# data[].attributes.body
Social: Coordinacion de conductas
cultural: Conductas aprendidas
Simbolos: Sentidos a traves de signos

# data[].attributes.headline
LA COMUNICACIÓN VA DE LO INDIVIDUAL A LO COLECTIVO

# data[].attributes.subject
LA COMUNICACIÓN VA DE LO INDIVIDUAL A LO COLECTIVO

# data[].attributes.body
Intrapersonal. Uno mismo
Interpersonal. Dos o mas personas.
De medios. Tecnología
Organizacional. Dependiendo jerarquías y funciones.
Masiva. Público grande anónimo.
Rumor. Surge de fuentes desconocidas y ambigüedad.
Para esta categorización se basaron en 3 cosas:
1. # de participantes en el proceso
2. Tecnología en proceso
3. Función de la comunicación

# data[].attributes.body
Gracias a esta herramienta se pueden obtener factores novedosos como: distribución generalizada, accesibilidad, generalización de medios tecnológicos e
imagen auditiva y visual.

# data[].attributes.body
intrapersonal
interpersonal
masiva
publica
Se baso para esta clasificación en:
Participantes
Feed-back
Distancia
Canales

# data[].attributes.headline
Líder: Cataliza decisiones de grupo y que coordina las evaluaciones conductuales haciendo un vÍnculo en las relaciones con el entorno del grupo. 

# data[].attributes.subject
Líder: Cataliza decisiones de grupo y que coordina las evaluaciones conductuales haciendo un vÍnculo en las relaciones con el entorno del grupo. 

# data[].attributes.headline
Tipos de líder: Autocrático. Democrático, Burocrático y Laissez-faire (dejar hacer).

# data[].attributes.subject
Tipos de líder: Autocrático. Democrático, Burocrático y Laissez-faire (dejar hacer).

# data[].attributes.body
Estudio de comunicación de grupo.
Influencia del grupo en la conducta del individuo.
Grupo primario: Pequeño, carácter intimo. Familia, mejores amigos.
Grupo secundario: Amplio, impersonal, propósito. Salón de clases e intercambio de ideas
Perspectiva Individual
Sumisión: Adopta decisiones del grupo por beneficios.
Identificación: Decisiones de grupo porque se identifica con los miembros.
Internalización: Decisiones de grupo por coherencia de valores.

# data[].attributes.body
Siempre es dentro de la empresa.
Identidad: misión visión valores.
Imagen: como me percibe el público.
Cultura y filosofía Organizacional: Comportamiento de la empresa.
Hay dos tipos:
Interna: factor humano. Buzón, intranet, anuncios, e-mail
Externa: Organización hacia el entorno. Medios, gobierno, comunidad, proveedores etc.

# data[].attributes.body
Privada: Informalidad,diversidad, reducido número de participantes; Estudio de psicología.
Social: Mayor# de participantes por un mayor grado de formalidad. Estudio de psicología relativa y social
Masiva: Número masivo de participantes, ausencia de feed-back, fomalización y dependecia de mediación tecnológica.

# data[].attributes.body
a) Comunicación cara a cara
Negociación: institucional, articulación de intereses y persuasión
Comunicación pública Restringida: comunicación en publico, grupo reducido
simultanea/directa y
clase.
b) Comunicación no verbal
Uso del espacio:
tono, ritmo, volumen, pausas, gestos, imagen.
c) Comunicación con mediación tecnológica:
GIFS
emojis
Son metalenguajes.