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As formações devem ser planejadas e incluídas no calendário escolar. Os conteúdos e temáticas serão definidos com base nos resultados obtidos por meio do AVA. O contrato totaliza 80 horas de capacitações continuadas, realizadas ao longo de 12 meses.

Formação 01: Língua Portuguesa e Matemática
Carga horária: 14 horas
Data: 08/05
Tema: Devolutiva da Avaliação Diagnóstica – Etapa 01

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Formação 01: Língua Portuguesa e Matemática   04/08 I Fase e  II Fase.; Educação Infantil PEI e PDI; Dialogue com Café 04/08

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Fase 1: Planejamento Estratégico

1. Etapas e Entregas:

1ª Semana: Visita técnica e escuta ativa com professores e equipe gestora. Entrega: Relatório diagnóstico inicial.

2ª a 6ª Semana: Reuniões estratégicas para construir o plano. Entrega: Plano estratégico validado.

Até o 3º Mês: Pesquisa de clima organizacional por meio de entrevistas e questionários. Entrega: Relatório com lacunas e recomendações.

Etapa 01/ Formação Presencial 23/04

Etapa 02/Reunião equipe SEMED 07/05

Etapa 03/ Consolidação do Plano de Ação 04/06

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A trilha de liderança é voltada para diretores, coordenadores, equipes da SEMED e a Secretária, foca em desenvolver competências de liderança e gestão educacional para as lideranças administrativas e pedagógicas. A proposta se concentra em aprimorar as habilidades para o gerenciamento de equipes, planejamento estratégico e execução de projetos educacionais, com o objetivo de promover uma educação de qualidade e inovação no contexto da gestão pública municipal.

Etapas:

1. Autoconhecimento e Liderança Pessoal

2. Gestão de Pessoas e Construção de Equipes de Alto desempenho;

3.Gestão de Processos e Avaliação da Qualidade

4. Inovação e Uso de Tecnologias na Educação

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Presencial 13 de junho participaram 8 pessoas

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Aplicada, no mínimo, três vezes ao ano, essa avaliação orienta as formações continuadas dos professores e contribui para as atividades de intervenção com os alunos.

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Realizada a I Avaliação em 24 e 25 de abril

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Objetivo: Apoiar os professores na prevenção e gestão do estresse, ansiedade e exaustão, condições comuns na profissão.

Além disso, promovemos um Café de Diálogo, realizado a cada 3 meses, com temas como desenvolvimento pessoal, resiliência emocional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

O Acompanhamento Clínico Psicológico oferece sessões de terapia individual, com 10 vagas disponíveis, visando fornecer suporte emocional e psicológico, auxiliando os professores a lidarem com os desafios emocionais e promovendo o bem-estar mental e o equilíbrio profissional.

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Dialogue com Café - Auto estima 8h / 09/08

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Workshop de Premiação de Projetos: Realizado ao final de cada ano, este evento tem como objetivo premiar projetos de destaque, reconhecendo boas práticas e incentivando a qualidade no ambiente escolar. Além de valorizar os esforços dos educadores, o workshop proporciona uma oportunidade para a comunidade conhecer os trabalhos desenvolvidos em sala de aula. Os resumos dos projetos premiados são publicados em um ebook, promovendo a troca de experiências e o compartilhamento de boas práticas.

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Planejamento Alinhamento: 21/05 ás 10:30

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Planejamento Alinhamento: 21/05 ás 10:30

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Participantes da atualização:

Lucenildes;

Ana Cléia;

Marciane

Malu

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Etapa 01 24 e 25 de abril - Formação PEI e PDI /Etapa Palmas

Participantes 03, carga horária 16h.

Formação Presencial 24/05 - horário 7:30 ás 12h

Local: inloco

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22/01 - Mini-Conferência (Manhã)

(Programas da Project)

22/01 - Reunião do Planejamento Estratégico

(tarde)