# data[].attributes.headline
5. ¿Cómo valora el desempeño de la oficina de talento humano?

# data[].attributes.subject
5. ¿Cómo valora el desempeño de la oficina de talento humano?

# data[].attributes.headline
4. ¿Cuáles son las oportunidades de mejora en que se compromete? 

# data[].attributes.subject
4. ¿Cuáles son las oportunidades de mejora en que se compromete? 

# data[].attributes.headline
3. Del 1 al 10, siendo 1 el más bajo, y 10 el valor más alto. ¿Cuánto es su compromiso con las acciones y actividades programadas en la red de talento humano? ¿Por qué?

# data[].attributes.subject
3. Del 1 al 10, siendo 1 el más bajo, y 10 el valor más alto. ¿Cuánto es su compromiso con las acciones y actividades programadas en la red de talento humano? ¿Por qué?

# data[].attributes.headline
2. ¿Cuál es el alcance e impacto de las acciones que realiza la red de talento humano? (Es útil, es valioso, es oportuno, qué falta, qué sobra).

# data[].attributes.subject
2. ¿Cuál es el alcance e impacto de las acciones que realiza la red de talento humano? (Es útil, es valioso, es oportuno, qué falta, qué sobra).

# data[].attributes.headline
1. ¿Qué conocimiento tiene de las actividades que realizan los profesionales de la red de talento humano? 

# data[].attributes.subject
1. ¿Qué conocimiento tiene de las actividades que realizan los profesionales de la red de talento humano? 