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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전을 최우선으로 생각하기 위해서는
항상 안전을 생각해야 할 것 같습니다

항산 안전을 생각하기 위해서는
업무 시작 전에 안전을 다짐하는 시간이 필요할 것 같습니다.
예를들어 TBM에서 3번 외치는것 보다는
안전제일 X 100번 외치기(?)

# data[].attributes.headline
도전에 대한 책임을 실무자 본인이 100% 책임져야 하는 부담이 있어 시작조차 하지 못할 때

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도전에 대한 책임을 실무자 본인이 100% 책임져야 하는 부담이 있어 시작조차 하지 못할 때

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회사 생활에 대한 의견을 나

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회사 생활에 대한 의견을 나누는 시간을 가지고 사생활 문제는 보호해주는 것

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서두르지 않는 업무 일과

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안전모 안전화 필수 착용

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안전모 안전화 필수 착용

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안전 최우선이 실천 가능토록 현장 여건 개선에 대한 지속적인 소통, 개선이 필요

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안전 최우선이 실천 가능토록 현장 여건 개선에 대한 지속적인 소통, 개선이 필요

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문화로 자리잡기 위한 노력

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문화로 자리잡기 위한 노력

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각자 자리에서 만큼은 정리정돈 필요

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처음보는 사이인데 어려보인다

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처음보는 사이인데 어려보인다고 말을 놓아버리는 일이 없었으면 좋겠습니다.

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큰것보다 작지만 마음으로 신경써줄때 감동이 일어나 좋은 결과물이 옵니다

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통합된 직급 호칭대로 부름으로써 수평적 조직문화 확산

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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안전을 위해선 당신이 주인공입니다.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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변화의 방향성을 공유하고 세부적인 실

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변화의 방향성을 공유하고 세부적인 실천방안에 대한 전폭적 지지