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Faire reconnaître (si vous le souhaitez) votre handicap auprès de vos chefs et collègues.
- Faire valoir vos droits.
- Adapter vos conditions et votre poste de travail.
- Obtenir un financement pour aménager vos conditions de travail.

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La démarche peut se faire en même temps qu'une demande ou un renouvellement d'AAH. La demande de RQTH utilise  le même document (cerfa n°15695*01) et la procédure est la même.
- Partie 5 ; "D", bleue foncé. Elle concerne votre "situation professionnelle".
- Partie ; "E", verte. Demandes relatives à la vie quotidienne et sur tous ; Expression des demandes de droits et prestations.

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Somme allouée au adultes atteinte d'handicape de plus de 20 ans et moins de 60 ans dont l'incapacité est égale ou supérieure à 80 % (ou entre 50 % et 79 % en cas d'impossibilité de travail), résidant en France en situation régulière.
A.A.H. à taux plein pour une personne, au 1er  novembre est de 900 €
(M.D.P.H.21)

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Toutes les démarches se font auprès de la MDPH (Toute demande est liée à votre handicap. Si vous avez un doute, une question, posez la question à la MDPH).
Pour toutes demande vous devez établir un dossier celui-ci sera constitué :
- Du document cerfa n°15692*01, appelé "Demande à la MDPH".
- D'un "certificat médical" dûment rempli par votre médecin, (ce document est fourni par la MDPH).
- D'autres certificats peuvent vous être demandé comme un bilan ophtalmologique ou auditif. Tout dépend de votre handicap.
- Une photocopie de votre carte d'identité ou titre de séjour.
-  un justificatif de domicile (une facture à votre nom et à votre adresse).
- une photocopie de jugement si vous avez une mesure de protection.
Dans le dossier "demande à la MDPH" il y a 5 parties distinctes. Elles sont différencié par des codes couleur et vous ne devez remplir que les parties qui vous concerne :
- Partie 1 ; La page de garde. Elle vous aidera à remplir le dossier.
- Partie 2 ; "A", bleu ciel. Elle concerne votre "identité".
- Partie 3 ; "B", verte. Elle concerne votre "vie quotidienne".
- Partie 4 ; "C", violette. Elle concerne votre "vie scolaire ou étudiante".
- Partie 5 ; "D", bleue foncé. Elle concerne votre "situation professionnelle".
Suivant vos demandes vous remplacez les parties concernées.
Votre dossier est complet, déposez-le ou postez-le à la MDPH.
Vous recevrez un accusé de réception et votre dossier sera présenté devant une commission.

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formulaire de demande auprès de la MDPH cerfa n°15692*01

Certificat médical unique cerfa n°15695*01

Bilan ophtalmologique (cas de déficience visuelle) Cerfa n°15695*01 volet 2

Bilan auditif (cas de déficience auditive) Cerfa n°15695*01 volet 1

DOCUMENTS POUVANT VOUS AIDER :
Comment faire une demande à la MDPH ? https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_17-11_fiches-facilealire_mdph_comment-faire-demande.pdf

Tout savoir sur la MDPH https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_17-11_fiches-facilealire_mdph_tout-savoir.pdf

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Dans un but de favoriser votre parcours professionnel cohérent et encourager vos compétences personnelles, vous pouvez être placé en situation préalable au sein d'un ESAT pendant 10 jours.
La MISP est une convention établie entre la MDPH et l'ESAT pour vous couvrir des risques d'accidents du travail et de maladie professionnelles.
Elle établie la période de stage, son organisation (au niveau des horaires par exemple) et précise les activités confiées.
Ce document rappelle les obligations du bénéficiaire (le stagiaire) et le représentant de l'ESAT (le directeur).
Mais avant tout, ce stage vous permettra de découvrir le travail en ESAT.

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La PMSMP permet d'expérimenter une situation de travail en "milieu professionnel ordinaire" pour découvrir un métier, un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou initier un parcours d'embauche.
Elle s'adresse au bénéficiaire d'un accompagnement social, engagé dans une démarche d'insertion ou de réorientation professionnelle, comme les travailleurs accueillis en ESAT, les salariés d'entreprises adaptées mais aussi les demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés accompagnés par Pôle emploi ou Cap emploi.
Elle s'adresse aux salariés menacés d'inaptitude qui veulent maintenir leur emploi ou se reconvertir.
Cette immersion à une durée maximale d'un mois. Vous n'êtes pas salarié de l'entreprise vous gardez votre rémunération actuelle. Par contre vous bénéficiez de la même couverture des risque d'accidents du travail et maladies professionnelles et des avantage collectifs (restaurant, transport,...).
Pendant cette période vous aurez un accompagnement social et professionnel.

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si vous avez déjà une orientation ESAT, ou centre de pré-orientation ou centre de rééducation professionnelle de la CDAPH, vous pouvez faire une demande de MISPE.
Mais vous pouvez faire les même démarche, si vous avez déposez une demande de RQTH, d'orientation professionnelle ou d'AAH.
1er  démarche : Vous vous adressez directement à la MDPH. Celle-ci trouvera et vous mettra en relation avec un ESAT dans les plus bref délais.
2ème démarche :  - Vous prospectez vous même. Sur le site de "A.S. Action Social" dans la rubrique "recherche" vous pourrez obtenir la liste des ESATs département par département.
- Contactez-les, prenez le temps de faire connaissance et de visitez les divers ateliers proposés par l'établissement. Ensemble, si le stage vous intéresse toujours, vous pourrez convenir de plusieurs modalités.
- Dans un 2ème temps, prenez contact avec la MDPH et n'oubliez pas de les informer de votre rapprochement déjà pris avec l'ESAT.

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La demande d'une PMSMP peut être proposée par l'organisme qui vous accompagne, comme cap emploi si vous êtes en situation de handicap. Si vous avez trouvé une structure d'accueil, vous pouvez être à l'initiative de la démarche.

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formulaire de demande auprès de la MDPH cerfa n°15692*01

Certificat médical unique cerfa n°15695*01

Bilan ophtalmologique (cas de déficience visuelle) Cerfa n°15695*01 volet 2

Bilan auditif (cas de déficience auditive) Cerfa n°15695*01 volet 1

DOCUMENT POUVANT VOUS AIDER :
La RQTH : https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_rqth.pdf

Vous êtes handicapé : comment pouvez-vous être aidé pour trouver un travail ? https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_handicape_commentetreaide.pdf.pdf

Vous êtes handicapé : vous pouvez travailler en milieu ordinaire ou en milieu protégé :
https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_handicape_milieuordinaireouprotege.pdf

Vous travaillez en milieu ordinaire : qui peut vous aider pour adapter votre travail à votre handicap ?https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_enmilieuordinaire_adaptervotretravail.pdf

Vous travaillez en milieu protégé : qui peut vous aider pour adapter votre travail à votre handicap ?https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_enmilieuprotege_adaptervotretravail.pdf

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A.S. Action Social : liste d'ESAT https://www.action-sociale.org/?page=recherche&type=motscles

Exemple de convention relative à la mise en oeuvre d'une période de mise en situation en milieu professionnel en ESAT (MISPE), cerfa n°15612*01 :
page 1 = organisation,
page 2 = obligation : https://www.formulaires.service-public.fr/gf/cerfa_15612.do

DOCUMENT POUVANT VOUS AIDER :
La Mise en Situation Professionnelle en ESAT. Brochure édité par la CNSA : https://www.cnsa.fr/documentation/mode_accessibilite_cnsa_fiches-facilealire_travail_esat.pdf

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Exemple de convention relative à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) cerfa n°13912*04 : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R38861
DOCUMENT POUVANT VOUS AIDER :
La PMSMP (ministère du travail): https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-demandeurs-d-emploi/article/periodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel-pmsmp
La PMSMP (pole-emploi):  https://www.pole-emploi.fr/candidat/realiser-une-immersion-professionnelle-en-entreprise-@/article.jspz?id=81296