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HOLI

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HOLAAAA

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la inducción es un proceso mediante el cual es el proceso de de introducir a alguien en nuevo entorno concepto o sistema para facilitar su adaptación y aprendizaje facilita la comprensión y adaptación a nuevas situaciones promoviendo un aprendizaje estructurado y eficiente

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samira alexandra quispe lantaron

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Flor De maria Pizarro Ccohua

Soy estudiante de administración

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HOLA

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hola

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En términos generales, la inducción es el mecanismo o procedimiento lógico por el cual se lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones, sin que tenga en esto una plena certeza o convencimiento

donde se da a conocer la misión y visión y objetivos de la empresa

existen 2 tipos general y especifica

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Contribuye a mantener una cultura empresarial saludable y positiva

Los supervisores del puesto se encargan de seguir la inducción y resolver dudas

La inducción es un proceso que se realiza para que los nuevos empleados se familiaricen con la empresa y su puesto de trabajo. Su objetivo es que los trabajadores se integren al equipo de trabajo y tengan un buen desempeño

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INDUCCION

iniciativa, persuasion

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La inducción es el proceso mediante el cual se orienta, adapta e integra a una persona en un nuevo entorno, ya sea laboral, educativo o social, proporcionándole la información y herramientas necesarias para desempeñarse con éxito.

Tipos de Inducción

Inducción general

Inducción específica

Inducción formal

Inducción informal

Características de la Inducción

Facilita la integración

Reduce la curva de aprendizaje

Disminuye la ansiedad e incertidumbre

Refuerza la identidad y cultura organizacional

Preguntas sobre la Inducción

1. ¿Cuánto tiempo dura el proceso de inducción?

2. ¿Qué tipo de información se cubre?

3. ¿Quién es responsable de la inducción?

4. ¿Existen manuales o documentos de apoyo?

5. ¿Se realizan evaluaciones después de la inducción?

6. ¿Qué beneficios tiene la inducción para el empleado y la empresa?

7. ¿Cómo se maneja la inducción en caso de trabajo remoto?

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Se refiere al proceso de ayudar a un nuevo colaborador a familiarizarse con los demás miembros del equipo, ayudándolo a instalarse y brindándoles la información y herramientas necesarias para que se conviertan en un miembro valioso del equipo.

El proceso de inducción por lo general se lleva a cabo los primeros días de una nueva incorporación.

En ella se incluye presentaciones al equipo, explicación amplia de la empresa y de las funciones de su cargo y capacitaciones con herramientas clave que deba de usar.

Para que sea un proceso mucho más simplificado se recomienda siempre contar con una plantilla que se pueda seguir cada vez que comience un nuevo empleado.

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La inducción es el proceso mediante el cual un colaborador se integra a la empresa, conociendo su cultura, normas y funciones. Existen dos tipos: inducción general, que brinda información sobre la organización, su misión, visión y reglamentos, e inducción específica, que se enfoca en las funciones del puesto y el uso de herramientas de trabajo. Durante este proceso, es importante hacer preguntas como ¿Qué herramientas debo usar en la empresa?, además de consultar sobre responsabilidades, beneficios y políticas internas.

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La induccion o incorporacion se realiza para integrar a los empleados a la empresa se realiza la induccion por medio de supervisores que dan la informacion sobres mision, vison y valores de la empresa .RIT es el registro de incidentes del trabajo MOD modelo de orientacion y desarrollo ademas el emplado puede realizar las preguntas como: ¿Existen incentivos?

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La inducción es el proceso de integración del colaborador

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PARA QUE SIRVE LA INDUCCION

la induccion ayuda a que el personal nuevo se familiarize en la empresa

QUIENES REALIZEN LA INDUCCION

el gerente rr.hh, supervisadores

QUE INFORMACION ALCANZA EL LA INDUCCION

las normas la vison mision cultura

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LA induccion se realiza para integrar a los empleados a la empresa se realiza la induccion por medio de gerentes que dan la informacion sobres mision, vison y valores de la empresa .RIT es el registro de incidentes del trabajo MOf modelo de orientacion y desarrollo ademas el emplado puede realizar las preguntas como: ¿existen sobretiempos?

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QUE ES LA INDUCCION

la inducción es el mecanismo o procedimiento lógico x el cual se lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones

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la inducción es un proceso mediante el cual es el proceso de de introducir a alguien en nuevo entorno concepto o sistema para facilitar su adaptación y aprendizaje facilita la comprensión y adaptación a nuevas situaciones promoviendo un aprendizaje estructurado y eficiente