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Trabajamos el autodescubrimiento en un ambiente de confianza y compañerismo
Descubrimos nuestras fortalezas y debilidades y la importancia para la busqueda de empleo

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Aprendemos nuevas formas de comunicacion, estableciendo vinculos virtuales.

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Aprendemos nuevas formas de comunicacion, estableciendo vinculos virtuales.

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Enriquecimiento y apoyo constante compartiendo las experiencias con todos los compañeros

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Enriquecimiento y apoyo constante compartiendo las experiencias con todos los compañeros

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Consideramos que las sesiones con Silvia van aceleradas, necesitaríamos un poco más tiempo para compartir nuestras dudas. Serian necesarias al menos 2 sesiones
Las sesiones con Patricia  son inmejorables. Con ella tenemos más sesiones para compartir nuestras dudas

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Las sesiones con Andrea son muy enriquecedoras por su mejor disposición de tiempo y su paciencia infinita. El trato personal es inmejorable.

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Las sesiones con Andrea son muy enriquecedoras por su mejor disposición de tiempo y su paciencia infinita. El trato personal es inmejorable.

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Impacto directo en nuestra búsqueda de empleo

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Impacto directo en nuestra búsqueda de empleo

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Rol playing de las entrevistas fue muy útil

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Rol playing de las entrevistas fue muy útil

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Hemos visto la evolución de nuestros CV y cartas de presentación

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Hemos visto la evolución de nuestros CV y cartas de presentación

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Herramientas en línea han supuesto una mejora en la gestión de nuestras candidaturas

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Herramientas en línea han supuesto una mejora en la gestión de nuestras candidaturas

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Su experiencia como psicóloga es clave en las sesiones individuales 

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Su experiencia como psicóloga es clave en las sesiones individuales 

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Capacidad de ayuda.

Plan accion

Gran calidad humana

Nos gustaria una segunda sesion

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visión de experiencias

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-Todos hemos aprendido a gestionar nuestras emociones a la hora de la búsqueda de empleo.
-Mas facilidad a la hora de compartir nuestras inseguridades con el resto del equipo.
-Grupo heterogéneo.
-Gente con mucho potencial que aporta a los demás.
-Inseguridades y miedos siendo combatidos con la ayuda de todo el equipo.

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Apoyo constante entre todos desde el principio.

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-escasas sesiones de intermediación.
-charlas con empresas bien
-falta de información en el método de busqueda de trabajo

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-trabajar mas tema CV. (qué pongo y qué no pongo), y cómo lo pongo, sobre todo habilidades transversales.
-trabajar tema ENTREVISTAS (mas rollplayer)
-Concentrar la materia en menos tiempo.

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Estamos de acuerdo con lo que ha puesto el equipo 2.

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Nos a ayudado a crear sesiones en meet, gestionarlas, programarlas. Nos ha sido muy útil el poder contactar y estar todos juntos.

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Nos han ayudado a descubrir nuevas aplicaciones  tales como padlet, miro, trello, linkedin. jamboard, canva, que nos ayuda a desarrollar nuestras habilidades digitales.
Área de mejora: Las sesiones deberían ser más extensas.

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Hemos aprendido a redactar mejor un Cv, Carta de Presentación, Perfil profesional.
Hemos aumentado nuestra presencia en redes sociales con la mejora de nuestro perfil.
Conocemos mejor nuestras competencias, fortalezas a la hora de afrontar nuestra búsqueda de empleo y hacer una entrevista de trabajo. También hemos aprendido a comunicarnos mejor, a escuchar, a empatizar más.

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Las sesiones individuales nos han ayudado a conocernos mejor.
Aida tiene un sexto sentido para ayudarnos a reconocer nuestras debilidades y fortalezas  para sacar lo mejor de nosotros mismos.

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No se nos ha dado ningún taller de emprendimiento, algunos compañeros tienen la idea de cómo emprender, pero no se nos ha alentado desde la lanzadera.

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En la situación actual de pandemia hemos descubierto ferias de empleo virtuales.