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Es una representación grafica, de los diferentes puestos jerárquicos, de una empresa o de una institución.

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Su función principal es mostrar como es la estructura organizativa visualmente

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Hay de muchos tipos, pero uno de los más comunes son:

1. Verticales

2. Horizontal

3. Mixto

4. Circular

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LINEAMENTOS DE LOS ORGANIGRAMA PARA SU ELABORACIÓN

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LINEAMENTOS DE LOS ORGANIGRAMA PARA SU ELABORACIÓN

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1. CLARIDAD: debe ser fácil de leer sin saturar de información.

2. JERARQUÏA: Las casillas deben reflejar los niveles de cada puesto y su autoridad.

3. SIMPLICIDAD: No incluyas mucha información irrelevante, el nombre del puesto y su área es suficiente.

4. ACTUALIZACIÖN: Un organigrama debe ser un documento en tiempo real, cada despido como aumento, debe ser actualizado.

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Los más usados son:

1. Rectángulos: Es unos de los elementos principales, representa los puestos de trabajo como de departamentos o áreas de una organización

2. Líneas Continuas Verticales y Horizontales: Indican autoridad directa o cadena de mandado

3. Líneas Descontinuas o Punteadas: Mayormente representa una relación de apoyo, asesoría o "Staff".