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1 el problema fue funcional
Porque nadie se así responsable de lo  que estaba pasando
2 el método fue el método de mediación
Porque abia un que se quería ser responsable y no le prestaban atención y después todos lo hicieron juntos

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El problema que pude observar fue, "disfuncional", porque nunca hubo un acuerdo en quién se hacía responsable del problema y esperaban a que alguien más se hiciera responsable

El problema se solucionó gracias al método "conciliación" porque el perro fue el árbitro entre un grupo y el otro para resolver el problema

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1.El problema presentado en el video es disfuncional porque nadie buscaba la solución al problema y no eran responsables y dialogaban era para dejarle el problema a alguien
2. Al final pudieron solucionar el problema con el método de conciliación porque el perrito intervino el conflicto que tenían y entonces llegaron a una solución

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El problema que observé en el vídeo fue un conflicto disfuncional : porque ninguno buscaba una solución para apagar el fuego 🔥 y cada quien quería librarse del problema.

Ya el método que usaron para solucionar el problema fue conciliación ya que fue el perro que buscaba una solución para que todos se pusieran de acuerdo y apagar el fuego 🔥

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1) El problema presentado es funcional ya que todo se involucraron para resolver el problema

2)El método que usaron fue el de conciliación ya que hubo más de 2 personas en el problema y el perrito ( el perrito la hizo de conciliador)  los hizo entrar en razón

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1. El problema que se presento fue Disfuncional porque en lugar de buscar una solución empezaron a culparse.

2.el método que usaron fue conciliación porque por medio de la mascota entendieron sus responsabilidades y trabajar en equipo.

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1 el problema presentado en el video es disfuncional por q no asumían sus responsabilidades y no les importaba que estuviera ardiendo se negaba que ese no era su trabajo sin encargo lograron conversar y llegar a algo que los podía ayudar a apagar el fuego
2 al final solucionaron el problema con el método de conciliación porque la mascota se metió a tratar que entendieran ellos que asumieran sus responsabilidades

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1 En el vídeo podemos observar que el problema que se presenta en esa situación es disfuncional ya que todos decían que no era su responsabilidad.

2 el método que usaron fue conciliación ya que todos se pudieron de acuerdo para apagar el fuego el incendio que se producía en ese momento

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Pues para mi el fue un trabajo difuncional por que se presentó el problema

Y para mi trabajaron muy bien en un equipo como una unión muy grande para poder apagar el incendio

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1. El trabajo que realizaron fue disfuncional porque nadie quería asumir la responsabilidad que a ellos no les correspondía.

2. El método que utilizaron conciliación porque al final todos trabajaron en equipo para apagar el incendio.

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1. El problema de  vídeo es disfuncional.
2. El problema lo solucionaron entré más personas intentan arreglar el problema de forma autónoma y teniendo distintas formas de pensar y a final fueron asistidas por otra persona para arreglar el problema.

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1.el problema presentado en el video es Disfuncional por que..
2. Por que no se representa la disposición al diálogo no buscaban la solución al problema rápidamente el método que usaron al final fue Negociación por que todos terminaron ayudando a apagar el incendio.

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1 El problema presentado en el problema es disfuncional porque todos no se ponían de acuerdo en apagar el incendio
2 El metodo que usaron para resolver el problema fue negociación y conciliación porque al final todos se pusieron de acuerdo para apagar el incendio

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El problema que se presenta en el video es un problema disfuncional, porque ninguno buscaba la solución al problema y si dilogaban era solo para dejarle el problema a alguien más y librarse

Al final el problema lo solucionaron con el método de conciliación porque el perro fue el que intervino entre un grupo de personas para llegar a la solución.

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Para mi que es un problema disfuncional por qué nadie se quería hacer cargo del problema del incendio por qué no era su responsabilidad hacerlo y eso está mal por qué no quería asumir una responsabilidad y lo terminaron solucionando con el método de conciliación al ver que ya se estaban quemando y todos trabajaron en equipo para apagar el fuego