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TAE la empresa
Proyecto primer parcial
Ana Beatriz Loera Bojórquez
Atziri Deniss Acosta Ruiz
3° F grupo Matutino
18/09/2022

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Es una organización de personas que buscan principalmente un beneficio económico y que brinda algún servicio o producto a la sociedad.

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1 Empresa concepto, características, e importancia, clasificación de las empresas

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Crear fuentes de empleo.
Satisfacer las necesidades de la comunidad a través de los bienes y servicios que produce.
Promover el desarrollo social a fomentar la inversión.
Ser fuente de ingresos para el sector publico mediante la recaudación de impuestos.
Proporcionar la investigación y desarrollo tecnológicos.
Proporcionar utilidades a los inversionistas.

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Todos aquellos factores, tanto internos como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Existen dos tipos de elementos:
Elementos activos.
Elementos pasivos.
Los elementos activos constituyen en empresarios, a su vez tienen propietarios y directivos, para ello se requiere a los empleados.
Los elementos pasivos se dividen en dos grupos:
Elementos tangibles.
Elementos intangibles.
Los elementos son aquellos que se pueden tocar y algunos no tienen que ser duraderos dentro de la empresa y otros que si. Un ejemplo de los duraderos es la maquinaria.
Los elementos intangibles son todos aquellos que no se pueden tocar. Un ejemplo de este elemento es la franquicia.

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Ciencias y técnicas auxiliares de la administración. 

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Ciencias y técnicas auxiliares de la administración. 

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Sociología: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios fueron tomados por la sociología.
Psicología: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones.
Derecho: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen la sociedad y orientan el ejercicio de la administración de tal manera que no afecte los derechos de terceros.
Economía: ciencia que estudia las leyes y las relaciones que tienen los hombres en la producción distribución y consumo de los bienes y servicios.
Antropología: ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo cultural. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano.
Ciencias exactas.
Matemáticas: aunque es indiscutible que ha permitido grandes avances en la administración principalmente en las etapas de planeación y control.
Disciplinas técnicas.
Ingeniería industrial: es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el optimo aprovechamiento de los recursos del área productiva.
Contabilidad: es una técnica indispensable para la administración, ya que por medio de ella se registran y clasifican los movimientos financieros de la empresa.
Ergonomía: se estudia la relación existente entre maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre.
Cibernética: la administración esta internamente relacionada con la tecnología, especialmente con la cibernética, la cual puede ser definida como la ciencia de la información y del control en el hombre y en la maquina.

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CIENCIAS Y TÉCNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN

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La capital intelectual te divide en tres partes:
Capital humana.
Capital estructural.
Capital relacional.
La capital humana constituye en las competencias y capacidades.
La capital estructural es la organización dentro y fuera de la empresa.
La capital relacional tiene relación con clientes, proveedores y otro tipo de agentes.

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Universalidad: esta característica se debe a que el fenómeno administrativo se da donde quiera que exista un organismo social.
Especificidad: Cada área funcional de la organización lleva la administración adecuada a sus funciones y objetivos. Logrando en conjunto los objetivos estratégicos de la organización.
Unidad temporal: aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único, y en todo momento de la vida de la empresa se esta dando en mayor o menor grado.
Unidad jerárquica: es un organismo social, los directivos participan en distintos grados y modalidades, dentro la misma administración.
Valor instrumental: es un medio para alcanzar un fin.
Amplitud del ejercicio: se aplica en todos los niveles de los organismos formales e informales.
Interdisciplinariedad: la administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: los principios y las técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades del organismo social.

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Origen y evolución de la administración 

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Origen y evolución de la administración 

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El progreso que ha presentado la humanidad, ya sea económico, tecnológico o científico esta vinculado con la administración.
Época primitiva.
Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se hizo sedentario. En el sedentarismo el hombre tuvo la necesidad de coordinar mejor sus esfuerzos referentes a la siembra y almacenamiento de las cosechas.
Antigüedad grecolatina.
En Grecia, cuna de la civilización occidental, la filosofía, la medicina, las ciencias, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho, y la administración se erigió la organización social, política, militar y economía.
Edad media (440-1400)
Surgieron los gremios (agrupaciones de artesanos) la actividad que ejercían para lograr una organización interna. sus miembros se apegaban a las normas administrativas.
Revolución industrial (1700-1900).
Se caracterizó la organización de la industria, proporciono en la administración los cambios en los sistemas de producción, remplazando la fuerza humana por las maquinas.
Se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura.
Siglo XX.
A principio de este surge la administración científica cuyo creador fue Frederick Winslow Taylor, mejoro la administración de la producción de los bienes y servicios.
Henry Ford sistematizo la producción mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables.
Siglo XXI.
Inicia con avances tecnológicos y científicos, y se caracteriza por la globalización de la economía. La "administración humanista" que se enfoca en el impacto, en los valores y en las nuevas técnicas de administración convenientes.

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HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN (Origen y evolución)✔️✔️⭐

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Clientes y proveedores.
Los clientes constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los bienes producidos o servicios prestados por la empresa.
Los proveedores don personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinarias, etc, necesarias para que la actividad pueda llevar su actividad.

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Conceptos generales de la administración. 

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Conceptos generales de la administración. 

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La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia, competitividad calidad y productividad en la consecución de sus objetivos.

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Reside en que ofrece efectividad a los esfuerzos que los administradores y colaboradores de la organización realizan para el logro de los objetivos de la institución.
La administración se lleva dentro de las empresas las cuales son consideradas la célula de la economía de un país y contribuyen al bienestar de la comunidad, mejorando la calidad de vida de las personas al generar empleos.