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Los objetivos de la dirección son:

Influencia sobre las personas para lograr los objetivos planificados

Persuadir para cumplir el objetivo con los recursos y tiempos determinados

Tomar de decisiones acertadas para el logro de objetivos

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IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN

La función de dirección se relaciona directamente con la manera de alcanzar los objetivos a través de las personas que conforman la organización. Para que la planeación y la organización puedan ser eficaces, deben ser dinamizadas y complementadas por la orientación que debe darse a las personas mediante la comunicación, capacidad de liderazgo y motivación adecuadas.

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-Mediante la toma de decisiones se elige la alternativa optima para lograr los objetivos de la organización.

-A través de la comunicación se transmite y recibe la información necesaria para ejecutar las decisiones, planes y actividades.

-Con la motivación se obtiene comportamientos, actitudes y conductas del personal para trabajar eficientemente y de acuerdo con los objetivos de la empresa.

-El liderazgo se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas hacia el logro de la misión de la organización

-El liderazgo incluye la integración, el poder, la autoridad, la supervisión, la delegación y el mando.

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El personal no puede ser programado totalmente por la empresa, por sus procesos productivos, normas y políticas.

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Proceso Administrativo: Dirección | Educatina