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정보 선별과 공신력에 대해서 우려되는 사항이라고 이야기했는데 만약에 '교육' 부분에 대해서 뉴스레터를 만든다면 교육학 전공 교수님이나 관련 분야의 전문가들에게 뉴스레터에 대해서 미리 확인 받은 후 발행해도 좋을 거 같아요

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정보 선별과 공신력에 대해서 우려되는 사항이라고 이야기했는데 만약에 '교육' 부분에 대해서 뉴스레터를 만든다면 교육학 전공 교수님이나 관련 분야의 전문가들에게 뉴스레터에 대해서 미리 확인 받은 후 발행해도 좋을 거 같아요

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너무 좋은 사회문제이지만 주제선정이 아무래도 제일 중요할 것 같기는 하네요! 제가 생각해본 주제로는 청소년들이 봉사활동에 관심이 많으니까 청소년들을 위한 이달의 봉사활동 정보 + 유익한 책 모음 등과 같은 정보 전달성 뉴스레터도 좋을 것 같아요. 혹은 심지처럼 '나를 알 수 있는 방법이나 나를 알기 위해서는 무엇이 중요한지등을 담은 뉴스레터는 어떨까요?' // 한 가지 우려되는 것은 공신력 문제보다는 신속성 문제일 것 같아요! 위와 같은 정보들을 뉴스레터로 담다보면 최신의 내용을 담아 빠르게 전달해야 하는데 그런 것들이 제대로 이루어질 수 있는지?? 그게 약간 우려되네요!

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너무 좋은 사회문제이지만 주제선정이 아무래도 제일 중요할 것 같기는 하네요! 제가 생각해본 주제로는 청소년들이 봉사활동에 관심이 많으니까 청소년들을 위한 이달의 봉사활동 정보 + 유익한 책 모음 등과 같은 정보 전달성 뉴스레터도 좋을 것 같아요. 혹은 심지처럼 '나를 알 수 있는 방법이나 나를 알기 위해서는 무엇이 중요한지등을 담은 뉴스레터는 어떨까요?' // 한 가지 우려되는 것은 공신력 문제보다는 신속성 문제일 것 같아요! 위와 같은 정보들을 뉴스레터로 담다보면 최신의 내용을 담아 빠르게 전달해야 하는데 그런 것들이 제대로 이루어질 수 있는지?? 그게 약간 우려되네요!

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뉴스레터를 통해서 어떻게 청소년들의 관심을 끌 것인가요??

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뉴스레터를 통해서 어떻게 청소년들의 관심을 끌 것인가요??

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보호종료아동이라는 키워드를 잡은 것은 굉장히 좋은 것 같아요! 다만 기업에게 인센티브를 준다고 하더라도 사실상 그 효과가 미미할 수 있기 때문에(그들이 보호종료아동들에게 후원하는 금액과 쌤쌤이 아닐까요?) 어떻게 하면 기업의 참여?를 유도할 수 있을 지를 다함께 고민해보면 좋을 것 같아요. 음.. 공동후견인 제도를 활성화하기 위해서는 기업에 대한 참여유도도 좋지만, 오히려 약간 사회에서 상위층?이라고 불리는 이들을 유도하는 방법은 어떨까요..? 너무 추상적이긴 한데 오히려 부르주아라고 불릴 수 있는 그들이 보호종료아동들에게 관심을 갖게 만드는 그런 방법을 생각해봐도 좋을 것 같아요

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보호종료아동이라는 키워드를 잡은 것은 굉장히 좋은 것 같아요! 다만 기업에게 인센티브를 준다고 하더라도 사실상 그 효과가 미미할 수 있기 때문에(그들이 보호종료아동들에게 후원하는 금액과 쌤쌤이 아닐까요?) 어떻게 하면 기업의 참여?를 유도할 수 있을 지를 다함께 고민해보면 좋을 것 같아요. 음.. 공동후견인 제도를 활성화하기 위해서는 기업에 대한 참여유도도 좋지만, 오히려 약간 사회에서 상위층?이라고 불리는 이들을 유도하는 방법은 어떨까요..? 너무 추상적이긴 한데 오히려 부르주아라고 불릴 수 있는 그들이 보호종료아동들에게 관심을 갖게 만드는 그런 방법을 생각해봐도 좋을 것 같아요

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기업의 입장에서 보았을때 기업 이미지 향상 외에는 이득이 그렇게 크지 않아 보이는데 다른 방안들을 생각해 두어도 좋을 거 같아요 

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기업의 입장에서 보았을때 기업 이미지 향상 외에는 이득이 그렇게 크지 않아 보이는데 다른 방안들을 생각해 두어도 좋을 거 같아요 

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기업과 국가 차원에서 이루어져야 할 일들이 많다보니, 개인으로서 다가가기에는(개인이 할 수 있는 일) 조금 한계가 있는 것 같아요. 꼭 국가나 기업 차원이 아니더라도 일반 시민들이 이 문제에 관심을 가지고 함께 하도록 유도하는 방법도 함께 고민해보는 것은 어떨까요?

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기업과 국가 차원에서 이루어져야 할 일들이 많다보니, 개인으로서 다가가기에는(개인이 할 수 있는 일) 조금 한계가 있는 것 같아요. 꼭 국가나 기업 차원이 아니더라도 일반 시민들이 이 문제에 관심을 가지고 함께 하도록 유도하는 방법도 함께 고민해보는 것은 어떨까요?

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기존의 앱에 나오는 활동시간이 저는 개인적으로 '이게 정확한게 맞나..? 에이 나 이만큼 안썼는데'라고 하면서 부정하던게 사실 대부분이었어서, 이런 프로젝트를 만약에 진행하게 된다면 '앱 사용 시간'을 체감상이 아니라 실제적으로 측정된다는 것을 잘 알려주고, 이를 약간 명확하게 각자한테 인식시켜주는게 제일 중요할 것 같아요!! 즉! 얼마나 이게 문제인건지를 조금 더 강력하게 전달할 수 있는? 그런 방법을 찾으면 좋을 것 같아요!

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기존의 앱에 나오는 활동시간이 저는 개인적으로 '이게 정확한게 맞나..? 에이 나 이만큼 안썼는데'라고 하면서 부정하던게 사실 대부분이었어서, 이런 프로젝트를 만약에 진행하게 된다면 '앱 사용 시간'을 체감상이 아니라 실제적으로 측정된다는 것을 잘 알려주고, 이를 약간 명확하게 각자한테 인식시켜주는게 제일 중요할 것 같아요!! 즉! 얼마나 이게 문제인건지를 조금 더 강력하게 전달할 수 있는? 그런 방법을 찾으면 좋을 것 같아요!

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소규모로 진행하는 스터디의 느낌이 들었는데, 꼭 사람들이 동시간에 모이지 않더라도 이런 것들을 스스로 진단해볼 수 있는 가이드라인/공유할 수 있는 플랫폼을 만드는 방식은 어떨까요? 더 다양한 사람들에게 효과적으로 접근할 수 있는 방법을 찾으면 좋을 것 같습니다.

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소규모로 진행하는 스터디의 느낌이 들었는데, 꼭 사람들이 동시간에 모이지 않더라도 이런 것들을 스스로 진단해볼 수 있는 가이드라인/공유할 수 있는 플랫폼을 만드는 방식은 어떨까요? 더 다양한 사람들에게 효과적으로 접근할 수 있는 방법을 찾으면 좋을 것 같습니다.

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팀원들끼리 묶었을 때 게임, 영상, sns 등등으로 유사한 점을 찾아서 묶어도 좋을 거 같아요

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팀원들끼리 묶었을 때 게임, 영상, sns 등등으로 유사한 점을 찾아서 묶어도 좋을 거 같아요