# data[].attributes.body
osäkerhet kring WP avtal> ta tag i WP-juridiken asap -(skicka avtal, norsk länk mm till styrgruppen)

osäkerhet kring KI/framtid >fortsätt ligga på och försöka få besked från KI. Kolla med styrgrupp att det är OK att sätta deadline 31maj för besked (annars går vi vidare ändå)

medarbetarnas reaktion på WP > Ta plan fram en plan för förankring. Pilot, öppenhet, viktigt med tydlighet när vi informerar

långa ställtider i kommunikation med styrgruppen > lyft med styrgruppen, önskemål är en gemensam kanal i Slack för snabba frågor/svar

# data[].attributes.headline
Lite långa ställtider i kommunikation med styrgruppen

# data[].attributes.subject
Lite långa ställtider i kommunikation med styrgruppen

# data[].attributes.body
Framtidens Labb - .inget hinder i sig - men kanske tar resurser från det här?

# data[].attributes.body
Vrida och vända på saker länge är utmattande

# data[].attributes.body
att förutsättningarn/beslut ändras när vi redan kommit en bit på väg (vad gäller WP)

# data[].attributes.body
”Luften går ur” när man inte får besked. Lite otydligt vem som har mandat inom vad…

# data[].attributes.body
öppet diskussionsklimat i kärntruppen

# data[].attributes.body
Komplexiteten – beroendet av utomstående faktorer.

# data[].attributes.body
Dimmiga berg – oklart vad som händer på KI i stort. Svårt att göra väl avvägda val. 

# data[].attributes.body
känns som attt det kan bli något riktigt bra

# data[].attributes.body
Många diskussioner, möjligheter till fördjupade diskussioner där man får vrida och vända länge

# data[].attributes.body
kul att vi (och styrgruppen) vågar tänka nytt

# data[].attributes.headline
Så många val och många beroenden - känns ibland lite som vi strandat på en bergstopp

# data[].attributes.subject
Så många val och många beroenden - känns ibland lite som vi strandat på en bergstopp

# data[].attributes.body
Att vi ev hamnar "i händerna" på KI

# data[].attributes.body
Har inte hittat en lösning som vi tror 100% på.  Känns som vi chansar.

# data[].attributes.headline
Projektgruppen - vi är alla vana att arbeta i liknade projekt och vana vid metodiken

# data[].attributes.subject
Projektgruppen - vi är alla vana att arbeta i liknade projekt och vana vid metodiken

# data[].attributes.headline
Berg långt borta: Kollegors eventuellt negativa inställning till workplace

# data[].attributes.subject
Berg långt borta: Kollegors eventuellt negativa inställning till workplace

# data[].attributes.headline
Att det kommer ett centralt beslut på att vi måste välja en lösning som inte på bästa sätt löser det vi vill uppnå

# data[].attributes.subject
Att det kommer ett centralt beslut på att vi måste välja en lösning som inte på bästa sätt löser det vi vill uppnå

# data[].attributes.headline
Svårt att förutse vad medarbetarnas reaktion kommer att vara

# data[].attributes.subject
Svårt att förutse vad medarbetarnas reaktion kommer att vara

# data[].attributes.body
ovisshet kring bl a KI

# data[].attributes.headline
Det är en rolig, utmanande  och lite svår uppgift.

# data[].attributes.subject
Det är en rolig, utmanande  och lite svår uppgift.

# data[].attributes.headline
Projektgruppen - driv, engagemang, smarthet, rolighet

# data[].attributes.subject
Projektgruppen - driv, engagemang, smarthet, rolighet

# data[].attributes.body
bra o tät kommunikation med styrgruppen

# data[].attributes.headline
Roligt att vi testa att införa något nytt

# data[].attributes.subject
Roligt att vi testa att införa något nytt

# data[].attributes.body
vår trelloboard (detaljerad planering o uppföljning)

# data[].attributes.body
våra projektdagar

# data[].attributes.body
Vad ger oss energi, driv och fart framåt?

# data[].attributes.body
Vad bromsar/ tynger ner oss?

# data[].attributes.body
Vad ger stabilitet åt projektet? Strukturer som fungerar idag och som vi inte kan klara oss (lika bra) utan.

# data[].attributes.body
Vilka hinder finns som skulle kunna hindra oss från att nå målet?