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El 40% de la argentina se encuentra en una situación no registrada esto quiere decir que no están en blanco y no cuentan con nada de aportes de jubilación, o obra social o que su salario no es justo, considero que tendrían que haber más puestos laborales para jóvenes sin experiencias que tengan ganas de aprender y ser eficientes, con un salario justo.
El sistema es muy injusto por la razón que también piden experiencia y una determinada edad que los jóvenes recién están recibiéndose consideraría que si podrían generar mas fuentes laborales. Para jóvenes con experiencia y sin experiencia.
Con mi experiencia que trabajo en un plan nacional esto cuenta como que es un entrenamiento y las empresas deciden si te contratan o no, pero las mayorías de empresas lo usan para cubrir temporadas y no te contratan. Y si te contratan el sueldo es mínimo haces el mismo trabajo que los demás y el mismo horario, pero te pagan menos. Como este plan se basa en que solamente pagan seguro y de ahí tienen trabajadores jóvenes trabajadores 6 meses gratis.

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En la actualidad es más fácil conseguir un trabajo informal, que formal

Nos encontramos en estos momentos con una dinámica pos -pandemia, la economía en si, a cambiando muchísimo y los ingresos son mas bajo que antes y a la hora de buscar un empleo se torna mas difícil; las empresas  en las cuales se busca trabajo no  pueden brindar los servicios necesarios para un trabajador en blanco entonces ofrecen empleos en negro
la personas al tener pocos ingresos se ven obligados a aceptar esa forma de trabajo, produciendo asi un crecimiento enorme en esta manera de trabajar.

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Profesora Guiomar - Geografía e Historia -

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Escena de la fábrica de "Tiempos Modernos" de Charles Chaplin (V.O. con subtítulos)

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gracias a experiencias propias puedo dar mi opinion sobre la obtencion de un empleo hoy en dia, estos son dificiles de encontrar ya que estan destinados a ciertos tipos de personas por ej: a familiares que ya esten trabajando dentro de la empresa, a personas que estan con un nivel alto de estudio y con años de experiencia en el rubro. Señalado en algunos de los ejemplos anteriores cabe señalar de que empleos bien remunerados estan al alcanse de personas cuyos familiares estan trabajando dentro del mismo hace años y los empleos que estan a disponibilidad de la mayoria de la gente no son bien remunerados por ej: delibery, obras, jardinero, gomero, verdulero, etc. estos trabajos en su mayoria son de baja remuneracion y de alta carga horaria y sin que los trabajadores esten registrados es decir en "blanco", dado que la mayoria de los puestos de trabajo en cruz del eje hacen el siguiente modo superandi el cual es tomar empleados hacer que trabajen por corto tiempo y despedirlos antes de que adquieran antiguedad, es lamentable y triste pero es la realidad que vivi y sigo viviendo hoy en dia para mi punto de vista el ministerio de trabajo y el gobierno de la nacion argentina deberian de lanzar proyectos y crear fabricas para que las personas puedan trabajar de manera segura y sin el miedo de que las despidan al poco tiempo de ser contratadas

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Siempre que hablamos de trabajo en la actualidad nos encontramos con muchas dudas de que si ingresamos o no al sistema como personas formales, por qué para algunas empresas es mejor ahorrarse problemas que contraerlos, ha raíz de esto nos encontramos con los "afortunados" de ingresar y lograr progresar tanto en trabajo como en conocimientos. Pero en algunas ocasiones toca trabajar por temporadas o "tiempo de prueba" para cubrir los diferentes puestos. Cómo para darle una finalidad ante esta problemática nos encontramos que las empresas toman a las personas según la necesidad que exista y abusan por así decirlo de estos, así que se me hace imposible dar una opinión de lo que está pasando en este mundo de lo laboral ya que no existen puestos correctos sino más bien según la "necesidad"

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En la dicha actividad voy a  relatar mi actividad laboral hace 4 años atras con el programa primer paso tuve mi primera experiencia laboral en un supermercado como repositor, culminando el año laboral y con la necesidad de ser independiente comenze a trabajar en con un tio en la actividad rural dichas tareas son variadas el sueldo no es el acorde al trabajo pero debido a la situación del pais no queda otra que seguir, por eso empeze a estudiar la carrera para tener algo mas digno y una obra social.
Pienso que la economía del pais esta cada vez peor por que la gente no le gusta trabajar como ultimo creo que debemos ser mas autocríticos y hacera una argentina mas grande.

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Actividad Clase 6 Recursos Humanos

Con respecto a los datos informados, a mi punto de vista, es más que el 40% de las personas que no están registradas en algún trabajo, si estoy de acuerdo que generando mayores puestos de trabajo, el índice bajará. A medida que pasan los años, el comercio y las empresas deben reinventarse, ponerle a la altura de la situación social y cultural que estemos atravesando para mantenerse bien. Impulsar leyes que acompañen y sean el respaldo de los trabajadores, con sueldos dignos, vacaciones, obra social, etc. El empleo eventual es una de las opciones para comenzar con la cultura de trabajo, las temporadas de verano e invierno en lugares turísticos, son el impulso de los menores a 30 años tomando así como sus primeros pasos en lo laboral, sumando experiencia tanto en hotelería, eventos, turismo, así mismo, se tiene en cuenta la carga horaria la cual les permite a los jóvenes la continuidad de sus respectivas carreras estudiantiles.

Germán Cabrera

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Desde mi punto de vista, hoy en día Argentina es un país muy espacial en cuanto a trabajo. Si bien nos podemos encontrar con personas que  buscan y perseveran en conseguir un trabajo, muchos, especialmente los jóvenes adultos no tienen “la educación” de trabajar. Podemos señalar muchos puntos de vista, principalmente va de la mano con el Gobierno de hoy en día, y la burocracia en la que se vive en la actualidad.

Hoy en día la búsqueda de trabajo en este país, está difícil. Principalmente para los jóvenes que si quieren trabajar, pero no tiene  experiencia. Y también a través de varios sucesos como la pandemia, muchas empresas, pymes, emprendimientos, han tenido que cerrar. Quedando así mucha de la población sin una fuente de ingresos. Quedando como alternativa para mucho el trabajo del día.

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Como dice en el artículo el estado, las organizaciones sociales y el sector privado deberían trabajar en conjunto para ver que otra clase de solución se le puede dar a este gran problema que tenemos en nuestro país que es la falta de trabajo ya que, estos trabajos temporarios suelen dejar sin trabajo a gente que hace varios años que está en un puesto, como lo que me sucedió el año pasado con mi trabajo, que desistieron de mis servicios por falta de venta y se quedaron con mi compañero que entró meses después con un plan de un año (otorgado por la municipalidad de Cruz del Eje) y que ojalá más adelante lo dejen efectivo y sea parte de ese 40 por ciento de los trabajadores que quedan fijos en los puestos cuando ingresan por estos trabajos temporarios y no lo vayan a cambiar por otro plan.

No sé si con estos trabajos temporarios se pueda solucionar el gran problema de la falta de empleo que estamos padeciendo pero, a su vez, creo que es una gran oportunidad para aquellos que quedan sorteados (por estos planes que saca el gobierno de Cba. como Plan x Mí, PPP, Plan Pila) en este tipo de trabajos temporarios ya que dan experiencia a los chicos (en el caso de que no puedan quedar en la empresa que los contrata) o que sean aceptados por esta empresa de forma permanente, es una gran oportunidad.

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Actividad 6 de recursos humanos.

En esta actividad voy a desarrolla mi experiencias laboral. Ya que me afecta la situación actual del país, trabajando hace 7 años aproximadamente de forma “precaria”, pasando por distintos tipos y variedades de trabajo en el cual en cierto punto coinciden con el documento enviado, en los puntos de que tuve algún tipo de flexibilidad en horarios para seguir estudiando y capacitándome, también pase por trabajos temporales, ya que vivo un pueblo que su principal actividad es la turística resaltando la temporada de verano en la cual se trabaja por “temporada” y las mismas son remuneradas en negro. Actualmente me encuentro trabajando como técnico en bromatología, remunerado de manera informal, lo cual el país o las leyes no están ayudando a que se regularice esta situación, por falta de controles, etc.  Hoy en día hace 2 años y medio que sigo de la misma manera, en busca de una formalización laboral, obviamente que en lo personal/profesional me ayudo a crecer bastante esta experiencia ya que me enfrente con problemas en los cuales tuve que poner en práctica muchas de las herramientas aprendidas en mi proceso de formación de las carreras estudiadas y en estudio, lo cual según mi punto de vista me hace crecer como profesional pero aun sin salir de la precariedad laboral, sin una remuneración adecuada, sin obra social, sin aportes, es decir me encuentro dentro del 40% de los trabajadores nombrados en el articulo. Hoy en día la generación de puestos laborales es insuficiente para la demanda que hay y algunos empleadores sacan provecho de esto precarizando aun mas el trabajo, y aprovechándose de la necesidad. Por otra parte el gobierno poniendo infinidades de restricciones al sector productivo, el mismo  ocupa cada vez menos gente y/o producen menos cantidad de productos y esto los obliga a cerrar sus fabricas por lo general a las denominadas pymes.