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El currículum vitae es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales.

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La longitud de tu CV no depende de tu experiencia. En cualquier caso deberá de 1 a 2 caras, de lo contrario las probabilidades abarcarán de que el reclutador lo lea disminuyendo esponjoso.

Entonces, si tu currículum vitae ya rebasó las 2 hojas lo primero que deberás hacer es revisar la información y filtrarla.

Detecta cuál es la sección que está abarcando más espacio. En la mayoría de los casos de candidatos senior es la “Experiencia Laboral”.

Si tienes varios años de experiencia, te describirán únicamente los 3 puestos o posiciones más recientes/relevantes.

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Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable.

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Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo de tus datos personales puedes poner un título que te defina como profesional. Con esto no me refiero a que pongas "serio, responsable, buen compañero o con capacidad de organización". No se trata de escribir adjetivos sobre ti. Son mejores palabras clave* que indiquen a qué te dedicas.

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Utiliza una tipografía clara, legible y limpia. No uses muchos tipos de letra diferentes. Dos como mucho. El mejor tipo de letra para tu currículum es la Century Gothic y la Verdana.

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Te interesa captar la atención del seleccionador de personal en los primeros segundos. Por eso, te recomendamos que estructures bien el contenido, dejando espacios en blanco entre los distintos apartados e incluyendo títulos, subtítulos y palabras en negrita.

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si entregas el currículum en un aburrido Word lleno de texto las posibilidades de que acabe en la papelera de reciclaje son altas. Muy altas. La persona que lo reciba no tendrá ninguna gana de leerlo. Te lo aseguro. Por eso, tienes que crear un CV que resulte visualmente atractivo, que impacte, pero sin que sea exagerado.

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Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV.

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Un currículum con faltas de ortografía o de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por un lado, deja en evidencia que no se ha revisado varias veces el texto antes de entregarlo.

Estas son algunas opciones:

Futura redondeada

Ciudad Gótica

osvaldo

Mojave

Lato

Nexa

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Son las descripciones y experiencias laborales pasadas dan credibilidad a una solicitud o una entrevista. Esta lista de la experiencia laboral debe de ser relevante de los últimos 10 o 15 años.

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Contacto que aparenten sobre el desempeño y los diferentes valores en las posiciones que ha ocupado en el pasado.

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Deja para el final los datos extra relacionados con las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos. El hecho de ponerlos en el último lugar no significa que sean menos importantes. Cuida su presentación.

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Asegúrese de no repetir varias veces la misma información. No aporta nada y está ocupando un espacio que podría emplear para otra cosa.

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Asegúrese de no repetir varias veces la misma información. No aporta nada y está ocupando un espacio que podría emplear para otra cosa.

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Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y buscados por la gente sobre un tema o sector. En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del sector en el que quieres trabajar para que las incluyas en tu currículum. 

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Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y buscados por la gente sobre un tema o sector. En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del sector en el que quieres trabajar para que las incluyas en tu currículum. 

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No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa. 

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No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa. 

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No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa.

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Debes incluir tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si son superiores, no hace falta que pongas también los anteriores. Se entiende que si eres licenciado has superado con éxito.

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Para el fondo del CV, es mejor que utilices el blanco o un tono claro. Resultan más limpios que los oscuros. No uses muchos colores diferentes en el diseño del currículum. Dos distintos como mucho.

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Junto a la foto, los primeros datos que debes poner en el currículum son tu nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, ubicación.

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OÑA SHIGUANGO ERIKA SULAY

APD-002

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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Para mandarlos en función de las características del puesto de trabajo y de la empresa. Si decides hacer un vídeo currículum conseguirás uno de los principales objetivos que perseguimos cuando buscamos empleo: descarta y diferenciarte del resto.

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Debes tener la estrategia de visibilizar y destacar la experiencia, formación y habilidades que más coinciden con la descripción del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no aportan nada, directamente no los pongas.