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¿Crees que es un problema estructural?  Fundamenta con argumentos leídos

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¿Crees que es un problema estructural?  Fundamenta con argumentos leídos

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En conclusión, a partir de lo que hemos leído, se puede afirmar que el racismo en el Perú es un problema que tiene tanto dimensiones sociales como estructurales. La persistencia de la discriminación racial y étnica, las brechas socioeconómicas y la presencia de estereotipos arraigados son evidencia de la necesidad de abordar este problema desde distintas perspectivas, tanto a nivel individual como a nivel institucional, con el objetivo de construir una sociedad más inclusiva y equitativa.

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¿Somos o no somos racistas los peruanos? Fundamenta con cifras, datos, manifestaciones que han leído en sus fuentes.

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¿Somos o no somos racistas los peruanos? Fundamenta con cifras, datos, manifestaciones que han leído en sus fuentes.

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Según los datos recopilados, más del 50% de los peruanos ha experimentado algún tipo de discriminación, especialmente en ámbitos como los centros de salud, las comisarías y las municipalidades.

Estas cifras alarmantes reflejan la persistencia de actitudes racistas en la sociedad peruana. Diversos estudios han documentado la discriminación que enfrentan las personas de diferentes grupos étnicos y raciales en el país. Por ejemplo, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en Perú ha realizado investigaciones que demuestran la existencia de desigualdades en el acceso a servicios básicos como la salud, donde se evidencia una mayor incidencia de discriminación hacia personas de ascendencia indígena o afrodescendiente. Además, se han registrado numerosos testimonios y denuncias de discriminación racial en instituciones clave, lo que es gravísimo.

Estos ejemplos y testimonios evidencian la existencia de un problema sistémico de discriminación racial en el Perú. Aunque es importante destacar que estas experiencias no representan a todos los peruanos, sí revelan la necesidad de reconocer y abordar el racismo en la sociedad.

fuente: https://alertacontraelracismo.pe/discriminacion-y-racismo-en-el-peru

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Se reconoce que el país está construido de manera desigual, con una pequeña clase media y una gran brecha con respecto al país real. Se menciona la falta de respuesta a ciertos problemas y el aislamiento de la clase media.

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La palabra racismo viene de raza entonces hablar de racismo quiere decir que existe un grupo de razas humanas con una ideología errónea de superioridad, según científicos, las razas humanas no existen por lo que se puede decir que el racismo no existe.

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Raza viene a ser un grupo de animales que tienen características externas semejantes lo que se conoce como fenotipo y se mantiene de generación a otra que se mantiene constante y muchas veces está definido a un lugar geográfico.

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En el Perú existen muy pocos procedimientos administrativos o judiciales iniciados por motivos de discriminación étnico -racial, las no suelen denunciar haber sido víctimas o testigos de este tipo de hechos.

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Según la I Encuesta Nacional ‘Percepciones y Actitudes sobre Diversidad Cultural y Discriminación Étnico-Racial’ revela que el 53% de los/as encuestados/as considera a los peruanos/as racistas, pero solo el 8% se considera a sí mismo racista.

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Factores que dificultan actuar ante esta problemática 

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Factores que dificultan actuar ante esta problemática 

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La vergüenza de denunciar tales hechos

La negación y normalización de actos, frases o palabras racistas

El desconocimiento de los mecanismos de denuncia

La reproducción de estereotipos y prejuicios en medios de comunicación

La dificultad para contar con medios probatorios y

La ausencia de una cultura de sanción social contra la discriminación.

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Toda forma de discriminación resulta en una violación a sus derechos humanos

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Toda forma de discriminación resulta en una violación a sus derechos humanos

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"La discriminación no solo se limita a los actos en las relaciones interpersonales directas; sino en el propio diseño y funcionamiento de las instituciones"

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"La discriminación no solo se limita a los actos en las relaciones interpersonales directas; sino en el propio diseño y funcionamiento de las instituciones"

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La autora enfatiza que el racismo en Perú es un problema arraigado en la estructura social y que desvaloriza la diversidad cultural del país.

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Se señala que uno de los obstáculos para erradicar la discriminación racial es la minimización de sus efectos en las personas. Se normalizan actos racistas, bromas e insultos, así como la reproducción de estereotipos y prejuicios en los medios de comunicación.

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Pero la discriminación aqueja a nuestra sociedad, particularmente, a los pobres, los provincianos quechuahablantes y los afroperuanos.

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«La discriminación no solo se limita a los actos en las relaciones interpersonales directas; sino en el propio diseño y funcionamiento de las instituciones»

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«La discriminación no solo se limita a los actos en las relaciones interpersonales directas; sino en el propio diseño y funcionamiento de las instituciones»

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Si bien desde el Estado se necesita reforzar acciones de vigilancia y seguimiento a casos de discriminación, también sector privado debe crear medidas de autorregulación.

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Es el trato diferenciado o desigual que –sin justificación– se ejerce sobre una persona o grupo, ocasionando el menoscabo en el ejercicio o goce de sus derechos individuales o colectivos.

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Genéticamente no existen las razas ya que poseemos características que nos dicen tener varios genes que no nos identifican como una raza en específico. Las razas humanas son una construcción mental que ha llevado a la racialización de la sociedad.

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Para que se produzca un acto discriminatorio se deben configurar tres elementos:

Un trato diferenciado injustificado.

El trato diferenciado se base en: color de la piel, origen, etnia, sexo, idioma, religión, opinión, filiación política, discapacidad, enfermedad, orientación sexual, identidad de género, condición económica, social o de cualquier otra índole.

Que se produzca la anulación o menoscabo en el reconocimiento.

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Se presentan cifras que demuestran los efectos discriminatorios del racismo en la sociedad peruana. Se destaca que más del 50% de los peruanos se ha sentido discriminado, especialmente en centros de salud, comisarías y municipalidades. También se menciona la falta de acceso a la educación superior para los jóvenes afroperuanos y la desnutrición y la falta de acceso a la educación en las comunidades nativas de la Amazonía.

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La plataforma “Alerta contra el Racismo”, desde su creación en 2013, registra 564 alertas sobre hechos de discriminación étnico-racial ocurridos en ámbitos como lugares de consumo, espacios públicos, centros laborales, centros educativos, entre otros.

Lamentablemente, al día de hoy, no existe ninguna sentencia firme que sancione el delito de discriminación, regulado en el artículo 323 del Código Penal;

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Se plantea la importancia de reconocer y enfrentar el racismo como individuos y como sociedad. Se cuestiona si se trata a todas las personas por igual y se aceptan las diferencias culturales. Se hace un llamado a trabajar para superar el racismo y construir un país más justo.

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Las personas tienden a segmentar el mundo social en unidades comprensibles para organizarlo. Esto implica categorizar a personas o grupos en base a atributos físicos, como el color de piel, el tipo de pelo, etc. Este proceso de segmentación se conoce como fenotipo y es universal.

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Origen de discriminación en latinoamérica

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Origen de discriminación en latinoamérica

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La mayor parte de países de la región latinoamericana ha seguido procesos de colonización en los que se observa, como elemento común, el establecimiento de un orden social desigual que ha excluido históricamente a personas pertenecientes a pueblos indígenas y población afrodescendiente.

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Situaciones de racismo en distintos puntos dentro del país

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Situaciones de racismo en distintos puntos dentro del país

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En Tacna, representantes de organizaciones aimaras manifestaron sufrir discriminación étnico-racial en la misma ciudad y en las zonas periurbanas.

Asimismo, en Loreto, los ciudadanos indígenas que manifiestan sufrir discriminación señalan que es frecuente cuando tienen que realizar gestiones o consumos en la ciudad y los pueblos de la región.

En Chimbote, la población afroperuana y andina se queja de ser discriminados, incluso por otros migrantes (generación anterior) que han logrado mejor posicionamiento en el espacio laboral o económico.

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El texto concluye resaltando la importancia de superar el racismo para lograr un país donde todas las voces y necesidades sean reconocidas. El Ministerio de Cultura se compromete a trabajar hacia ese objetivo en preparación para el bicentenario del país.

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La discriminación en el acceso al trabajo, especialmente en el sector privado, es otro común denominador a nivel de todas las regiones. En detrimento de poblaciones de ascendencia indígena y afroperuana, aunque no se auto identifiquen como tales.

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Se menciona el proyecto de ley presentado al Congreso para prevenir, eliminar y sancionar el racismo y la discriminación racial. Se destacan algunas medidas contempladas en el proyecto, como la formación de servidores públicos, la inclusión de la autoidentificación étnica en los registros administrativos y la implementación de protocolos de atención y protección de víctimas.

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La discriminación en el Perú no solo se limita a los actos de discriminación en las relaciones interpersonales directas; sino en el propio diseño y funcionamiento de las instituciones, que colocan a ciertos grupos en situación de desventaja por motivos étnico-raciales

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Existe una lógica en el procesamiento de información humano que implica generar categorías sociales con las cuales las personas se identifican. Estas categorías maximizan las posibilidades de supervivencia y pertenencia a distintos grupos, pero también pueden generar rivalidad y conflictos entre ellos.

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Como parte del procesamiento de información, se desarrollan estereotipos y prejuicios hacia otros grupos. Estos estereotipos pueden atribuir características negativas a otros grupos, basándose en aspectos biológicos, como la raza. Por ejemplo, asociar ciertas características positivas a los blancos y características negativas a los indios o negros.

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Algunas empresas utilizan la segmentación del mercado como una estrategia para dirigirse a un público determinado. Sin embargo, restringir el acceso a bienes y servicios basándose en características raciales contradice el derecho fundamental de no ser discriminado.

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El racismo tiene raíces históricas que se utilizaron como justificación para la explotación de las poblaciones nativas durante la época de la conquista y colonización. Aunque la sociedad peruana ha evolucionado, aún existe discriminación hacia una mayoría de habitantes, quienes también se discriminan entre sí.

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La discriminación en la sociedad peruana se manifiesta a través del término "cholo" y el verbo derivado "solear", que implica tratar a alguien como inferior debido a su apariencia o características étnicas. Además, es prevalente en diversas situaciones, como el acceso a la salud, la justicia y la educación, especialmente para las personas provenientes del campo.