COERENZA è essenziale poiché implica l'adeguata pianificazione, organizzazione, esecuzione e controllo di tutte le attività del progetto, al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti. La coerenza richiede il rispetto delle procedure, delle regole e delle fasi del processo di gestione del progetto, garantendo una gestione efficace.

E' socialmente, culturalmente e storicamente stabilito, interagendo con diversi attori all'interno dell'organizzazione e all'esterno dell'azienda.

La COOPERAZIONE è un pilastro fondamentale del ruolo del Project Manager. Il Project Manager non può portare a termine un progetto da solo. La realizzazione di un progetto di successo richiede la forza del team. La cooperatività facilita il raggiungimento degli obiettivi comuni e favorisce l'efficacia del lavoro di squadra.

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Dalessandri Giulia - Responsabile del Marketing Digitale

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Dalessandri Giulia - Responsabile del Marketing Digitale

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È complesso perché deve avere una buona conoscenza di tutti i mezzi digitali e saperli utilizzare al meglio.
È coerente perché organizzato, fa rispecchiare e trasmettere i valori dell’impresa/prodotto di cui si occupa.
È socialmente - culturalmente - storicamente stabilita perché si adatta al periodo storico ed è sempre aggiornato in tutte le tematiche.
È cooperativa perché richiede un lavoro in team non solo con il reparto marketing dell’impresa, ma si occupa di collaborare, adattarsi e confrontarsi anche con stakeholder interni/CEO; c’è anche bisogno saper combinare insieme tutti gli strumenti necessari per una comunicazione efficace.

Modello di eccellenza: Mara Andria

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Responsabile del marketing
Complesso: perché bisogna saper coordinare tutto il lavoro e i membri del team. Questo lavoro impone di gestire ogni tipo di situazione e quindi comporta responsabilità.

Coerente: necessità di competenze riguardanti il marketing e strategie di comunicazione, aggiunte a una buona conoscenza dei vari brand e costante contatto con essi.

Socialmente, culturalmente e storicamente stabilità: si tratta di una disciplina in continuo mutamento e molto labile, in cui bisogna restare costantemente informati.

Cooperativa: prevedere la presenza di un team e quindi di un buon lavoro di squadra in aggiunta a costanti collaborazioni con brand, aziende.

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- Complessità: come Art Director è necessario avere una solida conoscenza del design visivo, della comunicazione persuasiva e della strategia di branding. Si richiede la capacità di sintetizzare concetti complessi in soluzioni creative efficaci e di gestire progetti multidisciplinari.
- Coerenza: capacità di tradurre il messaggio di un brand in un linguaggio visivo coerente e riconoscibile richiede una comprensione approfondita della strategia di comunicazione e dei valori dell'azienda. L'Art Director lavora per garantire che tutte le componenti visive di una campagna o di un progetto siano allineate con l'identità del brand, creando una narrazione visiva coesa e coerente.
- Cooperazione: l'Art Director lavora a stretto contatto con una varietà di professionisti, come designer, copywriter, fotografi e sviluppatori, per creare un prodotto finale di successo.
- Socialmente, culturalmente e storicamente stabilita: la pratica dell'Art Director è influenzata dalla storia dell'arte, dalle tendenze culturali e dagli sviluppi sociali. L'Art Director agisce come un mediatore tra il brand e il pubblico, riflettendo e interpretando il contesto culturale e sociale in cui opera.

Modello di eccellenza: Mattia Ferrari

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Daniele Sara - direttore della pubblicità e del marketing 

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Daniele Sara - direttore della pubblicità e del marketing 

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- Azioni coerenti: che devono seguire una linea logica, dunque partire inizialmente da un’analisi approfondita di competitor e mercato, passando poi a individuare il target di riferimento con il fine di elaborare la giusta strategia/campagna pubblicitaria

- Azioni complesse: tale professione richiede delle azioni complesse che devono essere inizialmente studiate e spiegate da una persona maggiormente competente. Inoltre tale lavoro richiede compiti molto complessi, come campagne pubblicitarie e analisi di mercato, che richiedono studio approfondito

- Storicamente, culturalmente e storicamente stabilita: tale professione è relativamente nuova e il suo sviluppo è stato reso possibile grazie alla tecnologia e alla sua continua evoluzione

- Modello di eccellenza:Bill Bernbach

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Beatrice Zancanaro - Responsabile comunicazione

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Beatrice Zancanaro - Responsabile comunicazione

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È complesso perché ha il compito di organizzare e sostenere un paio di comunicazione strategico, definendo obiettivi realistici ed efficaci. Deve al contempo coordinare un intero team con lo scopo di creare messaggi e contenuti che destino attenzione dei consumatori, evitando al tempo stesso di ricadere in gravi errori di comunicazione che potrebbero portare a situazioni di importante crisi per l’azienda/organizzazione.

Tutto ciò risulta estremamente complesso anche perché deve eseguire tali azioni integrando contemporaneamente molteplici canali di comunicazione, adattandosi continuamente ad un ambiente in continua evoluzione ricco di competitor.

È coerente perché deve sempre creare contenuti e messaggi coerenti tra loro e sopratutto in linea con l’identità e i valori dell’azienda/organizzazione a cui si rivolge, solo così otterrà credibilità e una buona reputazione.

È socialmente, culturalmente e storicamente stabilita perché come detto prima si tratta di una disciplina che si interfaccia con un ambiente sociale in continuo sviluppo con cui instaura un rapporto di reciproca influenza. Inoltre si interfaccia con aspetti sociali e culturali come i valori e le tendenze di consumo di una società che possono notevolmente influenzare l’andamento di una campagna pubblicitaria.

È cooperativa perché essere un responsabile della comunicazione e del marketing implica una buona capacità di collaborazione e interazione con le figure interne ed esterne all’aziende/organizzazione. Lo scambio di opinioni e quindi la cooperazione per chi svolge questo ruolo è fondamentale perché solo così un lavoro così articolato, ricco di obiettivi e strategie può avere un lieto fine. Inoltre è importante che questa figura collabori con altre poiché nonostante egli sia il responsabile, il piano di comunicazione o la campagna (e i relativi scopi/obiettivi finali) non possono essere prodotti da una sola persona ma è necessario un team armonioso, affiatato ed efficace.

Modelli di eccellenza: Christopher Bugg, Direttore della Comunicazione a partire da luglio 2020. Nel suo ruolo, Chris supervisiona la strategia di comunicazione del Gruppo Prada e la comunicazione dei suoi marchi.

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RESPONSABILE COMUNICAZIONE
- è complesso perché un responsabile comunicazione è un professionista che ha il compito di creare, sostenere e promuovere gli obiettivi aziendali attraverso una comunicazione efficace. Questo include lo sviluppo di un messaggio coerente e la creazione di contenuti che attirino l'attenzione del pubblico, evitando al contempo di trarre conclusioni affrettate per evitare comunicazione di crisi
- è coerente perchè un responsabile comunicazione deve dare coerenza al brand, stabilire un messaggio chiaro e comprensibile in linea con l'identità aziendale, deve diffondere fiducia e credibilità
- è socialmente, culturalmente, storicamente stabilita perché è una disciplina "che non si ferma mai", è sempre in continua evoluzione in quanto la società cambia continuamente e di conseguenza  gli interessi dei pubblici si rivoluzionano. Bisogna saper comunque creare una forte reputazione al brand in modo tale da "sconfiggere" tutti questi aspetti.
- è cooperativa perché per essere un responsabile di comunicazione deve  essere cooperativo per favorire la collaborazione interna, supportare le altre funzioni aziendali, gestire le relazioni esterne, scambiare conoscenze  e affrontare le situazioni di crisi in modo efficace. La cooperazione è fondamentale per il successo delle attività di comunicazione e per raggiungere gli obiettivi dell'azienda
- modello di eccellenza: Cristiana Monfardini, responsabile comunicazione di Fendi

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Michelle Casagrande - Programmatrice e organizzatrice di eventi

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Michelle Casagrande - Programmatrice e organizzatrice di eventi

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complesso perché presuppone coordinazione, ideazione di un concept e di una strategia organizzativa, anche a livello logistico.

coerente perché deve rispecchiare i valori, la mission, la visione e il Tone of Voice aziendale. Rendendo ancor più unica, forte e distinta l'immagine aziendale percepita.

socialmente, culturalmente e storicamente stabilita in quanto importante per quello che riguarda le life experience e la comunicazione aziendale basata sulle PR.

cooperativa perché questo lavoro si svolge in collaborazione con altre figure professionali e reparti.

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complesso: richiede competenze diverse che lavorino in sinergia
coerenza: coerenza tra gli obiettivi e le strategie per arrivare a un esito positivo
socialmente, culturalmente, storicamente stabilita: deve tenere conto delle varie norme e regole della società oltre che dei valori e tradizioni di quella determinata cultura con cui si sta lavorando
cooperazione: importante riuscire a comunicare con il proprio team
modello di eccellenza: nadia iaconis

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Coerente: per organizzare gli eventi ci sono delle regole da seguire bisogna sapersi relazionare con il pubblico, conoscere le tipologie di eventi che si possono creare, avere fondamenta di marketing ed essere informati, stare in linea con le richieste

Complesso: non è semplice saper organizzare eventi perchè nonostante vi siano delle regole ogni situazione è diversa, bisogna poi essere in grado di far fronte ai costanti imprevisti in quanto è un'azione "on air" nel senso che nel senso che come nel teatro non si può mai sapere cosa potrebbe succedere e magari rifare la scena se va male, si ha un tentativo

Socialmente, culturalmente, socialmente stabilita: esistono eventi di vario genere, che siano di raccolta fondi per agenzie no profit, che siano fatti da agenzia no profit, oppure eventi che nascono per la diffusione di idee e nascono da esigenze e richieste della società e si adeguano e si trasformano ogni volta a seconda del periodo storico in cui ci si trova

Cooperativa: l'evento non può essere organizzato da una sola persona ma c'è bisogno di un team affiatato di lavoratori che collaborino per il raggiungimento di uno scopo

Modelli di eccellenza: ted, smart eventi

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Responsabile comunicazione

COMPLESSO: è una figura che deve saper sviluppare, sostenere e promuovere gli obiettivi aziendali, compresi lo sviluppo del messaggio e la creazione di contenuti, cercando di far attenzione  nella ricezione del messaggio e senza prendere conclusioni affrettate.

COERENTE: deve assicurarsi che i contenuti del marketing siano allineati con l'identità ed il messaggio del marchio e assistere nelle campagne di marketing se necessario.

SOCIALMENTE, CULTURALMENTE, STORICAMENTE STABILITA: è una disciplina ad oggi in continua evoluzione e bisogna costruire, cambiando o mantenendo le relazioni anche con l'evolversi del tempo.

COOPERATIVA: è una figura che lavora a stretto contatto con leader e dirigenti per sviluppare e rafforzare le attività di coinvolgimento dei dipendenti.

MODELLI: Francesco Giliotti, Luca Di Leo, Giuseppe Sperandio

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Professione: responsabile marketing

Complesso: figura importante che ha l'incarico di gestire particolari situazioni e progetti aziendali. È responsabile di ogni fase e ogni ipotetico inconveniente.

Coerente: figura che deve conoscere le tecniche e le conoscenze del marketing, promuovere e diffondere, attraverso i mezzi d'informazione e la pubblicità, l'identità dell'impresa, avere una solida cultura economica e finanziaria e saper interpretare i mutamenti del mercato.

Socialmente, culturalmente, storicamente stabilita: il marketing è una disciplina in continua evoluzione, bisogna rimanere sempre aggiornati e sapersi adattare ai cambiamenti.

Cooperativa: spesso il lavoro affidato ad una agenzia di comunicazione viene svolto in team, nel quale ognuno svolge la propria mansione.

Modelli di eccellenza: Pharrell Williams, Matteo Conti, Laura Schiatti

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IMPRENDITRICE

COMPLESSO: bisogna avere molta determinazione, voglia di mettersi in gioco, non aver paura di affrontare ostacoli/sfide, saper coordinare un team ed essere sicuri di ciò che si vuole.
COERTENTE: bisogna continuare a lavorare sugli obbiettivi posti, anche quando si presentano problemi non bisogna demoralizzarsi e continuare sulla propria strada.
COOPERATIVITÀ: spesso le soddisfazioni lavorative più grandi si ottengono dal lavoro di gruppo.
MODELLI: Silvio Berlusconi, Enzo Ferrari e Chiara Ferragni

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Complessa: richiede la capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione, gestire la concorrenza, integrare canali e tecnologie, misurare i risultati per valutare l'efficacia delle strategie di marketing.

Coerente: importante mantenere coerenza tra gli obiettivi di marketing dell'azienda e le strategie messe in atto per raggiungerli. Questo richiede la costruzione di un'identità per l'azienda, la creazione di contenuti che riflettano i valori valori e il mantenere un'immagine coerente in tutti i canali di comunicazione. La coerenza è fondamentale per stabilire una relazione di fiducia con il pubblico di riferimento.

Pratica cooperativa: occorre collaborare con altre  aziende e partner per sviluppare strategie di marketing efficaci e raggiungere gli obiettivi aziendali.

socialmente, storicamente e culturalmente: poichè deve considerare i valori, le tendenze di consumo, le dinamiche social, storiche e culturali per adattare le strategie di marketing all'ambiente specifico in cui opera.

Modello di eccellenza: Philip Kotler

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Complesso perchè... richiede una combinazione di competenze diverse, come la pianificazione, la puntualità, la gestione delle risorse, la comunicazione e soprattutto la risoluzione dei problemi.
Coerente perchè... deve esserci coerenza tra obiettivi, temi e aspettative per creare un evento di successo
Socialmente-culturalmente-storicamente stabilita perchè...tiene conto delle norme, dei valori e delle tradizioni culturali, sociali e storiche di una determinata comunità o contesto.
Modello di eccellenza...Federica Nardoni

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Bergamo Ambra - Responsabile del marketing digitale

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Bergamo Ambra - Responsabile del marketing digitale

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La mia pratica è complessa perché coinvolge una vasta gamma di conoscenze e competenze nel campo del marketing digitale. Questo comprende la comprensione delle dinamiche di mercato, la ricerca e l'analisi dei dati, la gestione delle campagne pubblicitarie, la creazione di contenuti, l'ottimizzazione dei siti web e molto altro. Affrontare questa complessità richiede una mente aperta, la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e l'abilità di gestire le sfide in modo efficace.

La mia pratica è anche coerente, poiché segue i principi e le linee guida del marketing digitale, come l'utilizzo di strategie basate sui dati, la personalizzazione delle esperienze utente e l'interazione con il pubblico attraverso i canali digitali. Mantenere la coerenza nella mia pratica è fondamentale per creare una reputazione solida e costruire relazioni di fiducia con i clienti o con l'organizzazione per cui lavoro.

Inoltre, la mia pratica è socialmente, culturalmente e storicamente stabilita. Ciò significa che tengo conto degli aspetti sociali, culturali e storici nel mio lavoro di marketing digitale. Considero le tendenze culturali e le preferenze del pubblico di riferimento, adatto le mie strategie di marketing in base alle specificità di ogni contesto sociale e storico e tengo conto delle dinamiche e delle influenze culturali che possono influenzare il successo delle mie campagne.

La mia pratica è anche cooperativa, in quanto coinvolge la collaborazione con altri professionisti del settore, come designer, sviluppatori, analisti dei dati e professionisti del contenuto. Lavorare in team multidisciplinari è fondamentale per creare campagne di marketing digitali efficaci e di successo.

Modello di eccellenza: Seth Godin

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Attività socialmente e storicamente stabilita:
-Rispetto delle norme etiche e professionali del settore creativo, tra cui la non discriminazione e la promozione di contenuti sicuri e appropriati
-Conoscenza della storia del design e della pubblicità per sviluppare progetti creativi che rispettino e valorizzino la cultura e le tendenze del momento

Attività umana complessa:
-Creazione di concept creativi per campagne pubblicitarie, branding, social media e altri progetti di marketing

Attività umana cooperativa:
-Collaborazione con il team di designer, scrittori e altri professionisti creativi per sviluppare e implementare progetti creativi

-Comunicazione efficace con i membri del team e con i clienti per garantire che i progetti vengano sviluppati e implementati con successo

Attività umana coerente:
-Strutturazione della visione creativa dell'agenzia o del team
-Identificazione dei valori e dei principi guida per la creazione di contenuti e campagne

Modello di riferimento: Maria Grazia Chiuri, attualmente direttrice creativa di Dior

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- COMPLESSO: Gestione dei progetti nella loro interezza, delle risorse e budget. Essere una figura rispettata e di riferimento

- COERENTE: sapersi adattare alle analisi del mercato, dei trend e dei target sapendo far interagire queste tre variabili in maniera funzionale e innovativa

- SOCIALMENTE, CULTURALMENTE, STORICAMENTE STABILITA: Crea un modello, comunica un lifestyle che viene richiesto dai pubblici, ricerca il nuovo per condividerlo, porta ovviamente una valore economico e reputazionale

- COOPERATIVA: fondamentale è trovare un equilibrio tra le parti interne ed esterne dei progetti

- MODELLO DI ECCELLENZA: Virgil Abloh

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Casarin Maria Maddalena- direttrice creativa 

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Casarin Maria Maddalena- direttrice creativa 

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Attività umana coerente:
•  Strutturazione della visione creativa dell'agenzia o del team

Identificazione dei valori e dei principi guida per la creazione di contenuti e campagne

Attività umana complessa:

Analisi delle tendenze di mercato e dei concorrenti per sviluppare idee creative e innovative

Creazione di concept creativi per campagne pubblicitarie, branding, social media e altri progetti di marketing

Selezione di strumenti creativi appropriati, tra cui fotografia, video, grafica e copywriting..

Attività umana cooperativa:

Collaborazione con il team di designer, scrittori e altri professionisti creativi per sviluppare e implementare progetti creativi

Lavoro in stretta collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze e sviluppare soluzioni creative su misura

Comunicazione efficace con i membri del team e con i clienti per garantire che i progetti vengano sviluppati e implementati con successo

Attività socialmente e storicamente stabilita:

Rispetto delle norme etiche e professionali del settore creativo, tra cui la non discriminazione e la promozione di contenuti sicuri e appropriati

Conoscenza della storia del design e della pubblicità per sviluppare progetti creativi che rispettino e valorizzino la cultura e le tendenze del momento

Mantenimento della conoscenza degli sviluppi tecnologici e dei nuovi strumenti creativi per migliorare continuamente la propria pratica professionale.

Modello di riferimento: Cindy Gallop-> direttrice creativa e imprenditrice britannica

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Complessa: costruire discorsi e frasi intorno ad una precisa tematica che sollevino attenzione da parte del pubblico

coerente: uso delle proprie capacità di articolare frasi e discorsi in relazione alle norme sociali e culturali di una determinata popolazione per massimizzare l'effetto del proprio elaborato.

Cooperativa: comunicare le proprie idee e decisioni al team di riferimento in modo da poter migliorare il lavoro integrando diverse tipologie di pensiero

Socialmente, storicamente, culturalmente stabilito: la figura del copy writer si è insediata nella cultura delle diverse popolazione fin dalla nascita della scrittura per poi affermarsi nel momento in cui si è compresa la capacità dello scritto di attirare l'attenzione e modificare le modalità di comunicazione.

Modello di eccellenza: Annamaria Testa

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Zhani Joanna - responsabile del marketing digitale 

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Zhani Joanna - responsabile del marketing digitale 

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Complesso perché prevede varie tecniche che possono essere acquisite tramite corsi di formazione e richiede diverse competenze

Coerente perchè si deve rispettare un ordine, partendo dall’analisi del mercato fino ad arrivare al piano di comunicazione

Socialmente, storicamente e culturalmente stabilita: la professione nasce nella società contemporanea e si sta espandendo definendo un nuovo periodo storico

Cooperativa: persone che lavorano insieme per raggiungere gli obbiettivi del cliente o dell’azienda.

Modello di eccellenza: Dario Vignali

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coerente → azioni che mirano a trattare con persone al di fuori dal proprio ambito aziendale per instaurare relazioni di tipo economico-lavorativo

complesse → richiede pratica teorica e sul campo poiché richiede essere istruiti sull’uso di lingue straniere, su come comportarsi all’interno di un ambiente lavorativo internazionale e su come effettuare strategie di vendita efficaci al di fuori di un ambiente sicuro come quello aziendale

cooperative → è importante circondarsi sul posto di collaboratori su cui fidarsi e serve conoscenza del processo produttivo del prodotto svolto da altre persone per poterlo presentare in modo adeguato

socialmente, storicamente e culturalmente stabilite → l’inizio di ciò che può essere considerato fiera internazionale e riguardo ad un ambito specifico nasce nel 1851 a Londra con la prima Esposizione Universale. Da li tale concetto si è evoluto passando da esposizione per ammirare diverse culture a esposizioni di prodotti aziendali per instaurare relazioni con altre aziende o clienti

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Azioni complesse

Applicare tecniche di analisi;

Valutare le situazioni di mercato.

Azioni coerenti

Estrarre, pulire, analizzare ed interpretare i dati;

Comunicare i dati analizzati a chi di dovere.

Socialmente, storicamente, culturalmente stabilito:

Storicamente ha un inizio nel mondo del marketing verso la metà del Novecento ed ha l’utilità di di analizzare determinate situazioni per rispondere ad un’esigenza aziendale o per identificare problemi e soluzioni di un certo aspetto di business.

Azioni cooperative

Saper comunicare ad una equipe;

Scambiare materiale di lavoro con i propri colleghi.

Modelli di eccellenza

Alteryx: si definisce leader nell’analisi dei dati “self-service”. Il suo software consente di integrare dati provenienti da diverse fonti, analizzarli e condividerli in modo che possano essere prese decisioni appropriate;

Alation: analizza le risorse di un’azienda per catalogare tutte le informazioni disponibili e quindi centralizzare tutti i beni dati aziendali.

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Complesso: richiede, il saper portare a termine, un complesso incarico di gestione e organizzazione di un progetto aziendale. Bisogna essere molto responsabili, innovativi ed intelligenti in ogni situazione che si presenta davanti.
Coerente: in primo piano, bisogna avere delle basi solide di conoscenze generali; in secondo piano, bisogna essere a conoscenza del profilo dell'azienda e conoscere in ogni sua piccola parte (dai punti di forza ai punti deboli). E' fondamentale conoscere il mercato in cui si lavorerà.
Socialmente, culturalmente e socialmente stabilita: si basa sulla figura che funge da punto di organizzazione e riferimento.
Cooperativa: si basa sul fatto di saper collaborare e ascoltare un possibile team.
Modello di Eccellenza: Carlotta de Bevilacqua, Fabio Favero e Emanuele Pirella.

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Complesso: è necessario avere un alto livello di gestione dello stress e molto coraggio e fiducia in se stessi.

Coerente: Bisogna iniziare da una base di competenze e mentalità “giuste” per poter iniziare il percorso ed arrivare all’obiettivo stabilito e crearne altri per crescere.

Socialmete, culturalmente, storicamente stabilita: Aiuta a risolvere problemi che possono crearsi nella comunità

Cooperativa: Essere imprenditore comporta l’andare d’accordo con eventuali soci e team di lavoro.

Modello di eccellenza: Amancio Ortega, Elon Musk

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Bruccoleri Lorenzo - Responsabile Marketing

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Bruccoleri Lorenzo - Responsabile Marketing

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Attività umana coerente: Richiede un'azione coerente e continua nel tempo, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi di marketing dell'azienda. Questo implica lo sviluppo di una strategia di marketing coerente con la mission e i valori dell'azienda.

Attività umana complessa: richiede conoscenza del mercato, la creatività nella creazione di contenuti promozionali, la pianificazione delle attività di marketing e la misurazione dei risultati.

Attività umana cooperativa: Richiede la collaborazione con altri membri dell'azienda, come il team di vendita, il team di produzione e il team di sviluppo prodotto, al fine di garantire la coerenza tra la strategia di marketing e gli altri processi aziendali.

Attività umana socialmente, storicamente e culturalmente stabilità: Comprensione del contesto di riferimento, delle tendenze di consumo e delle preferenze del pubblico di riferimento, nonché la capacità di adeguare la strategia di marketing in base alle evoluzioni del contesto.

Modello di Eccellenza: Marco Montemagno

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Daniele Sara - direttore della pubblicità e del marketing 

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Daniele Sara - direttore della pubblicità e del marketing 

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- Azioni coerenti: che devono seguire una linea logica, dunque partire inizialmente da un’analisi approfondita di competitor e mercato, passando poi a individuare il target di riferimento con il fine di elaborare la giusta strategia/campagna pubblicitaria

- Azioni complesse: tale professione richiede delle azioni complesse che devono essere inizialmente studiate e spiegate da una persona maggiormente competente. Inoltre tale lavoro richiede compiti molto complessi, come campagne pubblicitarie e analisi di mercato, che richiedono studio approfondito

- Storicamente, culturalmente e storicamente stabilita: tale professione è relativamente nuova e il suo sviluppo è stato reso possibile grazie alla tecnologia e alla sua continua evoluzione

- Modello di eccellenza:Bill Bernbach

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Martina Busana - Manager della comunicazione

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Martina Busana - Manager della comunicazione

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Coerente: poiché prevede la definizione della vision e mission aziendale, l’individuazione di un target e in seguito la pianificazione e realizzazione di comunicazione on-line e off-line per promuovere l’immagine aziendale e del brand, perseguendo obbiettivi di business concordati. Il Responsabile della comunicazione coordina uno staff specializzato, valuta i tempi, le modalità ed i contenuti dei messaggi da comunicare.

Complessa: prevede degli studi specifici nell’ambito della comunicazione per riuscire a portare a termine gli obbiettivi prefissati.

Socialmente, culturalmente storicamente stabilita: il mondo della comunicazione è in continua evoluzione, grazie alla nascita della tecnologia si è potuta sviluppare questa professione.

Cooperativa: è importante che alla base ci sia un team forte che collabori per raggiungere un obbiettivo comune.

Modello di eccellenza: Violante Avogadro di Vigliano

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coerente: richiede competenze specifiche in base alla tipologia di progetto

socialmente, culturalmente, socialmente stabilita: lavoro preciso, collocato in un ambiente preciso

cooperativa: richiede la collaborazione di molteplici abilità (saper lavorare in gruppo, organizzare il progetto, analizzare lo scenario, coordinare il personale, rispettare tempistiche e budget, interagire con i clienti, prendere decisioni, risolvere problemi)

modelli di eccellenza: Elizabeth Harrin, Mike Cohn, Michael A. Kaplan, Brett Harned, Steve Denning

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Complessa: deve conoscere informazioni sull’azienda, organizzare conferenze stampa per colpire l’opinione pubblica, saper gestire un momento di crisi, avere una fitta rete di contatti con i media e le agenzie pubblicitarie

Coerente: presenta delle regole/tecniche relative a come approcciare il pubblico in modo da farsi capire e seguire ciò che era stato programmato con il CEO o la persona di riferimento, ma anche buone pratiche come calibrare le proprie parole, essersi preparati prima di un incontro ed essere flessibile.

Socialmente, culturalmente e storicamente stabilita: il primo teorico delle PR, che applicò prima alla propaganda politica e poi alla pubblicità per l'industria, fu lo spin doctor statunitense Edward Bernays

Cooperativa: prevede un forte teamwork con i soggetti esterni ed interni all’azienda

Modello di eccellenza: Daniele Camilli

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Complesse: saper analizzare e comprendere i dati forniti | saper attuare strategie di marketing e neuromarketing

Coerenti: saper fare brainstorming – saper comunicare ad un team in maniera efficace. | attuare strategie di marketing e neuromarketing – problem solving

Socialmente, storicamente e culturalmente utile: leadership | chiara capacità comunicativa

Azioni cooperative: saper comunicare ad un team in maniera efficace | fare brainstorming (di gruppo)

Modelli di eccellenza: Armando Testa, Annamaria Testa, Seth Godin, Cialdini

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-Coerente: Per creare una strategia di marketing è necessario fare un’analisi approfondita dell’azienda e dei suoi valori, del mercato e dei suoi competitors. Così facendo si procederà a creare una strategia pianificando gli obiettivi e gli strumenti da utilizzare.

-Complessa: per elaborare una strategia è necessario avere molte competenze: teamworking, copywriting, psicologia, abilità nella grafica

-Cooperativa: il marketing strategist è aiutato da un team di persone specializzate in vari ambiti

-Pratica socialmente storicamente e culturalmente stabilita: la figura del marketing strategist negli anni sta acquisendo sempre più rilievo e le aziende che ne percepiscono il valore danno molta importanza a questa figura nel proprio team

-Figura di riferimento: dario vignali

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complesso: perché è il tempo è limitato e deve arrivare un risultato che ricade su altre persone. Inoltre è complesso perché bisogna far passare le idee in maniera tale che sia attrattive per i cittadini.

coerente: perché devo rispettare delle regole della comunicazione base e non sfociare in propaganda. Inoltre va rispettato il candidato e le sue idee.

cooperativa: necessita di un team di lavoro e di diverse figure all'interno di esso.

socialmente, culturalmente, storicamente stabilita, è una figura che sta dietro le quinte e a volte viene vista come una manipolazione quando in realtà si tratta di un profilo competente che sviluppa e porta avanti una strategia profittevole per il candidato.

modello di eccellenza: Giovanni Diamanti - Filippo Sensi

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è complesso perché ci si prende carico dell'immagine dell'azienda nei social, diventando quindi responsabili di come l'azienda si mostra agli utenti e potenziali clienti.

è coerente perché non si può agire come si vuole postando dei contenuti non inerenti a quella che è l'identità aziendale

è cooperativa perché si collabora con l'azienda con l'obbiettivo di decidere cosa postare e come mostrarsi agli esterni

è socialmente stabilita perché aiuta a gestire delle problematiche aziendali che causano disagio ai clienti

modello di eccellenza: social media manager di Kyile Jenner

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Giulia Malvich - Digital marketing strategist

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Giulia Malvich - Digital marketing strategist

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coerente: si parte dal brief del cliente, analisi, sviluppo della strategia e check finale

complessa: per avere un risultato efficace è bene fare dei corsi e formarsi sulle varie tecniche

cooperativa: c’è bisogno di un team di persone che collaborano per la creazione della strategia

socialmente, culturalmente e storicamente stabilita: la figura del digital marketing strategist svolge delle azioni specifiche utili ad altre realtà per sviluppare il proprio business/idea. E’ una figura lavorativa relativamente nuova ma che viene ben identificata nel mondo del lavoro

modello di eccellenza: Marco Montemagno - Veronica Gentili

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-Le azioni del tour manager sono complesse nel senso che si tratta di una serie di azioni quali prevedere una locazione per un evento, organizzare e contattare l'artista e comunicare con i possibili target, definire un numero limitato o approssimativo di partecipanti....
-le azioni coerenti si possono identificare in questa professione con la gestione di regole che limitano i partecipanti, indicando un luogo specifico un orario della giornata ed una data, una comunicazione che riprenda in modo fedele ed autentico cosa si compierà in questo evento.
-Socialmente è un'attività riconosciuta come una serie di azioni che uniscono interessi valori e gusti comuni creando un gruppo sociale ampio e multiculturale.
+Culturalmente è definito come una azione di ritrovo e organizzazione di senso musicale, storico e letterario.
+Storicamente è riconosciuto già dalle opere negli anfiteatro greci o le commedie romane, fino alle ballate o al teatro medievale, consludendosi oggi con una specificizzazione più accurata e selettiva.
-copoerativo perché si collabora con artisti persone dello staff e ulteriori persone indicate a svolgere attività con l'obbiettivo univoco della buona realizzazione dell'evento.
-un modello di eccellenza è la JP Firmin azienda toru manager di Drake

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Complesso: è complesso perché si ha l'incarico della gestione del progetto aziendale da portare avanti, diventando responsabili di ogni fase e di ogni ipotetico inconveniente
Coerente: bisogna rispettare delle regole che suddividono il processo in fasi, è necessario essere a conoscenza del profilo aziendale a 360 gradi, e allo stesso modo conoscere il settore di mercato in cui ci si vuole immettere.
Socialmente, culturalmente e socialmente stabilita: è una figura che nella maggior parte dei processi sta dietro le quinte per gestire ed organizzare il lavoro ai colleghi.
Cooperativa: nonostante sia una figura che riassume in sé le competenze di diverse figure professionali, non potrebbe mai esistere e portare alla conclusione un progetto senza un team; è necessario che la figura del project manager sia completa sotto ogni punto di vista ma è la forza del team che supporterà le sue capacità e il suo progetto
Modelli di eccellenza: Hildegard Wortmann

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Coerente: conoscere le tecniche e le conoscenze del marketing, come ad esempio il mondo della comunicazione, della produzione e quello commerciale; tecniche economiche e finanziarie; le caratteristiche del prodotto; tecniche di marketing; conoscere il mercato attuale
Più in specifico ci sono diverse tipologie di marketing come

Marketing digitale

Outbound marketing

Inbound marketing

Marketing dei contenuti

Marketing sui social media

Marketing sui motori di ricerca

Complessa: alla base di ogni tecnica vi è uno studio approfondito, affinché mi possa portare al raggiungimento dell'obiettivo

Cooperativa: l'insieme delle tecniche e strategie che ho scelto lavoreranno in maniera sinergica, così da definire un piano di marketing

Socialmente, culturalmente, storicamente definita: il marketing è sempre in evoluzione e si adatterà alle richieste del mercato di determinati momenti storici o eventi storici

Modello di eccellenza: Seth Godin

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-complessa: deve tener conto di diversi aspetti quali ad esempio la richiesta del cliente, realizzare proposte coerenti, rispettare la scadenza delle consegna, seguire correttamente le fasi progettuali
-coerente: dev’essere coerente nel progetto, nella richiesta del cliente, nelle fasi di sviluppo dall’inizio alla fine, nell’ utilizzo del linguaggio
-socialmente, culturalmente e storicamente: bisogna tener conto delle tematiche sociali attuali, delle culture coinvolte in un determinato progetto e tener conto dei lavori e delle idee che sono state realizzate in passato
-cooperativa: è importante lavorare all’interno di un team, ascoltandosi l’un l’altro, accogliendo le idee altrui, rispettandosi all’interno del team
-modello di eccellenza: Armando Testa ed Emanuele Pirella

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Giulia Gosetto- manager della comunicazione d'impresa

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Giulia Gosetto- manager della comunicazione d'impresa

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complesso--> necessità di stare all'interno di delle tempistiche prestabilite e di possedere dei fondamenti teorici e pratici per lo svolgimento del lavoro
coerente--> segue una scaletta di lavoro ben definita e progressiva
cooperativa--> costituito anche da un lavoro in team

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Complessa: Articolare frase adeguate agli argomenti e al pubblico, concetti espressi in modo grammaticalmente corretti, che suscitino interesse.

Coerente: si sottostà a delle regole anche di tipo sociale.

Socialmente utile per comprendere argomentazioni, culturalmente per la diffusione di nozioni, storicamente stabilita poichè ha inizio nella notte dei tempi con l'utilizzo della scrittura per condividere informazioni in modo comprensibile e adatto al pubblico che lo legge.

Cooperativa: C'è relazione tra chi scrive in relazione a ciò di cui si scrive che può essere un oggetto, una situazione, un argomento in generale.

Modello di eccellenza: Annamaria Testa,

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Alessandro Rodighiero - copywriter pubblicitario 

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Alessandro Rodighiero - copywriter pubblicitario 

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Complessa: per costruire messaggi pubblicitari efficaci serve apprendere una serie di capacità persuasive, bisogna saper padroneggiare alla perfezione la lingua, bisogna essere informati sull’attualità e sul target cui si fa riferimento… Quindi bisogna avere un bagaglio di competenze molto vasto.

Coerente: per realizzare un copy per una campagna pubblicitaria bisogna seguire determinati passaggi che mi facciano arrivare all’obiettivo prefissato. Quindi prima di realizzare il messaggio mi andrò a studiare il contesto culturale cui è destinato il messaggio.

Cooperativa: esistono scuole di pubblicità e corsi specifici per imparare ad apprendere l’arte del copy pubblicitario.

Modelli di eccellenza: Reeves, Gossage.

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Bergamo Sandro - Strategico pubblicitario

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Bergamo Sandro - Strategico pubblicitario

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complessa : insieme di azioni volte all'ideologia e alla programmazione di una campagna pubblicitaria. Individuare i tempi e i canali di comunicazione rispettando i budget stabiliti

coerente: azioni che mirano alla continuità e alla promozione della vision e mission aziendale oltre alla promozione dell'immagine. Cominciando da una fase di analisi, di strategia e infine di applicazione

socialmente e culturalmente: nel XXI sec. l'importanza di una comunicazione aziendale attraverso il mondo digitale è essenziale, anche in precedenza vigeva questo bisogno ma sotto diverse strumentalizzazioni.

cooperativa: si hanno scuole, università, corsi e master che insegnano e condividono opinioni e materiale di studio della materia

modello di eccellenza: William Bernbach

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complessa: presuppone la conoscenza della lingua italiana (o di altra lingua straniera), oltre che delle pratiche culturali e sociali del target di appartenenza, il saper analizzare un prodotto secondo diversi punti di vista, sapendolo valorizzare grazie all'uso della parola, e affrontando anche tematiche di attualità.
Coerente: prevede la messa in atto delle proprie conoscenze in un approccio integrato.
Socialmente, culturalmente, storicamente stabilita in quanto professione riconosciuta e regolamentata fin dalla nascita delle due correnti pubblicitarie  (estetica e scientifica) dagli anni 20 del '900, attraverso manuali e saggi sulla professione del pubblicitario.
cooperativa: la professione si svolge in collaborazione con altre figure professionali per creare dei contenuti completi.
modello di eccellenza: Annamaria Testa, William Bernbach.

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è complesso perché.. prevede di gestire vari flussi di lavoro, dall'ideazione di una strategia, alla distribuzione del prodotto, agli interventi pubblicitari, ecc.

è coerente perché.. deve rispettare le norme del lavoro, piuttosto che alla visione che egli ha dell'azienda. Anche se ci riferiamo ai valori del marchio della start-up e alla sua comunicazione aziendale possiamo trovare della coerenza

é socialmente stabilita perché.. crea valore economico e non; è un modo per sfruttare il genio degli imprenditori che a loro volta contribuiscono ad innovare il proprio mercato di riferimento

é cooperativa perché.. il più delle volte un'idea d'impresa è seguita da un team dove ognuno da' il proprio contributo

modello di eccellenza: Peter Thiel

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Rachele Piano - organizzatrice di eventi 

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Rachele Piano - organizzatrice di eventi 

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complesso: budget da rispettare, tema dell'evento da rispettare, regole da seguire, responsabilità, mediazione

coerente: analisi delle proposte, coerenza con quanto richiesto, regole da seguire

socialmente-culturalmente- storicamente stabilita: in quanto realizza azioni che creano un valore economico e beneficiario volto alla promozione, raccolta fondi ecc... è in costante evoluzione e forte crescita

modello di eccellenza: Anna Frascisco

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complessa

coerente

socialmente, culturalmente, storicamente stabilita

cooperativa

modello di eccellenza: