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MOTIVACION,Motivación, es poder considerar al trabajador como parte importante del equipo tomando en cuenta sus ideas. Compromiso y Responsabilidad, es poder ser entregado en las actividades que se les encomienda y dirigiéndose siempre con mucha responsabilidad hacia las tareas asignadas.

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La participación de los empleados es la conexión que el equipo tiene con su trabajo y el entusiasmo que demuestra. Los empleados comprometidos con su trabajo se sienten empoderados para abordar las tareas, aportar nuevas ideas y entablar relaciones sólidas con sus compañeros de equipo.

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Organización. Un equipo organizado cumple los siguientes principios: La existencia de un responsable o líder quien no tiene por qué tener mayor categoría, ni mayor nivel jerárquico, solamente tiene una función diferente. Cada miembro del equipo tiene una misión, una tarea asignada y una responsabilidad.

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Actualmente el compromiso se refiere a la dedicación y lealtad de una persona a un objetivo. En el contexto de los equipos de trabajo, el compromiso se refiere a la disposición de los miembros del equipo para trabajar juntos y alcanzar los objetivos comunes.

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Actualmente el compromiso se refiere a la dedicación y lealtad de una persona a un objetivo. En el contexto de los equipos de trabajo, el compromiso se refiere a la disposición de los miembros del equipo para trabajar juntos y alcanzar los objetivos comunes.

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Un objetivo empresarial indica el destino al que se dirige el equipo y cuál es el plazo para llegar a él. Señala al equipo cuál es el propósito del trabajo colectivo que está realizando y les ayuda a enfocar el tiempo y el esfuerzo.