# data[].attributes.headline
Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial

# data[].attributes.subject
Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial

# data[].attributes.body
Al finalizar este módulo, ¿Cómo cambio en su perspectiva sobre RSC?

Al concluir este módulo, mi enfoque hacia la Responsabilidad Social Corporativa se ha ampliado considerablemente. Ahora reconozco que este tema va más allá de cumplir con regulaciones y es un compromiso con el bienestar social y ambiental, sino que busca crear una armonía entre lo transaccional y lo humano de una empresa.

Comprendo mejor cómo las acciones responsables no solo benefician a la empresa, sino también a la sociedad en su conjunto.

De ahora en adelante ¿cómo actuará con responsabilidad social en su contexto?

De mi parte, buscaré tomar decisiones que consideren tanto el impacto económico como el social y ambiental. Colaboraré con equipos y socios que compartan este compromiso y también trabajaré para promover prácticas sostenibles en todos los niveles.

Como conclusión ¿Con qué aprendizajes del curso en general se queda? ¿Qué aplicaría de forma inmediata en su contexto laboral y/o personal? Explique

Los aprendizajes del curso me han brindado una visión más holística de cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad. Aplicaría de inmediato la integración de políticas de igualdad y diversidad en mi entorno laboral, fomentando un ambiente inclusivo.

# data[].attributes.headline
Manejando la ética en las organizaciones

# data[].attributes.subject
Manejando la ética en las organizaciones

# data[].attributes.body
¿Cómo se puede evitar ser un agente amoral dentro y fuera de la empresa?

R/ Para evitar ser un agente amoral, es importante actuar con conciencia y valores sólidos. Tomar decisiones éticas y respetar a los demás en todas las situaciones, tanto en el ámbito laboral como fuera de él, es clave para mantener una conducta moral.

¿La ética y moralidad de la empresa se construye a partir del personal o la empresa construye la ética y moralidad del personal?

R/ A mi creiterio, es una combinación de ambos. La empresa puede establecer políticas y valores éticos, pero también depende de cada individuo aplicarlos en su comportamiento. La ética organizacional se nutre de las acciones éticas de sus empleados y viceversa.

Desde su puesto de trabajo, ¿qué acciones lo hacen ser una persona moral o amoral?

R/omo empleado, ser moral implica actuar con honestidad, respeto y responsabilidad, en mi caso debido al rubro de mi empresa ser transparente con los títulos de las posiciones de trabajo es muy importante, así como las descripciones de las mismas.

Como conclusión ¿Con qué aprendizajes del módulo 3 se queda? ¿Qué aplicaría de forma inmediata en su contexto laboral y/o personal? Explique

R/Me quedo con la importancia de la responsabilidad ética y la toma de decisiones conscientes. Aplicaría la ética en todas mis acciones laborales y personales, priorizando el respeto hacia la naturaleza como es el caso del chocolate Pecari y la sostenibilidad en mis decisiones. Quiero ser un agente positivo para la empresa y la sociedad.

# data[].attributes.body
¿Cómo es la ética de mi entorno laboral? (Si en caso no está laborando, cómo le gustaria que fuera

En este momento me encuentro laborando en una empresa reclutadora de talento latinoamericano, para empresas en Estados Unidos, en este escenario nos encontramos en un dilema debido a que la propuesta de valor más poderosa para poder adquirir clientes es que la mano de obra en Latinoamerica es más barata que en Estados Unidos, sin embargo, me gusta mucho trabajar ahí debido a que siempre se respeta el derecho a un salario digno y justo para las personas de Latinoamerica a pesar de poder ofrecer un salario más bajo, siempre se opta por la opción más justa.

¿Cuál es el papel de la ética en la empresa donde laboro? Y ¿en el departamento donde me desempeño? (Si en caso no está laborando, cómo le gustaria que fuera

Como se expuso en la pregunta anterior, siempre se busca un salario justo para los empleados que se contratan, en mi departamento el cual es el de Marketing, se trata de la manera más política y ética de manejar el tema de los salarios y las obligaciones que cada empesa exige al momento de contratar a las personas, a través de redes sociales y los medios digitales.

Imagine que tiene una empresa propia, ¿cómo integraría la ética en las diferentes áreas?

Para mi es muy importante integrar la ética en todos los aspectos, pero el más importante y el que los empleados valoran más es el aspecto de la remuneración, siendo transparentes con ellos sobre cómo se calcula su pago, tomando en cuenta díás dobles, nocturnidad, bonificaciones etc es muy importante, para que ellos aseguren que se están manejando sus pagos de forma justa.

¿Cuáles diría usted que son las ventajas de aplicar los 8 pasos que ayudan a tomar decisiones éticas en una organización?

Las ventajas más destacables son:
- La integridad de todo el proceso
- Se toma en cuenta todos los aspectos de interés de las personas involucradas para asegurarse que no beneficia a alguna persona más que a otra.
- Es un proceso transparente y seguro.

Como conclusión: ¿Con qué aprendizajes del módulo 2 se queda? ¿Qué aplicaría de forma inmediata en su contexto laboral y/o personal? Explique

- Los 8 pasos me parecen súper útiles para la toma de todas las decisiones que se realizan día a día para poder mantener una reputación sólida y una relación saludable con todas las personas con las que se trabajan día a dia.

# data[].attributes.body
Personalmente el tema de la ética es muy cercano a mi debido a que me gusta muchísimo la filosofía y este es un tema muy amplio y desarrollado desde hace mucho tiempo, además es un tema de debate muy constante en diversas situaciones sociales, principalemte.

Immanuel Kant, quien fue filósofo prusiano y se considera el precursos de el idealismo alemán y es uno de los más influyentes en el campo de la ética, en su teoría del "Imperativo Categórico" destaca la importancia de actuar de acuerdo con principios morales universales, Kant propone tratar a los demás con respeto y dignidad.

Además su famosa frase "Trata a las personas como un fin, nunca como un medio para un fin”. Resalta la importancia de la ética en nuestras acciones sociales.

En las empresas, pienso que no se trata solo de dinero, sino de hacer lo correcto. Cuando las empresas siguen valores éticos, ganan la confianza de clientes, empleados y la comunidad en general y personalmente pienso que una buena reputación vale oro y facilita toda la operación de una empresa, cuando una empresa u organización no se cuida de su ética, la misma ética propuesta por la sociedad en la que existe la empresa, pasará factura y en muchas ocasiones esta es una razón muy común por la que las empresas salen del mapa, por la exigencia colectiva de fundamentos transparentes en sus acciones.