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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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조직 간의 업무 이해와 상호 존중

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조직 간의 업무 이해와 상호 존중

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실패를 용인하는 과제 제안을 할 수 있도록 하면 좋겠습니다.

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실패를 용인하는 과제 제안을 할 수 있도록 하면 좋겠습니다.

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도전적인 과제의 시도에 대한 보상이 있었으면 좋겠습니다.

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도전적인 과제의 시도에 대한 보상이 있었으면 좋겠습니다.

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소통의 양방향성

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도전 과제는 평가와 연동하지 않기

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서로가 적정한 선을 지키기<

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업무 분담 확실하게 하기

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조직 스스로의 역할 이해(특히 리더)

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실패 사례도 가치있는 사항은 포상하는 문화 정착.

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현장 환경에 대한 이해 필요 

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주기적인 모임과 대화<

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각자 능력과 역할 이해

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지속적인 교육과 예측 가능한 위험에 대한 의견 공유

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작은 도전을 수행하는 과정에서도 충분한 격려와 관심이 필요합니다.

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AI를 활용한 안전 작업 모니터링 시스템 개발

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성과에 대한 부서별 협의 필요 

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윗 분들간의 원활한 협의가 환상적인 실무 환경을 만듭니다.

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두려움을 극복할 수 있는 현대 정신 발휘

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안전 관련 사항은 책임 부서 떠넘기기 금지

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미래 기술에 대한 소개 및 교육하는 시간을 편성

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상급자의 명확한 방향 지시로 도전이 더욱 수월해집니다.

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다른 조직에서 수행한 도전적인 과제들 전사 공유하여 어디서든 활용할 수 있도록 창구 마련

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표준화된 작업 환경 및 절차 수립

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서로 소통을 원활히 하기

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오해가 쌓이지 않게 하기

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간단한 개선과제라도 수행하고 나면 공유하기

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별도에 혁심팀 육성과 지원<

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자동화 기술 고도화 필요 연구 및 시설 투자 지속

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역지사지로 생각해보기!!!

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난이도가 높은 업무에 대해 실패 시에도 격려와 보상이 있도록 하는 문화와 제도 필요

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난이도가 높은 업무에 대해 실패 시에도 격려와 보상이 있도록 하는 문화와 제도 필요

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실패한 자료를 Data Base화 하여 다음 도전시 참고 자료로 활용할 수 있도록 장치 마련

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실패한 자료를 Data Base화 하여 다음 도전시 참고 자료로 활용할 수 있도록 장치 마련

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가치 철학을 공유 및 실천<

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가치 철학을 공유 및 실천

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새로운 도전을 수행할 시 주변 지원인력이 필요하나 제도적으로 마련되지 않으면 지원이 미흡할 것으로 생각됨. 

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새로운 도전을 수행할 시 주변 지원인력이 필요하나 제도적으로 마련되지 않으면 지원이 미흡할 것으로 생각됨. 

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정규적인 차모임

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실패시 불이익을 받지 않을 수 있는 제도적 장치 마련

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실패시 불이익을 받지 않을 수 있는 제도적 장치 마련