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Fase 4 Desarrollo plan estratégico y de acción.

Presentado por: DAYANIS CARMONA ATENCIA

Numero de grupo: 403028_61

Presentado a: DAIRYS MARGARITA MARTINEZ (tutora)

Universidad nacional abierta y a distancia UNAD Escuela de ciencias sociales artes y humidades

Programa de psicología Curso Acción psicosocial y en la comunidad

2023”

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La organización busca el desarrollo y la gestión en la comunidad promoviendo el desarrollo de tejido social, para mejorar su calidad de vida y por medio de su emprendimiento puedan tener estabilidad económica, pero también buscan que el genero femenino sea visible en su comunidad y halla igualdad de genero.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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¿Desde hace cuánto tiempo pertenece a la comunidad?

Hace 10 años pertenezco a la asociación mutual mujeres emprendedoras de Tacamochito.

¿Cómo se siente con la comunidad?

Nos sentimos mujeres empoderadas y emprendedoras, y la comunidad muestra satisfacción en cuanto a que somos gestoras de gestión y desarrollo a la comunidad, promoviendo así a reconstrucción del tejido social.

¿Cuáles son las áreas fuertes (cosas buenas) de la comunidad?

Una de las fortalezas que nos identifica es la resiliencia, y las ganas de salir adelante para que nuestro genero tenga oportunidad de participación y seamos visibles ante la sociedad.

¿Cómo puede mejorar la comunidad?

La comunidad puede mejorar promoviendo la concientización de nosotras las mujeres del valor importante que tenemos en la sociedad y que somos capaces de cumplir nuestros sueños. Y de que nuestra voz se escuche y cuente y allá igualdad de género.

¿Qué le hace sentirse orgulloso de su comunidad?

La satisfacción de disfrutar como aportamos a nuestra comunidad en la canasta familiar, y de compartir con nuestro entorno de manera libre y sana, y disfruto de la compañía de la comunidad por que son personas humildes y de buen corazón donde premia la armonía.

¿Qué puede decirme de la historia de la comunidad?

Nuestra asociación nació de las problemáticas y dificultades que se vive a diario en mi comunidad con nuestro género, siendo así este el impulso para demostrar que somos capaces de salir adelante y contribuir a la sociedad por nuestros propios medios y capacidad de gestión, y también así dar a valer nuestro genero ya que nuestro genero estaba violentado y discriminado.

¿Qué cree que sucederá en un futuro a la comunidad?

En un futuro nuestro genero será válido donde la mujer tengo un papel ante la sociedad con el mismo valor de igualdad y lograr tener nuestra empresa productora generadora de empleo y también estabilidad económica en la comunidad y mejorar nuestra calidad de vida, nos vemos como mujeres empresarias visionadas siempre a salir a delante para prepararnos y poder mejorar nuestro ambiente familiar y el de nuestra comunidad.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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1.      Justificar la elección del problema.

Por medio de la población elegida se evidencia la violencia contra el genero femenino y la falta de oportunidades en esta comunidad, esto sucede a menudo, siendo esta una problemática que de una u otra manera afectan a las mujeres de la población, donde no hay igualdad de género, pero sin embargo esta se puede abordar con terapias psicológicas y concientizando a la comunidad en general de la igual de géneros y que ambos sexos tienen los mismos derechos. Abordando a si esta problemática con profesionales idóneos y competentes que brinden las herramientas necesarias ya sea por medio de terapias donde promuevan la igualdad de genero y el derecho a la participación.

2.      Encuadre el problema.

El problema que se presentan en la comunidad es la falta de oportunidad y la discriminación hacia el genero de la mujer siendo estos dos los actores principales de la problemática.

3.      Identificar cuyo comportamiento y / o qué y cómo los factores ambientales que tenga que cambiar para el problema para empezar a resolver.

Dentro de esta problemática deben cambiar actitudes y formas de pensar Siendo el comportamiento violento y la exclusión a la igualdad de género uno de los factores que más afecta, debido a que por esta situación no hay oportunidades de superación hacia las femeninas.

4. Analizar las causas profundas del problema.

Una de las causas del problema es la falta oportunidades, el derecho a la igualdad, ya que a causa de estas es difícil tener acceso a participación oportuna de las mujeres, y poder alzar nuestra voz y que sea escuchada y tomada en cuenta.

5.Identificar las fuerzas restrictivas y de manejo que afectan el problema.

Las fuerzas restrictivas que impiden a la mujer sus derechos como mujer y sus derechos a la participación son la falta de conocimiento y las tradiciones culturales que aquejan la población, el cual se pueden buscar solución a estos problemas con la resolución de esta por medio de la promoción y el bienestar de las mujeres.

6. Encuentra las relaciones que existen entre el problema que usted está preocupado con los demás y en la comunidad.

Se puede decir que este grupo de mujeres están rodeadas de estos comportamientos, son su diario vivir tanto en su entorno del hogar como en la comunidad en general, creando rupturas entre las familias y su entorno. Esto puede generar problemas de inseguridad y amor propio.

7. Identificar los factores personales que pueden contribuir al problema.

Los factores personales que pueden contribuir al problema son la resiliencia de las mujeres y la unión que tienen, el cual no permite que los problemas las detengan y siguen avanzando con sus sueños y metas trazadas.

8. Identificar los factores ambientales que pueden contribuir al problema.

Los factores que pueden contribuir a esta problemática serian las otras organizaciones que también presentan problemas y las entidades gubernamentales brindándoles apoyo psicológico, y programas de aprendizaje donde enriquecen sus conocimientos.

9. Identificar los objetivos y agentes de cambio para abordar el problema.

·         Desarrollar e implementar charlas educativas con respecto a la importancia y el valor que tiene la mujer.

·         Empoderamiento de las mujeres.

·         Implementar programas de educación valor empatía y cultura dentro de la comunidad en general.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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Evidencias desarrollo instrumentos diagnósticos realizados en la Fase 3.

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La problemática evidencia que es un grupo de mujeres asociadas golpeadas por la violencia y la falta de conocimientos en cuanto al valor de la mujer, se puede reflejar que a pesar ello han seguido luchando para que el género sea equitativo y tengan en valor que merecen.

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Generales: Identificar Los factores de vulnerabilidad y de cultura que afectan a la comunidad femenina, buscando la implementación de charlas y programas de la importancia que tiene la mujer y cuales son sus derechos.

Específicos: Desarrollar e implementar charlas educativas con respecto a la importancia y el valor que tiene la mujer.

·     Empoderamiento de las mujeres.

·    Implementar programas de educación valor empatía y cultura dentro de la comunidad en general.

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evidencias desarrollo plan estratégico y de acción dela Fase 4.

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evidencias desarrollo plan estratégico y de acción dela Fase 4.

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Matriz:

| Título de la estrategia: Igualdad de genero
| Modelo de Empoderamiento:  Empowerment- Empoderamiento como proceso
| Descripción de la problemática:   La problemática evidencia que es un grupo de mujeres asociadas golpeadas por la violencia y la falta de conocimientos en cuanto al valor de la mujer, se puede reflejar que a pesar ello han seguido luchando para que el género sea equitativo y tengan en valor que merecen.
| Objetivo de la estrategia: contribuir al desarrollo y bienestar de las mujeres de la población de tacamochito por medio actividades sociales encaminadas a la mujer como pilar principal, actividades que permitan el avance y el surgimiento del género en la población mitigando la cultura tradicional de la exclusión y participación de la mujer a la libertad de participación.
| Descripción de la comunidad: Es una organización de mujeres del corregimiento de Tacamochito bolívar. busca el desarrollo y la gestión en la comunidad promoviendo el desarrollo de tejido social, para mejorar su calidad de vida y por medio de su emprendimiento puedan tener estabilidad económica, pero también buscan que el género femenino sea visible en su comunidad y halla igualdad de género.
| Descripción de la estrategia: |  Desarrollar encuentros y actividades, en donde se exponga a la mujer como pilar fundamental dentro de la sociedad, para mitigar la cultura tradicional, y también charlas educativas con psicólogos donde lleven el proceso con la finalidad que puedan salir adelante las mujeres y todo sea igualitario
| Impacto esperado: | Se espera que la comunidad pueda reflexionar y puedan darle el valor que tienen la mujer dentro de la población, Cambiando actitudes  y formas de pensar Siendo el comportamiento de inclusión  y la igualdad de género uno de los factores principales para el cambio, para poder mejorar la situación teniendo oportunidades de superación las femeninas.

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evidencias desarrollo plan estratégico y de acción dela Fase 4.

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