# data[].attributes.headline
Отсутствие звонков, 

# data[].attributes.body
Отсутствие звонков, поручений по окончанию рабочего времени. Нормированный рабочий день с 9 до 18.

# data[].attributes.headline
Баланс это когда имеется возможность выполнить все поставленные задачи на работе и при этом планировать личные дела

# data[].attributes.subject
Баланс это когда имеется возможность выполнить все поставленные задачи на работе и при этом планировать личные дела

# data[].attributes.headline
Отсутствие «мусорных

# data[].attributes.body
Отсутствие «мусорных» задач

# data[].attributes.headline
Отсутствие перекоса 

# data[].attributes.body
Отсутствие перекоса в сторону работы

# data[].attributes.headline
Отмечать СП у которых сотрудники не задерживаются на работе (по данным СКУД) и при этом рабочие задачи выполняются в полном объеме

# data[].attributes.subject
Отмечать СП у которых сотрудники не задерживаются на работе (по данным СКУД) и при этом рабочие задачи выполняются в полном объеме

# data[].attributes.headline
Снизить количество к

# data[].attributes.body
Снизить количество количество задач (Ипр, карты цели, годы управления данными, операционной эффективности и т.д.), которые отнимают много времени. Убрать излишнюю концентрацию на второстепенных задачах.

# data[].attributes.headline
Стресс управляем. Это про эмоции и умение понимать их и выражать.

# data[].attributes.subject
Стресс управляем. Это про эмоции и умение понимать их и выражать.

# data[].attributes.headline
Уменьшить количество

# data[].attributes.body
Уменьшить количество различных опросов, которые приходится проходить в нерабочее время

# data[].attributes.headline
У сотрудников должно быть больше пространства для принятия самостоятельных решений

# data[].attributes.subject
У сотрудников должно быть больше пространства для принятия самостоятельных решений

# data[].attributes.headline
На работе больше упр

# data[].attributes.body
На работе больше управляем. Но дома он отражается на родных.

# data[].attributes.headline
Необходимо доверительно и с уважением относиться друг к другу (микроклимат в коллективе)

# data[].attributes.subject
Необходимо доверительно и с уважением относиться друг к другу (микроклимат в коллективе)

# data[].attributes.headline
Зависит от того, на 

# data[].attributes.body
Зависит от того, на сколько руководитель может поддержать, вылечить от стресса либо наоборот ввести в стресс.

# data[].attributes.headline
Сократить количество обязательных обучений/вебинаров (навязанных в обязательном порядке) и непрофильных функций/задач

# data[].attributes.subject
Сократить количество обязательных обучений/вебинаров (навязанных в обязательном порядке) и непрофильных функций/задач

# data[].attributes.headline
Возможность запланировать отпуск в удобное время и "перезагрузиться после работы"

# data[].attributes.subject
Возможность запланировать отпуск в удобное время и "перезагрузиться после работы"

# data[].attributes.headline
Возможность удаленной работы (с подключением ко всем функциям и базам данных)

# data[].attributes.subject
Возможность удаленной работы (с подключением ко всем функциям и базам данных)

# data[].attributes.headline
Руководство должно вести себя адекватно: не срываться на работников, меньше поручать мусорных задач. Понимать какие задачи важные, какие нет. Что сейчас поручать, что нет. При назначении сроков учитывал реальные сроки подготовки, исполнения. 

# data[].attributes.subject
Руководство должно вести себя адекватно: не срываться на работников, меньше поручать мусорных задач. Понимать какие задачи важные, какие нет. Что сейчас поручать, что нет. При назначении сроков учитывал реальные сроки подготовки, исполнения. 

# data[].attributes.headline
Руководители должны 

# data[].attributes.body
Руководители должны применять приемы тайм менеджмента.