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1. ¿Considera que el caso presentado constituye acoso laboral? Explique su respuesta

2. ¿Si si es acoso diga Qué modalidad de acoso es? Argumente su respuesta

3. ¿Cuál cree que sería el procedimiento a seguir para intervenir y corregir el acoso según la ley 1010 de 2006? Cite la norma.

4. Lea y estudie las funciones y responsabilidades del comité de convivencia laboral Resolución 0652 y 1356 de 2012.  Y responda: ¿Cuál es el papel del CCL en este caso?, ¿que recomendaciones daría usted como sst al CCL, Para llevar a cabo una excelente intervención de cada caso.? Escriba mínimo 3 recomendaciones máximo 5.