# data[].attributes.body
The New You Institute merupakan Lembaga consulting dan training. The New You Institute sebuah tempat untuk mengembangkan diri dan mengenali diri lebih jauh. Selain itu The New You Intitute juga merupakan tempat yang menyediakan Solusi untuk dapat mengembangkan diri sendiri maupun organisasi yang bisa memberikan dampak positif pada individu dan organisasi.

# data[].attributes.body
Anda bisa mencari section yang sesuai dengan nama Anda

# data[].attributes.attachment_link.title
Mharta Adji Wardana - Learning and Knowledge Principal

# data[].attributes.body
Untuk menambah jawaban, Anda bisa meng-click icon + seperti di atas

# data[].attributes.body
Secara garis besar, The New You Institute adalah sebuah lembaga yang bergerak di bidang TMCC (Training, Mentoring, Coaching, and Consulting) di mana lembaga ini berfokus kepada pengembangan diri individu maupun tingkat organisasi atau lembaga. Namun, jika ditelaah lebih dalam lagi, TNYI tidak hanya berperan sebagai lembaga TMCC, tetapi TNYI juga berperan sebagai sekolah bagi para future leaders yang ingin terus mengembangkan potensi dirinya. Di TNYI, kita dapat belajar bagaimana menjadi pemimpin yang mampu menciptakan kultur kerja yang harmonis dan efisien agar organisasi atau lembaga yang sedang dibangun dapat sustain ke depannya. Karena, organisasi atau lembaga yang baik tidak hanya berfokus kepada keuntungan atau profit perorangan, tetapi bagaimana caranya mereka dapat memberikan manfaat bagi semua yang terlibat di dalamnya. TNYI memiliki banyak program yang dapat membantu para future leaders untuk terus mengembangkan diri, seperti Ultimate Culture dan Ultimate Leadership. Para individu akan “ditantang” untuk mengasah cara berpikir mereka dan membuka perspektif baru agar dapat terus berinovasi, memecahkan masalah dengan baik, dan meningkatkan performa dalam bekerja. Dengan memiliki individual skills yang mumpuni, para future leaders dapat menerapkan skills tersebut ke dalam organisasi atau lembaga mereka dan membangun team yang kompeten. Setelah menjadi The New You Person, para future leaders akan siap menjadi pemimpin yang reliable dan kompeten di bidangnya.

# data[].attributes.body
Secara umum apabila ditanya apa itu TNYI, ketika awal saya mulai berkarir di TNYI jawaban lugas yang bisa saya beriikan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang training, mentoring, coaching, and consulting (TMCC) dengan misinya ingin turut serta membantu bangsa mentransformasi SDM dengan berfokus pada Leadership, Innovation, and Performance (LIP).

Seiring berjalannya waktu, saya mulai memiliki definisi tersendiri untuk TNYI. Apabila dianalogikan, TNYI menurut saya seperti “MERCUSUAR”. MERCUSUAR yang memberikan panduan dan arah bagi kapal-kapal yang ada di laut lepas. TNYI membantu individu dan organisasi untuk mencapai potensi maksimal mereka melalui program-program inovatif yang dimiliki. Sama seperti MERCUSUAR yang memberikan panduan bagi kapal di tengah lautan, TNYI memberikan panduan bagi individu dan organisasi untuk mencapai tujuan mereka. TNYI membantu individu dan organisasi dalam pembentukan budaya perusahaan yang positif dan mengembangkan kepemimpinan yang kuat melalui 2 program utamanya yaitu Ultimate Culture dan Ultimate Leadership. Dengan kata lain, TNYI adalah "MERCUSUAR" bagi perusahaan yang ingin mencapai kesuksesan jangka panjang.

# data[].attributes.body
Program Line-Up

Ultimate Culture

Membantu BUMN atauperusahaan swasta menginternalisasikan nilaidan menerapkan budaya organisasi.

Ultimate Leadership

Meningkatkan kemampuan kepemimpinan danpolapikirpemimpinparaprofesional dengan 2 – 5 tahunpengalaman kerjadan senior leaders.

PELENGKAP

Remapping Life

Membantu individu (usia 18 – 40tahun) dalam memetakan ulang tujuan kehidupan dengan orientasipada kebermaknaandan kebahagiaan.

Ultimate Immersion

Membangun kerja samadan kolaborasi melalui aktivitas imersif untuk mengaktualisasikan transformasi.

Ultimate Performance

Meningkatkan kinerja organisasi disertai denganpeningkatan kinerja individu melalui prinsip perbaikan berkelanjutan

Ultimate Innovation

Membantuparapenggiat inovasi untuk meningkatkan kemampuan inovatifnya melaluidesign thinking

Ultimate Knowledge Management

Mendampingiproses ekstraksi tacitknowledgepara insanpembelajar yang ingin mengkristalkan karyanya melalui manuskripatau kreasi legasi lainnya.

New Life at New Height

Membangun kesiapanpegawai menghadapi masapurnatugas yang berfokuspada kebermaknaandan kebahagiaan.

New Digital Leadership

Memperkuat kompetensipara manajer transformasipada midlevel company.

Career Navigation

Membangun kesiapan mahasiswadan fresh-graduate untuk merancang perjalanan karir.

# data[].attributes.headline
Apa yang menjadi fokus dan keistimewaan solusi TNYI?

# data[].attributes.subject
Apa yang menjadi fokus dan keistimewaan solusi TNYI?

# data[].attributes.body
Keistimewaan TNYI yaitu pendekatan AL4H KC:

Berbedadengan metode pelatihan konvensional, TNYI lebih menekankan pada pembelajaranaktif. Peserta tidak hanya menjadi pendengar pasif, tetapi juga terlibat dalam diskusi, pemecahan masalah, dan proyek-proyek nyata.

Hal tersebut menciptakan pembelajaran menjadi lebih menyenangkandanbermakna “New Learning Journey”by TNYI.

# data[].attributes.body
TNYI hadir sebagai MERCUSUAR yang tidak hanya memberikan cahaya, tetapi juga menjadi navigator handal yang memanduperjalanan sebuah organisasi Lebih dari sekedar pelatihan biasa, TNYI juga memfasilitasi perubahan yang berkelanjutan bersama para expert yang dimiliki. Dengan memilih TNYI, sebuah organisasi memilih untuk berinvestasi pada masa depan yang lebih gemilang.

# data[].attributes.body
The New You Institute menawarkan sebuah pelatihan maupun consultasi untuk individu maupun organisasi yang akan berdampak baik untuk individu dalam organisasi tersebut.

# data[].attributes.headline
Apa yang menjadi fokus dan keistimewaan solusi TNYI?

# data[].attributes.subject
Apa yang menjadi fokus dan keistimewaan solusi TNYI?

# data[].attributes.body
Dalam memberikan Training and Consulting The New You Institute berbeda dengan Training and Consulting lainnya karena The New You Institute mempunyai Tools AL4HKC yaitu Action Learning, Head, Heart, Hand, Habit and Knowledge Creation.

# data[].attributes.body
Adanya Tools yang digunakan oleh The New You Institute dalam Training and Consulting ini yaitu tadi AL4HKC yaitu Action Learning, Head, Heart, Hand, Habit and Knowledge Creation. Action Learning ini untuk dapat membingkai ulang, melihat konteks dan juga membangkitkan kesadaran untuk terus belajar. Lalu ada Head yaitu mengekstraksi menganalisi turunan, lalu ada Heart yaitu berempati, bergaul mencerminkan transkripsi, lalu ada Perakitan yang baik dari turunan atau hal yangs edang kita pelajari, lalu ada habit untuk mewujudkan menjadi iterasi berkembang dan menciptakan kebiasaan yang baik, dan yang terakhir adalah knowledge creation merupakan menciptakan pengetahuan yang dapat membangun sosilasisasi yang baik, ekstranksi, kombinasi dan internalisasi.

# data[].attributes.body
The New You Institute ini merupakan Lembaga TMCC → Training, Mentoring, Coaching and Consulting. Dimana dalam prosesnya sangat santai tapi dapat mencapai tujuan yang gemilang. Dengan Tools yang dimiliki dan cara belajar yang santai ini The New You Institute dapat menjadi tempat belajar yang nyaman untuk dapat mengenali kemampuan diri yang tersembunyi.

# data[].attributes.body
The New You Institute, ketika pertama kali mendengar frasa tersebut ada satu kata yang membuat diri saya langsung tertuju yaitu

“NEW”. [New]/Adj & n/ : Not previously existing; now made or brought into existence for the first time.

Pada kaidah linguistik “New” diartikan sebagai sesuatu yang belum pernah ada sebelumnya, dan sesuatu yang baru ada pertama kali. Begitu pula The New You Institute, Suatu lembaga yang juga tentunya hadir untuk berkomitmen menciptakan kebaruan-kebaruan bagi individu yang belum dipunya sebelumnya dengan metode coaching dan mentoring.

Bergerak dengan langkah kecil awal memberikan pemahaman-pemahaman yang dapat mengubah pola pikir dan tingkah laku individu, lalu bergerak dengan langkah besar yaitu memberikan pemahaman strategi taktis untuk menghasilkan dampak yang lebih masif lagi di lingkup organisasi.

The New You Institute, berkaitan erat dengan transformasi. Berdedikasi menciptakan dampak positif bagi individu dan juga organisasi dengan pendekatan khas yaitu proses pembelajaran yang kental akan komponen-komponen pikiran dan tindakan. Sehingga ketika individu itupun belajar mereka bukan hanya sekedar belajar, tetapi berefleksi terhadap diri dan mengasah potensi yang sebelumnya tidak diketahui.

Action Learning dan Knowledge Management, adalah pondasi dimana wawasan baru akan berpadu satu dengan pengalaman yang dimiliki untuk tujuan baru yaitu kesadaran diri dan inovasi. Ilmu baru pun akan melekat dengan pasti.

Salah satu keistimewaan lainnya yang dimiliki lembaga ini adalah, program-programnnya. Proses pembelajarannya tersebut dikoneksikan secara sempurna melalui program-program seperti, kepemimpinan dan pengelolaan human resource. The New You Institute, tidak hanya membuat program secara konvensional tetapi juga ada sentuhan modern untuk menyesuaikan kebutuhan pribadi masing-masing klien. Menggunakan susunan framework-framework yang dirangkai untuk memudahkan mereka menemukan solusi dari masalah-masalah yang sering terjadi dalam diri maupun organisasi.

Kalau saya bilang, apa bedanya TNYI dengan penyedia jasa training lain? Tentu sangatlah beda. Jika jasa training lain hanya menyajikan training belaka, di The New You Institute, ada komponen-komponen pendungkung lebih untuk memastikan mereka tak hanya belajar tapi berrefleksi kepada dirinya dan organisasinya, membubuhkan kesadaran diri baru agar bisa menjadi pribadi yang baik dan memberikan yang terbaik.

# data[].attributes.body
TNYI adalah partner yang siap membantu organisasi dalam memperkuat budaya kerja dan kepemimpinan mereka. Dengan memahami bahwa setiap organisasi itu unik, TNYI berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan relevan.

Pilar Utama TNYI

Ultimate Culture

Budaya kerja yang positif adalah pondasi penting untuk menciptakan suasana yang nyaman. TNYI berusaha untuk menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan merasa dihargai dan terlibat. Ketika orang merasa diakui, mereka lebih termotivasi untuk berbagi ide dan berkolaborasi, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas tim.

Ultimate Leadership

Pemimpin yang baik adalah pemandu yang efektif. TNYI fokus pada pengembangan pemimpin yang tidak hanya mampu memberikan arahan, tetapi juga bisa menginspirasi tim mereka. Pemimpin yang efektif tahu bagaimana menciptakan atmosfer yang mendukung, sehingga anggota tim merasa aman dan termotivasi untuk berkembang.

Metode AL4HKC

TNYI mengedepankan metode AL4HKC sebagai Unique Selling Proposition (USP) mereka, yang menggabungkan:

Action Learning: Menghadapi tantangan nyata di tempat kerja sambil belajar langsung

4H: Mengintegrasikan pikiran (Head), keterampilan praktis (Hand), emosi (Heart), dan kebiasaan (Habit) dalam proses pembelajaran.

Knowledge Creation: Mendorong penciptaan pengetahuan baru dalam tim agar dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

Mengapa Memilih TNYI?

Klien memilih TNYI karena pendekatannya yang praktis dan hasil yang nyata. TNYI tidak hanya membantu organisasi mengatasi masalah yang ada, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk masa depan. Dengan TNYI, organisasi mendapatkan mitra sejati dalam perjalanan transformasi yang berkelanjutan.

Dengan semangat kolaborasi dan pengembangan, TNYI berkomitmen untuk membantu organisasi menciptakan budaya dan kepemimpinan yang siap menghadapi tantangan di masa mendatang.

# data[].attributes.attachment_link.title
The New You, Lintasan bagi pribadi-pribadi yang siap bertransformasi

# data[].attributes.body
Anda bisa menambahkan file dengan meng-click opsi paling kanan. File dapat berupa pdf, jpg, dan png.

# data[].attributes.attachment_link.title
Raka Adam Pangestu-Social Media and Marketing Performance.JPG

# data[].attributes.attachment_link.title
Aditia Wardana - Head of Program Development

# data[].attributes.attachment_link.title
Nailah Edelweis Budiman - Accounting.HEIC

# data[].attributes.attachment_link.title
Luthfi Octafian - Business Administration Manager