# data[].attributes.headline
Objetivo:  Evaluar los trabajos  realizados en la plataforma trello, mediante la técnica de los Seis Sombreros para Pensar

# data[].attributes.subject
Objetivo:  Evaluar los trabajos  realizados en la plataforma trello, mediante la técnica de los Seis Sombreros para Pensar

# data[].attributes.body
📌 Organización:
🔹 Se asigna un color de sombrero a cada equipo, entiende el trabajo
🔹 Cada integrante equipo responde una de las 8 preguntas sobre su sombrero en padlet y cuando terminan todo, comentan su experiencia de acuerdo al rol de su sombrero

# data[].attributes.attachment_link.title
Trello y plan de carrera evaluación CEDEU .docx

# data[].attributes.body
❤️ Rol: Expresa sentimientos sobre el proceso, sin necesidad de justificar con hechos.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿El equipo se sintió motivado o frustrado? ¿Cómo afectó la organización en Trello a la ansiedad o el estrés del equipo

# data[].attributes.body
⚠️ Rol: Identifica dificultades, errores, riesgos y aspectos negativos del proceso.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿Hubo fallos en la organización de tareas? ¿Trello generó problemas de comunicación o descoordinación? ¿Se perdieron tareas por falta de actualización?

# data[].attributes.body
🌟 Rol: Resalta beneficios, aprendizajes y oportunidades obtenidas.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿Cómo mejoró la eficiencia del equipo? ¿Qué función de Trello ayudó más a la organización? ¿Se logró una mejor coordinación y planificación gracias a Trello?

# data[].attributes.body
🌱 Rol: Propone nuevas ideas, soluciones y mejoras para el futuro.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿Cómo se puede mejorar la experiencia de Trello? ¿Qué nuevas estrategias se podrían implementar? ¿Cómo haríamos Trello más eficiente o dinámico?

# data[].attributes.body
🔵 Rol: Dirige la evaluación, organiza las ideas y propone conclusiones.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿Cómo fue la experiencia global? ¿Qué estrategias de Trello funcionaron mejor? ¿Qué cambios aplicarían en futuros proyectos?

# data[].attributes.body
📊 Rol: Analiza los datos objetivos, hechos y números sin interpretaciones subjetivas.

🔹Ejemplo en Trello: Número de tareas creadas, porcentaje de tareas completadas, tiempos de entrega, cantidad de comentarios en tarjetas, cantidad de revisiones realizadas.

# data[].attributes.body
🌱 Rol: Propone nuevas ideas, soluciones y mejoras para el futuro.

🔹 Ejemplo en Trello: ¿Cómo se puede mejorar la experiencia de Trello? ¿Qué nuevas estrategias se podrían implementar? ¿Cómo haríamos Trello más eficiente o dinámico?

# data[].attributes.body
📊 Rol: Analiza los datos objetivos, hechos y números sin interpretaciones subjetivas.

🔹 Ejemplo en Trello: Número de tareas creadas, porcentaje de tareas completadas, tiempos de entrega, cantidad de comentarios en tarjetas, cantidad de revisiones realizadas.

# data[].attributes.body
Carla Navarro: El uso de Trello permitió que el equipo trabajara de forma más organizada y transparente. Al tener todas las tareas visibles y clasificadas, se redujeron los olvidos y la duplicación de esfuerzos. La eficiencia mejoró porque cada persona sabía exactamente qué tenía que hacer y en qué orden de prioridad.

El equipo pudo coordinarse mejor porque Trello facilitaba el seguimiento del progreso de cada tarea y quién era el responsable.