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Resolución MED 2359-2025

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SUNA 2025-Manual de Usuario Versión 1.0 (Borrador) (4)

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Copia de Documento Curricular Provincial - DCJ abreviado

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R CFE_479-24 - Reconocimiento de Títulos

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Lineamientos pedagógicos para la articulación entre niveles, modalidades e implicancia de la MEE

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Lineamientos pedagógicos para la articulación entre niveles, modalidades e implicancia de la MEE

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Misiones y Funciones del Personal Docente

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dec_226_00 Misiones y Funciones del Personal Docente

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Lineamientos sobre Reglamentación provincial - Orientación implementación de PPI - Glosario MEE

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Lineamientos sobre Reglamentación provincial - Orientación implementación de PPI - Glosario MEE

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RESUMEN DE NORMATIVA para acceder a cargos

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RESUMEN DE NORMATIVA para acceder a cargos

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RESUMEN DE NORMATIVA para acceder a cargos

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Decreto Pcial. 1202/14-Reglamentario Ley Pcial 915

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https://junta.tierradelfuego.edu.ar/valorcion_titulares.htm

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Junta de clasificación y disciplina
      Martes 05 de Mayo de 2009
            IntegrantesInicioListadoNovedadesInscripcionesLey 
            631TeléfonosMisiones y funcionesCronograma de 
ActividadesResoluciones

        
      VALORACIÓN DE TÍTULOS Y ANTECEDENTES DEL PERSONAL DOCENTE TITULAR
      USHUAIA, 24 DE FEBRERO 2000 
      VISTO el Decreto Provincial Nº 267/2000 y 
      CONSIDERANDO: 
      Que el Artículo 5 del decreto mencionado en el visto faculta al ministerio 
      de Educación y cultura a reglamentar el régimen de valoración  de títulos 
      y antecedentes del personal docente titular de Nivel Inicial, EGB 1 Y EGB 
      2, Educación Especial y Educación de Adultos. 
      Que la Junta de Clasificación y Disciplina de Nivel y especialidades 
      mencionas precedentemente deben proceder a la clasificación del personal 
      docente titular, estableciendo el orden de mérito, de acuerdo con los 
      títulos y antecedentes del los mismos. 
      Que es necesario determinar el régimen de valoración de títulos y 
      antecedentes a fin de que se cumpla lo expuesto. 
      Que la suscripta se encuentra facultada para dictar el presente acto 
      administrativo en virtud de lo establecido en el artículo 10º Inciso c) 
      del Decreto Provincial Nº 089/2000. 
      Por ello: 
      LA MINISTRO DE EDUCACIÓN Y CULTURA 
      RESUELVE 
      ARTÍCULO 1º.- Fijar como régimen de valoración de títulos y antecedentes 
      del personal docente titular de Nivel Inicial , EGB 1 Y EGB 2, Educación 
      de Adultos. Educación Especial, el que se detalla en el anexo I que forma 
      parte integrante de la presente, sin que su aplicación implique 
      modificaciones retroactivas de las valoraciones anteriormente efectuadas. 
      ARTÍCULO 2º.- Comunicar a la Junta de Clasificación y Disciplina, a la 
      Supervisión General y a quienes corresponda, dar al Boletín Oficial de la 
      Provincia y archivar. 
      RESOLUCIÓN M. E. y C. Nº 0049/2000
      ANEXO I RESOLUCIÓN M. E. y C. Nº 0049/2000 
      RÉGIMEN DE VALORACIÓN DE TÍTULOS Y ANTECEDENTES DEL PERSONAL DOCENTE 
      TITULAR DE NIVEL INICIAL EGB 1 Y EGB 2, EDUCACIÓN DE ADULTOS. EDUCACIÓN 
      ESPECIAL- 
      1-          TÍTULO: 
      1.A- Título docente básico para el cargo según escalafón: nueve (9) 
      puntos. 
      1.B- Título habilitante para el mismo cargo: seis (6) puntos. 
      1.C- Título supletorio para el mismo cargo: tres (3) puntos
      Cuando no se exigible el título de Maestro Normal Nacional o su 
      equivalencia la posesión de este determinará una bonificación de tres (3) 
      puntos, que acrecentará la valoración de otros títulos, siempre que el 
      mismo no sea concurrente ni equivalente.
       2-ÚLTIMO CONCEPTO OBTENIDO: Acreditado con la hoja correspondiente.
      3-SERVICIOS DOCENTES:
               3.A- Cuando esos servicios sean prestados en establecimientos 
      Educativos del grupos B, C y D, o equiparándolas a ellos, se bonificarán 
      con 0,10, 0,20 y 0,30 puntos respectivamente por cada fracción no menor de 
      tres (3) meses por año calendario, no pudiendo exceder, esta última 
      bonificación de tres (3) puntos. 
      3. B- Se bonificará con un (1) punto a todos los docentes por cada ciclo 
      escolar completo ejercido en escuelas públicas de gestión estatal 
      dependiente del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia. 
      3.C- Para ciclo escolar o fracción no menor de tres (3) meses, continuos o 
      discontinuos en el cargo se adjudicará la siguiente valoración. 
      1.- Supervisor 
      General.................................................1.30 Puntos 
      2.- Supervisor Escolar................................................. 
      1.20 Punto 
      3.- Secretario Técnico................................................. 
      1.10 Punto 
      4.- Director de 1ra. De Gabinete Psicopedagógico y Asistencia 
       al escolar 
      ...................................................................1.00 
      Punto 
      5.- Director de 2da.,.................................................... 
      0.90 Punto 
      6.- 
      Vicedirector............................................................ 
      0,90 Punto 
      7.- Ex Director de 
      Biblioteca.............................................0.80 Punto 
      8.- Secretario 
      ..............................................................0,70 Punto 
      9.- Ex Secretario Coordinador Técnico...............................0.70 
      Punto 
      10.- Director de 3ra...................................................... 
      0,60 Punto 
      11.- Director de Personal 
      Único........................................0,50 Punto 
      12.- Maestro Año EGB 1 y EGB 2  Grupo  Sección- 
      Recuperador................................................................ 
      0,30 Punto 
      13.-Personal del Área de Psicopedagogía y Asistencia 
       al 
      Alumno................................................................... 
      0,30 Punto 
      14.-Maestro Bibliotecario................................................ 
      0,25 Punto 
      15.-Maestro Complementario........................................... 0,25 
      Punto 
      ESCUELA DE ADULTOS 
      1- Maestro Secretario  Maestro de 
      Ciclo............................0.30Punto 
      2- Director de 1ra. Único............................................... 
      0.40 Punto 
      3.-Director de 
      2da.........................................................0.60 Punto 
      4- Director 
      3ra............................................................. 0.50 
      Punto 
      Adicionales: 
        - Por tarea diferenciada: (Nivel Inicial, Escuela de Educación Especial- 
      Jornada Completa- Educación de Adultos- Personal de Área Psicopedagogía y 
      Asistencia al alumno....................................... 0.10 Punto 
      - Por tarea Rural......................................................... 
      0.15 Punto 
        Los miembros de la Junta de Clasificación y Disciplina por cada año de 
      ejercicio o fracción no menor de seis (6) meses, se bonificará con 0.30 
      Punto 
      Estas bonificaciones se agregarán al cargo de base con que se accede a 
      esas funciones.
      1. D- En caso de servicios docentes prestados simultáneamente será 
      computados los que posean mayor valor. 
      4.- OTROS SERVICIOS: 
      4.1- Las certificaciones de los servicios docentes continuos o 
      discontinuos prestado en Unidades Educativas de cualquier jurisdicción 
      Nacional, Provincial, Municipal Oficial o Adscriptos, en carácter de 
      titular interino o suplente deberán ser extendidos por la autoridad 
      correspondiente y legalizado por el Ministerio del Interior, cuando estos 
      servicios sean prestados en escuelas de los grupos B, C, y D se valorarán 
      de acuerdo a 3.A La asignación de puntaje al cargo desempeñado se 
      encuadrará en 3.C- 
      Los servicios prestados en cargos docentes de otros niveles educativos que 
      no sean equivalentes de Nivel Inicial, E.G.B. 1 y E.G.B. 2 no serán 
      valorados. 
      4.2-Para dar validez a las certificaciones de los servicios enunciados en 
      4.1, estos deberán indefectiblemente ser acompañados de la apreciación 
      conceptual correspondiente. 
      5. RESIDENCIA: 
      La escala de valoración por residencia será: 
      5.1- 0.10 Punto por año, hasta CUATRO (4) años Inclusive.
      5.2- 1 Punto a los CINCO(5) años, a las que se agregarán:
               0.10 Puntos por año hasta 9 años inclusive.
               2 Puntos a los DIEZ (10) años.
               3 Puntos a partir de los ONCE (11) años cumplidos
      6.-Publicaciones, estudios y actividades vinculados con la enseñanza: 
      6.1- Libros de Cultura General, por cada uno.............................. 
      0,50 Punto 
      6.2- Libros de carácter pedagógico, por cada uno........................ 
      1.00 Punto 
      6.3- Libros de Textos para nivel y/o modalidad a la que pertenece 
      el autor 
      ..................................................................................1.00 
      Punto 
      6.4- Folletos, ensayos o artículos sobre aspectos del área a que pertenece 
      el autor, mínimo 5.000 palabras. Las publicaciones deberán especificar 
      tiraje, origen y fecha de la edición; por cada uno se 
      otorgará............................................ 0,50 Punto 
      6.5- Folletos, ensayos o artículos sobre aspectos relacionados con la 
      educación, mínimo 5.000 palabras. Las publicaciones deberán contar con la 
      especificación de tiraje, origen y fecha de la edición, por cada uno se 
      otorgará................ 0,30 Punto 
      6.6- Conferencias, exposiciones, conciertos y audiciones de trascendencia 
      y reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia, 
      por cada uno se otorgará .....................0,10 Punto 
      6.7- Intervención destacada y documentada en congresos sobre educación y 
      su problemática: 0,10 punto por año, siempre que el docente no se 
      encuentre destacado especialmente en Comisión de Servicios para cumplir 
      con esa tarea. 
      Los textos de los trabajos, publicaciones, conferencias, audiciones, 
      exposiciones o conciertos colectivos e individuales deberán acompañarse 
      con el aval de los auspiciantes o publicadores. Cuando algunos de los 
      antecedentes detallados en este Apartado,  haya merecido distinción o 
      premio de significación en el ámbito docente, cultural o científico 
      técnico, oficial o privado, de prestigio notorio, se le adjudicará- 
      .............................................................................................0,15 
      Punto más. 
      La valoración acumulada por el docente en lo indicado precedentemente no 
      podrá exceder un máximo de................... 3.00 Puntos. 
      7.- Otros Títulos y Antecedentes. 
      7.1.- Por títulos docentes del profesorado: hasta TRES (3) Puntos. 
      Entiéndese como título del profesorado, a los efectos de esta 
      bonificación, cuando concurren las siguientes circunstancias: 
           A-Que el mismo haya sido expedido por establecimientos oficiales o 
      adscriptos y que responda a una carrera docente de nivel terciario o 
      universitario y sobre la base de estudios secundarios. 
          B-Que el título de profesor de que se trate haya sido oficialmente 
      declarado o reconocido como título "docente" para la enseñanza en 
      cualquier asignatura o rama. 
          C-Que el título de profesor no haya sido sobre la base del magisterio. 
      El título de profesor que no reúne los requisitos establecidos 
      precedentemente, solo puede ser bonificado con los 0.50 Puntos del punto 
      e) de este mismo apartado. 
      7.2- Por título universitario en Ciencias de la 
      Educación...................... 3.00 Puntos 
      7.3- Por título de Profesor Normal Especializado en Deficiencias del oído, 
      la voz y la palabra...............................3.00 Puntos 
       7.4- Por título de Maestro Normal de Ciegos y Maestro Normal de 
      Sordomudos , cuando se trate de acumulación de títulos ajenos a la 
      especialidad....... 2.00 Puntos 
       7.5- Por estudios oficiales o adscriptos de aplicación en la enseñanza de 
      los niveles comprendidos en el sistema educativo de la provincia como: 
      Dibujo, Música, Artesanías, como así también otros estudios relacionados 
      en cualquier rama del saber, todos ellos debidamente comprobados con la 
      presentación de títulos o certificados - .............................0.50 
      Punto por cada uno. 
      Los certificados de estudios parciales no serán considerados. 
      7.6- Por certificados de cursos oficiales o adscriptos con y sin 
      evaluación: 
      a).- Cursos con Evaluación: 
      10 a 15 horas......................0,05 Punto 
      16 a 24 horas .....................0,10 Punto 
      25 a 35 horas......................0,15 Punto 
      36 a 50 horas......................0,20 Punto 
      51 a 79 horas......................0,30 Punto 
      80 a 99 horas......................0,40 Punto 
      100 a 149 horas...................0,50 Punto 
      150 a 199 horas...................0,60 Punto 
      200 a 299 horas...................0,70 Punto 
      300 a 399 horas...................0,85 Punto 
      400 a 599 horas...................1,00 Punto 
      600 a 799 horas...................1,20 Puntos 
      800 a 1.000 horas................1,50 Puntos 
      Mas de 1.000 horas..............2,00 Puntos 
      b).- Cursos Sin Evaluación: 
      10 a 15 horas......................0,02 Punto 
      16 a 24 horas......................0,05 Punto 
      25 a 39 horas......................0,10 Punto 
      40 a 60 horas......................0,15 Punto 
      61 a 119 horas....................0,20 Punto 
      120 a 600 horas..................0,25 Punto 
      El desempeño como profesor de los cursos organizados o auspiciados por el 
      Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia será bonificado con los 
      valores de puntaje señalados en los puntos a y b según corresponda. 
      Por todos los conceptos indicados en este apartado no podrá acumularse más 
      de TRES (3) PUNTOS. 
      Será facultad de la Junta de Clasificación y Disciplina la valoración de 
      cursos de perfeccionamiento docente, que no estén contemplados en la tabla 
      precedente y que cuenten con el auspicio de las autoridades del Ministerio 
      de Educación y Cultura de la Provincia. 
      8.- Del orden en los listados. 
       Cuando dos o más docentes posean el mismo puntaje en base a la valoración 
      descripta precedentemente, la Junta de Clasificación y Disciplina, 
      procederá a adjudicar en el listado correspondiente el orden de mérito de 
      acuerdo a los siguientes indicaciones en orden de prelación. 
      8-a) El mayor puntaje en título y antecedente. 
      8-b) El mayor puntaje en el último concepto obtenido. 
      8-c) El de mayor cantidad de años ejercidos en la docencia en escuelas 
      dependientes del Ministerio de Educación y Cultura.  
      9.- La  valoración expuesta se realizará con toda la documentación 
      ingresada por el interesado al 31 de diciembre. 
      10.- Los listados por orden de mérito serán notificados al inicio del 
      ciclo escolar, el docente disconforme con su merituación tendrá derecho a 
      recurrirlo dentro de los diez (10) días hábiles de notificados ante la 
      Junta de Clasificación y Disciplina quien decidirá definitivamente. 
      Transcurrido dicho plazo el listado quedará firme. 
      11.- En el supuesto de que hubiera designado personal interino o suplente 
      erróneamente advertido el error o si existiera el reclamo o impugnación, 
      la autoridad competente lo hará cesar inmediatamente, procediendo a 
      designar en el cargo al aspirante al que por su clasificación le 
      corresponda. 
      JUNTA DE CLASIFICACIÓN Y DISCIPLINA NIVEL INICIAL- PRIMARIA - ESPECIAL Y 
      ADULTOS TIERRA DEL FUEGO ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR

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 Homologación Licencias Docentes (Convenio colectivo de trabajo)

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 Homologación Licencias Docentes (Convenio colectivo de trabajo)

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Calificación para TP y Seperación de cargo

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Calificación para TP y Seperación de cargo

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Lic prevención y detección de enfermedades que afectan útero y mamas

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Lic prevención y detección de enfermedades que afectan útero y mamas

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Lineamientos sobre la Educación e Intervenciones Tempranas

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Lineamientos sobre la Educación e Intervenciones Tempranas

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Formulario 22-98 - Solicitud de licencia docente RRHH

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Formulario 1-17 - Asignaciones Familiares (1)

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Formulario Único de ingreso al escalafón Docente

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Formulario Único de ingreso al escalafón Docente

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Formulario Unico de ingreso al escalafón Docente

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Lineamientos sobre Reglamentación provincial - Orientación implementación de PPI - Glosario MEE

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Lineamientos sobre Reglamentación provincial - Orientación implementación de PPI - Glosario MEE

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INICIAL PRIMERA PARTE - RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23

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INICIAL SEGUNDA PARTE- RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23

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Primario-RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23- PPI- DISEÑOS

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Primario_Segunda parte -RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23- PPI- DISEÑOS

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Secundario_RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23- PPI- DISEÑOS

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Diseño PPI - Ed Permanente jóvenes y adultos

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Diseño PPI - Ed Permanente jóvenes y adultos

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Adultos_RESOLUCIÓN MECCyT N° 380.23- PPI- DISEÑOS

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LEY Pcial. 424 Convención colectiva de trabajo

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Dec. 2441-98 Metodología relación con gremios

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Registro de Asistencia Estudiantes Apoyo

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Registro de Asistencia Estudiantes Apoyo

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Planilla de actualización de datos ESTUDIANTES

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Planilla de actualización de datos ESTUDIANTES

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Comisión de Títulos - Normas de Funcionamiento

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Comisión de Títulos - Normas de Funcionamiento

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Requisitos inscripción a Junta de Clasificación y Disciplina

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Requisitos inscripción a Junta de Clasificación y Disciplina

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https://junta.tierradelfuego.edu.ar/merit_titulares.htm

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Junta de clasificación y disciplina
      Martes 05 de Mayo de 2009
            IntegrantesInicioListadoNovedadesInscripcionesLey 
            631TeléfonosMisiones y funcionesCronograma de 
ActividadesResoluciones

      MERITUACIÓN DE INTERINOS Y SUPLENTES
      USHUAIA, 
      VISTO el Decreto Provincial Nº 268/2.000; y 
      CONSIDERANDO: 
      Que el Artículo 5º del Decreto mencionado en el Visto faculta al 
      Ministerio de Educación y Cultura a determinar los requisitos necesarios y 
      a reglamentar la valoración de títulos y antecedentes de los aspirantes. 
      Que la Junta de Clasificación y Disciplina debe proceder a la inscripción 
      y clasificación del personal docente estableciendo el orden de mérito, de 
      acuerdo a los títulos y antecedentes que los aspirantes presenten. 
      Que es necesario determinar los requisitos para ser inscriptos en listado 
      de aspirantes a interinatos y suplencias y establecer el régimen de 
      valoración de títulos y antecedentes del personal docente interino, 
      suplente de nivel Inicial, EGB. 1 y EGB. 2, Educación de Adultos y 
      Educación Especial. 
      Que la suscripta se encuentra facultada para dictar el presente acto 
      administrativo en virtud de lo establecido en el Artículo 10º Inciso c) 
      del Decreto Provincial Nº 089/2.000. 
      Por ello: 
      LA MINISTRO DE EDUCACIÓN Y CULTURA 
      R E S U E L V E: 
      ARTÍCULO 1º.- Determinar que para inscribirse como aspirante a desempeñar 
      cargos docentes interinos y suplentes en Establecimientos Educativos de 
      Nivel Inicial, EGB. 1 y EGB. 2, Educación de adultos y Educación Especial, 
      deben reunirse las siguientes condiciones generales concurrente: 
      a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado con cinco (5) años como 
      mínimo de residencia en el país y dominio del castellano. 
      b) Poseer titulo docente correspondiente. 
      c) Poseer la capacidad Psico-física inherente a la función educativa. 
      d) Podrán inscribirse en los listados de aspirantes a interinatos y 
      suplencias todos aquellos docentes que, a la fecha de inscripción, tengan 
      un máximo de cuarenta (40) años de edad. Asimismo, podrán inscribirse los 
      docentes que, a la fecha de inscripción, tengan más de cuarenta (40 años y 
      menos de cuarenta y cinco (45) años que hubiere desempeñado funciones 
      docentes en instituciones educativas oficiales o adscriptas a la enseñanza 
      oficial, nacionales, municipales o provinciales que se hubiera desempeñado 
      como mínimo durante un curso escolar completo o el equivalente en 
      prestaciones parciales o discontinuas y siempre que la diferencia entre 
      los años de edad del aspirante y los de servicios computables no excedan 
      de cuarenta y cinco (45). Este requisito deberá computarse en el momento 
      de inscribirse al interesado. 
      ARTÍCULO 2º.- Establecer que el aspirante deberá presentar ante la J.C. y 
      D. la siguiente documentación: 
      a) La solicitud de ingreso que tiene carácter de declaración jurada por 
      duplicado. 
        
      b) Partida de nacimiento y/o carta de ciudadanía en los casos 
      correspondientes. 
      c) Título correspondiente. 
      d) Certificado de residencia y Domicilio. 
      e) Certificado de aptitud psico-fisico. Extendido por la Dirección de 
      Fiscalización Sanitaria, el mismo deberá presentarse en un plazo no mayor 
      de los cuarenta y cinco (45) días a partir de la fecha de toma de posesión 
      del cargo. 
      f) Certificado de Buena Conducta. 
      g) Toda documentación que constituya antecedentes, certificada por 
      autoridad competente. 
      ARTICULO 3º.- Fijar como régimen de valoración de títulos y antecedente 
      del personal docente interino y suplente de Nivel Inicial, EGB. 1 y EGB. 
      2, Educación de Adultos y Educación Especial, el que se detalla en el 
      Anexo I que forma parte integrante de la presente, sin que su aplicación 
      implique modificación retroactiva de las valoraciones efectuadas hasta la 
      finalización del Ciclo Escolar 1999. 
      ARTICULO 4º.- Determinar que los títulos a los que refiere el Artículo 2º 
      C de la presente, serán los que como Anexo II forma parte integrante de la 
      presente. 
      ARTICULO 5º.- Comunicar a la Junta de Clasificación y Disciplina, a la 
      Supervisión General, dése al Boletín Oficial de la Provincia, cumplido 
      archívese. 
      RESOLUCIÓN M.E. y C. Nº 0050 /2000.- 
      ANEXO I RESOLUCIÓN M.E.y C. Nº 0050 /2.000.- 
       Del Régimen de valoración de Títulos y Antecedentes para la cobertura de 
      interinatos y suplencias. 
       1- Títulos: 
       1.A- Título docente básico para el cargo según escalafón: nueve (9) 
      puntos. 
      1.B- Título habilitante para el mismo cargo: seis (6) puntos. 
      Cuando no sea exigible el título de Maestro Normal Nacional o su 
      equivalente la posesión de este determinará una bonificación de tres (3) 
      puntos, que acrecentará la valoración de otros títulos, siempre que el 
      mismo no sea concurrente ni equivalente. 
      2.- Promedio de calificaciones: 
      Será el que corresponda a los títulos básicos, considerando el promedio 
      general de calificaciones hasta los Centésimos, curso completo, en este 
      caso, básico será el título docente que corresponda al cargo en concurso. 
      3.- Antigüedad de gestión 
      Por cada año: 0,25 punto, hasta máximo de tres (3) puntos. Se acreditará 
      constancias de inscripción en los concursos. 
      En los casos en que no se hubieran efectuado llamados a Concurso, se 
      computará a favor de la Antigüedad de Gestión. La constancia de haberse 
      inscripto como aspirante a interinatos y suplencias en el ámbito 
      Provincial ante la correspondiente Junta de Clasificación y Disciplina. 
      4.- Antigüedad de Título 
      Por cada año : 0,20 punto hasta un máximo de 3 (tres) puntos. 
      La antigüedad de título se computará por año completo, a partir de la 
      fecha en que egresó el aspirante según conste en el título o certificación 
      respectiva, para lo cual se tendrá en cuenta la fecha de aprobación de la 
      última materia. 
      Cuando se exija más de un título se valorará el más antiguo. 
      5.- Servicios docentes prestados con anterioridad: 
      Las Certificaciones de los servicios docentes continuos o descontinuos 
      prestados con anterioridad al cierre de la inscripción en unidades 
      Educativas de Nivel Inicial, EGB. 1 y EGB. 2, Especial y Adultos de 
      cualquier jurisdicción en establecimientos nacionales, provinciales, 
      municipales, oficiales o adscriptos en carácter de titular, interino o 
      suplente, deberán ser extendidos por la autoridad correspondiente y 
      legalizados por el Ministerio del Interior. Cuando esos servicios sean 
      prestados en Escuelas de los grupos B, C y D, o equiparándolas a ellos, se 
      bonificarán con 0,10, 0,20 y 0,30 puntos respectivamente por cada fracción 
      no menor de tres (3) meses por año calendario, no pudiendo exceder, esta 
      última bonificación de tres (3) puntos. 
      Al aspirante al ingreso con domicilio certificado en el lugar de la 
      vacante por cada año de servicio o fracción no menor de tres (3) meses 
      prestados en Establecimientos dependiente del MINISTERIO DE EDUCACION Y 
      CULTURA de la provincia se lo 
      bonificará con 0,60 punto. En caso de servicios docentes prestados 
      simultáneamente serán completados los que sean de mayor valor. 
      Para dar validez a las certificaciones de estos servicios, 
      indefectiblemente deberá constar en todos los casos la apreciación 
      conceptual obtenida por el docente durante su desempeño. 
      El aspirante a ingreso deberá acreditar concepto promedio no interior a 
      bueno. 
      Por cada ciclo escolar o fracción no menor de tres (3) meses, que se 
      completarán con las suma de prestaciones menores en el mismo ciclo 
      escolar, se adjudicará un puntaje según la tabla de valoración de 
      Adicionales por servicios prestados. En el caso de interinos y/o suplentes 
      que se hubieran desempeñado en cargos jerárquicos se considerará a la 
      valoración correspondiente a dicho cargo según la siguiente escala, por 
      año o fracción no menor de tres meses. 
        1.- Supervisor General 1.30 Puntos 
      2.- Supervisor Escolar 1.20 Puntos 
      3.- Secretario Técnico 1.10 Puntos 
      4.- Director de Primera 1.00 Puntos 
      5.- Director de Segunda 0.90 Punto 
      6.- Vicedirector 0,90 Punto 
      7.- Secretario 0,70 Punto 
      8.- Director de Tercera 0,60 Punto 
      9.- Director de Personal Único 0,50 Punto 
      10.- Maestro de Sección 0,30 Punto 
      Maestro de Año 0,30 Punto 
      Maestro Recuperador 0,30 Punto 
      Maestro de Grupo 0,30 Punto 
      Maestro domiciliario 0,30 Punto 
      Maestro para las personas privadas de libertad 0,30 Punto 
      11.-Personal del Area de Psicopedagogía y Asistencia al Alumno 0,30 Punto 
      12.-Maestro Bibliotecario 0,25 Punto 
      13.-Maestro Complementario o Taller 0,25 Punto 
      Para las Escuelas de Adultos 
      1- Director de Segunda 0.60 Punto 
      2- Director de Tercera-Secretario 0.50 Punto 3- Director Personal Único 
      0.40 Punto 
      4- Secretario, Maestro de Grado o Ciclo 0.30Punto 
       Adicionales: 
       - Por tarea diferenciada: (Nivel Inicial, Escuela de Educación Especial- 
      Jornada Completa- Educación de Adultos- Personal de Área Psicopedagogía y 
      Asistencia al alumno 0.10 Punto 
      - Por tarea Rural 0.15 Punto 
       Los miembros de la Junta de Clasificación y Disciplina por cada año de 
      ejercicio o fracción no menor de seis (6) meses, se bonificará con 0.30 
      Punto 
      Estas bonificaciones se agregarán al cargo de base con que se accede a 
      esas funciones. 
       .-Al aspirante a ingreso, con domicilio certificado en el lugar de la 
      vacante por cada año de servicios o fracción no menor de tres (3) meses 
      prestados en establecimientos dependientes del M.E. y C. Provincial de 
      Enseñanza Pública de gestión estatal o privada se le bonificará con 0,60 
      puntos. 
      En caso de servicios docentes prestados simultáneamente serán computados 
      los que posean mayor valor. 
      6.- Residencia: 
      Al aspirante a ingreso con residencia acreditada, mediante el 
      correspondiente certificado, en el departamento donde existiere la 
      vacante, se lo bonificará con: 
      0.10 punto por año, hasta CUATRO (4) años inclusive. 
      1 punto a los CINCO (5) años, a los que se agregarán: 
      0.10 punto por año hasta 9 años inclusive. 
      2 puntos a los DIEZ (10) años. 
      3 puntos a partir de los once (11) años cumplidos. 
       7.-Publicaciones, estudios y actividades vinculados con la enseñanza: 
       a) Libros de Cultura General, por cada uno 0,50 Punto 
      b) Libros de carácter pedagógico, por cada uno 1.00 Punto 
      c) Libros de Textos para nivel y/o modalidad a la que pertenece el autor 
      1.00 Punto 
      d) Folletos, ensayos o artículos sobre aspectos del área a que pertenece 
      el autor, mínimo 5.000 palabras. Las publicaciones deberán especificar 
      tiraje, origen y fecha de la edición; por cada uno se otorgará 0,50 Punto 
      e) Folletos, ensayos o artículos sobre aspectos relacionados con la 
      educación, mínimo 5.000 palabras. Las publicaciones deberán contar con la 
      especificación de tiraje, origen y fecha de la edición, por cada uno se 
      otorgará 0,30 Punto 
      f) Conferencias, exposiciones, conciertos y audiciones de trascendencia y 
      reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia, por 
      cada uno se otorgará 0,10 Punto 
      g) Intervención destacada y documentada en congresos sobre educación y su 
      problemática: 0,10 punto por año, siempre que el docente no se encuentre 
      destacado especialmente en Comisión de Servicios para cumplir con esa 
      tarea. 
      Los textos de los trabajos, publicaciones, conferencias, audiciones, 
      exposiciones o conciertos colectivos e individuales deberán acompañarse 
      con el aval de los auspiciantes o publicadores. Cuando algunos de los 
      antecedentes detallados en el Apartado, g) haya merecido distinción o 
      premio de significación en el ámbito docente, cultural o científico 
      técnico, oficial o privado, de prestigio notorio, se le adjudicará- 
      0,15 Punto más. 
      La valoración acumulada por el docente en lo indicado precedentemente no 
      podrá exceder un máximo de 3.00 Puntos. 
        
      8.-Otros Títulos y Antecedentes. 
      1.- Por títulos docentes del profesorado: hasta TRES (3) Puntos. 
      Entiéndese como título del profesorado, a los efectos de esta 
      bonificación, cuando concurren las siguientes circunstancias: 
       1.1-Que el mismo haya sido expedido por establecimientos oficiales o 
      adscriptos y que responda a una carrera docente de nivel terciario o 
      universitario y sobre la base de estudios secundarios. 
      1.2-Que el título de profesor de que se trate haya sido oficialmente 
      declarado o reconocido como título "docente" para la enseñanza en 
      cualquier asignatura o rama. 
      1.3-Que el título de profesor no haya sido sobre la base del magisterio. 
      El título de profesor que no reúne los requisitos establecidos 
      precedentemente, solo puede ser bonificado con los 0.50 Puntos del punto 
      e) de este mismo apartado. 
      2.- Por título universitario en Ciencias de la Educación 3.00 Puntos 
      3.- Por título de Profesor Normal Especializado en Deficiencias del oído, 
      la voz y la palabra 3.00 Puntos 
       4.- Por título de Maestro Normal de Ciegos y Maestro Normal de Sordomudos 
      , cuando se trate de acumulación de títulos ajenos a la especialidad 2.00 
      Puntos 
       5.- Por estudios oficiales o adscriptos de aplicación en la enseñanza de 
      los niveles comprendidos en el sistema educativo de la provincia como: 
      Dibujo, Música, Artesanías, como así también otros estudios relacionados 
      en cualquier rama del saber, todos ellos debidamente comprobados con la 
      presentación de títulos o certificados - 
      0.50 Punto por cada uno. 
      Los certificados de estudios parciales no serán considerados. 
       6.- Por certificados de cursos oficiales o adscriptos con y sin 
      evaluación: 
      a).- Cursos con Evaluación: 
      10 a 15 horas......................0,05 Punto 
      16 a 24 horas .....................0,10 Punto 
      25 a 35 horas......................0,15 Punto 
      36 a 50 horas......................0,20 Punto 
      51 a 79 horas......................0,30 Punto 
      80 a 99 horas......................0,40 Punto 
      100 a 149 horas...................0,50 Punto 
      150 a 199 horas...................0,60 Punto 
      200 a 299 horas...................0,70 Punto 
      300 a 399 horas...................0,85 Punto 
      400 a 599 horas...................1,00 Punto 
      600 a 799 horas...................1,20 Puntos 
      800 a 1.000 horas................1,50 Puntos 
      Mas de 1.000 horas..............2,00 Puntos 
      b).- Cursos Sin Evaluación: 
      10 a 15 horas......................0,02 Punto 
      16 a 24 horas......................0,05 Punto 
      25 a 39 horas......................0,10 Punto 
      40 a 60 horas......................0,15 Punto 
      61 a 119 horas....................0,20 Punto 
      120 a 600 horas..................0,25 Punto 
       El desempeño como profesor de los cursos organizados o auspiciados por el 
      Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia será bonificado con los 
      valores de puntaje señalados en los puntos a y b según corresponda. 
      Por todos los conceptos indicados en este apartado no podrá acumularse más 
      de TRES (3) PUNTOS. 
      Será facultad de la Junta de Clasificación y Disciplina la valoración de 
      cursos de perfeccionamiento docente, que no estén contemplados en la tabla 
      precedente y que cuenten con el auspicio de las autoridades del Ministerio 
      de Educación y Cultura de la Provincia. 
      9.- Del orden en los listados. 
       Cuando dos o más aspirantes posean el mismo puntaje en base a la 
      valoración descripta precedentemente, la Junta de Clasificación y 
      Disciplina, procederá a adjudicar en el listado correspondiente el orden 
      de mérito de acuerdo a los siguientes indicaciones en orden de prelación. 
      a) Años de servicios prestados en establecimiento del Gobierno Provincial. 

      b) Promedio General de calificaciones. 
      c) Antigüedad de gestión ante la Junta de Clasificación y Disciplina 
      Provincial. 
      d) Antigüedad de egreso, según fecha de aprobación de la última materia 
      del certificado de estudios. 
       10.-.Será de aplicación el Anexo de títulos del estatuto del 
      docente,14473 sus actualizaciones y/o ampliaciones. 
      11.-La falsedad en las declaraciones o certificados cancela la asignación 
      de cargo si lo hubiere y excluye del registro al aspirante por el término 
      de cinco (5) años a partir de la fecha de la sanción, sin que el término 
      de alejamiento bonifique por tal concepto para ulteriores ofrecimientos. 
      La reincidencia en la falsedad elimina al aspirante con carácter 
      definitivo. 
      12.- Una vez confeccionados los listados de aspirantes para cubrir 
      interinatos y suplencias en los Establecimientos Educativos provinciales 
      la J.C. y D. los remitirá a la Supervisión General a los efectos de que 
      sean exhibidos en lugares bien visibles en las respectivas Supervisiones 
      Escolares de cada departamento, a fin de que los docentes tomen 
      conocimiento de los mismos. El docente disconforme con su ameritación 
      tendrá derecho a recurrirlo dentro de los diez (10) días hábiles de 
      vencido el plazo de exhibición de los mismos vencido dicho plazo el 
      listado quedará firme. 
      13.- El personal interino o suplente que sea designado cesará: 
      1.- El interino: por presentación del titular. 
      2.- El suplente: por presentación del titular, interino o suplente a quien 
      reemplace. 
      14.- En el supuesto que hubiere designado personal interino o suplente 
      erróneamente, advertido el error o si existiera el reclamo, la autoridad 
      competente hará cesar inmediatamente, procediendo a designar en el cargo 
      al aspirante al que por su clasificación le corresponda. 
      MINISTRO DE EDUCACION Y CULTURA 
       ANEXO II RESOLUCIÓN M.E. y C. Nª 0050/00.- 
       De los Títulos para acceder a la cobertura de Interinatos y Suplencias a 
      partir del ciclo Escolar 2000.- 
       - Para acceder a la inscripción de interinatos y suplencias en escuelas 
      públicas de Gestión Estatal de Nivel Inicial, EGB.1 y EGB. 2, Educación de 
      Adultos, Educación Especial se consideraran los siguientes títulos: 
      1.- NIVEL INICIAL: Maestro de Sección 
      1.1- Título Docente. 
      2,. NIVEL INCIAL: Maestro Bibliotecario 
      2.1- Título Docente 
      2.2- Título Habilitante 
      3.- EGB1  EGB2: Maestro de Año 
      3.1- Titulo Docente 
      4.- EGB1  EGB2: Maestro Recuperador 
      4.1-Título Docente 
      4.2-Título Habilitante 
      5.-EGB1-EGB2: Maestro Bibliotecario 
      5.1-Título Docente 
      5.2-Título Habilitante 
      6.-DEL AREA DE PSICOPEDAGOGIA Y ASISTENCIA AL ALUMNO: Asistente Social  
      Psicopedagogo  Asistente Educacional 
      6.1-Título Docente 
      7.-EDUCACIÓN ESPECIAL: Maestro de grupo por especialidad 
      7.1-Título Docente 
      8.-EDUCACIÓN ESPECIAL: Maestro Bibliotecario 
      8.1-Título Docente 
      8.2-Título Habilitante 
      9.-EDUCACIÓN DE ADULTOS: Maestro de Ciclo 
      9.1-Título Docente 
      9.2-Aspirante con título docente de Maestro de Año con cinco (5) años como 
      mínimo de ejercicio en la docencia y los tres (3) últimos concepto Muy 
      Bueno. 
      10.- MAESTRO COMPLEMENTARIO NIVEL INICIAL  EGB1  EGB2- EDUCACIÓN DEL 
      ADULTO: 
      10.1-Título Docente 
      10.2-Título Habilitante 
      11.-MAESTRO COMPLEMENTARIOS ESCUELAS DE EDUCACIÓN ESPECIAL: 
      11.1-Título Docente 
      11.2-Título Habilitante 
      MINISTRO DE EDUCACION Y CULTURA 
      MERITUACIÓN INTERINOS Y SUPLENTES
      JUNTA DE CLASIFICACIÓN Y DISCIPLINA NIVEL INICIAL- PRIMARIA - ESPECIAL Y 
      ADULTOS TIERRA DEL FUEGO ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR

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Junta de clasificación y disciplina
      Martes 05 de Mayo de 2009
            IntegrantesInicioListadoNovedadesInscripcionesLey 
            631TeléfonosMisiones y funcionesCronograma de 
ActividadesResoluciones

       
      RESOLUCIÓN M.E. Nº 0291 (maestro bibliotecario) 
        
      USHUAIA, 23 DE MARZO 2001 
        
      VISTO la Nota N° 063/01, presentada por la Junta de Clasificación y 
      Disciplina de Nivel Inicia!, E.G.B. 1 y E.G.B. 2; y 
      CONSIDERANDO: 
      Que mediante la misma se solicita el llamado a Inscripción en Listado 
      Permanente 2001, para el cargo de Maestro Bibliotecario. 
      Que mediante Nota N° 010/01, LETRA: S. T. S. y Nota N° 030/01, LETRA: 
      S.T.S.E., las Supervisiones Técnicas de Ushuaia y Río Grande han informado 
      la necesidad de abrir dicho Listado, dado que quedan cargos sin cubrir y 
      no hay más postulantes en los Listados de Interinatos y Suplencias Año 
      2001, en el marco de la Resolución M.E. y C. N° 050/00. 
      Que atento a lo expuesto, resulta necesario reglamentar la baja de 
      requisitos que permita la inscripción de postulantes para dar satisfacción 
      a las necesidades citadas y que se encuentran detalladas como Anexo I de 
      la presente. 
      Que los docentes que por el presente régimen resulten designados lo harán 
      "por estrictas razones de servicio", cesando automáticamente por 
      presentación de un docente que cumpla con los requisitos estipulados según 
      Resolución M. E. Y C. N° 050/00 o, en su defecto, al finalizar el ciclo 
      lectivo. 
      Que la suscripta se encuentra facultada para el dictado del presente acto 
      administrativo, en virtud de lo establecido en el artículo 10°, inciso c) 
      del Decreto Provincial N° 089/00. 
      Por ello: 
      LA MINISTRO DE EDUCACIÓN 
      RESUELVE: 
      ARTICULO 1 °.- Aprobar los requisitos para cubrir cargos de Maestros 
      Bibliotecario  Nivel Inicial, E.G.B. 1 Y E.G.S. 2 y Escuelas de Adultos 
      que figuran en el Anexo I qué, forma parte integrante de la presente. 
      ARTICULO 2°.- La Junta de Clasificación y Disciplina de Nivel Inicial, 
      E.G.B. 1 Y E.G.B. 2 deberá llamar a inscripción a los docentes, a fin de 
      dar ,cumplimiento al artículo 10 de la presente.
      ARTICULO 3°.- los docentes designados para cubrir cargos en el marco de la 
      presente lo harán "por estrictas razones de servicio", cesando 
      automáticamente por presentación de un docente que cumpla con los 
      requisitos estipulados según Resolución M.E. y C. N° 050/00 o, en su 
      defecto, al finalizar el ciclo lectivo ) ­ 
      ARTICULO 4°.- Notificar a la Junta de Clasificación y Disciplina de Nivel 
      Inicial, E.G.B. 1 Y E.G.B. 2, a la Supervisión General de Nivel Inicial, 
      E.G.B. 1 y  E.G.B. 2 y a quienes corresponda. Dar al Boletín Oficial y 
      archivar. 
        
      ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN M. E. Nº 0291 
        
      1 ).- Poseer título de Maestro Normal Nacional o equivalente y acreditar 
      fehacientemente antecedentes laborales en el cargo, capacitación en la 
      especialidad y/o certificación de estudios de la carrera de Bibliotecario 
      Escolar, cursada corno mínimo un (01) año. 
      2).- Poseer título de Maestro Normal Nacional o equivalente y acreditar 
      dos (2) o más años de servicio en la especialidad, desempeñándose en la 
      Provincia de Tierra del Fuego, con concepto no inferior a Muy Bueno en los 
      dos (2) últimos años. 
        
        
      USHUAIA 14 DE MAYO DE 2004 
        
                            VISTO la Resolución M. E. Nº  0291/01,  de la fecha 
      23 de marzo de 2001; y 
                            CONSIDERANDO: 
                            Que mediante la misma se aprobaron los requisitos 
      para cubrir cargos de Maestros Bibliotecarios de Nivel Inicial, EG.B.1 y 
      E. G. B.2 Y Escuelas de Adultos, de acuerdo al Anexo I que forma parte 
      integrante de la Resolución "citada en el Visto. 
                              Que por Nota N° 353/04 letra: J. C. y D., la Junta 
      de Clasificación y 
      Disciplina de Nivel Inicial, E. G. B.1 y E. G. B.2, Educación Especial y 
      Educación del Adulto solicita la ampliación del Anexo citado en el 
      Considerando anterior; a fin de incluir el Punto 3; habilitando a la 
      inscripción a los docentes con Título Docente de Nivel Inicial o docente 
      de E. G. B. 1 y EG. B.2, con una antigüedad de cinco (5) años de  
      servicios en la Provincia de Tierra del Fuego y capacitación en 
      Biblioteca. 
                              Que ha tomado !debida 'intervención el señor 
      ,Subsecretario de Gestión Educativa. 
                              Que el suscripto se encuentra facultado para 
      dictar el presente acto administrativo en virtud a lo establecido en el 
      artículo 14° de la Ley Provincial 617. 
          Por ello: 
      El MINISTRO DE EDUCACIÓN Y CULTURA 
      RESUELVE: 
      ART ÍCULO 1°.- AMPLIAR el Anexo  1 de la Resolución M. E. N° 0291/01, de 
      acuerdo al Anexo I de la presente Resolución; por los motivos, expuestos 
      en, el exordio. 
      ARTÍCULO 2°.- NOTIFICAR a la Junta de Clasificación  y Disciplina de Nivel 
      Inicial  E. G. B, 1, E. G. B.2, Educación Especial y Educación del Adulto 
      con copia autenticada de la presente Resolución.       
      ARTÍCULO 3°.- GOMUNICAR a la Supervisión General de  Nivel  Inicial E. G. 
      B 1 y  E. G. B.2 Educación Especial y Educación del Adulto y a quienes   
      más corresponda.  Dar al Boletín  Oficial da la Provincia y archivar.   
      RESOLUCIÓN M. E. Y C. Nº 0831/04
      ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN M. E. Y C. Nº 0831/04
      3).-Poseer  titulo de Maestro Normal Nacional: o Equivalente para Nivel 
      que se inscribe y acreditar cinco (5) años de  servicio en la Provincia  y 
      capacitación en la especialidad. 
       
      JUNTA DE CLASIFICACIÓN Y DISCIPLINA NIVEL INICIAL- PRIMARIA - ESPECIAL Y 
      ADULTOS TIERRA DEL FUEGO ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR

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Decreto 1641/11 - Reglamentación de Ley 761/08

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Acumulación de cargos y horas - Reglamentación

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Acumulación de cargos y horas - Reglamentación

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Decreto 1242/11 - Reglamentación de Ley 761/08

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Acumulación de cargos y horas - Reglamentación

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Acumulación de cargos y horas - Reglamentación

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Cobertura de cargos Interinos y suplentes

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Cobertura de cargos Interinos y suplentes

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dec_268_00 Cobertura Int. y Sup. no jerárquicos

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dec_267 -00 designacion x mayor jerarq.PDF