# data[].attributes.headline
                                                Autores

# data[].attributes.subject
                                                Autores

# data[].attributes.body
Solana Salessi - Pontificia Universidad Católica Argentina

Alicia Omar-  Universidad Nacional de Rosario

# data[].attributes.body
El artículo expone la necesidad de  instrumentos que midan la regulación emocional sin condicionamientos en función del tipo de actividad a desarrollar. Por lo tanto, el propósito del estudio es construir y validar una herramienta para medir las estrategias de regulación en diferentes poblaciones laborales.

# data[].attributes.headline
Tres conceptos clave que estructuran el artículo

# data[].attributes.subject
Tres conceptos clave que estructuran el artículo

# data[].attributes.body
Regulación emocional

Actuación superficial

Actuación profunda

# data[].attributes.body
El objeto de la prueba es medir  las estrategias de regulación emocional que implementan los empleados en sus lugares de trabajo.

# data[].attributes.body
Esta prueba se puede utilizar en ámbitos laborales, específicamente en empresas de pequeño a mediano tamaño. Se utiliza para evaluar la capacidad de los trabajadores en su regulación emocional y la forma en la que presentan situaciones de estrés o situaciones que generen malestar psicológico.

# data[].attributes.body
Salessi, S. & Omar, A. (2016). Desarrollo y validación de una escala para medir actuación emocional en el trabajo. Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación-e Avaliação Psicológica, 1(41). p.p 66-79.
Ribero, S. & Gutiérrez, R. (2013). Análisis bibliométrico sobre el concepto de regulación emocional desde la aproximación cognitivo-conductual: Una mirada desde las fuentes y los autores más representativos. Psicología desde el Caribe, 30(3). p.p 495-525.

# data[].attributes.attachment_link.title
Escala de Actuación Emocional en el Trabajo

# data[].attributes.body
Existe una relación importante entre las estrategias de regulación emocional y la personalidad

La personalidad extravertida tiende a mantener una emocionalidad positiva y a manejar de manera efectiva los afectos negativa.

Los rasgos de personalidad, como el psicoticismo e introversión presentan mayor dificultad en la regulación emocional. Específicamente el psicoticismo tiene una relación significativa con la actuación superficial.

# data[].attributes.body
Regulación emocional: la destreza de las personas para atender y percibir los sentimientos de forma apropiada que permite regular y modificar nuestro estado de ánimo o el de los demás de manera voluntaria (Ribero & Vargas, 2013).

La regulación emocional en el ámbito laboral ha sido analizada en términos de dos tipos de estrategias: actuación profunda y de actuación superficial

# data[].attributes.body
El artículo utilizó 39 referencias, desde 1973 a 2014