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Hoje o RH de uma empresa esta além de analisar currículos em papéis e acompanhar a evoluçao de um funcionário apenas por dados passados por seus supervisores.

Com um preparo adequado,hoje,a equipe de RH utiliza de ferramentas como :

Plataformas móveis para a comunicação;

Uso da nuvem para trafegar, armazenar e disponibilizar informações e dados;

Criar rotinas que forneçam dados em tempo real;

Oferecer atendimento em canais diferenciados, presenciais e remotos;

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Motivar seu funcionário,sem jornadas exaustivas,para que ele se desenvolva melhor e agregue mais conhecimento para si e para a empresa

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Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Grandes empresas ja possuem a inclusão de vagas para PCD e acolhimento para funcionários LGBTQIAP+. Assim,o ambiente de trabalho se torna um local livre de preconceitos,onde todos estarão envoltos de respeito.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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É uma prática que envolve todas as atividades relacionadas à administração e ao desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Com o objetivo em criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para que os colaboradores se sintam motivados, engajados e valorizados.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Com seu surgimento no inicio do século 20,a área de RH é relativamente nova,comparado ao setor trabalhista que existe desde os tempos mais antigos.

Sendo nomeado inicialmente de Recursos Industriais por conta da Revolução Industrial que fornecia grande impacto na época.

Hoje o RH de uma empresa tem grande peso estrategico ja que é ele quem realiza o gerenciamento assertivo e humanizado dos colaboradores.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Manda Orienta

Ameaça Incentiva

'Vai lá' 'Vamos lá'

Atrapalha Ajuda

Faz mistério Compartilha

Desmoraliza Confia

Fizcaliza Acompanha

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Agregar é fazer com que novos profissionais façam parte da empresa, contribuindo com suas competências, para que as tarefas diárias sejam executadas com maestria.

Infelizmnte ainda existem empresas que buscam aparencia e não capacidade. Hoje,o objetivo de um bom RH para uma boa empresa é que eles vejam além da aparecnia, descobrindo assim,capacidades incríveis de cada funcionárip,além de que você obtem um contato masi direto com quem será contratado e isso deixa o ambiente de trabalho masi humanizado.

A diversidade é necessário e precisa esta em todos os lugares.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Fazer do crescimento pessoal um bom hábito,capacitando os funcionários de forma leve e eficiente.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Não havia gestão de pessoas.

Tudo o que os funcionários possuiam era a esperança de ir para casa no fim do dia para tentar descasar e receber o pagamento (que era bem pouco)para que pudessem sobreviver. Empresas visando somente lucro,sem dar a minina para o bem estar mínimo de seus funcionários.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01

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Empresas buscam por conforto e motivação para seus colaboradores,aprendendo e buscando meios de inovar e agregar pessoas,atuandoprol a diversidade,saúde e bem estar,para que assim a empresa tenha seu crescimento de fomra rapida e eficaz.

Funcionários buscam uma empresa humanizada,que contribua para seu bem estar, respeite os direitos trabalhistas,a diversidade e a saúde dos funcionários.

Nome: Camilla Gabriele

Sala: BIT-01