# data[].attributes.headline
מכתב סיכום ממני :) 

# data[].attributes.subject
מכתב סיכום ממני :) 

# data[].attributes.headline
קובץ עבודה - הובלת ישיבת צוות 

# data[].attributes.subject
קובץ עבודה - הובלת ישיבת צוות 

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה_הובלת ישיבת צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 10 שיתוף פרויקטים וסיכום תכנית - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.body
1. שיפור שביעות רצון של מטופלות במרפאת פוריות משירותי אחות ב20% ע"י שימוש בסרטוני הדרכה ודפי הדרכה.
2. צימצום טעויות בעת הזרקה עצמית של הורמונים ע"י המטופלת באמצעות העברת הוראה כתובה במסרון או בוואטסאפ

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 9 מתחברים לשטח - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 8

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 8

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 8 מנהיגות מהסרטים - תובנה קבוצה 5- אלון קם

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
תאגיד השידור הישראלי

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
תאגיד השידור

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
כאן | יוטיוב

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
כאן | תאגיד השידור הישראלי

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
גסטון דרוגר מתרגל פיץ' מעלית

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
כאן - תאגיד השידור הישראלי

# data[].attributes.attachment_link.title
גסטון דרוגר מתרגל פיץ' מעלית - Gaston Druguer Elevator Pitch

# data[].attributes.attachment_link.description
נכנסתם למעלית וגיליתם שם משקיע פוטנציאלי? יש לכם 30 שניות לשכנע אותו להשקיע בכם וכך תעשו את זה נכון: היצמדו לעיקר! כך תתפסו את תשומת הלב, של בני השיח החשובים. 1. תתחילו מהזווית האישית - זכרו משקיעים באנשים לא ברעיונות. 2. שדרו עשייה - לא חשבנו, תכננו, אלא הקמנו, עשינו, ביצענו 3.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 8 - מנהיגות מהסרטים_אלון קם

# data[].attributes.headline
שלבי התפתחות צוות - קובץ עבודה

# data[].attributes.subject
שלבי התפתחות צוות - קובץ עבודה

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה שלבי התפתחות של צוות

# data[].attributes.headline
פורד נגד פרארי - תרבות ארגונית ופוליטיקה ארגונית

# data[].attributes.subject
פורד נגד פרארי - תרבות ארגונית ופוליטיקה ארגונית

# data[].attributes.attachment_link.title
תרבות ארגונית ופוליטיקה ארגונית - עם הסרט פורד נגד פרארי

# data[].attributes.headline
הספר הירוק - ניהול שינוי 

# data[].attributes.subject
הספר הירוק - ניהול שינוי 

# data[].attributes.attachment_link.title
ניהול שינוי הספר  הירוק- תובנה- 2023

# data[].attributes.headline
רפסודיה בוהמית - ניהול ופיתוח צוות

# data[].attributes.subject
רפסודיה בוהמית - ניהול ופיתוח צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
ניהול ופיתוח צוות - עם הסרט רפסודיה בוהמית- תובנה

# data[].attributes.headline
כלי להערכת תרבות ארגונית

# data[].attributes.subject
כלי להערכת תרבות ארגונית

# data[].attributes.attachment_link.title
כלי להערכת תרבות ארגונית

# data[].attributes.headline
14 פסגות - מנהיגות תוצאתית

# data[].attributes.subject
14 פסגות - מנהיגות תוצאתית

# data[].attributes.attachment_link.title
וובינר מנהיגות מהסרטים - 14 פסגות

# data[].attributes.headline
עבודה על ממשקים 

# data[].attributes.subject
עבודה על ממשקים 

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה_ממשקים לשיפור

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 7 מנהיגות מערכתית - תובנה קבוצה 5 -אלון קם

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 7 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.body
1. ייעוץ ע"י קלינאית תקשורת עבור מטופלים עם קוד CVA -עלייה של 25% ביחס לשנה קודמת.
2. 80% ממי שהומלץ לו על המשך טיפול בקהילה, ישובץ במרפאות המחוז ויזומן לקבלת טיפול.

# data[].attributes.headline
מאמר שני - אומנות הניהול לרוחב

# data[].attributes.subject
מאמר שני - אומנות הניהול לרוחב

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב - מאמר 2

# data[].attributes.body
הכנת בנק מטרות מדידות דינמי, ברמה הולכת ועולה, תוך התייחסות למצופה בכל גיל התפתחותי בכל התחומים עד גיל 3:00 ( תקשורת, משחק, שפה ודיבור).
הבנק יהיה זמין תחילה לקלינאיות בהתפתחות הילד יפו (עד ספטמבר) ולאחר מכן לכלל הקלינאיות במחוז מרכז.

# data[].attributes.body
הקמת בנק מטרות מדידות (לעומת כלליות ולא מדידות היום), דינמי, ברמה הולכת ועולה, תוך התייחסות למצופה בכל גיל התפתחותי בכל התחומים עד גיל 3:00 ( תקשורת, משחק, שפה ודיבור).

בנק זה יצור שפה משותפת ואחידה הן באבחונים והן בטיפולים ויקל על העברת מטופל ממטפלת אחת לאחרת ולשמירה על הרצף הטיפולי באופן מיטבי.

הבנק יהיה זמין תחילה לקלינאיות בהתפתחות הילד יפו ל"פילוט"
(עד ספטמבר 23) ולאחר מכן לכלל הקלינאיות במחוז מרכז.

# data[].attributes.headline
בית מרקחת במיקוד מדדי איכות ואיזון מטופלים

# data[].attributes.subject
בית מרקחת במיקוד מדדי איכות ואיזון מטופלים

# data[].attributes.headline
מאמר על אומנות הניהול לרוחב

# data[].attributes.subject
מאמר על אומנות הניהול לרוחב

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון מאמר 1

# data[].attributes.headline
מכונה משומנת היטב

# data[].attributes.subject
מכונה משומנת היטב

# data[].attributes.attachment_link.title
ממחזור 1 מכונה משומנת היטב

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 3 - מנהיגות והנעת עובדים - אלון קם

# data[].attributes.headline
ירדנה היימן -  היכרות וארגון מחודש של מרפאות פוריות בירושלים, כולל : 

# data[].attributes.subject
ירדנה היימן -  היכרות וארגון מחודש של מרפאות פוריות בירושלים, כולל : 

# data[].attributes.body
1. היכרות עם 11 מרפאות המונים 19 רופאי פריון - פגישות היכרות של 3 חודשים
2. בחינת צרכים שונים של איזורים במחוז ירושלים, והערכת התאמת הצרים, 3 חודשים
3. ארגון מחדש של צוותים ל4-5 מרכזים כולל שינויים בצוותים, 6 חודשים

# data[].attributes.headline
לכטמן סופי.    

# data[].attributes.subject
לכטמן סופי.    

# data[].attributes.body
שם הפרוייקט: צמיחת הנחלה לצד הבריאות.

# data[].attributes.body
יעד : הטמעת גלויית זימון לניתוח ממוחשבת  במחלקה מנתחת.
גלויית זימון אשר מותאמת מטופל, סוג האשפוז ,סוג ניתוח והנחיות.
כל חדשיים הטמעת מחלקה מנתחת אחת
עד סוף רבעון 2024 סיום הטמעת הגלויות בכל המחלקות המנתחות (סהכ 10 מחלקות)

# data[].attributes.body
מיסוד תוכנית הרוטציה ביחידה הגריאטרית למתמחים/ות בגריאטריה

# data[].attributes.body
בניית זימון לניתוח ממוחשב מותאם למחלקה מנתחת, למסגרת ניתוחית , סוג ניתוח ווהנחיות לקראת האשפוז/הניתוח המתוכנן

# data[].attributes.body
מתלבטת בין:
1-שיפור ההיענות לבדיקות דם סמוי בצואה
2- תוצאות דם סמוי במכשיר הסנטיפיט
3- פרויקט ניהולי כלשהו

# data[].attributes.body
חזון: לאפשר לכל אחד לתקשר עם הסביבה בדרך הכי יעילה בהתאם למצבו, ולקבל תזונה בדרך הכי בטיחותית עבורו.
ייעוד: להגיע בהקדם לכל מאושפז בבית חולים הזקוק לנו ולבצע הערכת בליעה, שפה ודיבור, מתן הדרכה והתערבות בהתאם.

# data[].attributes.body
הפקת טיפות עיניים אוטולוגיות

# data[].attributes.body
שיפור בטיחות מתן טיפול תרופתי
(הנגשת מידע אודות ת"ל, קונטרהאינדיקציה וכו')

# data[].attributes.headline
לעלות מדד עיניים באוכלוסיה הסיעודית.

# data[].attributes.subject
לעלות מדד עיניים באוכלוסיה הסיעודית.

# data[].attributes.body
כנרת אמסלם

# data[].attributes.body
לשפר את הרצף הטיפולי בין בית חולים וקהילה ולהבטיח המשך טיפול בקהילה עבור מטופלים שמשתחררים לביתם ולא למוסד שיקומי.

# data[].attributes.body
פתיחת מרפאת פוריות ייעודית לנשים עם פגיעה מינית ברקע

# data[].attributes.headline
מקס הננפלד - פרויקט סקר חוויית העבודה ושחיקה 2023

# data[].attributes.subject
מקס הננפלד - פרויקט סקר חוויית העבודה ושחיקה 2023

# data[].attributes.body
נוגה
שיפור תהלכי עבודה במרפאת הפוריות במרכז בריאות האישה

# data[].attributes.body
נושא:
מניעת תאונות בית בילדים

# data[].attributes.body
עליית מודעות בקרב הקהילה החרדית למתן ברזל לתינוקות למניעת אנמיה

# data[].attributes.body
הכנסת תפקיד ״מתאם שירות״

# data[].attributes.body
יעד: הקמת יחידה חדשה בבנק הדם להפקת טיפות עיניים אוטולוגיות. בשלב ראשון, השנה, לסיים את בניית התוכנית הכלכלית כולל תמחור המוצר ללקוחות הקופה ומחוצה לה. הזמנת הציוד הדרוש להקמת היחידה והתחלת הכשרה של עובד/ת בבית חולים אחר שכבר מפיק את המוצר. במהלך שנת 2024 להתחיל להפיק את הטיפות במעבדה שלנו ושיחרורן ללקוחות.

# data[].attributes.headline
הטמעת מודל ייחודי במרפאה ,המשלב פרמטרים של מדדי איכות במסגרת הייעוץ הרוקחי היזום הניתן למטופלים ,ברבעון הראשון של 2023 

# data[].attributes.subject
הטמעת מודל ייחודי במרפאה ,המשלב פרמטרים של מדדי איכות במסגרת הייעוץ הרוקחי היזום הניתן למטופלים ,ברבעון הראשון של 2023 

# data[].attributes.headline
עמית לומד -טובים השניים..

# data[].attributes.subject
עמית לומד -טובים השניים..

# data[].attributes.attachment_link.title
עמית לומד.docx

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 4 - ניהול בגישה חונכת - אלון קם

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 4:)

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 4:)

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 4 ניהול בגישה חונכת - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.headline
ארגז כלים של משרד הבריאות להתמודדות בשחיקה

# data[].attributes.subject
ארגז כלים של משרד הבריאות להתמודדות בשחיקה

# data[].attributes.attachment_link.title
ארגז כלים להתמודדות עם שחיקה -משרד הבריאות

# data[].attributes.headline
טמפלט מצגת (לא חייב להשתמש בה!!)

# data[].attributes.subject
טמפלט מצגת (לא חייב להשתמש בה!!)

# data[].attributes.attachment_link.title
טמפלט מצגת לסיכום

# data[].attributes.body
חזון- מתן שירות מיטבי לכלל באי המחלקה
ייעוד- יצירת צוות מגובש אשר נותן טיפול מקצועי ומהימן תוך שימת דגש על שירות אישי אנושי

# data[].attributes.headline
שאלון אדיג׳ס

# data[].attributes.subject
שאלון אדיג׳ס

# data[].attributes.body
שאלון אדיג׳ס - אם תרצו לבצע לעובדים שלכם! הכלי הדיגטלי של לוטם מחליף סיסמא אחת לתקופה בגלל שהוא בתשלום.

# data[].attributes.headline
מקס: הקמת מערכת CRM עובדים במחלקות נותנות שירות לעובדי הארגון בקהילה ובבתי החולים עד סוף 2024. זאת במטרה: לתעד, לקבוע יעדים לטיפול, לאפשר משוב רציף על השירות ולשפר את מדידת התפוקות של העובדים במחלקות נותנות שירות...

# data[].attributes.subject
מקס: הקמת מערכת CRM עובדים במחלקות נותנות שירות לעובדי הארגון בקהילה ובבתי החולים עד סוף 2024. זאת במטרה: לתעד, לקבוע יעדים לטיפול, לאפשר משוב רציף על השירות ולשפר את מדידת התפוקות של העובדים במחלקות נותנות שירות...

# data[].attributes.headline
שאלון גלאופ - לעובדים

# data[].attributes.subject
שאלון גלאופ - לעובדים

# data[].attributes.attachment_link.title
שאלון לעובדים סקר גאלופ

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 6 - מכונה משומנת היטב - ניהול והובלת צוות אלון קם

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש שני

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש שני

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 2 - סגנונות ניהול - אלון קם

# data[].attributes.body
החזון-לאפשר תודעת בריאות לבריאים והאטת התקדמות החולי של החולים.
הייעוד- לאפשר ולהנגיש את המידע הרלוונטי (הדרכות פרטניות, ערבי בריאות,חוברות הדרכה)

# data[].attributes.body
נוגה. מרכז בריאות האישה.
חזון: מתן מעטפת מלאה לנשים בכל שלב במעגל החיים למען חיי האישה בריאים יותר.
ייעוד: מתן שירות איכותי, אישי, זמין, חדשני ונגיש לנשים בכל הגילאים ובכל תחומי בריאות האישה.
קידום בריאות ע"י ביצוע בדיקות סקר ומתן חיסונים למניעת תחלואה.
העלת מודעות למניעת מחלות ואורח חיים בריא.
צימצום תחלואה אימהית ועוברית ע"י גילוי מוקדם ומעקב צמוד.
קידום נושא של שימור פוריות.
מתן מענה הולם לנשים בגיל השלישי.

# data[].attributes.body
חזון- מרכז לתאום ניתוחים מוביל במתן שירות איכותי,זמין, יוזם, חדשני ואנושי לכלל המטופלים

ייעד-
* חווית מטופל מצויינת המותאמת לצרכי המטופל, חדשנית יוזמת ורציפה.
*פיתוח המשאב האנושי במרכז ע"י סדנאות והכשרות מותאמות
*קידום סביבת עבודה מכילה ומכבדת, כך שכל עובד/ת יחוש בטחון וימצא מקום לבטא את יכולותיו המקצועיות והאישיות.

# data[].attributes.body
1. חזון-תרומה לעיצוב מערכת הבריאות בישראל-להפוך את הסובבים אותנו לטובים ומקצועיים יותר
2. smart pharmacy-ניהול,ייעוץ, טיפול ומניעה רוקחית חכמים(למטופלים ,לעמיתים,למנהלים ולארגון)
Smart-
-חכם (ולא תמיד צודק)-משוכלל,חדשני,עדכני ויוזם
-מותאם ודינמי
-מתוכנן,מחובר לאסטרטגיה ,ומביא ליעילות תפעולית
-מפחית שחיקה ומוסיף לתחושת הערך העצמי של העובד(מוטיבציה)
-מותג בארגון

# data[].attributes.headline
אילנית שלום שרעבי

# data[].attributes.subject
אילנית שלום שרעבי

# data[].attributes.body
הייעוד "בניית" סביבת עבודה מגובשת
החזון שלי עבודה תוך מתן כבוד לאחר, כנות, יושר, אמפטיה, הבנה, הקשבה והכלה.

# data[].attributes.headline
ערכת אתיקה של הכללית

# data[].attributes.subject
ערכת אתיקה של הכללית

# data[].attributes.attachment_link.title
הקוד האתי 2022

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 2:) 

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 2:) 

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 סגנונות ניהול - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.headline
צוות מגובש, מאוחד ומצויין הנותן שירות מיטבי לנתינת תוצאה תומכת החלטה אמינה , מדוייקת ובזמן המהיר ביותר

# data[].attributes.subject
צוות מגובש, מאוחד ומצויין הנותן שירות מיטבי לנתינת תוצאה תומכת החלטה אמינה , מדוייקת ובזמן המהיר ביותר

# data[].attributes.body
רחלי

# data[].attributes.body
דני
חזון - מצב בריאותי, תפקודי וקוגניטיבי אופטימלי לזקנים.
ייעוד- מתן טיפול מקצועי, רב תחומי לאוכלוסיה הזקנה

# data[].attributes.headline
יעדי מחלקת מחקר והערכה

# data[].attributes.subject
יעדי מחלקת מחקר והערכה

# data[].attributes.body
ייעוד מחלקת מחקר והערכה:

א. להוות גוף תומך למקבלי ההחלטות בכללית המספק המלצות למדיניות ולפעולה, מבוססות נתונים אמפיריים וידע אקדמי-יישומי עדכני.

ב. להוות מוקד ידע בנושאים המחקריים שבתחום אחריות המחלקה, תוך שמירה מתמדת על הכשירות המקצועית בתחום.

ג. להוות גוף מייעץ ומספק שירותי מחקר והערכה לכלל מוסדות כללית, תוך מתן דגש על מתן שירות מקצועי, זמין ואיכותי.

# data[].attributes.body
חזון שלי: לפתח בית המרקחת יותר
יעוד שלי : לשמור על הישיגים של בית המרקחת, לנהל פרויקטים חדשים לקידום בריאות במרפאה

# data[].attributes.body
חזון- אבחון והתערבות מוקדמת במקרים של עיכוב התפתחותי  על מנת לצמצם פערים חברתיים ולאפשר הזדמנויות שוות.

ייעוד- אנו קיימים על מנת לאפשר טיפול נגיש לאוכלוסייה שנזקקת לו.

# data[].attributes.headline
ירדנה - חזון ייעוד

# data[].attributes.subject
ירדנה - חזון ייעוד

# data[].attributes.body
מרפאות פוריות - ירושלים

חזון -
1. מטפלים - טיפול מצויין ומקצועי מבוסס על הנחיות עדכניות, עם תקשורת בין עמיתים לתמיכה והתייעצות.
טיפול הוליסטי בהתאמת אישית,  לייעול הטיפול והפחתת התערבות מיותרת.

2. מטופלים - חווית טיפול מוצלח, יעיל, נעים, עם מינימום עוגמת נפש ביורוקרטית

3. טיפוח הצוות בפן מצקועי , ובין אישית, תוך דגש על חוסן ומניעת שחיקה

ייעוד -
טיפולי פוריות מוצלחים, בחמלה, ובגישה הוליסטית ויעילה

# data[].attributes.body
חזון שלי- לפתח את המרפאה.
ייעוד שלי-להגדיל שעות של הרופאים ולהביא עוד רופאים למרפאה.

# data[].attributes.body
אלכס
חזון - הכנת בנק הדם לעתיד, הן בטכנולוגיות והן בכח האדם
יעוד - כנציג דור הביניים, לגשר על הפערים

# data[].attributes.attachment_link.description
Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership -- starting with a golden circle and the question: “Why?” His examples include Apple, Martin Luther King Jr. and the Wright brothers…

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 3 הנעת עובדים - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.headline
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.subject
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.headline
שיחות אישיות - כיף של הביחד

# data[].attributes.subject
שיחות אישיות - כיף של הביחד

# data[].attributes.attachment_link.title
תבנית לשיבוץ פגישות אישיות1.docx

# data[].attributes.headline
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.subject
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.headline
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.subject
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.headline
יעד - פרויקט סיום, דני

# data[].attributes.subject
יעד - פרויקט סיום, דני

# data[].attributes.body
בנייה ויישום תוכנית רוטציה כוללנית, מגוונת ועדכנית למתמחים בגריאטריה, ביחידה הגריאטרית, שתחל בעוד ארבעה חודשים.

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש:) 

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש:) 

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 6 מכונה משומנת היטב - תובנה קבוצה 5 - אלון קם

# data[].attributes.headline
לקראת מנהיגות והנעת עובדים: צפייה בהרצאה של  Drew Dudley Everyday Leadership

# data[].attributes.subject
לקראת מנהיגות והנעת עובדים: צפייה בהרצאה של  Drew Dudley Everyday Leadership

# data[].attributes.attachment_link.title
Drew Dudley: Everyday leadership | TED Talk

# data[].attributes.attachment_link.description
We have all changed someone’s life -- usually without even realizing it. In this funny talk, Drew Dudley calls on all of us to celebrate leadership as the everyday act of improving each other’s lives.

# data[].attributes.headline
חזון - ליצור אווירה טיפולית  תומכת ומקצועית לכל המטופלים של המרפאה שתביא פה אותם לאורח חיים בריא והיענות גבוהה לרפואה יזומה ומניעתית

# data[].attributes.subject
חזון - ליצור אווירה טיפולית  תומכת ומקצועית לכל המטופלים של המרפאה שתביא פה אותם לאורח חיים בריא והיענות גבוהה לרפואה יזומה ומניעתית

# data[].attributes.body
יעוד - לתת מענה לצרכים בריאותיים ורגשיים של מטופלים תוך כדי עבודה מקצועית, שירותית  תוך כדי הקפדה על נוהלים ואתיקה מקצועית
ילנה

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 1 :) 

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 1 :) 

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 1 ניהול כמקצוע - תובנה קבוצה 5 -אלון קם

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 5 - איך מובילים לתוצאות_אלון קם

# data[].attributes.headline
קובץ הכנה לפרויקט 

# data[].attributes.subject
קובץ הכנה לפרויקט 

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ הכנה לפרויקט סיום

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש ראשון

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש ראשון

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 1 - ניהול כמקצוע - אלון קם

# data[].attributes.headline
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.subject
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.attachment_link.title
למידה מקוונת: הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון

# data[].attributes.attachment_link.description
הקורונה סגרה בבתים גם את הסטודנטים שהחלו את סמסטר ב′ בלמידה מרחוק מול הרצאות מוקלטות או כיתות לימוד ב-ZOOM. איך מצליחים להתרכז בלימודים ונמנעים מהסחות?

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 5 מובילים לתוצאות - תובנה קבוצה 5 - אלון קם