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CBTIS 8, Cbtis Número 8, Jorge Rojo Lugo, Hgo.

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Podcast_ASPEL NOI 10.0-Valentin Bernal Jonathan Gregorio 

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No la realice la actividad

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MATRIZ DE VALORACIÓN TERCER  PARCIAL NÓMINA  2025

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Matriz de valoracion

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Evaluación conceptual

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Libreta digital

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Revisión de portafolio Digital Padlet

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Actividad 7 Elaboración en excel del cuadro de

antigüedad laboral.

No la hice

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Actividad 6 Base de datos en excel, para NOI de la

empresa elegida.

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Actividad 5 Identificación de los elementos que

integran un recibo de nómina (CFDI)

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Actividad 4 Identificación de los elementos que

integran una nómina .

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Nomina_ValentinBernalJonathanGregorio - Design & share beautiful engaging content with Visme

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Actividad 3 Infografía en piktochart de los

controles de asistencia.

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Valentín Bernal Jonathan Gregorio - infografia métodos de control de asistencias 

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Actividad 2 Presentación en genially de las

incidencias laborales.

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BONO DE PRODUCTIVIDAD Es un pago adicional que se otorga a un trabajador por alcanzar o superar objetivos y metas de produvtividad establecidos por la empresa

COMICIONESUn grupo de personas para relizar una tarea especifica ,investigar un tema o tomar decicones ,etc.

INCAPACIDADES LABORALES Perdida temporal de un traajador para realizar sus funciones laborales debido a una enfermedad .

RETARDOSSe refiere a retrasos o demoras en la realizacion de una materia proyecto o actividad

PmFALTAS Acciones que violan normas reglas o leyes

Prestaciones imprevistas

BONOS ECONOMICOSUn bono es un título de deuda que emite una empresa o administración pública para financiarse. El emisor de un bono promete devolver el dinero prestado al comprador, normalmente más unos intereses fijados previamente, conocidos como cupón.

Prestaciones previstas

INCIDENCIAS LABORALES

¿QUE SON?

Cualquier contigencia que altere el importe normal ( sueldos y salarios ) de la nomina los tipos de incidencias son originadas por : Retardos Sanciones Comiciones por actividades diferentes incapacidad laboral Horas extras dobles o triples Premios y bonos de recompensa Prestaciones de ley

VACACIONES Las vacaciones se refieren a un período de tiempo en el que las personas interrumpen sus actividades laborales, educativas o cotidianas para descansar, viajar y desconectarse de sus responsabilidades habituales. Durante este tiempo, se busca el relax, el entretenimiento y la renovación de energías. Las vacaciones pueden variar en duración, desde un fin de semana prolongado hasta semanas o incluso meses.

INCAPACITACION POR MATERNIDAD Es un derecho laboral que le brinda a las mujeres asalariadas un periodo de descanso previo y posterior al parto, comprendido por 84 días de incapacidad, subsidiados por el 100% de su salario como empleadas.

HORAS EXTRAS Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un empleado dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual. De acuerdo al derecho laboral, estas horas deben pagarse más que las horas convencionales.

¿POR QUE ES IMPORTANTE GESTIONAR LAS INCIDENCIAS LABORALES EN TU EMPERESA?

Puedes utilizar la fotografía, gif o ilustración que tú quieras para darle caña al contenido multimedia.

CONCLUCION

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Actividad 1 Manual de prestaciones laborales en

Publisher.

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Presentación para Proyectos Simple Rojo y Naranja

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Evaluación diagnostica

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Encuadre