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Ich mochte mein Wissen zu diesem wichtigen Thema erweitern. Ich mochte lernen, wir ich dem Theater helfen kann, mehr fur die Diversity zu tun.

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weil mich das Thema neugierig macht, ich mehr dazu wissen will. Ich will mein Verhalten ändern können, wenn ich "Fehler" mache, die mir vielleicht nicht bewusst waren, ich vielleicht andere verletzt habe, ohne es wirklich zu wollen.

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Neugier, finde das Thema sehr spannend und wichtig.

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Neugier, finde das Thema sehr spannend und wichtig.

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Der Prozess in den wir alle gemeinsam eingetreten sind, der Reformprozess, der über den Runden Tisch und die vielen verschiedenen aktiven Kreise angeschoben wird, ist wundervoll. Ich bin sehr dankbar für unser aller Engagement und hoffe, wir bleiben die nächsten zehn Jahre da dran!!!

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Ich möchte mehr über das vielschichtige Thema Diversität erfahren und mit euch rausfinden, welche Rolle Diversität im Reformprozess an unserem Theater spielen kann.

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will ich mich Informieren

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bewusst zu werden

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um mir ein diversitätsbewusste(re)s Verhalten anzueignen, dies zu verinnerlichen und das auf den Alltag anwenden zu können

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um mir ein diversitätsbewusste(re)s Verhalten anzueignen, dies zu verinnerlichen und das auf den Alltag anwenden zu können

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Entsprechend einer diversen Gesellschaft

Die Räume der Kulturinstitution öffnen

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Lernen und weitertragen

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Neugierde. Die Möglichkeit meine Perspektive zu erweitern.

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Neugierde. Die Möglichkeit meine Perspektive zu erweitern.

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Um einen Blick für Diversität zu bekommen

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Finde das Thema sehr wichtig!
Habe mich aber bisher viel zu wenig damit beschäftigt/informiert

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Das wir es schaffen Diversität wirklich zu leben und es in einen "Normalzustand" zu bringen.

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Das wir es schaffen Diversität wirklich zu leben und es in einen "Normalzustand" zu bringen.

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Tools an die Hand zu bekommen, wie man alteingesessenen Stammtischschwätzern eines Besseren belehren kann

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Für ein angenehmes oder vielleicht sogar beglückendes Arbeiten brauche ich eine klare Gesprächsstruktur und mehr oder weniger eindeutig formulierte Ziele. Moderation und Gesprächsführung. Und auf einer gemeinsamen Wertebasis stehende Ziele. ... Ist das verständlich? Ich bin hier selbst nicht ganz sicher in den Formulierungen.

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Ich habe keine unmoglichen erwartungen. Ich mochte nur das thema lernen und verstehen, um dem Theater zu helfen.

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Wie schaffen wir es ein Bewußtsein in allen Bereichen dafür zu schaffen.

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Wie schaffen wir es ein Bewußtsein in allen Bereichen dafür zu schaffen.

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wie schaffen wir es, dass sich niemand "verstecken" muss.

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ich erwarte, als besserer Mensch hieraus hervorzugehen. :-)

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Grundkenntnisse über die Begrifflichkeit , Diversität, dessen Konzept

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Grundkenntnisse über die Begrifflichkeit , Diversität, dessen Konzept

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Wie schreibe ich eine
E-Mail

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ich möchte mich selbst mehr sensibilisieren.

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ich möchte mich selbst mehr sensibilisieren.

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Ich will niemanden diskriminieren, tue das aber unbewusst sicher manches mal. Wäre schön, wenn ich das vermeiden kann.

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das Gefühl, dass sich niemand aus der Verantwortung zieht

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das Gefühl, dass sich niemand aus der Verantwortung zieht

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In wiefern kann Diversität zum Teil unserer Unternehmenskultur werden? Welche Massnahmen müssen wir auf den Weg bringen?

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was genau fällt eigentlich unter den Begriff Diversität? Ich bin fast sicher, dass es Bereiche gibt, über die ich noch nie nachgedacht habe.

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Vertrauen. Verständnis dafür, dass für mich zb frei reden vor einer Gruppe sehr schwer ist.

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Vertrauen. Verständnis dafür, dass für mich zb frei reden vor einer Gruppe sehr schwer ist.

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Über diese AG möchte ich mich am Reformprozess beteiligen

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Wie vermeidet man "Diversitätsfettnäpfchen"? (Bsp. positiver Rassismus)

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Wie vermeidet man "Diversitätsfettnäpfchen"? (Bsp. positiver Rassismus)

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Sensibler zu werden was in meinem Umfeld passiert
Besser zu agieren und reagieren

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Ich erhoffe mir, dass diese AG dazu beitragen kann das Veränderungspotential von Diversität am Staatstheater zur Entfaltung zu bringen. Und damit auch ein positives Beispiel für andere Theater, Institutionen und in die Gesellschaft hinein zu sein.

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Hast du sinnvolle Buchtipps zu dem Thema? Ich möchte mich schon lange damit auch privat genauer auseinandersetzen, bin aber dank Amazon-Bewertungen etwas überfordert :P

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Hast du sinnvolle Buchtipps zu dem Thema? Ich möchte mich schon lange damit auch privat genauer auseinandersetzen, bin aber dank Amazon-Bewertungen etwas überfordert :P

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Wie bist Du, Judith, auf diesen Studiengang aufmerksam geworden? In welchen Wirkungsstätten können Diversitätsbeauftragte arbeiten? Welches Ziel ( wenn es so etwas gibt ) wird angestrebt? Konkret hier im Karlsruher Staatstheater.

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Wie bist Du, Judith, auf diesen Studiengang aufmerksam geworden? In welchen Wirkungsstätten können Diversitätsbeauftragte arbeiten? Welches Ziel ( wenn es so etwas gibt ) wird angestrebt? Konkret hier im Karlsruher Staatstheater.

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Freundlichkeit.

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...eine Quelle des Flusses der Veränderungen...

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...eine Quelle des Flusses der Veränderungen...

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Ich hoffe, dass auch die Arbeit in dieser AG einfließt in den großen Strom der langfristigen Veränderungen, die unser Theater in eine schönere Zukunft bringen werden.

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Wie können wir es besser machen? Wie können wir ein Problem mir diversity erkennen? Wie werden wir uns darauf vorbereiten, die auftretenden Probleme zu lösen? Wie können wir uns selbst herausfordern, „more diverse“ zu sein?

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Wie muss ich mich/ die Gesellschaft/das Theater sich verändern?

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Gibt es gute Webseiten etc zu dem Thema.

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Gibt es gute Webseiten etc zu dem Thema.

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Finde es super, dass es diese AG nun auch gibt, hoffe ich finde auch immer Zeit dafür. Grundsätzlich macht es mir Gute Laune, dass so viel gerade passiert mit all diesen AGs, und finde den Nebeneffekt, dass man einfach auch mal viele Mitarbeiter*innen anders und besser kenennlernt super, wenn auch gerade mehr virtuell.

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Ich wäre gerne sicherer im Umgang mit beleidigendem Verhalten Anderer; bin oft nicht schlagfertig genug um einzuschreiten, wenn in meiner Gegenwart andere - oder ich selber - beleidigt werden.

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Ich bin der Ansicht, dass Diskriminierung unabhängig von meiner Rolle als Täter, Opfer oder Zeuge oder sogar Unbeteiligter eine (kulturelle) Wirkung auf mich und mein Leben hat und mich zumindest in meiner Entfaltungsmöglichkeit einschränkt und/oder mich ängstigt. Dieser Wirkung möchte ich entgegen treten. Hier und jetzt und jeden Augenblick danach.

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Einen PC mit Kamera, damit es nicht so mühsam ist alles auf dem tablet zu schreiben und ich zur gleichen Zeit alle auf einem Bildschirm sehen kann. :-)

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Offenheit, Freundlichkeit, Grosszugigkeit. und viel Lacheln. =)

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Auf welchen Ebenen (strukturell, kommunikativ, persönlich, etc.) müssen welche Veränderungen wie auf den Weg gebracht werden, um Diversität zu einem integralen Bestanteil dieses Theaters zu machen.

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I want to say:
wir haben ein fantastisches Theater, und dass ich an uns alle glaube. Wir werden so viel gemeinsam erobern, ich kann es bereits sehen.

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Diversität finden ja alle super, aber wie können wir das konkret umsetzen? Ist eine diverse Aufstellung der Arbeitnehmer:innen auch ein erster Schritt ein diverses Publikum zu erreichen?

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Raum um dazulernen zu können.
Raum um gehört zu werden und zuhören zu können.
Gemeinsam ins Handeln kommen.
Ich wünsche mir, dass das Engagement für Diversität sich von der AG in die Leitungsebenen übersetzt und von den Leitenden mitgetragen und vorangetrieben wird.

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Zeit um technischen Sachen folgen zu können. Kein Zeitdruck.

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Zeit um technischen Sachen folgen zu können. Kein Zeitdruck.

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Ursprünge verstehen und wertschätzen
Spurensuche

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ich finde es sehr gut, eine Zeit zu erfahren, mit zu gestalten, die aus vergangenen Strukturen sich entpuppt

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ich finde es sehr gut, eine Zeit zu erfahren, mit zu gestalten, die aus vergangenen Strukturen sich entpuppt

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Was genau beschreibt Diversität?
Wie kann man Diversität leben?
Wie erreicht man damit zum Bsp. Das Theater?

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Ich glaube, dass das Thema Diversität das Potential hat den Laden komplett umzukrempeln:))

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Ich weiß noch nicht wie ich die Frage stellen soll. Ich bin zwiegespalten wie ich mit diese Kunstform gedanklich umgehen soll.

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Offenheit, Freundlichkeit, ....
Einfach ICH sein

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Im Gespräch auch seine vorherige Meinung oder Gedanken ändern zu können. Ein Denkprozess zulassen

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Gibt es Bereiche in der wir leichte Sprache anwenden können?
Wie können wir sprachlich auf Menschen zu gehen?