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Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y en algunos casos, redes sociales profesionales.

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Deben ser actualizados, la fotografía debe ser profesional, debes dar una excelente primera impresión.

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Destaca tus metas y aspiraciones laborales de manera concisa al inicio del currículum.

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Es muy importante manifestar a la empresa lo que quieres conseguir y a donde quieres llegar si eres contratado.

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Breve descripción de tus habilidades clave y logros profesionales.

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Cuenta quién eres, cuáles son tus habilidades y qué te apasiona en uno o dos párrafos máximo. Di también qué crees que puedes aportar a una empresa con tu trabajo. Esto les da una idea general de ti a los reclutadores que no tienen mucho tiempo para leer.

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Detalla tu historial laboral con nombres de empresas, fechas y responsabilidades específicas.

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Es un apartado clave, usualmente es donde más atención se presta en un Curriculum Vitae e incluso se afirma que las empresas la valoran más que los cursos o estudios que un candidato tenga.

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Enumera tu formación académica, incluyendo instituciones, títulos y fechas de graduación.

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Aquí nos referimos a las actividades desempeñadas durante nuestra formación, en las cuales nos capacitamos, recibimos información y similares. Por tanto, una carrera profesional, un curso, un seminario, talleres y similares deben ser mencionados.

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Resalta habilidades técnicas y blandas relevantes para el trabajo que buscas.

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Las habilidades son muy relevantes en cualquier currículum, pero ahora debes de aprender a balancear las habilidades duras y blandas.

Las habilidades duras, son aptitudes técnicas que están relacionadas a conocimientos específicos de un puesto. Puede ser el manejo de un software, el conocimiento de un lenguaje de programación o la aplicación de un método específico. Las habilidades blandas, por su parte, son aptitudes que se relacionan con la personalidad del candidato y su forma de tratar con otras personas, tales como la comunicación, el trabajo en equipo o la empatía.

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Especifica los idiomas que dominas y tu nivel de competencia.

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Los idiomas son muy relevantes en cualquier currículum. No obstante, no solo te limites a escribir los idiomas que hablas, sino que especifiques tu nivel. Revisa bien la nomenclatura y elige la clasificación que más se adapte a tus habilidades lingüísticas.

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Enumera cualquier certificación relevante para tu industria.

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Es importante enumerar los certificados obtenidos haciendo énfasis los obtenidos en el campo al que estamos aplicando, además se debe tener en cuenta que debemos colocar las certificaciones comprobables.

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Incluye proyectos laborales o académicos que resalten tus habilidades y logros.

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Esto permite conocer a tu futuro empleador tu capacidad demostrada anteriormente y puede persuadirlo a contratarte.

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Destaca reconocimientos, premios o cualquier otro logro relevante.

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Se debe escribir entre 4 y 6 puntos que describan tus principales responsabilidades y, lo más importante, que expliquen tus principales logros laborales, no obstante, estos logros tienen que ser muy específicos e incluir cifras, porcentajes y datos duros que expongan claramente el alcance de tus capacidades.

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Utiliza un diseño limpio y legible, evitando colores llamativos o fuentes extravagantes.

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El aspecto visual de tu currículum es clave para atrapar la atención del reclutador, el diseño debe gustar, pero sin ser extravagante. Un punto medio es lo adecuado.

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Incluye referencias profesionales o menciona que están disponibles a petición.

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Se trata de conceptos que elaboran personas ajenas a nosotros sobre nuestro comportamiento en el escenario laboral. Por lo tanto, lo aconsejable es recurrir a unas dos o tres personas que sean mencionadas en nuestra hoja de vida.

La idea en este apartado es seleccionar a personas que sean neutrales y que brinden una opinión justa, adecuada. Sin olvidar que deben ser fáciles de contactar.

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Mantén el currículum conciso, preferiblemente en una o dos páginas.

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Busca que la información que aparece en tu hoja de vida sea la más relevante, evita ser redundante.

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Ajusta tu currículum para que sea relevante para el trabajo al que estás aplicando.

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A los reclutadores no les gusta ver currículums genéricos. Quieren darse cuenta de que te tomaste el tiempo de adaptar tu experiencia y habilidades a las necesidades de la vacante y la mejor forma de lograrlo es leyendo la descripción de la oferta publicada e identificando los requerimientos que se solicitan.

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Utiliza términos específicos de la industria para destacar tu adecuación al puesto.

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La oferta tendrá todas las pistas de lo que la empresa está buscando y te permitirá incluir palabras clave dentro de tu currículum con las cuales será más fácil pasar los primeros filtros y conseguir una entrevista.

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Donde sea posible, utiliza números para respaldar tus logros.

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Es mucho más poderoso mencionar que lograste incrementar las ventas de tu departamento en un 15% a solo mencionar que tu labor era vender. Los reclutadores aman los números y los resultados, así que asegúrate de incluirlos dentro de tu currículum.

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Mantén tu currículum actualizado con nuevas experiencias y habilidades.

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Es crucial para reflejar tus logros y habilidades más recientes. Esto te ayuda a destacar tu experiencia actualizada y aumentar tus posibilidades de ser considerado para oportunidades laborales. Además, te permite estar preparado para oportunidades inesperadas y demostrar tu progreso profesional.

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Destaca cómo tu experiencia beneficia a la empresa.

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Esto demuestra a los empleadores cómo puedes contribuir al éxito de su organización. Al resaltar logros y habilidades relevantes, muestras cómo puedes aportar valor, resolver problemas y cumplir con los objetivos empresariales. Esto hace que tu perfil sea más atractivo y aumenta tus posibilidades de ser seleccionado para entrevistas y oportunidades laborales. En última instancia, enfocarte en lo que puedes ofrecer a la empresa ayuda a construir una conexión más sólida entre tu experiencia y las necesidades del empleador.

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Asegúrate de que no haya errores gramaticales o de ortografía.

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Las faltas de ortografía y gramática son los errores más comunes que existen en los currículums. Por ello, debes de no solo confiar en el auto corrector de Word, sino que también tienes que tomarte el tiempo de revisar cuidadosamente tus textos y asegurarte de que todas las palabras estén adecuadamente escritas.

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Envía tu currículum en un formato fácilmente accesible, como PDF, para mantener la presentación intacta.

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El formato digital del currículum facilita la distribución rápida y eficiente a través de plataformas en línea y correos electrónicos. Además, permite la inclusión de hipervínculos a tu portafolio, perfiles de redes sociales o sitios web profesionales, lo que brinda a los empleadores acceso directo a más información sobre ti.

Los currículums digitales también son más adaptables, ya que puedes personalizarlos fácilmente para aplicar a diferentes puestos o industrias. Además, algunos sistemas de seguimiento de candidatos utilizados por empresas facilitan la búsqueda y selección de candidatos mediante currículums en formato digital. En general, el formato digital agiliza el proceso de aplicación y mejora la visibilidad y accesibilidad de tu perfil profesional.

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