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1)Reacción: Objetivo es saber el grado de satisfacción de participantes mediante Menti.
2)Aprendizaje: Objtetivo evaluar el saber de los participantes mediante SurveyMonkey
3)Conducta: Seguimiento durante 3 meses
4)Resultados: Analizar como impacta en concepto de agilidad en procesos y protocolos

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MÉTRICAS DE EFECTIVIDAD

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PRESUPUESTO

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Capacitadores: 1 interno y otro externo

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1) Apertura (10 m): Presentación, objetivos y expectativas
2)Desarrollo (60 m): De lo mas simple a más complejo. Se finaliza siempre con actividad integradora
3)Cierre (20 m): Se pone la puesta común y se manfiestan opiniones.

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CRONOGRAMA

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Actividades rompe hielo:
1)Adivinar peliculas
2)Mural de presentación via tencología
3)Presentación del tema de capacitación via CANVA.

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Temario
1)Tapaboca
2)Distanciamiento social
3)Restricción de baños
4)Higiene
5)Ventilación en espacios
6)Control de temperatura corporal
7)Mamparas
8)No compartir elementos personales
9)Señales de circulación

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DISEÑO DEL CONTENIDO

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Destinado a gerentes y jefes

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Objetivo: Concientizar a la gente sobre alcance de creatividad, productividad y sinergia que se genera en las oficinas

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Tema: Informar y preparar sobre la vuelta a la presencialidad

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CAPACITACIÓN (aspectos generales)